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東京都港区浜松町２−２−１２ＪＥＩ浜松町ビル２Ｆ
サービス（冠婚葬祭）
3.3
口コミ110件
求人
3
件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
33 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地域の方に寄り添うような形で地域の方からも信頼されていて、社名は地域の方なら大体知っているほどです。
風通しの良さは良く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。有給休暇の積極的な取得も奨励されている。勤務時間は部署によりさまざまだが、フレックス制度が導入されてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝礼
昨日の引き継ぎ等をうける。
派遣さんの希望シフトを確認しながら、翌日のシフトを組んでいく。
その間にお客様との電話打ち合わ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
担当したお客様からありがとうや、任せてよかった等の言葉を言われたとき。
現場のスタッフから、頼られたり信頼してもらえ...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
旧来の収益モデルであるところの「たくさん会葬者を呼んでもらって」「たくさん料理を用意して」「飲み物をたくさん開けてもらって」「返礼...
成長・働きがい について
働きがい:
私が所属していたのはもう20年近く前なので、あまり参考にされないほうがよいかと思いますが、働きがいはとてもあります。
個人宅への営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署単位なので、全部署同じでないが、大体1日8時間の週休2日計算の月休日となっている。完全週休2日制ではないので、婚礼や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各分野ごとに部署がわかれており、それぞれの分野で地域に根差した専門性を出している。各部署で顧客を送客する意識や仕組み、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とてもギスギスした雰囲気がある。
組織体制・コミュニケーション:
聞き上手であり、従業員の意見や考えをしっかりと尊重する方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自爆営業が必須となる。営業力だけではよほどの手腕でなければ契約が取れない。ひと昔かもですが一般家庭への飛び込み営業など...
年収・給与 について
賞与:
業績が悪くなって以降は、賞与は全く出ていません。令和になってからは一度も支給はありません。最後の賞与も少なかったです。
インセンティブ:...
年収・給与 について
給与制度:
私は正社員じゃなくてバイトの括りで働かせてもらってるんですが、賄いとかはお金を払わないと食べれないのに作ってくれたり、電車賃も会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は月に30時間程度。スライド制になっており、9時間を超えた勤務時間が残業となりますが、業務の都合で早く勤務が終了する...
年収・給与 について
給与制度:
基本給も安く、また昇格はするが昇給はほぼないと言っても良い。
住宅手当等があり、月給が低いなら分かるがその手当がまずない。交通費くら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この業界は今後、衰退しかない。
前々から徐々に売上が落ちていってはいたが、ここ数年コロナの影響があって、売上の減少は急加速。
蜜にな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とりあえず、周りの人たちは見て覚えて！という感じです研修などはなかった。マニュアルなどはなかったので、自分でメモをして先...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりと取れます。ただ葬祭部に配属された男性には夜勤があり、朝出勤しそのまま泊まり、次の日の朝に帰るという感じな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮がありましたが、入社後何年までという決まりがあったので、時期がきたら退去し自分で部屋を探さなければいけないのですが、家賃も光...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社以前では、求人サイトで言われていた研修制度に惹かれしっかり整った環境で学びながら仕事をできると思っていま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社して研修をしっかりしていただきました。互助会についてや葬儀や仏教についてだったりで、私としては新鮮でなかなか興味深い...
年収・給与 について
給与制度：
高卒以上が対象の仕事なので、時給換算すると最低賃金ほどだと思います。交通費は距離に応じて支給されます。賞与は年2回に3万円ほどです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は7時間45分、休憩は1時間と通常の企業よりは終業時間が短いと思います。シフト勤務ですが週2日の休みは確保されま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるかもしれませんが、なかなか自分の時間は作りにくいように思います。この業界のなかでは休みは取れるほうとは思って...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・団塊の世代とその親世代の死亡数がまだ多いので、葬儀（火葬）のニーズはある。まだまだ誰もが通る歩みということで、問い合わせも含め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
葬儀に関わるため、お客様のお役に立てている実感が湧きやすかったです。とくに、感謝されたい、世の中金のご家族と深く、関わり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
老舗なのにベンチャーみたいに何でもできるところが楽しいです。
仕事を創る発想のある人にはめちゃめちゃ楽しい職場です。
アイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社歌を覚えます。
みんなで力を合わせてってよく言われますが営業とったら完全に上の人の利益になると思います。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理不尽、矛盾が多い。
組織体制・コミュニケーション:
助け合って当然と唱うが、自分が一番の人が多い。教え方、やり方がそれぞ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
歴史
事業の弱み:
強引さ
事業展望:
応援します
初めての業務でしたが 営業という仕事を経験させて頂いたことに深く感謝しています
研修中の...
