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平均年収
656 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
昇給に関してですが、ソフトバンクは社員の努力と成果をしっかりと評価する制度を導入してます。業績評価に基づく昇給制度があり、自分の努...
企業カルチャー・社風:
上位下達が行き届いており、上の言うことがまずは絶対、という文化がある。
仕事に対する熱意やコミットメントを求められる社風...
事業の強み:
KDDIは日本を代表する通信事業者大手であり、強みは多岐にわたります。
多様なサービス:携帯電話auや固定電話、インターネット接続...
給与制度:
給与制度は、金額の増減が少なく、一定した金額をもらい続ける印象です。
社歴が短い為、そういった状況になっていたのかもしれませんが、
安...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
育児・介護の取り組み:社員の育児・介護と仕事の両...
給与制度:
ジョブグレード制に移行したが、急制度との端境期にあると思う。但し給与は世間一般から見ると高いと思います。また、社員が誇りを持って仕...
福利厚生:
育児、介護休暇、慶長見舞金などがある。
退職金制度の代替として、401k(確定拠出年金)がある。
また、グループ会社のベネフィット・ワ...
企業カルチャー・社風:
正社員ではありませんが働きやすい環境だと思います
若手社員でも責任感を持って働いている印象があります
社員・アルバイトに限...
企業カルチャー・社風:
一昔前の印象とは違い、ワークライフバランスも充実しており働きやすい環境だった。
新卒の育成に関しては非常に良く取り組んで...
勤務時間・休日休暇:
入社前の説明通り、比較的ホワイト。17時の定時で上がることが珍しいことではなく、残業をしようと思えば自身の裁量で可能。責...
経営陣への提案:
テルウェル東日本株式会社は福利厚生が充実しており有給休暇の取得率が高いのが魅力です。また新入写真や契約社員に対するフォロー体...
勤務時間・休日休暇:
年次休暇については、入社から6か月後の年次休暇10日付与に続き、入社から12カ月後に11日付与、(以降は6か月経過毎加算...
給与制度:
企画総合職、業務職、契約社員と雇用区分が分かれており、企画総合職は月給20万円ほどからのスタートではあるが、賞与6ヶ月分ほどに加え...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は所属部署によると思いますが基本的には出社。
グループ会社へ出向する働き方の場合は、リモートワークを実施する...
女性の働きやすさ:
社員であればどんな役職や入社年、勤務態度などにかかわらず、育児休暇を取得する際に嫌な顔をする人やなぜ取るんだと批判をするよ...
給与制度:
昇給は定期的にありますが、ほんとうに微々たるものです。
昇格しなければ、基本的にはほとんど上がらない思ったほうがいいです。
昇格といっ...
事業の強み:
競争相手が余りいない
Wi-fiを超える新しSXGPはかなり期待が持てると思います。
通話が切れない事で需要が期待されます
事業の弱み...
事業の強み:
新規事業とは言うものの予算がかけられないのでパットするものは無かったです。しかも熱しやすく冷めやすいので成功する新規事業は、なか...
給与制度:
半期に一度、自身を評価するための目標管理シートというものを作成する。
目標管理シートによって自身のボーナスや昇格に影響を及ぼすことと...
勤務時間・休日休暇:
実働7.5時間であるため無理のない範囲で業務に集中できる点が良い。
過度な残業は推奨されておらず、部署にもよるだろうが個々...
給与制度:
45時間分の固定残業代も含まれているため月給自体は低くないが、賞与は年度末にある決算賞与の一度のみで、その年度の売上・利益の影響を...
企業カルチャー・社風:
コールセンターSV職:入社時からアルバイトスタッフの上司という立場となる為大きな裁量がある。新卒入社や若い方であれば、...
福利厚生:
住宅補助や退職金などは無い。ボーナスも年1なので月の給与額に不満があったらモチベーションなくなると思う。良い点は通常の健康診断とは...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーを重視していて、朝の会議などで経営計画書の読み合わせを行って企業の考え方や役員の考え方などをスタッフに浸...
成長・キャリア開発:
ソフトバンクの資格試験があり、MAX資格が毎月6万円もらえます。(1年間毎月もらえます。)
一年目から取得する新卒社員もい...
勤務時間・休日休暇:
残業はできる日をかいてれば入れられるが、全然断ることもできるしワークライフバランスはよかった。
シフトは店長がきめ、希望休...
給与制度:
新卒最初の数年は他と比べても非常に高い。
特にスターター(研修段階)から3年目になり一般クラスになったタイミングで、
大幅に給与は上が...
女性の働きやすさ:
女性のエンジニアも多く在籍しており、能力的にも優秀な方が多かったので、伸び伸びと活躍されているように見受けられました。一方...
給与制度:
私の契約では賞与はなく、年俸制で年収割る12ヶ月分の月収を貰うようなイメージです。そこに交通費支給と残業があれば残業代が追加される...
給与制度:
〈残業手当について〉
残業手当などは、申請さえすればしっかりと付くのでその点はいいと思いました。
〈申請方法について〉
スケジュール変更...
