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兵庫県宝塚市安倉中２−４−８
サービス（警備）
3.1
口コミ87件
求人
2
件
平均年収
374 万円残業時間(月間)
60 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は3万円。夏と冬に2回。
1万円の人もいたり5万円の人も
いたりする。5万円より多く貰ってる
人は見たことも聞いたこともない。
有給は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場によりますが、勤務時間は基本24時間勤務で、実働は17時間の現場もあれば、20時間の現場もあります。
休みは現場次第で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
歴史、業界のパイプみたいなものと思います。
事業の弱み:
古風さはまだ多いので残しつつ新たな雇用形態や仕組みはまだまだ導入の余地はあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ローカルルールがあり、現場現場で対応も書式も違うこともある
組織体制・コミュニケーション:
たまに本社から巡察があり、形式...
年収・給与 について
給与制度:
年収、給与はアルバイトで日当だとそれなりには貰えていたなと思います。実際に正社員の方に話を伺うと基本給は少なめですが、残業をする場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司はかなり気使ってくれるしかなりいい、ただ現場によるとしか言えない、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いろんな資格や手当があるので、頑張れば必ず結果はついてきます。しかし、半年に一度の研修は面倒かな？警備員としては必ず受け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤の度に24時間拘束される。
男女共に宿泊勤務。
仮眠は5時間貰えるが、その時間内に食事、着替え、シャワー、身支度等全て済...
年収・給与 について
給与制度:
給料に関しては初年級は大卒か高卒かで2万程差が出てきます。2年目以降は年功序列方式ではなく階級や会社の評価ポイントで決まります。階...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得を頻繁に促されるものの、取得したとしても給料にはなんら響かない。
自己啓発や熱意のアピールにはなる。
普段の業務にお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ぬるい社風、挑戦することや業務拡大をする計画性はあまり見受けられない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は無し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアの前提としての資格取得支援は積極的に行っています。頑張りは”勤務等級””勤務評価”に反映される仕組みになっていま...
年収・給与 について
モデル年収:
階級 職務給
司令長 10,000
司令 9000
司令補 12,000
上級警備長 6000
警備長 4000
上級警備士 2000
役...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
私の担当部署の1日の仕事量は前日に回収された郵便局の資金、過超金の量で決まる。紙幣と硬貨に分けて機械で精査するが旧紙幣、旧...
年収・給与 について
給与制度：
正社員採用となります。
昇給年1回。
賞与年2回。
各種手当は、資格手当、役職手当。
入社当時は、無資格の方がほとんどです。
資格試験に向け...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修に関しては10日程の研修期間が用意されており、基本的な業務ならこの期間に憶えることが可能。
働きがい:
働きがいに関して...
年収・給与 について
給与制度:
給与は出勤日数によって変動します。
私の場合は、月21日出勤で手取り18万程です。
日数が増えればその分給与も増えますが、減れば当然給...
成長・働きがい について
働きがい:
年齢層が高く定年退職後も働いてる人が多いです。昔ながらの警備会社という感じがあり、年齢が高い人とうまくいかない人は長く続けるのは厳...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
有給休暇はほぼ問題なく取得できる。但し、隊員同士が一緒に旅行やイベントなどで同じ日に多数有給申請すると、場合によっては取得できない...
年収・給与 について
賞与:
契約社員なので賞与は無い。但し、過去に2～3回業績が良かった時1万円くらい出たことがあった。
インセンティブ:
自分が所属していた派遣隊で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るく元気に素直に明元素という呼びかけがある。警備員検出のときに読まされる。
組織体制・コミュニケーション:
そんなに悪く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当の営業の方がきめ細かく一人一人に合ったお仕事をくださるのでとても快適に働く事ができました。
休暇も一人一人に合わせて取...
年収・給与 について
給与制度:
昇格試験を受けて合格したら、階級が１つ上がり、貰える額も変わってくる。ボーナスは年2回貰える。
評価制度:
配属先の隊長と昇格するため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
隊の人数が欠員していることが当たり前なので超勤と呼ばれる休日や夜勤終わりや日勤終わりの人間が空いているシフトへ無理やりシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される場所によると思いますが、
基本的には、前もって休みたい日を伝えておけば、それに合わせてシフトを組んでもらえます。...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度は昇給がありました。また、階級が上がるごとに昇給がありました。残業の手当は働いた分だけ増えていくシステムだったのでやったら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
互助会の送別金を「退職金」と偽っています。
会社の制度としての退職金は、ありません。
社保完備を売りにしてますけど、当たり前の事ですね...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
交通誘導警備に関しては、警備員さえ確保できれば何とかやっていけるでしょう。
事業の弱み:
交通誘導以外の部署には、プロフェッショナル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
考え方によります。警察や自衛隊（公務員）の天下りならそれなりでしょうし、長くやってきただけなら進歩はありません。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ALSOKグループなので､かなり厳しい。制服の使用方法(保管の仕方､着方)､仕事の進め方､基本動作(気をつけ､回れ等)...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
駅から比較的に近い立地にありました。周囲には、お店や公園が多く、立地条件は悪くないと思います。
しかしながら、周囲の治安は良い方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は大企業に比べればあまり良くないです。
住宅補助はありません。
通勤の交通費は上限が決まっています。
家が遠い人は大変だと思いま...
