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東京都八王子市新町９−１
サービス（警備）
3.4
口コミ211件
求人
20
件
平均年収
473 万円残業時間(月間)
69 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
適切な評価システムにより、成果に応じた報酬、昇進が可能です。
同様に社内のシステムにより、必要な報告、相談は出来る環境は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
警備業ですので、警備業法上必要な研修は全て行います。
研修受講においても収入は出ます。
資格取得のためにかかる費用（社内研修...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間が長いです。なおかつプラスで残業も入ってくるので、日勤の場合だと次の日になることもしばしばありました。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
警備会社の大手として潰れる可能性は低くく安定した生活を築くことが出来ます。
ネームバリューもあるため銀行の融資も通りやすく、信用さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期、閑散期で働き方は様々なのですが時期に関係なく1日の拘束時間は長く平均して10時間は拘束されていると思います。また...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
接客スキルが身に付く。相手の痛みが自分に来るのでまっとうな性格になれる。
事業の弱み:
身体を使う分、頭を使う人には向かない。退屈に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
警備会社ですが、一般的に警備会社とかは福利厚生はあまりしっかりしていない会社が多いと思います。
ですが、オリエンタルガード...
年収・給与 について
給与制度:
夜勤なら仮眠や待機時間も含めてそれなりに割のいい実質的な時給が期待できるので当務や夜勤に入れば、月の収入も上がっていく。ただし、日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み希望はほぼ通してシフトを組んでもらえます。人員が足りない際に協力を求められることもありますが、断りづらいということも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は出ないが補助はでるようなので施設警備検定や指導教育責任者などこれから警備で食っていくのであればそういった資格を...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり人手不足な面があります。そのため残業や夜勤も多く、なかなか定時でスパッとは帰れません。
入社すると所属関...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得は推進されており、手当も出るが、会社からの指定資格のみ。
(警備関係のみ)
風通しは配属先の現場責任者による。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・休日について
年間休日カレンダーは存在するが、幹部や経理社員を除きほぼ機能していない。
そのため振休で帳尻を合わせているの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場が早く終わればすぐ帰れます。逆もしかり。残業があるかどうかは完全にその現場や作業内容によります。分かってくるその辺の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
主要となる事業は社宅関連事業、マンション管理事業の２つであり、社宅事業はアウトソーシングを専業でする競合がほとんどなく、独自性を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9：00～17：30であるため、８時間労働を基準とする企業よりかは友軍されている。
年間休日は120日であり、年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に前を見据えた経営であること。より質の高い安心メディアを提供し続け、社会から信頼される経営を行う。そして「人を大事に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やるべきことをやっておけばOK。
シフトに穴を開けないことが最重要。
時点で、トラブルを起こさないこと。
事案に対して、臨機...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にはみんな仲がいいです。
社風は昭和って感じです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は頻繁に行います。
自分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休憩多めで実動6時間程度でした。
休暇に関しても希望制ですが99%希望が通ります。シフト制ではあるので祝日、長期...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
機械警備が主力なので、親会社とは違ったところが強み。ただ、セコムやアルソックなども機械警備を行っているのでもう少し事業エリア内で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業はルート営業メインの為、スキルアップは見込めません。技術職は仕事の過程で電気工事士などをとる事もあり、転職する際は資...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はウェルカムな会社なので資格だったり昇格だったりと相談すれば話を聞いてくれると思う。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
正社員になるか資格習得いずれかの条件を満たして少し上がる程度で、
基本的には上がりません。
給料面はあまり期待しないほうが良いと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は自分自身でやればいくらでも出来る。風通しも自分自身で行えばその通りになる。しかし上司の考えにそぐわないと現実はか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
望むなら警備業に関わる資格をひと通り取得できると思います。難易度高い資格試験を受けるには、それなりの勤務実績（在籍年数）...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
空港の近くに独身寮があったが、用意されている部屋数と入ってくる新人の数が全く合わず、希望をしても入れないことがほとんど。
当時は地方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
施設警備やイベント警備など土日祝日に駆り出されることが多くなることや、深夜警備などの形も含めると安定したワークライフバラ...
年収・給与 について
給与制度:
警備員では交通と施設で大きく変わってくるが、夜勤手当てなどの兼ね合いもあり、夜勤で働いている人が当直で働いている人より多いなんてこ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
本社・現場問わず社員一人一人への待遇が悪いように思います。
頑張って働いても給料は少ないですし、資格・時間外や夜勤の手当ても雀...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
希望すれば会社の借り上げ寮に2年程度住めます。
住んでいる寮の退去日が近づいても、会社都合で転勤になった場合は転勤先でまた寮に住める...
