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東京都中央区銀座４−８−２三福ビル４Ｆ
サービス（冠婚葬祭）
3.5
口コミ10件
求人
17
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタッフはみんな仲がいいので、和気あいあいとしている印象。新たなことに挑戦するといっても、ある程度スキルがないとさせて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一人暮らしの場合は、家の家賃に合わせて家賃補助を出してくださいます。ブライダル業界の中では他の福利厚生の部分もいい方なのかな？とは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スキルアップがそのまま手当に反映されるので、自分の頑張りが見える会社だと思います。また入社後も研修の機会があるので、学び...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意欲があれば、ステップアップはしていける環境だと思います。仕事を覚えてスキルアップすれば給与に反映されるので、そういっ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後、役員の方をはじめ、職場の皆さんに温かく迎え入れていただきました。社員とその家族を大切にしてくださる会...
成長・働きがい について
働きがい：
葬儀のことなんて考えたくない方もいらっしゃるでしょう。そんなとき、どうすれば安心していただけるのか…。表情、身振り、言葉遣い、声の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とくになし
組織体制・コミュニケーション:
割と風通しがいいそしきだとわたしはおもいます。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し...
年収・給与 について
給与制度:
固定給プラスインセンティブです、インセンティブの割合も大きいので、がんばったらがんばったぶんだけもらえます。
評価制度:
やればやるだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本 勤務時間
09:00 〜 17:00
結果さえ出してればその限りではない
日・祭日休み
契約取れてないと休みでも営業回れと...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面 契約が取れなければ0
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの日に急遽出勤依頼の連絡が来ることがあります。出社はしなくても良いが、スタッフによっては出社している方もいるので、仕...
年収・給与 について
給与制度:
休日返上して仕事を頑張り続ければ手当が多いのでそこはいいと思います。他社と比べれば手当支給額も多い方だと思うので若い時から稼ぎたい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
職場環境は悪くないと思います。有給休暇も取り易いです。積極的に取れます。福利厚生としても配慮されていると思います。
多様な働き方支援...
年収・給与 について
賞与:
基本的には、年間で給与の2.5倍くらいです。決して多くはありません。差し引きされると残るはわずかとなります。
インセンティブ:
ありません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月ごとにシフトにてお休みがあります、休日出勤は私が知る限りはありません。
希望の日には事前の申請で連休をとることが出来るの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本、やる気があり、行動していれば挑戦する機会は多いと思います。
風通しは、いいほうだと思います。
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
若手社員が頑張っている会社でしたし、沢山店舗もあるので色々な店舗を体験出来ると思います
これからもますます店舗を増やしていく会社だ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
急な出勤などありますが、後の調整は可能でした
急な出勤とはいえ、前日にお願いされるていどです
多様な働き方支援:
副業は出来ま...
成長・働きがい について
教育・研修：教育制度などの整ったものは殆どありません。研修も事務職の場合はありません。その都度仕事の内容でわからないことは上司に相談してきめ...
年収・給与 について
給与水準：基本残業はありませんが、あったとしても残業代が、きちんと出ます。自分のペースで仕事ができるので、焦ることやせっぱつまることがありま...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
身につくスキルはありません。
昔ながらの仕事の進め方でお客様ファーストを掲げていますが、何一つ寄り添えない葬儀社で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
葬儀社ですので会社自体は年中無休24時間営業です。事務職も土日祝休みというわけにはいきません。しかし、シフト制の完全週休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
エネルギッシュな方が多いです。
一人一人の期待が大きく、挑戦意欲のある人には機会を与えてくれます。
ただ、その分1人に対す...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様のために何ができるかを本気で考えるため、接客のスキルはしっかり身に付きます。客層も老若男女多くの方と接することができますし、...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】自分のやりたいことをやらしてくれる社風なので、やりたいことがあれば長く居られるのかな？ とりあえず...
年収・給与 について
給与水準：【退職金の有無・金額について】会社の同意100％で100％支給され、勤続年数にて計算してます。 会社の同意無しで25％の支給
成長・働きがい について
教育・研修：研修については本当に細かなところまでしっかり行っていただきました。また実際に業務に就いてからも仕事の段取り・進め方など実地で丁寧...
年収・給与 について
給与水準：女性、男性の差異なく実績は正当に給与に反映いただける会社です。やはり毎月の明細を見るとがんばろう！という気持ちが起きます。事業の内...
年収・給与 について
給与水準：退職金が無いので、自分で積み立てないといけない。年功序列制度なので、頑張っても給与に反映されることはない。有給をとり辛いので、休む...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：産業自体が競争率の高い分野なので、今後の事についてはわかりませんが、バックボーンが地元の大手なので、つぶれることはまず無いの...