年収・給与 について
給与制度:
まず書いてある基本給と違い、そもそもが下がる。
ポイントでの歩合制ですがプランナーを分業制で行う場合はポイントが上がることはほぼない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅補助や扶養手当などをはじめ、育休や産休などもしっかりあり、社員の生活に寄り添った福利厚生は充実していると思います。また、会社内...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
コロナ禍でブライダル業界は非常に厳しい環境になってしまいましたが、事業縮小などではなく逆に新たな「神戸最大級の結婚式場のオープン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
葬儀業界は、覚えることが多く挫折される方も昔は多かったという話をよく聞きますが、弊社は未経験の方を率先して採用している...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現在、高度高齢者化社会と云われる昨今、日に日に葬儀の需要は高まりつつあります。その中で一番需要の高まりが強い家族葬の分野において...
年収・給与 について
給与制度:
コロナ時期から給料、賞与が見直されました。
賞与は営業実績次第で全然違います。
給料形態は2種類あります。
評価制度:
互助会に入って貰っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いつも新しい事に挑戦する企業です。
しかし、能力によって差が天と地ほど出る事もありますので挑戦的でない方にとっては苦痛に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、業務の特殊性上、お通夜があったり飛び込みの仕事が入り残業となることもありますが、多くても月に20時間ほどです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後1年程は先輩がつきっきりでしっかりと教えてくれるので、業界未経験の方でも安心して入社できる。
ただ、自分を担当してく...
年収・給与 について
給与制度:
初めは契約社員。時給で働きます。私は1年程で正社員雇用試験を受け、正社員になりました。この正社員雇用試験が一定期間が過ぎれば誰でも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会員制度（互助会）の為、何もしてなくともお客様からご依頼を頂く。
事業の弱み:
経営陣の破綻、社員の高齢化による品質低下。
時代に逆行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく言えば実力主義、悪く言えば放置です。経験者を積極的に採用することで、教育へのコストを抑えています。即戦力が求められ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
天井知らずの拡張を続けている
事業の弱み:
家族葬という独自路線に他社が追随してきているので、単に家族葬というだけでは差別化は図れな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は無し、退職金は以前まではあったが、NISAに切り替わったため、退職すると自動的にiDeCoに移管となる。
退職金制度の代わりとな...
年収・給与 について
給与制度:
チーフクラスから昇給の対象となるが、1000円単位、普通の昇給(年1回)に関しても同様である。
交通費は支給有
賞与は2ヶ月分程度／1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
以前は昔ながらの会社だったと聞くが、いろんなことを改革されているので、入社してから働きやすいと感じている。
営業というこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
地域で昔からある会社で、知らない人がいない会社。
冠婚葬祭というなくならない仕事で今後も安定した仕事なので、安心して働けるところ。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
受付、案内と聞いていたが、実際業務は多岐に渡り、葬儀の準備、進行、出棺、その後葬儀場まで行きお骨拾いまで一家...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が決まっている。日曜日と祝日は基本休み。
決まった休日日数が祝日、日曜日で足りなければ、土曜日も休み。
祝日が多い月は基...
年収・給与 について
給与制度:
他の飲食店に比べると比較的に高い。手当はあまりないが家族手当等は普通にある。賞与は寸志程度しかないが必ず嘱託社員でも出ます。昇給は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親切な人もいたが、気が強いというか、昔ながらのプライベートに口を突っ込んでくる人がチラホラいた。
やりにくくて仕方がない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に申告制。25日くらいまでに次月の月間出勤予定を申告しておくとエントリーが決まる。余裕を持てば月中でもある程度の予...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり風通しは良かった。とはいえ、周りは全員個人事業主なので、同僚というよりは競合であり同業者というちょっと特殊な環境...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的一人で動く仕事です。
なので各々で研鑽を積んでいます。
基礎は一緒なので研修でしっかり教えてもらえるのでその後はそれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮は無し。
研修期間は電車通勤で通勤手当がでる。自宅から所属営業所までの定期代が1ヶ月分毎月支給される。が、現場仕事のため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月に7日休みを取得できますが、忙しいときには翌月に繰り越すことも多々ありました。
希望の日に休むことは何日かはできると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各部署の部長さんたちが中途で入社されて、会社の体制は整ったのでは無いかと思います。
社長が若いですが、かなり頭のいい方な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
研修制度に力を入れていて、年々とても良くなっています。希望者は外部の研修も受けれます。なかには補助もあり、勉強したい人に...
年収・給与 について
給与制度:
給与は評価制度によって決まります。目に見える評価制度があり、超えていかないといけない課題を上司から提示されるので、目標が明確になり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
周りと協力することや、ゲストと関わることが多いのでコミュニケーション能力がアップすると思います。
また、イレギュラーなこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日は割とゆっくり出勤11時から11時半。ただ自分の事務処理が終わってなかったりやお客さんの都合によっては休日出勤をする...