「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都新宿区西新宿７−２２−３３Ｐｏｌａｒ西新宿５Ｆ
サービス（その他サービス）
3.5
口コミ110件
求人
26
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
この仕事を通じて得られたスキルは3つあります。
1つは「コミュニケーションスキル」です。
異なるバックグラウンドや専...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度は永年昇給制度と資格手当、人事昇格などにより給与を上げる事が出来ます。
永年昇給昇給制度では、半年に一度給与が上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
設立が浅いため、非常に考え方が柔軟だと思います。また、社長との距離が近く、家族のように接してもらえる居心地の良さはあり...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎月あり、出した実績に応じてルール通りの正当な評価があります。インセンティブに関して言うと、営業職全員に取扱い商品の原価、定...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
入社８年目になりますが、新しい営業所が出来たりしてるし、一度だけですが全員昇給したこともあったので、経営は安定しているかと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンではなく、ボトムアップの社風。もちろん最終判断は経営陣が下すのだが、新しいことを始める際は基本的には現場の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得などの支援は特にない。
やる気さえあれば縫製スキル、洋服のリフォームについては現場でしか学べない知識技術を習得でき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は厳しく提出通りに作業を終わらせるように言われる。売上金を金融機関に入れに行く時間は時給が出ない。金融機関から直...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
配属の拠点によって異なりますが、私が配属されている拠点は最寄りの駅から徒歩15分前後のばしょにありますが、駅から専用のバスも出...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業のため、マニュアルやルールがまだまだ完成されたものはない為、日々新しいことを学び受け入れる必要がありますが、決まってない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
施設のリーダーになることや献立作成をすること、プレゼンを行ったり挑戦する機会はあるが、普段の仕事にプラスして仕事量が増...
年収・給与 について
給与制度:
基本給については特に気にはならなかった。新卒入社だったので、中小企業の栄養士職だと他とそこまで変わらないと感じた。昇給は年に一回数...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
以前は福利厚生の一環としてベネフィットに入っていたが、親会社の意向により廃止された。
当たり前だが通勤交通費は出ていた。
退職金はない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
家事代行を初めて行った会社であり、その経験とノウハウを持った企業である、
富裕層が多く、長年にわたりミニメイドのサービスを気に入り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・賞与有(但し、業績による・職種・雇用形態による)
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・交通費支給有(上限あり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
システムエンジニアの社員の数が少ないこともあり、部門の管理者や会社の代表・役員と直接やり取りして仕事をする機会が多いため...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
近年、少子化の影響で教習所が減っていますが、教習所としては日本トップクラスの入所数があります。イベントも豊富なので忙しいです。
事...
年収・給与 について
給与制度:
やったらやった分だけ給与はもらえると思います。普通二輪車免許の資格を取れれば更に手当てがつきます。公休出勤での給与は手厚いと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員での入社。同一の現場で、警備の当務(24時間勤務)を月に9〜10回程していた。勤務日は同じ現場の隊員と相談しなが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はおそらく現場によって異なると思いますが、8時間から8時間半になると思います。超過した分は残業代が至急されていま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金：なし
住宅補助：なし ※会社都合の転勤の際にはあります。
寮：なし
財形貯蓄：なし
社員持株会：あり
ストックオプション：あまり理解...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。従業員の住宅に関する費用は自己負担となります。通勤手当は1ヶ月分が毎月給料と一緒に振り込まれます。上限は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社に研修制度・相談窓口・定期面談があるので、業界未経験から自分がやりたかった営業職に
着実に自分のペースで歩めました。
私...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社のHPにも記載はありますが、誠実・思いやり・熱意をモットーとしており、
私も今まで社長や上司の方々から誠意と思いやり...
