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北海道札幌市西区八軒１条西１−１−２６アルファ琴似駅前ＢＬＤ６０１
サービス（自動車整備・機械等修理）
3.5
口コミ11件
求人
14
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月休日日数は４〜７日程度です。平均５日程度になります。
スタッフ不足のため有給は希望通り取れない可能性が高いです。
勤務時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の考え方や経営方針はとてもお客様に寄り添っていていいと思います。
ただ、いざ店舗業務になると売り上げを求められ、お客...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月8日休みと記載ありますが
公休1日買い上げで月7日でシフトを組まれます。
仕事の依頼が空いていれば月8日なったりもします。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
巷にクイック鈑金業者は数多くありますが
この会社の出張型クイック鈑金塗装は
他にあまりライバルがおらず
なかなか真似できないものだと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、9：00-18：00です。先輩 上司がいるので帰りずらいなども雰囲気はありません。
当然打ち合わせで戻りが遅く...
年収・給与 について
評価制度：
基本的に年齢 年数 などは、評価とは別です
営業なので、ダイレクトに数字が評価されます。
新人であれば、新規顧客 売上 大型案件 優良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
遠くの現場だと朝早く向かう必要があるので、しんどい。基本2人1組で行う仕事なので遅刻すると迷惑をかけてしまう。少人数なの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはよく、風通しの良い会社だと思う。みんな未経験からの入社で、似たり寄ったりの経験年...
年収・給与 について
給与水準：賞与が年2回出るが、年2ヶ月分程しかもらえず、昇進したとしても、3ヶ月程に増えるだけなので、物足りなく感じる。残業代も前後30分は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業代が前後30分は出ない。日によっては朝早くから現場に行かなければならない為集合時間が早い時もある。出勤時間が会社の規...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
駅から徒歩10分もかからない距離なので夏の暑い日とかには個人的にとても助かっていました。執務スペースは基本静かで落ち着いている...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は正直、業務機械の修理をする事ぐらいしか考えてはいなかったけど、実際に働いてみて、細かい作業が多い、覚...
年収・給与 について
給与制度:
コロナ禍前の夏場の月給は23万円前後、冬場は19万円前後でした。しかし、これは仕事量にあっていません。安すぎます。コロナ禍によりボ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
14時間程度の勤務、変形労働制です。
例えば8時から22時までなど極端な勤務があります。
休日休暇:
取れません。代替え月をリク...
年収・給与 について
給与制度:
30時間のみなしなみ残業で60,000円手当てで基本給は変化しません。
給料て変わるのは、能力手当てのみで30,000円くらいまでは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メーカーから信用されているので仕事は無くなることはありません。
事業の弱み:
メーカー下請けなので料金の設定を変えられない為、利益率...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
技術力が高く、そこにプライドを持っている人も多い。
夢中になって仕事をしている人も多く、楽しんでやっている人も多い。
共通の価値...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
物を大切にするのが好きな人には、とても良い。
鞄修理を始めた
事業の弱み:
一人で働く店舗があるので、忙しい場合がある。
事業展望:
いつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時。
基本的には土日祝日は休みだが、月に1回土曜日は出勤する。昇降機の保守会社なので休日に顧客から連...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由度が高い会社。
分からないことは詳しく教えてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
部署同士の対立もたまにあるが、基...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
高度成長期に作られた天井走行クレーンが多くその更新時期にあり検討することが多々あるようです。
また、お客様から紹介いただいて新規の...
成長・働きがい について
働きがい：
作業する上で必要な資格（技能講習等）があり会社負担で受講させてもらえます。
主なものは、床上操作式クレーン技能、玉掛技能、高所作業車...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日進レンタカーのグループ会社のため、自動車整備の仕事がなくなる、という心配はない。
また、日進レンタカーの保有車両が、軽自動車から...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
先輩スタッフのマンツーマン指導なので、とてもわかりやすい。
働きがい:
自動車整備士は、整備した車に自分の名前のステッカーを...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度
試用期間1か月〜3か月 その間は月給22万円〜
その後は成果、実力によって変更あり
賞与は毎月の利益の1/4を社員の等級に合わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、やる気と活気に満ち溢れた会社。
自由で元気な会社。
組織体制・コミュニケーション:
毎週、勉強会や会議があり、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては年1度となる。販売実績や店舗運営、勤続年数などが評価の対象になっていると思われる。賞与は営業社員に関しては一切無く、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は無い。
転勤に際して転居が必要な場合は補助が出る。
社員持株制度はある。
オフィス環境:
オフィス環境に関しては特に良い点は特...
