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埼玉県川越市神明町６４−２
商社（電機・電子・半導体）
3.5
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
製品研修はよくやっていました。
働きがい:
営業は基本的に新規開拓はなく、既存の顧客へのご用聞き営業です。
そのため顧客とのコ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
生活に関わるあらゆる商材を扱うので、覚える量がとにかく膨大。しかしその分興味深い面白い製品と出会うこともある。メーカーの...
福島県郡山市喜久田町卸１−５０−１
商社（電機・電子・半導体）
3.5
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
老舗としての歴史があり、従来のやり方から脱しきれないところはあるが、お客様や取引先、人を重んじる社風は素晴らしいと思う...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
オフィスに関わるすべての商材を扱っているため、ワンストップでオフィストータルコーディネートの企画や提案を身につけることが...
大阪府大阪市福島区玉川２−８−４阪神玉川オフィスビル３Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.3
口コミ14件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商品力という点では、他社に無いという事で、かなり高いかと思われます。高い価格であっても、購入される理由があるくらいの商品力が、こ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
健康診断、各種予防接種、忘年会、新年会、月の交流会会社負担（遠方で会食を行う場合は宿泊費もあり）年に1回社員旅行あり（一部自己負担...
東京都港区虎ノ門１−１１−２虎ノ門平和ビル２Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：様々な業界のお客様との会話を通じて、いろいろな知識が身につきます。特に機械関連の商品知識に関しては、昔はお客様が何を言っ...
年収・給与 について
評価制度：完全な成果評価。給与は固定給プラス毎月の予算達成インセンティブ。基本的に手当などはなし。ボーナ...
広島県広島市中区千田町１−５−１８
商社（電機・電子・半導体）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
田舎の年収状況で考えると給料面での不満はない。
1年ごとの昇給は多くないが、級職が上がった時の昇給幅が大きい
賞与は全体の成績によって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事や変わったことへの挑戦については否定的な考えが強く、あまりそう言った機会はない。
組織体制・コミュニケーション:...
東京都中央区日本橋堀留町１−５−１２ヤシマ日本橋ビル２Ｆ、３Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給の基準が明確ではなく、状況によって激しく変化するため、伸びる予定のものが会社の都合で伸びなかったりすることが多々ある。
まだ部署...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本残業は少ない。しかし、週末も仕事があったり、出張が多い。
残業手当を払わないため、見込み残業時間がとても長い。
多様な働...
静岡県静岡市清水区松原町６−１６
商社（電機・電子・半導体）
3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい:
単品製品だけでなく、工場内の自動化や省人化のシステムも扱うことができる仕事なので世の中に無い商品を導入した時やお客様の現場改善に貢...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には常識の範囲内であれば営業の手法について「これをやってはダメ」など決められておりませんので挑戦したいことや、販...
愛知県名古屋市名東区猪高台１−１３０１
商社（電機・電子・半導体）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】わりと環境がよくお互いに仕事ぶんたんし、責任を持って働いてましたので許しあいがあって、結構いい職場でした。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】お客さんとかかわりが多く社会的な環境つくりにはとっても人間関係が強くし、話し方のスキルを身に付き...
神奈川県相模原市南区当麻３６６７
商社（電機・電子・半導体）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：福利厚生が悪く、住宅手当て、交通費は定額金額が低く遠くから通う人には向いていない。特に車通勤しか出来ない場所に本社があるため。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：ほぼ良いてんはありません。福利厚生に関してはないと思っていても過言ではありません。飲み会等は会社負担があるぐらいでしょうか。
愛知県名古屋市北区萩野通１−２−２
商社（電機・電子・半導体）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：仕事は、正直厳しい業界だと思います。毎日のように多くの情報が更新されるため、日々の学習、日々の努力が非常に大切です。日々コツコツと...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：当社はソフトバンクショップを２０年以上経営してきました。そんな中、全国でも選ばれた優良オーナーとして認定されております。またず...
東京都中央区日本橋本石町４−２−１６Ｄａｉｗａ日本橋本石町ビル６Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
非常に働きやすい環境。
休暇、勤務時間、勤務場所など、調整しやすく、子供がいる家庭にとっては非常にありがたい。
社長がワーケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーらしい自由度と挑戦心に溢れている。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなり取りやすい。上長や...
大阪府大阪市西区新町４−１０−３１土佐ビル内
商社（電機・電子・半導体）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体として、上の人間は自由にやっているが、下の人間は自由にすることはできない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：定時が8時35分から18時までとそもそも1日8時間以上を越えている。また、隔週の土曜日は13時まで出社をしなければならな...
大阪府大阪市北区天神橋８−９−１３
商社（電機・電子・半導体）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社の力を借りて電材以外の商品も扱えるため、商材範囲が広いところは強みだと思います。また全国に多数営業所があるため県外配送や在...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はルート営業と聞かされていたが、入社してみたら新規開拓営業のほうが比率が高かった。未経験での入社で営業...
埼玉県川口市川口１−５−１４スカイフロントタワー川口
商社（電機・電子・半導体）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウン。社員から会社へ対する提言はほとんど無い。
組織体制・コミュニケーション:
年に一度の社員旅行で他部...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
豊富な在庫量。代理店として自社で製品組み立て等の高付加価値製品。
事業の弱み:
定着率が引く、退職者多い。
事業展望:
現状維持。大きく...
埼玉県飯能市原市場６１０
商社（電機・電子・半導体）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【他部署との関わり】幅広く業務に携わる為、連絡は密に取る必要性がある。常に報連相をしているイメージが必要で、連絡方法を考慮する必要...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：幅広い業務に携わる為、覚えることが多く、忙しい時間も続くが、達成感はその分、大きい。充実感も得ることが出来るのは良い企業...