年収・給与 について
給与水準：給料はそんなに高くない。但し、インセンティブである程度稼ぐことは出来る。多少サービス残業あり。ここ最近、ボ...
年収・給与 について
給与水準：基本的にボーナスも給与も少ない。給与は、残業代やインセンティブで稼ぐことは出来るが、サービス残業もありあまり稼ぐことは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
専門知識はかなり習得できる。
働きがい:
営業であれば各個人の裁量で仕事ができる場面があるのため、結果を出せれば更にやりやす...
年収・給与 について
給与制度:
基本給１６万円前後にみなし残業４５時間分込みで約２０万円前後
評価制度:
年功序列が基本にあり成果によって多少変動あり
営業であれば数字...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：仕事は長年やってきているので、日々の自分の成長感を感じることはあまりなくなったが、お客様からの「ありがとう」のお言葉は、今...
成長・働きがい について
教育・研修：これまでは若い人の少ない職場だったので、これから若い人が増えることを考えると、もっと教育や研修に力を入れるべきだと思う。
成長・働きがい について
働きがい：結婚式はお客様にとっては一生に一度です。目に見える買い物ではないから不安になったりもしますし、打ち合わせも毎回楽しいわけでもありま...
成長・働きがい について
働きがい：一生に一度の最高の想い出となる１日をお手伝いするプレッシャーは大きい。お客様の希望を叶える事をモットーとしている為、希望が叶った時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あらゆる業種があるので、会社自体は凄く安定はしていると思います。
事業の弱み:
少し老朽化をしているので、建物を比較されると厳しいと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあり、通勤手当も出ます。
オフィス環境:
立地は大分市中心部にあり、大分駅からも近く通勤は便利です。
従業員が食事をするスペ...
年収・給与 について
給与制度:
業界的には良かったと思います。
能力をきちんと評価してくれ、待遇には不満はありませんでした。
評価制度:
経験と実力をきちんと評価してく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が短いので集中力が途切れる事なく仕事に励めました。
葬儀は朝から昼まで・通夜は夜のみと時間が決まっているので、予定...
成長・働きがい について
働きがい:
一生に一度の結婚式に携わるので、やりがいはとてもある。ただ、お客様第一のため休みの日でも関係なく連絡がくるので気が休まらない。奉仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔気質な印象。意味がわからない昔からのルールが多い。新しいものを積極的には取り入れない。そのため中途入社は続かなく、新...
年収・給与 について
給与制度:
営業として数字を上げても結局年功序列型で
能力によりジャンプアップはしない為、先が見えているので希望はあまり無いです。
評価制度:
決ま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休みの融通は聞いてもらいやすいと思います
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から18時までで、正社員は土曜も出勤でした。(面接時、土曜出勤の話は一切ありませんでした)
代休もないので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
事務所の掃除道具は社員から徴収した親睦会費で賄っている。事務用品は自腹です。PCは私物を持ち込んでいるみたいです。交通費、通信費も...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様と深く関わりながら一生に一度の結婚式を作っていく仕事なのでとてもやりがいがありました。
特に新規接客〜式当日に至るまですべて同...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな社風でした。
色々な世代のスタッフが居たので仕事だけでなくプライベートの相談等も気軽に話せる関係だったのは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分の取り組み方で成長度は変わってくると思います。そもそも会社も先輩もあてにならないので自ら学び自ら行動しないといけませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：宿直、残業しないと手当てが無いので給料がかなり少ないです。空残業をして稼ぐ社員もいるくらいです。労働時間は前日勤務から宿...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日出勤をしても、会社が振替日を指定して、休日出勤手当てを出してくれない事がよくあります。また有給休暇は、感...
年収・給与 について
給与水準：仕事の入っている時間帯以外は営業所内でのんびりとした空気が流れています。仕事内容の業務量に対しての給料の対...
成長・働きがい について
働きがい：葬儀施行の担当者になりますので責任感はかなりつきます。知識も人並み以上に必要です。専門的に知識もいります。昔ながらで、...
成長・働きがい について
働きがい：やる気次第です。調べて聞くが基本です。問題にたいして、すぐに先輩や上司にたよるのではなく、まずは自分で勉強...
成長・働きがい について
働きがい：亡くなられる方の数はへらないが数多くある葬儀社の中で集客を増やせるようアグレッシブに動いている。広告等の効果も出て問い合わせも増え...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：来客などで昼とか時間通りに取れないこともあるが会社は取れるように努力はしてくれてる。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
葬祭業という普段かかわらない業界での勤務なので見るものなどが初めてのものが多く、使い方や何のためにあるのかなど知識と見識...