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兵庫県神戸市中央区海岸通８神港ビル２Ｆ
その他（その他）
3.4
口コミ205件
求人
23
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は2日行って2日休みのイメージですが、夜勤明け起きていられる人はいいのですが、寝てしまうとすごく休みが少なく感じるか...
年収・給与 について
給与制度:
大手企業の傘下に入ったことにより、従前とは大きく変わりました。調整のために付いていた手当は基本給に組み入れられ、その分残業代や賞与...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大手ハウスメーカーの代理店として物件の管理戸数が多く、募集の委託を一括して受けている事から在庫不足で悩むことは少ないかと思われる...
年収・給与 について
給与制度：
固定給があるのでインセンティブで月々変動があるものの他社より安定していると思います。
営業職であれば目標達成したり売上によってもプラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不動産営業なので通常の出社時間より早く出社することは多々あります。訪問先は関東圏全域なので、最後の訪問先が遠方の場合はそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質はあるが、海外系の事業ということもあり他の事業会社よりかは緩和されている印象。一定年数経過後、他の事業会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手からベテランまで、和気あいあいと交流する社風であり、風通しは良いと感じる。
ただし、コンサルティンググループとコーポ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年に一度の昇給のため、次の昇給までの期間が長い。丁寧な評価制度の割に、反映されるタイミングが一年以上あるため、社内でも不満の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は4勤務一休。そして1ヶ月に3連休が一度ある。
連休が月に一度しかない為、休んだ気がしない。また、三連休も長年勤めない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はなかったが、賃貸契約の際の内見に同行してくれるなどのアドバイスがあり、土地勘のない自分はとても助かった。希望物件の他に似た物件...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由にチャレンジできる環境です。社歴の浅い人にもアイディアを求め、いい案ならば全員で実現に向けて動く体制が取られていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
外部講習や内部講習会等、様々なスキル向上経験機会が有り
それぞれの苦手部分を向上させる取り組みが行われている。
安全委員会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても風通しが良いとは思えない。
人員が少なく、在籍している社員の負担はかなりなものだ。
組織体制・コミュニケーション:
体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9：45～18：45だがなぜか19：00まで店があいている。
開店準備などで9：00に出社させられるが、当然お金...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職員同士の仲は良いと思う。良い人が多い。
ただし、多忙を極めることから心に余裕がなくなる人も多い。
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
職員が組織の根幹。
ただ役員の一部には職員に対してエッセンシャルワーカーだ、とはいうものの、職員からどう見られているのか全く気づけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般的な労働時間よりも遅い出勤時間が設定されており、これは多くの従業員にとって課題です。遅い出社時間は、通勤にかかる時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人員の入れ替わりは多少なりありますが、事業の拡大に伴ってメンバーの定着が進んでいるように思います。売り上げも着実に伸び...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
在宅医療の先駆けとして競合他社がまだ少ない点があげられます。また、少子高齢化進み今後の在宅医療の需要が伸びていくと見込まれている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
平均年齢が約29歳と若く、またまだ成長途中の企業であると感じます。それ故に、社内制度や働く環境等が現場の社員により順次...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては基本給＋地域給がついており、各種保険料などを差し引いても私がいる地域では大体18万前後スタートでした。こちらの会社で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育制度は、コロナ前は本社にて2週間ほど研修があったらしいが、今はリモートでのOJTや専用の端末を使ったe-learni...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今までは親会社の広告という意味合いで独占していた
親会社のデータと広告データを掛け合わせた強みがあった
最近、別会社と親会社が提携を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に有給は申請すれば取れます。また、リフレッシュ休暇という5日連続休暇があり、1年に1回取得ができ、取っていなかった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
部署によるかと思いますが、私の所属では適宜リモートワークを取り入れています。基本は出社、がベースです。週に２～３日のリモー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給幅は少ない。年収カーブは非常に緩やか。スタッフからマネージャー(管理職)に昇進しても35歳から若年手当が貰えなくなること、残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。同じことをして失敗するのであれば、挑戦を提案してほしいと機会の多い社風。
仕事内容にもよるが経営陣と...
年収・給与 について
給与制度:
昇給のタイミングは年に２回あり
すぐに反映されます。
ボーナスについては、年末１度だけですが
他に社内の表彰式があり、MVPなどが選ばれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、現場で学ぶか、自分で学習することがメインとなる。資格取得は一度目の受験は費用を負担してもらえる。資格...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得日を勤務扱いにしてくれたのは助かります。
働きがい:
設備管理だと働きがいはあまりないかもしれません。
安定して休暇を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みなが挑戦できる環境ではないと思う
風通しは部署によりマチマチで、わたしの所属していた採用部門ではそれなりに意見しやすい...
