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大阪府吹田市岸部北５−３２−１
商社（住宅・インテリア）
3.1
口コミ34件
求人
2
件
平均年収
294 万円残業時間(月間)
46 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与については大きく変動せず、カットされたこともない。
業績不振でもほとんど減らないし、活躍しても大きく上げてもらえることもないので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
能力さえあれば色々な仕事に挑戦させてもらえる。社長に会う機会は多いので風通し自体はいい。要求が飲まれるかは別として。
組...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
年間休日通りには休暇は取れました。
たまに土曜日出勤などもありましたが、規定の休暇はしっかり確保されているイメージです。
中途...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人が暮らしていく以上必要な業界ですので今は安定はしています。業界内の知名度もあります。それに限らず今後は新しい事業を展開していく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生については慰安旅行、健康診断、スポ－ツジム制度など幅広く整っています。
前年はありませんでしたが、慰安旅行についてはグランツ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私がいた時は日曜と祝日は基本お休みです。土曜日は隔週でした。自分の仕事が裁けるようになったら定時で退社することも全然可能...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
部署ごとに仕事を分散させているので、効率よく仕事がまわっている。
人間関係がいいので、働いていて人間関係で不満が出ることは少ないと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い会社で、電話応対がメイン。泥臭い営業がメイン。
休みの日も社員で集まることもあるので家族的な感じ。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や人による。
現業部門は暦通りではないが、休日出勤については基本的には会社の方針として代休を取得させている。
同じ部署で...
年収・給与 について
給与制度:
静岡県の中では給与は多い方だと思います。
社員への還元も考えているようで、成果を出した社員は特別賞与がもらえることもあるようです。
評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪かった。報告は正直出ないほうが良かった。
組織体制・コミュニケーション:
ノミニケーションができないと辛いことも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はしっかり出ていた。
オフィス環境:
休憩室がないのがとてもきつい。食事や休憩も自分のデスクでとらなければならないため、リフレ...
年収・給与 について
給与制度:
一般的な給与制度をとっている。新卒（4大卒）の初任給はどちらかといえば低いが、おおむね納得いく金額だと思う。営業になれば営業手当が...
年収・給与 について
給与制度:
元々の初任給が他社より良かったのですが昇給は微々たるものでした。営業課は残業は当たり前だが残業手当はそれなりに出る。賞与に関しては...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現場主義
事業の弱み:
与信管理と営業との兼ね合いが難しい。
卸し売り業として従来の社会的役割（商品ストック、ファイナンス）を放棄して...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とりあえず、経営者が思ったことはいろいろやってみるので、建材以外の専門外なことにも触れる機会がある。
事業の弱み:
それに付き合わさ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は無し。研修については形の決まっているものではないので無い。その代わりに、新人は先輩につい行き、実際の業務を通じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本8時間。
残業ありきでなければ稼げないが、働き方改革もあり退職するころには残業時間は大幅に減っていった印象。
土日休みの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は毎日１〜２時間ほど。
自分で時間の折り合いさえつければ帰れる環境。
土曜日もやっている得意先がほとんどで、電話はあると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は基本的に会社側も所得するように推奨され、段取りがつけば平日でも休みは取れる。但し、業界の兼ね合いもあり現場は動...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には社内ルールに則って全社員は目標に向かって突き進むことになる。
組織体制・コミュニケーション:
どの会社でもそうか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は多い。
取扱メーカーの研修会から商品知識を学べる機会もあったが意図のわからない研修会もあった。
働きがい:
働きがいは担...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
6部署に別れているが部署ごとによって雰囲気や働き方などが全く違う。
ただ古い体質はどの場所も残っている。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どの部署も残業が多く、若手からベテランまで関係なく残っている。
有給については指定有休の制度が設けられており、会社の指定し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は定期の1か月分ずつ毎月全額支給されます。住宅補助はあります。社宅はありません。退職金制度はあります（3年以上継続）が、料...
年収・給与 について
給与制度：
年に2回の人事評価があり、その結果が年に1回の昇給に影響しています。
やった人には正当な評価があり、昇給もされています。
評価が悪かっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
在職時は日祝と毎月第三土曜日が休日になっていて途中から第一土曜日も休日になった。
ただ土曜日の出勤日は終業時間が15時にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に特徴は見当たらない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は一部の人達で色々と交流（飲み会等）があるようです。
自分...
年収・給与 について
給与制度：
私は現在の給与制度に非常に満足しています。透明性が高く、業績に応じた公正な評価が行われるため、モチベーションが維持しやすいです。ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間および休日休暇の制度に非常に満足しています。特に営業職として直行直帰が認められているため、無駄な通勤時間を削減で...