年収・給与 について
給与制度:
手当ては現場における必要な資格を取得すれば給与に反映されるとおもう。アルバイトで入社して無資格のまま働いていたので詳しくは分からな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎日同じことの繰り返しなので、正直自分が成長したとかは感じることはないのですが、お客様から接客をほめられたり、感謝の言葉...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜勤に慣れてしまえば、長期休暇も取りやすくリズムもある程度決まって来るので悪くない。
基本15h勤務が2,3日続き、そのど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
求人には週休二日制とありますが、実際には月に1度2連休がある程度です。
有給は希望を出さなければ最低分の年5日のみ。また夏...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
本社は９時～１８時勤務、土日祝日お休みなので、ワークライフバランスのとれた生活が送れると思います。警備員さんでも施設や現...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性がまだ少ないからこそ、女性の意見をしっかり聞いて下さり、意見を反映し、意見を出しやすい環境を作って下さるので、とても働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
強いて言えば幅広い年齢の方が働いている印象でした。
組織体制・コミュニケーション:
研修の際本社で社員の方にお会いしました...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトはシフトで希望を言いやすい環境だったと思います。退職間際は気が合わない同僚と働くことが厳しいと感じていましたが...
年収・給与 について
給与制度:
現場隊員としては交通の仕事が稼ぎが良いです、毎週土曜日なり日曜日なり出勤して45時間の残業で総額20万以上（日勤のみの場合）、夜勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤職はイレギュラーが発生するなどして休日でも急な対応に出ることはありますが、休日出勤や時間外労働に対して適正に給与が支...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業所に居る上司や先輩は新人教育にとても積極的で、思い遣りのある方がかなり多い印象だった。人間関係などのストレスには困...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務自体はかなり楽で、基本は車内待機です。ただ、割り当てられる地域よっては忙しさにムラがあり、郊外の地域であれば自分のよ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
個人のキャリア開発や個人の成長は各社員が独自に勉強をしていく必要があります
その辺りは、放置プレイです
上司が資格を取ったか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・基本的には現場の情報共有化は必須
・飲み会が新型コロナウイルス流行前は多々ありました(有志)、コミュニケーションの場と...
年収・給与 について
給与制度:
働いた分だけ給料は支払われていると思う。基本給が高い。賞与は年に2回はあるが、微々たるもので、業績が良くないと安いのでほぼないもの...
入社前とのギャップ について
入社理由:
定年退職後の再就職先を色々調べていたところ、たまたま知り合いから第一総合警備で採用の経験者の募集をしていると紹介を受けて、取り敢え...
年収・給与 について
給与制度:
一般隊員で、12000円は良い方かとは思うが、
仕事が切れる時期があるし、有給も賞与もない。
特に、装備品を全て(本当に全部)個人で買...
年収・給与 について
賞与:
賞与の規定はないですが交通誘導二級や施設警備二級などの資格を取得すれば給与は上がり隊長手当がついたりします
資格の手当ても持っていれば資...
年収・給与 について
給与制度:
警備職なので、基本的には出動日数分の支給額になります。
勿論基本給的なものはあります。
昇給などは役職が上がれば手当が出ます。
賞与は微...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
大変お世話になりました。
恐縮ながら目下の問題は新規や初期段階での現場毎のマニュアル不足が目立つのとスペシャリストの人員不足並...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員ならば配属された警備業の専門資格取得の声がかかる。資格取得は会社が負担してくれる。自分から資格取得に積極的な方が評...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様同士のトラブルだったり事案が発生した時に必要とされる仕事なので臨機応変な対応を求められます。その分鍛えられるので急...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安定した職業ではあるものの、警備という仕事自体の給料は良くないので挑戦するために入る業界ではないです。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働きやすさではこの上ない良質な環境である。ただし、人が足りないときは当たり前だが、キツい。しかし基本的には長期休みや連休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝8時から翌朝8時までの24時間勤務がキツい。
それよりキツいのは17時から翌日17時までのシフト。
寿命を削って働かないと...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回必ずある。ただし、全額支給されるのは入社して一年半後。家族手当はあるが数千円。給料面ではあまり期待しない方がいい。手取...