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大分県大分市金池町二丁目1番10号ウォーカービル大分駅前 7F
サービス（その他サービス）
3.8
口コミ56件
求人
14
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
フレックス制度を採用してますが、スライドワーク的に働く人が多いです。
10時までに出社してる方がほとんどだと思います。早い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制で休日は土日祝です。休日出勤はありません。有給休暇も問題なく取得できます。
会社によっては有給休暇が取りづら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に休日出勤はなく、出勤したとしても振休が取得できます。
有給も比較的取りやすい環境であると思われます。
ただ、有給はチ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に年齢が若い社員が多かったです。毎日の仕事の内容はほぼほぼ決まっていたため、何か新しいことに挑戦をしたり、勉強し...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明と入ってからの実際の対応にギャップを感じることが多かった。同じ頃に入社した同期とも、そんなこと言...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の風通しも良く、会社に入ったばかりでも意見が言いやすく、否定することも言われないのでいい環境だと思います。 今年に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
前職が古い体質の日系企業だったため、外資系に転職して様々なカルチャーショックがありました。
主なカルチャーショックは「柔...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
フレックス制を導入しているためプライベートとの両立がしやすい環境だと思います。月トータルで見ても残業の程度は自分次第とい...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制なので年収を12分割して毎月支払われ、賞与の制度はない。
半年ごとの実績で評価が決まるのでしっかり売上を作っている人であればど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は従来のベンチャーのイメージと違い残業はほとんどありません。9時から18時の勤務時間で18時になるとほとんどの方...
年収・給与 について
給与制度:
半年毎の査定で売り上げや勤務態度に応じて昇給する。項目が明記されてるのでわかりやすい。
賞与は入社半年以上で3月と9月にあります。
他...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最近は新人研修と言って5日間、大阪のオフィスで研修があります。またその他にも新しい機械や商品が出た時もzoomで研修があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・勤務時間が 08:00～22:00の中で各自の契約時間を働くスタイルなので、朝08:00～20:00頃までslack...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・フルサポートの場合、企画から支援を行うので、クライアントの負担が少ない。
・セミナー開催までのスケジュールやクライアントの準備事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員を大事にする社風だと思います。また、経営層から一社員まで、社内の透明性は高い印象があります。CEO自らが率先してオ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
創業から順調に拡大していますが、その背景にあるのは、常に時代に求められ続けていることだと思います。時代のニーズに合ったサービス、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「エンジニアの居場所を作る」というのがあるため、常に雰囲気が良い。
入社してくる人も雰囲気に惹かれる人が多いと思う。イン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業理念に「居場所」ということもあり、みんな笑ってる方が多いですね！特に社長が毎日笑顔なので他のみんなも笑ってるのかな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいように思う。
起業のためみな頑張っている。
組織体制・コミュニケーション:
組織等はない。上司とは話すシステムが...
年収・給与 について
給与制度:
業務委託形式のため、昇給や賞与、手当等は一切ない。
自分で保険等に入る必要がある。
評価制度:
一定の売り上げを続ければ昇格はしていく。...
年収・給与 について
年収・給与の満足点・改善点:
給与制度に関しては残念ながら満足している点は見当たりません。
入社する前、この仕事は簡単そうと軽く考えていたのです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
基本９時半～19時半までの勤務で、１４時～１５時までお昼休み。
１０時開店なので、３０分で事前準備をします。基本９時半出勤で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
SNSでの配信や、インフルエンサーからの紹介や女性雑誌で名が上がっています。ドクターズコスメの会社で医師監修のもと商品が制作され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長・専務の2トップがとても若く、決断が速いために物事の進行がとても早く、スムーズに進行していく。そのため、既定の考え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様第一主義・・・QSCを通してお客様に喜び・幸せの提供
従業員の自己実現・・・作業だけではなく、従業員の資質 人とし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
書く場所がこちらで合っているか分からないですが…研修はすごく充実しており、毎日仕事に入る前にロールプレイングも義務付け...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に社内イベントかあることや、職務上他の部署の社員同士と連絡を取り合う機会が多いことから、部署の垣根を超えて大抵の...
年収・給与 について
給与制度：
賞与
年2回、賞与として分配されます。（会社全体の成績により変動）
役職手当
役職の種類によって手当てが発生します。
インセンティブ
月ごと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気だが、古い会社という感じ
ヘルパーさんを探すやり方が原始的。結局同じヘルパーさんに頼む事が多い
電話で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人柄が良い職員が多く、困っている際に助け舟を出してくれる職員ばかり。
組織体制・コミュニケーション:
かなり相談はしやすく...
