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東京都千代田区神田神保町１−５４英光ビル２Ｆ
商社（化学製品）
0.0
口コミ9件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：事務は会社の規定のカレンダー通りで休みですが営業は作業などの出勤があり土日休み無しの時があります手当が出るのでいいですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：社会保険完備なので、問題ないです家族手当10000円子ども手当5000円は扶養に入っている人のみなので、共働きの事務では支給されま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社自体はしっかりとキャリアアップの補助をしてくれる体制もありましたし、実際に給与を保証されながらもキャリア形成のために...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
愛知県ではトップのネームバリュー。当面は取引先に困るといったことはないと思います。しかし各方面から競合他社がジワジワと進出してき...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はありません。住宅補助金はありません。住宅手当はあります。通勤手当は実費です。退職金は積み立て運用です。
オフィス環境:
住宅街の中...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
補修技術者、また塗料、塗装関係の資格は手当が出ます。
働きがい:
就業人数が少ないため、自分の存在意義を感じられ、役割をよく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何が新規事業を提案する機会はなく、ただ目の前の仕事を片付けてるだけでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得補助はなく、研修もほとんどなかった。
働きがい:
働きがいを感じることはなく、生活をしていくためにただ働いていた。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早く帰られる時は、18時くらいに帰れたが、遅い時間に用件が入ったりすると遅くなった。
1人に責任が集中していると感じた。
逆...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存のガス利用のお客様が1万軒はあるのでその点は強みと言える。リフォーム事業やコインランドリー事業もある。
事業展望:
お客様が高齢...
年収・給与 について
給与制度：
職種のランクが上がれば目に見えて昇給してもらえる。賞与について金額の根拠についての説明がある、また業績により臨時賞与を貰った事もあ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
先日社内の忘年会があり参加しました。その場でコロナ前から恒例のお楽しみ抽選会があり、アップルウォツチなど高額商...
年収・給与 について
給与水準：少ない。下手をするとアルバイトの方が稼げるし、ボーナスは寸志。何やかんやで誤魔化される。査定基準は上司だが親族会社なのでそちらが優...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：休みの日は休める。特に上の人ではなければ呼び出しなどはない。近家に住んでいる人は一度帰って昼飯を食べる人もいる...
年収・給与 について
給与制度:
車は基本自分の車を持ち込みで、車両借り上げ料が月15,000円くらいもらえました。
賞与は寸志で6万円ほどいただきました。その他手当...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
顧客がいるので次の月の売り上げの見通しが割としやすい。
事業の弱み:
成長ができない
事業展望:
経営縮小すると思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によるところがあると思うが、有給休暇は取得しやすいと思う。半日休暇や年に40時間まで認められて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い体質の会社ではあるが、近年は組織体制もガラリと変わり、時代の流れに追いつこうとしていると思う。人事体制やテレワーク...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私は3年前に転職してきました。以前の会社はメーカーの営業でしたが転職先は総合商社ということもあり、多数の商材を覚えないと...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：建築資材の販売『縁の下の力持ち』なので目立った事はできませんが、建物の一部の商品を販売しているという楽しみはあります。です...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は会社カレンダーで年間定められいます。
但し、営業職に関しては、年末年始・お盆等の長期休暇時に担当顧客とのズレが生じる...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
職場の雰囲気はフレンドリーで、上司に対しても役職で呼ぶ事は無く、名前で呼んでいます。
年功序列を感じる事は無いの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金なし。
オフィス環境:
本社が都内にあり、便利である。社内は静かである。
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与なし。
評価制度:
実力主義ではない。組織の壁が強い。上下関係が強い。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～18時、基本的には完全週休二日制、祝日休みです。内勤者は残業、休日出勤をすることはほとんどありません。営...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は充実しています。基本給以外にも役職手当、営業手当、住宅手当、交通手当、残業手当、資格手当なども支給されます。また、年１回...
成長・働きがい について
働きがい：
メインとして扱っているものが、工業用ガス、医療用ガス、食品用ガス。それらは我々の生活の根底にあるものだと思う。
例えば、工場で溶接す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は３年在籍すると退職金共済制度に加入してもらえるので、退職時には会社を通さず直接振り込みされるらしい。会社が様々な企業の株を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業が8時半だが朝礼が８時、７時４５分から社内清掃があり、営業は７時に出社し営業に出る準備をすることを半ば強制...
