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大阪府大阪市中央区大手通3丁目1番2号エスリードビル大手通
その他（その他）
4.0
口コミ179件
求人
5
件
平均年収
406 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度：
基本給に関しては普通の企業と変わらないくらいかと思う。
昇給は年1回、そこまで大きなものは期待はできない。
賞与は能率手当として年間4...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間基本8時間は現在コロナ渦なのでオフピーク通勤をしている（10時～19時）
残業に関しては閑散期はほとんどない、決算...
年収・給与 について
給与制度:
未経験は月給27万～30万＋賞与2回＋決算賞与＋各種手当(固定残業代：34.3時間/5万4千円を含む)
経験者は月給29万～35万＋...
年収・給与 について
給与制度：
給料は同業他社より比較的高いと思います。私は新卒1年目ですが、平均的な1年目の給料と比べると多くもらっています。ボーナスは夏と冬の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン体制。トップが新規ビジネスを提案して都度社内から人員がアサインされる形なので、社内ベンチャー等はない...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員が多く、独身の方から子育てされてる方まで年齢も幅広くいます。拠点がたくさんあるため、女性がいない拠点もありますが、...
年収・給与 について
給与制度：
半期ごとの評価に基づいて、年に1回昇給の機会がある。
上場企業として並の金額はもらえていると感じる。
賞与は基準額×評価倍率で決まる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は少ない。自分は月10時間ほど。人によっては多く残業している人もいるが、ごく一部だと思う。
休みも完全週休二日しっかり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事にとにかくチャレンジしたがるので、飽き性な人はかえって常に新鮮で楽しいと感じるかもしれません。
挑戦したいとハッ...
年収・給与 について
給与制度:
ベンチャーなので賞与とかは会社の利益に左右される。賞与はないけど、寸志くらいはあげてもいいかなと思った。そうすることで社員のやる気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣から末端までの(人間的な)距離感は近いものの、事業に対する熱量や新規アイディアのヒアリングなど、ビジネスにおいて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良かった方と言えます。先輩後輩関係なく皆んな横一線からはじまり月ごとに結果を競います。チームも組んでますので個...
年収・給与 について
給与制度:
アポインターだと下手に正社員で続けるよりはアルバイトの方が稼げる。
１ヶ月の新規獲得数によって翌月の時給が変わる、だったかな。
訪問で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅手当という制度があり、上限付き家賃の30パーセント(地域によって差がある)を会社が負担してくれる。
しかし、社宅は基本オフィスの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時や休みについてアルバイトという立場もあるかとは思いますが、かなり柔軟に対応していただいていました。アルバイトでは他...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮はありません。
通勤手当は基本全額支給でした。新型コロナウイルスの影響でリモートワークが始まり、出社した日数で支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休みは非常に取りやすいと思います。土日で現場に出ることもありますが、振替で平日に休みをもらえますし、前以って用事の旨を伝...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤者以外は基本的に現場へ直行直帰です。
派遣常駐者以外は1日8時間勤務です。
内勤者は残業が多くなり、人によってはかなりき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やる気のある人だけが生き残れる世界。私は良いと思って働いていました。
しかもここの会社は、マナー講師の勉強をされている方が...
年収・給与 について
給与制度:
ノルマはないと言いつつ、一人当たり４件ぐらい、粗利も一定数以上は売れるように上司から話がある。
クリアすれば昇給、そうでなければ基本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は拠点、人によってバラつきはありますが、9時～18時で通常業務は終了し、営業の練習や商談の準備などで19時を回る...
年収・給与 について
給与制度:
月収は最低22万＋各種手当。
毎月昇降格の査定があり、中間管理職には入社後最短3月内で挑戦できる制度もあります。
また、中間管理職以下...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業理念にあるように、店舗での実体験を通じて商品やサービス、ひいては企業の価値をこれまで以上に高めて社会に届ける事を目...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務となります。ワークライフバランスについては、自己管理次第です。シフトなので、勤務に関しては上長の調整力次第です...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
色々挑戦していく風土はあるが、人員不足が大きく実行できないとこもある。
その分、個々の力は結構強い。
他社でも人間性は評価されている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体のカルチャーは今は浸透していない。
部門責任者によって考え方ややり方が異なり、それ次第でカルチャーや風通しなどの...