年収・給与 について
給与制度:
派遣される現場によりますが、残業が多いところ、夜勤があるところに配属されると給料はそれなりに貰えます。基本給が低すぎるので、残業が...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
やはり競合が光通信になるため営業の加速度や個別性が求められると思う。正直記事だけを書いて広告費をいただくには少し金額が高いと思っ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
本社は渋谷駅からけっこう歩くので地味につらいです。駅近に移転すれば求職者からの人気ももっと高まるでしょう。また、オフィスが入っ...
熊本県熊本市南区幸田１−７−２０
その他（その他）
3.5
口コミ188件
求人0件
平均年収
299 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度：
給与は基本給に＋役職手当、歩合給などがあります。
交通費など会社にかかる経費は全て負担してもらえるのでそこは安心して仕事できます。
営...
年収・給与 について
給与制度：
固定給があるうえで、営業成績に応じた歩合で、稼ぎたい人は入社後すぐにでも稼げる制度になっていると思います。
若い会社でまだ賞与はない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な業界・業種のクライアントと、ここが重要なのですが殆ど直契約の形で伴走しながら、デジタルマーケティング領域のコンサル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔から掲げられていますが、改めて非常にフラットな社風ではあると感じますね。それなりの規模のベンチャーになったいまも、マ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
クリエイティブの業界にしては、ビジネスをきちんとしていた。この業界にしては一般的な感覚を持っている会社だと思う。その分...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は業績や勤務態度等で点数化されて評価されるので、透明度は高い。納得のいかない人もいたが、周りから見れば結構、適正な評価だったと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
清掃が9割、設備が1割の売上で、清掃の膨大な人件費の穴埋めが困難になっていました。強みを挙げるとしたら、イオングループというだけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
イオングループの会社ですので、コンプライアンスには非常に厳しいです。
合併して2年目ということもあり、未だ統合できていな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
計画有給が事前に、年末年始や夏季休暇に割り当てられてるためそれが無かったら休みはないのか？と思ってしまいます。
また、土日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私のいた部署は残業はほとんどなかったので定時になればすぐに帰れました。お休みも土日祝日で休日出勤もする事はほとんどなかっ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
事業所にもよると思いますが、私の働いている事業所は駅から近く社内も綺麗です。
定期的に席替えがあり、机が汚くなることもありません...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
派遣先では経験者ばかり求められるので未経験が育つことが難しい中、未経験でも押し込んでくれて追加で研修をしてくれるので意識高い人に...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては研修中は時給制です。
そんなに高い訳ではないですし、アルバイトと変わらない金額です。
賞与は研修が終わるまではありません...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はリモートで行われるが、多くても月に2回しか行われない。自習がメインとなっている。
内容は前半後半と別れており、前半は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
婚礼会場のパートナーとなれるため、会場か件数を取れていればそれだけ利益の可能性があります。
現場用のスタッフはほぼ外注で、個人事業...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトの場合は、１件あたり●●円と定額が決まっています。また製作する製品によって金額が決まっているため、月の給料もバラバラとな...
年収・給与 について
給与制度:
今はどうかわからないですが、私が在籍していた当時は完全なる実力主義でした。そのため、営業力に自信がある方については絶好の会社である...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私がいる職場は男女も年齢もまちまちで、風通しがよく、自ら主体的に意見を述べたり、積極的に動くなど挑戦しよう、挑戦してい...
年収・給与 について
評価制度:
ある程度はルールとして決まっていたが
何をどのようにすればランクが1つ上がるのか？などは曖昧だった。
直属の上司の評価次第で上がりも下...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
オンラインや格安スマホも進み、厳しい状況が続いてるように思います。
先を見越してか会社は色々な事業に着手してますが、部門が違うと全...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属部署により持ち場が現場でのテックとなると、夜からの作業になり徹夜することも
現場での当日オペレーターや、演出、映像等は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主要なブライダル業務に加えてMICEへのアプローチ、商業施設でのアトラクション構築など、
この数年で順調に多角化が進んでいる。
事業...
年収・給与 について
給与制度：
基本給に関しては普通の企業と変わらないくらいかと思う。
昇給は年1回、そこまで大きなものは期待はできない。
賞与は能率手当として年間4...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間基本8時間は現在コロナ渦なのでオフピーク通勤をしている（10時～19時）
残業に関しては閑散期はほとんどない、決算...
成長・働きがい について
働きがい:
実務研修はシフト制の案件のものがあるので土日出勤になることも多い。エンジニア研修の課題は週一で貰えるが、実務研修への比重が大きいの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員に対しての労働基準法の遵守には厳しいので、休暇や労働時間は守られます。残業もない訳ではないですが極力しない方向で...