年収・給与 について
給与制度：
年功序列の会社ではなく、ある一定の権限を与えられ任せてくれる会社です。
多少人事は粗いと感じる場合もありますが、タイミングによっては...
成長・働きがい について
働きがい:
日々来るお客様や対応内容が異なるため、マニュアルを熟知することの大切さと臨機応変に柔軟に対応することが大切。ただ、自己判断ではお客...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
受付という窓口なので、時間で締めるため残業はほとんどない。たまに従業員からぎりぎりの時間に問い合わせがあると残業の可能性...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規、既存、多角などは、社会的に十二分にある。
これから起こる国家的なプロジェクトに関しては、総合警備、ALSOK本隊が動くと思う...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はするが、業績連動型で毎年微々たるものである。
大幅昇給は、昇格試験に挑戦し自ら勝ち取りに行くしかないので、こつこつ自分のペース...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
入社してすぐに「初任研修」と言われる４泊５日の泊りがけの研修があります。この研修では徹底して「基本教練」という警備員と...
年収・給与 について
給与制度：
自分は元陸上自衛隊に４年ほど居たため、入社時に一つ上の階級からスタートとなりました。一般企業でも正社員、または契約社員として３年間...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は隊長以上の役職に付かないとありません。
また、手当なども特にありませんでした。
交通費は申請も簡単で、しっかりと全額出ました。
給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によりますが、帰宅せずに2日間残ることもあります。
健康に余裕のある方はいいかもしれませんが、特に持病があ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
休日がしっかり取れて有給も取得可能なので良い会社だと思います。
真面目に働いている人とそうでない人の差が少ないのが難点だと思い...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当についてはとればとっただけの手当をもらうことができる上に自分のスキルアップにつなが画ります。内勤や責任者になればほとんどの...
入社前とのギャップ について
入社理由:
私は４６歳のときに警備員になり、これまで２つの会社で勤めてきましたが、どの会社も待遇面や勤務面に不満がありました。そんな中で、ある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
仕事を通して身につくスキル:
警備員の仕事には、１号警備として施設警備、機械警備があり、２号警備として雑踏警備、交通誘導警備、３号警備として、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当時は主にサンシャイン水族館までの道やエレベーターでの案内をしていましたが、派遣なので色々なイベントで仕事をしました。裏...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古風、トップダウン傾向、風通しは良くないが困るほどでもなく流されてても不快ではない安定感。
挑戦する機会は難しいですけど...
年収・給与 について
給与制度:
独身の実家でも住宅手当が20000円、配偶者がいると+20000円なのはいい方だと思う。
社員だと扶養１人につき10000円なのも家...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一応ありますが最初は自腹で払わされ長く働かせたいのか資格を取得した月から基本給に毎月1万円プラスされます。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
サービスの性質上、体育会系の雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーション:
面倒見の良い方が多かったです。
警備業法によ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
身辺警護をやりたい様ですが、現場数が少なく就ける人は警察か自衛隊出身者が多い。
組織体制・コミュニケーション:
現場とは密...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助については数年前に廃止になった覚えがあります。
寮については、新卒新入社員のみが入寮できます。
通勤手当は充分な額が支給されま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
担当部署ごとにもよるが意見は言いやすく、部署内の仲は比較的によかった。
しかし、挑戦する機会は業務がどこも似たり寄ったり...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は階級制になっています。警備士、上級警備士、警備長、上級警備長、幹部職は警備司令補、警備指令、警備指令長の階級があり、昇給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は新人、中堅者、隊長などを対象としたものがあり、定期的に行われている。
研修は、警備会社ということもあって非常に厳しく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な会社であればどの会社にもある福利厚生(社会保険・有給等)の他はあまりあてにしない方がよいでしょう。
懇親会という制度があり、...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
2年目以降昇給はありませんでした。昇任試験が年1回行われていましたが評価基準などは明かされていません。普段の業務が評価対象で...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が16万弱と低い。残業代や深夜割増はしっかりと支払われる。１日の勤務時間は決まっており、突発的な対応が無い限りは超過する事は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2交代、3交代等の現場があります。自分のいる所は3交代制の現場です
。勤務時間については日勤、当直等色々あるため一概には言...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は伝統的なやり方に重きを持ちつつも新しい時代の考え方や働き方も理解してる方が多いです。しかしながら、無駄な電話や、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で回しているので望み通りのシフトが通るかは定かでは有りません。しかしながら、支社と連携をとって希望する休日を取る...