年収・給与 について
給与制度:
なかなか上がらない。
基本給が圧倒的に低く、残業をすることで生活ができているが、近年ショップの来客も減少傾向にあり、残業もする意義が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない。
上司へ相談するのは比較的しやすい方だが
相談したところで何も改善はなくただ聞いているだけと感じ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望者は英会話のレッスンを受講することができ、英語のスキルを磨くことができます。また、日本化粧品検定の資格取得にあたり支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
勤務時間は普通です。福利厚生はピラティスやおやつ代など普通の会社と比べて、変わったものが多かったですが、これは個人の好みによ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スタートアップ時から事業者様に携わることができ、多様な知識を得ることができます。
またスタートアップのみならず、難易度の高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営者次第。良く言えばトップダウン。悪く言えば振り回されている。
が、基本的には風通しは悪くなく、手を挙げればやらせても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
抱えている社員は100名ほどいますが、運用している社員は約20名です。
社員は各人が自分の意思を持ち、意見を発して行動し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日本ではフィリピン人だけの家事代行サービスを提供している企業は当社だけになります。家事代行の需要は年々増えており、現在も多くのお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司と距離が近いので、風通しはかなり良いと思われる。ただし、ホールディングスのルールには従わなければならないので、評価...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じてRPAエンジニアとしてのスキルが身につきました。IT業務は完全に未経験だったのですが、最初の1ヶ月間のR...
年収・給与 について
給与制度：
昇給や給与体系については半田市の給与規程に基づき、決定している。賞与についても同様。病院独自での支給ではない。各種手当てについても...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
各種社会保険完備
退職金制度
貯金・貸付制度
各種補助・割引制度
院内保育所 ほか
令和7年4月に独立行政法人化を予定しているため、そのタイ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社は、安定性という点で業界でも随一の評価を受けていると思います。
長年の実績と経験に裏打ちされた安定した経営基盤は、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
また、この職場ではワークライフバランスが重視されています。
柔軟な勤務時間やリモートワークのオプションがあり、仕事とプライ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはあまり関わりがなく、個人の裁量に任されています。その様な仕事の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人のメーカー研修があります。給湯器メーカーのリンナイやノーリツの研修を行い新人教育に役立てています。
働きがい:
昇給、賞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
まだまだ成長中の企業になるかと思いますので、
活力はかなりあると思います。
スピード感も早いですし、新しいことをどんどん取...
年収・給与 について
給与制度：
昇給が年に2回あります。
ボーナス自体は決算賞与になりますので、会社の業績によるところはございますが、
それも出るために営業職として自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係は特に問題ありません。
社長と社員の距離が近いのが特徴だと感じています。
ほとんどの人が穏やかで柔らかい方ばかりな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
服装や髪型など、自由な印象です。
個性豊かな方が集まっており面白い方がたくさんいます。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり新しいことを取り入れず、昔のやり方を守っていくスタイルのように感じる。そのため、新しいことを始めようとしたときに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金：有、
住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持株会・ストックオプション：無
オフィス環境:
執務スペース：従来の一人1机。
会議室：有
カフェ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
過払い金自体が昔にお金を借りていた人が対象になるというのもあり、今後別の事業を広げていかない限りは永続的に続けられるビジネスでは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
司法書士法人中央事務所から株式会社中央事務所となり、他の企業からのお仕事も受ける様になり、コールセンターとして成長して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
個性や自分のカラーを出しやすい環境と実感しています。人事部である人材開発部は、前職が皆バラバラなこともあり、業界固有の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
とにかく若い人材が多く、勢いがあり、チャレンジ精神が旺盛なのがいいと思います！！
また学歴や職歴、年齢に関係なく新しいことや自分の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
警備会社なので基本的には体育会系のイメージ。
社内の上下関係は厳しい印象。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に出勤・退...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。社員寮はありますが、質が良くないようです。女性寮は綺麗なので、地方から出てきてこの会社で働く覚悟のある方にはオ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦や変化を楽しむことができる人が活躍/注目され、昇給も早いです。部署間での風通しは悪くありませんが、部署によっては違...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社としての7つのバリューが設定されており「Done is better than perfect」や「Nothing...
年収・給与 について
給与制度：
現在は、ストレッチ時間数(３ヶ月平均)で給料のランクが決まっています。
昇給に関しては
３ヶ月でストレッチ時間数の平均で決まるので、
年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社のVISIONやMISSION、VALUE がしっかりしていて、何を目指しているのかが
明確で同じ方向に向かってすす...
年収・給与 について
給与制度:
1年に1度、4月に昇給がありました。
業績や個人の人事評価に応じて昇給幅は変わりますが、昇給による金額アップは毎年できました。
賞与は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や役割によると思いますが、だいたい定時に帰っていました。月に数回、少し残業することもありました。
平日以外に働いたこと...