神奈川県横浜市港北区新羽町９６４−２０
商社（住宅・インテリア）
3.6
口コミ26件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
提案とかはしやすい、それが通るかは別の話。
あまり挑戦的な社風ではない、特に社歴が長い人は。
また、評価する体制が整ってい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業カルチャー・社風
売上を得るためには、社内で協力していかなといけません。苦手業者への対応の際は根性がいりますが、少人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昔ながらの会社のためか、土曜日出勤が月1ありかつ振休とかは無いので年休はかなり少なめで112-113日ほど。また得意先も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は大きく、現地採用でなければ32歳までは格安の寮に住め、その後も役職が上がってもずっと家賃補助が出続ける。
もちろんだが持ち...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
成長産業ではないかもしれませんが、新しい拠点を新設したり、M&Aをしたり、今後も成長を続けていけると思います。
今後は社内ITリテ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長がITに対して理解のある方ですので、ITに関しては良い提案をすれば挑戦させてもらえます。
直接社長に直訴できるので意...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険完備、キャリアプラン制度（建築施工管理技士、第２種電気工事士）
退職金制度、借上社宅制度（自宅通勤不可時）、健康診断（年１回...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスですが、残業時間は会社の取り組みとして、以前に比べて全体的に少なくなって来ていると思います。ただ、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の歯車ではなく自分たちで動かしていくといった考え方を持てる人材が力を発揮できる。
与えられた内容、仕事をこなして終わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
臨機応変な対応を即判断して取組んでいくスピードは強みであります。
また、現場の機動力が強み。各ショールームが独立採算で考え運営され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業職となるので、年に数回休日出勤の必要な場合がありますが、振替休日の取得又は時間外手当てとして支給いただけます。仕事と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
プライム企業のグループ会社であり、社内規定や規則等はしっかりしている。土日祝日休みで年間休日も120日以上、休日出勤した...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
販売においては、木材だけでなく建材や様々な住設機器も扱っており、
顧客ニースへの対応幅が広いことだと思います。
一番大きな事業は木材...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業務が総合商社の内容業務もあれば、建設業としての業務と多岐にわたりますので、就業中は無茶苦茶忙しい会社です。業界的にどう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇年間休日120日とのこと。月に一度土曜出勤がある。
有給は取りやすい環境だ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は距離（km）×800円が月間の支給。燃費のいい車じゃないと正直キツイ。退職金制度はある。住宅補助はないが、転勤の際に検討...
年収・給与 について
給与制度:
職務手当てと言うよく分からない手当てが付いている。
要するに基本給を低く設定する為だとおもいます。
入社してからしばらく経った後に住宅...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝の出勤は絶対にないし、例年だとゴールデンウイークや夏季休業はだいたい1週間～10日程休みとなる。また、時期や部署に...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
東京（本社）・神奈川・千葉・埼玉と関東県内に４支店を構え、社員同士のコミュニケーションから仕事が生まれることも...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
皆さん人当たりが良い人ばかりです。常に社員さん同士コミュニケーションをとりながら、急な依頼等にも皆で連携、協力...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や資格取得などの制度はない
ただ上司と相談して必要かどうか説得できれば社長とかけあい資格などの支援はしてもらえる。会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給など融通がきくため取りやすい
基本的に残業はほとんどないが繁忙期は朝早くから出勤することがある。
多様な働き方支援:
リモ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては多いほうかと思います。
外回りでは地方の始業時間の早いお客先を回ることもあるため、始発やそれに近い早い時間に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
新型コロナウイルス感染症の緊急事態措置や蔓延防止等重点措置などある中で、適時状況を判断し、在宅勤務への切り替えや時差出勤な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的には風通しがよく意見を聞いてもらえる場は多いと思う。部内会議や環境安全衛生推進会議等で職場環境で気になることは議...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
製造部に限った話では、作業としては重い物を運ぶような体に負担がかかる内容ではないので女性でも活躍できると思う。ただし夏は暑...
年収・給与 について
給与制度：
基本的には年功序列であり良くも悪くも毎年1月に基本給与昇給がある。昇給率は一定では無く前年度の業績による。直近5年は おおよそ2％...
成長・働きがい について
働きがい：
資格を所得するにあたり、資格試験費用の一部負担をして頂けたり、資格手当をつけて頂けたりと資格所得に非常に協力的で有り難です。専門的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗運営を任され、未経験でも挑戦できる環境ではあります。他店と良い点の共有、悪い点の改善を話し合ったり、自店の強みを活...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗運営を入ってすぐ引き継ぎもほぼない状態でやらないといけないので、最初とても大変です。そんな中スタッフの皆さんと一緒に...