東京都港区赤坂２−１７−７赤坂溜池タワー８Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
特に大きな特色はないと思います。外資系の一般的なものです。毎年業績に応じてベースアップに関しての査定がありますが基準となる査定の根...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
夏季休暇、病気休暇はありました。通勤手当も出ます。退職金の代わりに財形貯蓄があった気がします。
オフィス環境:
オフィスはいつも静かで...
山形県山形市蔵王成沢字町浦６４０
商社（電機・電子・半導体）
3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：新しいお客様は年に何社も増えますが、密な付き合いは工数がかかるという意味不明な考え方なのでいつ切れてもおかしくないお客様ばか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業はあるが、残らないと上司の目が気になるなどの暗黙のルールはない。その日の内に終わさなければならない仕事は...
大阪府堺市北区南花田町５３７−１
商社（電機・電子・半導体）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得は積極的に行なっています。
店舗によっては風通しはいいと思います。
厳しくて、適度にサボれる人が向いていると思いま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
登録者販売取得者には、毎月お手当が出ます。アルバイトでも積極的に受けれます。
働きがい:
きちんと厳しく、社会勉強にはなりま...
愛知県稲沢市下津南山２−１−１
商社（電機・電子・半導体）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：営業職・サービス職は、入社後２～３ヵ月、親会社の工場で研修する必要があるその後、必要に応じてサービス部門で学び、営業職またはサー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：働き方改革の推進で、業務の効率化などを進めているため、残業時間自体は減る傾向にあるので、残業代で収入を多く望んでいる場合...
東京都調布市飛田給１−３７−５
商社（電機・電子・半導体）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業部か経理部かの二択ですが、異動はほぼありません。
組織体制・コミュニケーション:
営業同士、営業事務同士のコミュニケー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を必要とする業務もないため資格手当は特にありません。
働きがい:
商品知識や経験を活かしての顧客折衝にやりがいを感じます...
東京都品川区南品川２−２−１０南品川Ｎビル
商社（電機・電子・半導体）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
支店によると思うが、手を挙げれば挑戦する機会をもらえることが多いと思う。だが、基本的に年齢層が高いため、若年層はなかな...
年収・給与 について
給与制度:
実力ではなく、ある程度年齢に応じた給与になっていると思います。評価制度はありますが、どちらかと言うと給与ではなく賞与の為になってい...
東京都新宿区西新宿６−３−１新宿アイランドウイング１２Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱う商材は需要が高く、引き合いは多い。
新規商品や事業への関心も高いと感じる。
事業の弱み:
価格勝負になることがほとんどなので営業力...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
部署を超えて交流がありとても過ごしやすい環境でした。人にもよりますが上司とも距離が近いと感じました。
ダイバーシ...
大阪府豊中市勝部１−８−１
商社（電機・電子・半導体）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：給料は低く、昇給は見込めない。また、残業代は30時間までだが月に倍以上の残業がある。休日出勤での手当は無い...
成長・働きがい について
働きがい：パナソニック溶接機・ロボットのサービスステーション。ロボットならセットアップから施工、アフターまでをやることになる。
京都府京都市中京区西洞院通四条上る蟷螂山町４８１京都染会館３Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
携帯会社ブランドの沿った、研修が充実しておりますので、在籍年数が経過すればおのずと接客のスペシャリストになれると思います...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあまり期待できない。
福利厚生は全体的に魅力が少ない印象でした。
オフィス環境:
一般的な携帯ショップの店舗です。
新店舗と古い店...
福岡県北九州市戸畑区中原東３−４−２１
商社（電機・電子・半導体）
3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
ボーナスは営業職は固定の数字＋自身の営業の数字が反映されますので増減が大きいです。まさに自身のやる気等が反映されやすいかと思います...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・医療業界ということが一番の強みです。
・医療業界も日々、ユーザー様の求めるニーズが多様化してきています。
ただ、病院内での消耗品...
東京都墨田区向島５−３２−３−１０１
商社（電機・電子・半導体）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】逆に休まなければペナルティや、有給を消化しなければ減俸とか強制しなければ無理で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】ある程度事前に自分でスケジュールを確保するしか方法は無いですね。 申請方法も決められていなかっ...
新潟県三条市南四日町４−１−９
商社（電機・電子・半導体）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給は悪くないと思っていましたが、家庭のある男性社員だと少し辛い金額だとも話していました。在籍時、若手社員を中心にベースアップが...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニュケーションは各部署間以外は皆無に等しいです。
とくに現場作業組は営業や事務と話す機会も少なく、...
東京都港区芝４−２−３ＮＭＦ芝ビル２Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は営業なのでよく与えられます。やってみたいことがあれば言える環境ではあります。
組織体制・コミュニケーション...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは売上に応じて加算される。基本は年4ヶ月。逆に売り上げが下がるとその分ボーナスも下がるため景気によって左右される
評価制度:...
東京都新宿区神楽坂１−１神楽坂外堀通りビル５Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.1
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
企業の成長を考えた場合、基本的な経営戦略、組織設計、マーケティング戦略を立案し、改革を行っていくべきと考えられます。旧来製品...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正社員数が少ないこともあり、異動も不可能なため、働き方の自由度はない。うまが合わない人がいた場合は、対応策は退職しかな...
広島県広島市中区袋町６−１４長沼ビル
商社（電機・電子・半導体）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。
残業などはほとんどなく、残業代も15分単位できっちりと支給される。
会社としても残業が少なくな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営者との距離は近い。
チームワークを重んじる傾向にあるため、チームワークが苦手な方には辛いかも知れない。
組織体制・コミ...