京都府京都市下京区堀川通高辻上ル吉水町３４４アスティルビル７Ｆ
その他（その他）
3.2
口コミ167件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは分かりやすく、通販商品（主に化粧品、健康食品）に特化した紙、テレビのダイレクトレスポンス広告です。広告媒体の市場はWebが...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
非常に良いものではあるが値段が高い。一部の人しか手が出ないと思った。実際に「良いのはわかるし飲んでみたいけど、ちょっと高すぎる」...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
■社風・雰囲気：自分で課題を進めてスキルを身に着けていく
■雰囲気：風通しはめちゃめちゃ良いと思います。たまに行う面談は...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
SES形態なので自身の希望の経験が積めるかは常駐する企業次第です。未経験からデザイン職にと謳っていますが、実...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度につきましては毎月固定給にてお支払いいただいております。私は夜勤スタッフとして従事しておりますが、夜間の割増賃金については...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
もしかすると、支配人によって違うのかもしれないが、今の職場は以前の会社と比べると風通しが良いと思う。業務で判断に困るこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最初の1、2か月に業務や知識を詰め込まれる上に成長しなければいけないプレッシャーもあるので、
辞めていく方も多いです。ただ...
年収・給与 について
給与制度:
昇格昇給のタイミングは年４回。年１回の定時昇給や役職手当、資格手当といった手当はなく、
役職に応じて決まった金額が支給される。額面で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも、昭和の根性論が根強い企業カルチャーだと感じました。忙しかったり目標達成が厳しいプロジェクトで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣が短期利益を重視するような発言を頻繁にしてきているため、積極的に挑戦していくような雰囲気はない
そもそも、リスクを...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ネット銀行の商品を取り扱っていることもあり商品優位性は比較的あると思う。
銀行代理店の形で銀行の売上として確定した一部分を自社の売...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若手を育てようという意識が非常に強く感じられます。
資格取得補助制度に加え、一部の資格取得に対して報奨金制度があり、学習...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間→ 支店によると思いますが基本7時出勤のところがほとんどかと…
自分は納品の都合上6時半前には支店について45分ぐ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
清涼飲料水の販売だけでなく、様々な商品や営業力を事業化している。
事業の弱み:
競合が多く、参入障壁が低い。
差別化が難しく提案力、人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的な社会保険は完備されております。(健康保険・雇用保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
その他かきに記載いたします。
・交通費全額...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には常駐先なので自社の雰囲気は掴みづらいですが、IT業界経験のある実力の高いメンバーを集めて会社を設立しており、...
年収・給与 について
給与制度:
・手当について
借上社宅が各事業所で用意されており、家賃補助は75パーセントが10年間支給される。この補助割合は親会社である三菱電機...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は多いものの休日出勤というものはなく、しっかりと休める。所属している工場のカレンダーが基本休日になるので、ごくまれに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してすぐの研修では、フロント、レストラン、バー、宴会すべての部署をグループごとにローテーションで経験しました。もちろ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:
シティホテルは週ごとに勤務時間帯が変わったのでまだ良かったのですが、リゾートホテルは短いスパンで変わったので、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
物を売るイメージで稼働をしているのではなくお困り事の解決をしているので例えば契約したあとの、アフターフォロー面ここ最近では自己解...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
和気あいあいとしており、明るく楽しい職場になっております。
ただ、礼儀礼節のわきまえた付き合いをみなさんしておりますので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
比較的新しい事業につき、研修制度がなく、マニュアルなどの整備がない。新人のうちから場当たり的に業務に取り組み、仕事に携わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
営利団体であるという事を鑑みるなら正しい姿勢です。
キャッシュになるという事なら何でもやるスタンスです。
事業の弱み:
ベンチャーにな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
高杉商事株式会社は、環境美化事業を通じて「地球環境」を守り続けています1。同社は廃棄物処理業、下水道メンテナンス業、ビルメンテ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
昇給: 年1回（7月）の昇給があります。
賞与: 年2回（7月と12月）に支給されます(業績がいい場合は、追加で決算賞与もあります)...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
危機管理の分野では、30年近い実績があり、企業の緊急事態、不祥事の対応をはじめ、信頼性の高い反社チェックと反社排除の実務支援、問...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整（有休の取りやすさ）は、担当部署や担当クライアントや役割などで、かなりの違いがあると思われる。
私の役...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私たちの会社は、『人を大切に』という価値観を核としています。社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる環境を提供し、...
年収・給与 について
給与制度:
完全に数字社会ですので数字が取れればインナー支給が大きいですが毎週毎週切り替わるのでなかなか難しいところもあります。繁忙期などは能...
年収・給与 について
給与制度:
・給与基本給は全従業員一律170000
手当＋残業代(30時間約50000)月給280000
・賞与
役職無の場合200000程度
...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昼勤8:00～16:45か20:00
夜勤20:00から4:45か8:00
正直残業しないと生活できない。
有給はとりやすい。...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては自己査定後、上司による二次査定や三次査定という流れ。
賞与額については当然ながら在籍店舗の成績や利益額がモノを言うよう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幹部がとても人道的で良い会社だと思います。会社自体は社長が変わってからどんどん良くなっているので期待のできる会社だと思います。持...