企業カルチャー・社風:
営業は昔からの体育会系の職場です。周りと協力しながら楽しくやっていきたいという人には向いていない環境です。逆を言えば、...
勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制です。
他の会社ほど無茶な働き方はしませんが、仕事が急に増えたりするのでそれに伴い残業や自主的な休日出勤をせ...
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスかつコアタイム無しのため、自分の力量で柔軟に勤務時間を調整でき、家庭事情や自分のワークスタイルに応じて勤務...
企業カルチャー・社風:
親会社に右へならえ。
経営陣は社内への情報開示は積極的に開示する姿勢。
一見するとパフォーマンスにも見える。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
小さな会社のため、意欲さえあれば挑戦する機会は得やすいと思います。
部署によっては役員と直接話す機会を作ることも容易です...
給与制度:
昇給は同行他者にくらべ少ないと思います。また賞与も同様にあまり期待できません。各種手当もありません。私はお金のためではなく自己の成...
企業カルチャー・社風:
皆がやる気に溢れており、コミュニケーションもよく取れる。成長のための努力、協力を惜しまない人が非常に多い。
成長のために...
給与制度:
歩合給のため稼いだら稼いだだけプアがもらえる
数字さえとってレバ、基本的自由
上司もみんないい人
評価制度:
明確に整っている。
主任、係長...
企業カルチャー・社風:
求人ではソニーグループであることや先進的な社風を全面に押し出していたが、実際には良くある通信系営業会社
また主力部門の営...
事業の強み:
NURO事業は比較的強い
性能、コスト面で他社に勝ちやすい
事業の弱み:
顧客と向き合う姿勢に欠けている一面がある
プロダクトやフローに...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
29 時間経営陣への提案:
通信業界は変革の時期であるものの、保守体制が強いイメージ。チャレンジすることが称賛されるとはいいづらい状態がつづいている。
と...
勤務時間・休日休暇:
有給や時間休は非常に取りやすいと思います。
取り辛い雰囲気は全然感じません。
自分の担当している業務さえきちんと回せれば、自...
給与制度:
成果主義で年2回昇給機会あり、けっこう昇級する人が多いのが特徴で、年齢や経歴に関係なく、ある程度の実績を出せば、あとはやる気でSV...
事業の強み:
コールセンター業務のため、単純に電話が置ければ成り立つ仕事です。そのため地域や職種を問わず全国に展開が出来ます。実際に各地の事業...
勤務時間・休日休暇:
現在は多くの方が在宅勤務をしております。休暇・休日については非常に柔軟で休みはとても取りやすいです。
よほどのことがなけれ...
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、事前に申請や業務の引継ぎなどの準備を行っていれば、有給休暇の取得は問題なく行えておりました。また...
女性の働きやすさ:
支店の最高責任者も女性でありましたし、勤務している人のほとんどが女性でした。1割に満たない男性がいらっしゃいました。女性が...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に無いが雑談は一切なしで
黙々と電話対応していた。
常に何十名も待ちの状態なので基本的には電話しなが...
給与制度:
給与制度についての評価をするならば、この会社は非常に公平であり、かつ努力がしっかりと評価される環境だと感じます。基本的な給与も市場...
勤務時間・休日休暇:
月1でシフト調整を行い、人数が足りない日は調整をしますがほとんどは希望通りのシフトで業務をこなすことができました。
多様な...
給与制度:
アルバイトなので昇給や賞与はありません。出勤するたびに500円の交通費が出ますが、徒歩でも500円出るので家が近い人はお得ですが遠...
福利厚生:
福利厚生はかなりよかったように思えます。
産休育休制度あり、インフルエンザの予防接種や健康診断もありました。
オフィスも一人一人の席は...
給与制度:
昇格・昇給はかなり控えめです。マネージャーには成果さえ出せば割とすぐになれますがその先までは長い。昇格しても給料にはあまり期待でき...
福利厚生:
ハラスメントの意識がしっかりしている会社で、働き安かったです。
座りぱなしを考慮して、トイレ休憩がありました。思いやりのある会社だと...
事業の強み:
業界的に今後もまだまだ伸びしろがある業界なので、エンジニアとしての最低限のスキルを身につけるには最適な環境ではあると思う。エンジ...
成長・キャリア開発:
プログラミング研修の内容がとても充実しているため、エンジニアとしてのスタートを切るにはとても良い環境だと思います。
研修は...
企業カルチャー・社風:
実力主義で合理的かつ論理的な人が多い。
何かうまくいかないと「なぜ?」を突き詰めて考えることを要求される。
ただ、部下や後...
企業カルチャー・社風:
全社、部署、個人ごとにしっかり目標が明確に示されているため、目指すべき方向性に迷うことはない。
個人プレーだけでなくチー...
福利厚生:
退職金はありません。財形貯蓄等も特にないです。通勤手当は上限がありますが支給されます。有給休暇は毎年1月にまとめて10日付与されま...
給与制度:
給与制度:年収÷12か月+1万円(交通費)が1か月分の給与として支払われます。ボーナスはないです。
昇給・賞与・各種手当:入社時に昇...