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東京都新宿区西新宿７−２−１２
商社（住宅・インテリア）
3.5
口コミ18件
求人
15
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：福利厚生はとてもきちんとしています。上層部の人たちは、とても従業者をきにかけてくれます。やればやるほど評価される会社であると思いま...
年収・給与 について
給与水準：残業がほとんど無いので、稼ぎたくても稼げないかとおもいます。 賞与についても、業績により営業から持って行くので、製造部門の賞与はか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の方は残業が多い
定時に帰れることはほとんどないかと思います。
また朝も上司のかたは早くからきて仕事に取り組んでいるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
世の中の変化と同じく、弊社でも様々な効率を上げる改革やシステム化が奏効しており、残業時間は大幅に削減されています。早い方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦させたい雰囲気の割には、提案したところで通らない。
そのため心が折れてしまう人が多数いる。
事なかれ主義が得する会社。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助なし、通勤手当(1ヶ月で支給のため、3ヶ月や半年で買うと得)、退職金あり。
オフィス環境:
普通です。
本社が駅遠で立地は良くな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
同じことだけをやらない、
常に新しいことに挑戦し続けています。
最近力をいれていますが、金継ぎや作家ものの商品など特別なものに目を向...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明るく元気で常に新しいことを取り入れていく会社だと思います。
創業からは120年以上の長い会社ですが、昔からのやり方に固...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業もなく、自分次第で有給も取得可能。
営業も有給取得しやすい。
勤務時間も9:00-18:00と標準なのでワークライフバラ...
年収・給与 について
給与制度:
全国金額はほぼ一緒。手当はあまりなく、成績での良し悪しの評価はない。大都市圏で働くのは厳しい印象。
評価制度:
特に実力主義はなく、年...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：弊社はまだ発展途上の企業で、入社時の研修や商材知識のマニュアルなど不確定な部分が多くあります。また、管理職についても経験...
成長・働きがい について
働きがい：営業は自由な風土です。自分が良いと思ったことは相談の上、実行できたり、お客様の為であり、WINWINな関係を築くためであれば、努力...
成長・働きがい について
働きがい：【責任や裁量権について】事務は入社してすぐいろいろな業務をまかされましが、営業はほぼ２年上司の補佐業務が中心でした。ですので、あま...
成長・働きがい について
教育・研修：【周りからのサポート】とにかく報告・連絡・相談を徹底するようにと言われました。分からないことがあればその場で聞いて、しかりメモを...
年収・給与 について
給与制度:
人事評価制度による等級が定められており、営業のみであるが、プラスで業績給がある。4ヶ月ごとの決算で、1.5ヶ月分の賞与。
評価制度:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
京セラ方式のアメーバ経営を目指しているが、無意味な数字ばかり追っているように見える。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給は、試用期間を含め半年経過すると10日間の有給取得出来ます。
勤務時間は希望に応じて「8:30～17:15」「9:00...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当なし。
その他福利厚生充実していません。
退職金もなし。
昔ながらの古い会社です。
オフィス環境:
社屋はちょっと前に建て直されてま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存顧客（保育園等の社会福祉法人）のニーズに沿った事業展開をしている会社です。建築・リフォームなどの工事からスタートし、要望に合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
既存の顧客を大切にしつつ、新しいサービスを展開していくチャレンジ精神があります。代表が新規事業のアイデアを数多く出し実...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
看板商品が無いのでネット通販と細々と販売したり、転売商法で売上を上げていました。これからはやはり自社商品の開発に力をいれて看板商...
年収・給与 について
給与制度:
業績が良いと賞与は出ます。金額は他社に比べて少ないと思います。しかし最近は業績が良くないので出ませんでした。
評価制度:
実力主義なの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ECの売り上げが伸びている。卸売業は年々減ってきているので将来性が低い。
生活用品の取り扱いのみをしているが、取り扱いのジャンルを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週5日基本は月から金ですが、平日休みが欲しい場合は土曜に出勤することが可能でした。
病院や銀行等どうしても平日に休みが欲し...
年収・給与 について
給与制度:
月給+賞与と年俸制の２パターンがあります。 毎年春に昇給があります。 扶養手当は配偶者手当てと子供手当てがあります。 子供手当は1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の勤務時間は朝9時から18時までです。昼休憩1時間。 完全週休二日制なので土日休みです。平日の出荷業務が忙しいので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：仕事については、個人個人で動き、チームワークは全くない。オーナー企業の一番悪いパワハラ的であり、成長どころか萎縮している...
年収・給与 について
給与水準：実力主義であり、ノルマはないが、成果を出したものには高い給与が支払われる。継続的ではなく、何か負荷のことが発覚した時、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一応8時間ですが、慣例で7時間半となっています。9時～17時半、11：45～12：45は昼休み。休暇申請は前も...