企業カルチャー・組織体制 について
企業理念の浸透：経営理念、社風にかんしてですが。形、考え方が残念ですが、全く会社内に浸透していないのが事実だと思われます。会社側の理想は分か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：しごと量に対しての、人員体制がまにあっていないため一人一人に負担が大きすぎる。そのため、必然的に残業しないとしごと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は、ないです。
自己負担で資格を取ったら、月5000円の手当が支給されるので、それで還元していくという考え方み...
年収・給与 について
給与制度:
手当は充実しています。
メカニック手当や、住宅手当、通勤手当等があり、メカニック手当の中から自分の工具を購入したりといった感じです。...
成長・働きがい について
教育・研修：基本的に出来る人間は最低限の人数で動いてもらっているため、一日付きっきりですべての事を教えてもらえるわけではありません。作業が一...
成長・働きがい について
教育・研修：初めてのことや、分からなくなってしまったことは、周囲の人間に質問すれば必ず教えてくれます。分からないからといって怒られることはな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業種的にある程度固定していて、日常の業務はやることがほぼ決まっておりますが、挑戦する機会は常に与えられており、やる気が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、各人の業務に応じて取ります。調整は必要ですが休暇は取りやすく、そういう点は良い会社です。
多様な働き方支援:
従...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ワールドインテックの会社自体いろいろな事業などをしていて、その一つの地域に根付き地域と協力し事業を行っていく分に関しては...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当あり
賞与年2回
評価制度:
昇進・昇格については実力主義で、
実績数字を維持し、コミットをあげ
達成した人に応じて昇進・昇格させて...
年収・給与 について
給与制度：
サービス残業はなく残業代は確実に支給される。生産に応じて生産奨励給がある。夜勤があるので交代手当（月4回）深夜手当（22：00～5...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日が、平日なので行列ができるラーメン屋さんにあまり並ばずに食べる事が出来る。用事があって土日が休みたい場合は、有給休暇...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業基盤としては、かなり安定していると思います。
立体駐車場は年に数回定期的なメンテナンスを行いますので、仕事が減るということはあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
和気あいあいとしていて、社風はとてもいいと思います。
仕事が終わった後のプライベートでも、仲間で集まることがあります。
気...
成長・働きがい について
働きがい：ガス給湯器のノーリツ、ガス機器のアフターメンテナンスを担う会社。未経験でもこまかな研修や同行があり学べる環境が整っている。快適な日...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：長い会社なので平均年齢が高い。若い方に入社をしてもらい、若い方の考えや意見を、もっと取り入れていくべきだと感じる。
成長・働きがい について
働きがい：仕事をしていく上で必要な資格があり、取得することで自分自身のスキルアップや仕事の幅が広がることが成長や、やりがいに繋がっていくと感...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：特になし。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：今はどうか知りませんが、私の在籍時は月に2回だけ土曜が休みでした。また祝日は休みでしたが、祝日がある月は給料の中から皆勤...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：町工場なので事務用の机は割り当てられていましたが、それ以外は給湯コーナーと応接室だけでした。なので自分の荷物は常に机の下に置い...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：私が中途で入社した後に会社の業績が悪化していることを知らされ、賞与もまともに支払われることはありませんでした。実際に業績が悪化...
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがいとしてはありましたが、社員同士の横のつながりも無く関係も良くないので、所詮個人プレイでの自己満足となりがちな社風があ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：デンヨーの認定サービス工場として、長い歴史がある。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当が全額支給ではないので遠くから通っている社員は交通費が足らない。
オフィス環境:
外観は割と綺麗だけど内側は老朽化が激しい。