年収・給与 について
給与制度:
基本給を10万、その他大幅なみなし残業代、営業手当等でかさましし極限まで給料を下げることで
低コストで働く社員を増産している。
評価制...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時はあまり商品数がないと思っていたが、入社して実際に営業活動していく中お客様のニーズに応える為提案する商...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
営業所が各拠点にあり地元でお客様に一番近い所に居り良いことも悪いこともすぐに教えて頂けるので強みだと思います。後、省力機器販売を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
色々なユーザー様との触れ合いが必要であると為、様々な分野に対して興味、要望への対応が求められます。研究開発等で新しい事に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ユーザーの分野が広く、製造、研究・開発、食品関連等多岐にわたり対応している。日本の情勢、世界の情勢により需要と供給のバランスが大...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員旅行があります。毎月給与から1000円引かれて積み立てられます。旅行に行かなかったら全額返金されます。定期的に親睦会やイベント...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
新規事業としてペット用、人間用、清掃用などの自社ブランドの商品を開発、製造、販売している。商品の販路も新規開拓して今までにない流通...
成長・働きがい について
働きがい：会社の規模が小さい分、一人一人に責任ある仕事を任せてもらえます。ひとつの仕事に対して、始まりから終わりまでの業務を自分で担当するた...
成長・働きがい について
働きがい：海外のお取引先とは、メールでの連絡が主体ですが、自分の担当地域のグループ海外子会社窓口担当者との直接交流の機会があれば、もっと円滑...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
時代の変化と共に常に変革していく姿勢がある。新しい社内ITシステムを常に取り入れ、変化が激しいので慣れるのに苦労する。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務量に波があり、忙しいときは派遣でも残業あり。何もなければ定時で帰れる。社員は10時近くまで残業している人もいる。休み...
年収・給与 について
給与制度：
年一度の昇給、年2回の賞与、皆勤手当、家族手当、住宅手当などあります。
但し、業績により賞与は変動があります。
皆勤手当、家族手当、住...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
東京営業所は人数が少ないため、会議室などはないですが、お昼ご飯やお茶するスペースはあります。
赤坂駅から歩いて3分、溜池山王駅か...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：少しでもホコリがあると怒られ立たされる。トイレ掃除も完璧に見えてもどこかホコリがあったりすると片付けるまで仕事できない。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：常に綺麗。トイレも隅々も綺麗になっている。清掃の頻度は毎日朝に社員が掃き掃除、拭き掃除、トイレ掃除などしている。
年収・給与 について
給与制度：
給与改定は年１回（１月）に行われています。賞与は、夏（6月）と冬（12月）と年２回支給されており、リーマンショック時を除けば、最低...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
過度な残業や休日出勤もなく、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと思います。業務の?忙期を除けば、ほぼ残業するこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：日曜と祝日はほぼ必ず休み。土曜日は3週に1度交代で出勤する。土曜日出勤は交代することが出来る。休むことは不可...
年収・給与 について
給与水準：数十の項目から個人を判定し評価され、基本給やボーナスに反映される。声を大にして自分の主張を言わないと基本給は上がりませ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員同士のコミュニケーションも積極的に行われています。
仕事の話だけでなく、プライベートの話をしたりと和気あいあいとして...
成長・働きがい について
働きがい：
町の看板や商業施設の案内板、駅の改札、駐車場など自分が提案し、販売したものを目にすることが多いのでやりがいを感じます。
日常生活でよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：定時は17時でおおよそ19時までには全員会社を出ている。昔の悪しき風習が根強く週初めから役員が飲み会を開き断るとグチグチ...
成長・働きがい について
働きがい：【不満点、要改善点について】同族会社だったため福利や昇給には不満があった。
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給するが40歳以上になると年齢給は上がらなくなる。
賞与は年2回業績や評価によって毎回違う。
評価制度:
人事評価制度があり、自己...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様に満足いただけると大変喜ばしい。値のはる物が売れたりするときにやりがいを感じる。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の取得などに必要な費用などは会社が負担してくれます。
研修は電車か車で、神崎川の研修所までいき、5日間ぐらい掛けて勉強...
成長・働きがい について
教育・研修：大阪ガスの研修など、定期的な研修で資格が取得でき、また、資格や技術の向上によって給与に手当てもつくところがいいです。
年収・給与 について
給与水準：家族的な会社でとてもアットホームな会社です。メーカーからの信頼も厚いようでしょっちゅうメーカーの人が来ていました。給料...
成長・働きがい について
働きがい：お客様ともとても仲良くなれてたのしいです。塗装会社への営業なので社長なんかはとても怖く怒られることもたまにあります。
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
当社の営業部門は建材部と汎用化成品部の2部門に分かれており、建材部は建築・土木の防水材、
補修材、塗装材等を扱う...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分自身も業界未経験で入社し、業界、商品の知識も全くなく不安な部分もありましたが、上司・先輩に丁寧に教えて頂き、自然と知...