年収・給与 について
給与制度:
階級制度に基づいた支給がなされています。賞与も年に2回。手当は出張手当など。最近は、会社独自の子ども手当や、結婚祝い金などもありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お店の営業時間プラス閉店後の片付けやミーティング早朝の商品の引き取りなど残業はたくさんありました。販売という業種のため休...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
販売課は組織としては運営していないので社長、店長、販売スタッフ間では交流はなかなかありません。店長は話しやすい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さに関しては正直上司によってまったく違いますがいい上司にあたればそれなりに風通しもいいですが、やりにくい上司...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列、営業はとにかく顧客のところに行ってこいという、とても古いスタイルの会社です。(事業所・支店によって違いはある...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
ショールームがかなり大きいので、他社との大きな差別化を図る事が出来ます。
実際足を運んでくださったお客様もショールームにご来店いた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和な感じがする社風。人数が多いわけではないので、経営陣と距離感も近く話すことができる。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：働いている人は年齢20代～40代と幅はあるが、人数も少ないので派閥などもなく比較的仲のいい職場だと思います。お昼は...
成長・働きがい について
働きがい：小売業なので、どんな仕事をしていても先にはお客様がいらっしゃるのでやはり感謝されたり、販売した商品が売れたりするととてもうれしくな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい事は色々やってるみたいです。
でも下っ端の方にはやるんだぁと
思う程度で実際は何をやってるかは
いまいちわからないのが現状です！...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良くないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
なぜが頻繁に本社に各営業所か数人集まり会議がある。そこで社員同士...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：倉庫での作業でしたが、機械を使って住宅用レンタルパネルのメンテナスをするのですが、倉庫内に吸気換気機能が全くなく、自分が昨年夏...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:生産工場において、樹脂成型技術を学びたい人には良い環境だと思います。なんでもいいから楽して稼ぎたいって人には、考えること...
年収・給与 について
給与制度：
昇給有り・賞与３回(サプライズボーナス有)・扶養手当有・見込み残業有り別途時間外残業支給
特に賞与に関しては、会社の業績及び代表から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
食に関わる事業であり景気にも大きく左右させないところが一番の強みであると思います。人間が生きていく上で食は欠かせないものであり、...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：社員の入れ替わりが大変多く、長く勤めている人がいません。中小企業とはいえ、この部分が一番問題が多いと思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日はきちんと取れます。残業はあるときがあります。社内が清潔です。すごくきれいにしています。郊外...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ネットでの実演販売とクラウドファンディングを結合した事業を行っているが、広告費を大量に投下しているものの、コンシューマー会員の拡...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
めちゃくちゃ充実している！というほどではないが、充実しているほうだと思う。一定条件がそろった社員には住宅補助がでたり、社員持株購入...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
1.貿易に対する基礎知識と応用力が身につく
2.未来的な予測を立て行動していく為、計画性と実行力が身につく
3.風通しの良い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
できないの理由を探すより、できる事を考え実行するマインドを持ち、先読み・計画・コントロール・共有協力の行動指針の基、当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
問題なし
残業はあまりない
18時から19時は休憩時間（？）なので残業時間にはならない
時間になれば帰れることが多い
時間内に仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険…等の通常の企業と同等のものはあります。
有給休暇の申請も難しくはありません。
本社（名古屋）、...
年収・給与 について
給与制度:
営業の場合、昇給は一年間の売上目標達成に対するパーセンテージで次年度の昇給が決まります。
賞与は一年の全営業成績達成のパーセンテージ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
オリジナル商品がある。海外商品を日本に輸入をしオリジナルとして取扱い、展示会等に出展もしています。
事業の弱み:
インターネット環境...
年収・給与 について
給与制度:
給料も低いし、ボーナスも少ないです。
どれだけ商品化に貢献しても若手社員には反映されず、大した仕事をしない役職の人たちにばかりに貢献...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：取り扱っている商品が100円均一商品であることから、海外から仕入れている商品に関して為替の影響を価格に反映することが難しいため...
成長・働きがい について
働きがい：独自のノウハウとセンスにより、小さい会社ながら大きな企業とも対等な位置で仕事ができます。停滞しがちな建材業界に於いて、新しいアイデ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：今までに無い物を形にする、新しい事にチャレンジする、その上で期待を超えていかなくてはならない仕事は必然的にハードになります。事業も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：営業の場合だいたい朝８時前に出勤し終わるのが午後８時前後な場合が多いですが忙しいときは11時くらいになったりします現場の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：営業の場合、顧客先のイベント手伝いなどで休日出勤もざらにあります現場の場合も現場の都合で休日出勤はたまにありました営業の...