年収・給与 について
給与制度:
未経験で入社し、手取り１８万程＋交通費でした。
資格取得が求められますが、関連する手当等はなかったかと思います。
評価制度:
入社時の研...
年収・給与 について
給与制度：
昇給昇格の明確な時期は決まっておらず、新店OPENに伴ってなど、
必要なタイミングで選出されるケースが多い。
(店長、エリアMJ、人事...
年収・給与 について
給与制度：
入社して2年目です。
固定給に関しては平均もしくは少し良いかなという印象です。
ただ、土日祝も休みで残業もある程度許容範囲として考える...
年収・給与 について
給与制度:
昇給
入社6ヶ月で2万円以上の昇給がある。その後も年に1回ではなく、自身の成果に応じて随時昇給があり、昇給率はかなり高いと思う。
賞与...
年収・給与 について
給与制度：
給与は中の上の様に思います。設立間もない割には給与は正当に評価してくれています。
基本給の他に、役職に応じて役職手当はあるようです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金はありませんが、今後退職金共済を導入するような事を言っていました。
社員が多くなってきたので、徐々に福利厚生は充実していくよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は，自分の仕事の効率によって変わる。残る人は残るがうまく回せば定時上がりもできる。
休日出勤は基本的にないが、月間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
週休二日、勤務時間は8～9時間とかなりバランスがいい方だと思います。
休日に関しては基本的にシフト制なので2～3日働いたら...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは一つ目が社員同士の仲の良さです。施工部は基本現場に出ているので営業所に行く機会が少...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年に2回追加したい福利厚生があるかどうかのアンケートや話し合いが実施されます。それぞれの意見が吸ってもらえるので面白い福利厚生も作...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
部署間での関係は非常に良好で互いの意見を気軽に言い合えます。
職長達も意見を尊重してくれますので業務の中身が合わ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得支援が充実している。
業務上必須となる資格取得へは会社が手引きをしてくれて且つ、一発合格が叶うよう諸先輩方へアドバ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
SES事業への参画をしたが、勤務時間や休暇については、先方企業様に基本的には合わせるのが通例なところは良いかと思いました...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
営業さんが、他の企業様とのコネクションや繋がりを非常に持っている方々が多く、比較的早めに案件への参画（就業）ができるかな？という...
年収・給与 について
給与制度：
正社員は月収28万円からです。昇給は、半年に1度、直属の上司の評価、社長の評価により役職が上がり、給与に変動あるため、自分次第で評...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
コールセンターなので、お客様との会話がメインですが、言葉には十分に気を遣っております。
薬事法に引っかかってしまわないような言い方...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
一番成長できた部分としては、接客スキルだと思います。就業当初は、仕事に慣れない中、覚えたばかりの知識で接客対応していくこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ほとんど本社の人間と関わることはなかった。
月に一度担当者と電話での面談はあったが、回数重ねていくと惰性で行う部分もあり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップができる環境ではない。人間的ソフトスキルは培える。
必要な資格は特にない、インストラクターになるための研修や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くある。風通しはふつう。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり頻繁にはない。たまに研修で集...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業は古いですがトップが若いので変化が早いです。意見は上げやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
職場の雰囲気は...
年収・給与 について
年収・給与の満足点・改善点:
平日9時30分〜15時。週3〜4日勤務でも店長に会う日が月に5日あるか無いかでした。
店長からは研修内容の項目を教...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営者がコロコロと変わるので、その時々によってすごく変わるが
結果全ての決定権は親会社に準ずるので、
あまりすんなり物事が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働く部署などにもよるが、緩急がすごいと思う。
繁忙期は日を超えるまで残業することもあれば、
仕事がない時期は毎日定時で帰るな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、日々の業務が過酷なので、新しいことに挑戦する気になれない。
先輩、店長レベルまでの風通しの良さはあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは、良いと会社は思っていそうだけど、上からの報連相が遅い印象があり、急な案内があるように感じる。
組織体制・コミュ...
年収・給与 について
給与制度:
自分の担当する教室の利益をもとに成果給が基本給に合わせて支給される。自分自身は入社４年目だが、入社時と比べると月給ベースで１０万円...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私自身は元々中学校教員でしたので、一般企業での勤務経験はありませんでしたし、営業も初めての経験でした。
ただ、営業はきちん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
BPOサポートとして、派遣先企業での事務サポートを行っています。
勤務時間は7.5時間です。残業はシフト勤務のため、遅番（午...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
多様な働き方を推奨している点は、すごく評価ができると思います。
そのため、主婦の方や高齢者の方も多い職場です。
時短勤務や副業可...