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東京都千代田区有楽町１−２−２東宝日比谷ビル８Ｆ
医療・福祉（児童福祉）
3.2
口コミ666件
求人
6
件
平均年収
321 万円残業時間(月間)
9 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務地の上司次第で、有給が取得しやすいと思います。全員が有給を取りやすいようにとの想いで働いている方が多いので、仕事とプ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修が一番多い会社にしたいといわれていて、本当に研修が多すぎる。キャリアアップ研修とは別で行われるのでやる仕事もたくさ...
年収・給与 について
給与制度:
毎月のお給料は、他の企業さんに比べて多いと思います。実際、私の周りの同業の方に聞いても高いねと言われます。賞与はたしかに他の企業さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
主任ライセンスや施設長ライセンスなど自分のキャリアに合わせて資格制度がある。また新人研修、2年目研修など段階的にキャリア...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ホームヘルパー二級の資格を持っていたけど、介護の世界にはすぐにいかず取ってからハ年後に勤め始めたので、資格はあってもない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
財形貯蓄があり、必要に応じて引き出すことも可能です。寮はありませんが、会社の近くに住んでいる人が多いように感じます。住宅補助はあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ここ数年のコロナ禍で倒産した脱毛サロンや脱毛クリニックは度々耳にしますが、倒産どころか店舗数や部屋数を増やし続け、脱毛機の新機種...
年収・給与 について
給与制度:
働き方によって月収が変更できるシステムに途中から変更になりました。週休3日と週休2日の制度があり、週休2日の制度の場合は支給額が4...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職員の数が足りなさすぎて行事の分の出勤は振替にならず、全て残業代支給。毎日保育のために1.5時間残業しなければならず、9...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
会社の規模が大きくなりすぎて、現場の状況が見えていない。もしくは本部が忙しすぎて見ようとしていないのではないかと感じてしまう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の場合はフルタイムの勤務で勤務時間は8時30分から17時30分まで。ちゃんと時間を考えて片付けを始めれば基本的に残業は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化が継続する限り、潜在的な顧客は増える一方であるため、この時代には稀有ともいうべき、成長市場を有している。また、国による介護...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制でコアタイムは11：00－15：00時であるが、コロナ下や過渡期であったためフルフレックスに近い形...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス、中抜け可であるため
自分で調整を行えればかなり自由度は高く、介護や子育てをしている方には大変働きやすい環境...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権がどこまでのものを言うのか分かりませんが、契約（受託）先医療機関で働く身としては、業務内容が契約書に沿って取り決めてある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自己評価制度(昇給や賞与があがったりする)があるが自己評価したところでそれが必ずしも評価されて昇給するわけではないし、頑...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、有休や希望休日などは柔軟に対応してくれ、休みを取りやすい環境だと思います。有休以外にライフプランとい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は殆ど無かったはずです。残業が無い分、休日の時間が充実すると思います。周辺に遊ぶ所が無い為、遠くまで遊びにいかないと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は婚活パーティがあるためシフトが休みになることはなかった。有給は取りやすかった。
土日は婚活パーティが9:00-22:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は上限がありますが、手厚いです。独身で、遠い園に配属の場合は会社が借りてくださることもありました。手当には上限があるため、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
先進医療の開発と提供
事業の弱み:
医療費高騰、診療報酬改定
事業展望:
安定しています。がんはまだ増え続ける病気です。2050年まで日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
施設敷地内に職員宿舎がある。世帯向けの部屋もある。
銀座からほど近い立地で２万円弱で住むことが出来る。
若い職員はこれが魅力で就職する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
グループ内の医療機関や施設で成績を競わせる傾向があるため、近隣医療機関や施設の所属長と上下関係があったりすると忖度を働...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入社当初は希望があれば借り上げの寮に入れますよと言われたが、事務長が変わったのが理由かわからないけれど、入社時に引っ越してきた新人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ICTの導入。留学生や外国人の積極的な採用による人手不足の補填。海外事業（コロナ後は足踏み状態？）。ご利用者さまのお食事が（よく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一族経営が特徴の会社なので、施設の方針は基本、トップダウン方式で降ってくることが多いです。介護の現場職としては、日々の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時
仕事柄休憩はその日によって変動します。
休憩時間内の外出は可能なので銀行や用事を済ませたりはできま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通がとてもきき働きやすかったです。月で働くべき時間が決まっているので、1日長いひもあれば、早上がりの日もありな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マッサージに力を入れているので、リハビリ目的の高齢者のニーズに合っていると思います。
事業の弱み:
営業的には特に弱みはないと感じま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員介護職なら介護福祉士をとる。それ以上はないです。
正社員介護福祉士なら 介護福祉士→生活相談員（要相談、枠がないと基...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりと研修がもうけられているのかと思ったが、座学数日のみで後はひたすらプリセプターとマンツーマンで現場を...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、人手不足な他院にヘルプとして出向くことが多く、働く上でギャップとしてありました。事前に採用面接で長期...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子供を隣で預かってくれる環境で仕事ができることはとてもありがたい。キッズスタッフの方も子供と楽しく遊んでくれているので安...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みんなで働くママを応援するという社風はとてもいいと思うし、比較的学歴が高い人ばかりだったので、常識人が多い印象の職場で...
年収・給与 について
給与制度:
募集の段階で高待遇を謳っているが、会社が従業員へ何を求めどこまで達成すれば成果給が上がるのかの説明がまったくない。基本給が18万円...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
未経験で入社したので不安が大きかったんですが、求人に研修があると書いてあったので応募してみました。入社したら実...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
外勤業務に関して
【医療機関への支援・補助の幅広さ】
・医師が作成しているとされる資料もほとんどはCRCが案を作...
入社前とのギャップ について
入社理由:
同業他社と比べてオフィスが綺麗。面接時の面接官の雰囲気が柔らかく、高圧的ではなかった。研修が多いと聞き、要領の悪い私でもゆっくりス...
年収・給与 について
給与制度:
役職がない正社員(看護師)ですと手取りで月30万円程でした。訪問した件数によって多少増減はありますが、1件あたりの訪問手当が確か7...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
内勤は完全週休二日制。
レセプトが始まると、レセコンをいじる権...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ他の企業と変わりがない印象です。賞与は比較的しっかりともらえるので、皆さんそれを目的に仕事を続けているのかなと思っていま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休2日制と聞いていましたが、それは祝日も含まれており、完全に日曜日と他一日ということでした。人工透析の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教員は日々授業準備や生徒指導に励みながら、進学指導や試験監督などの多岐にわたる業務を遂行しています。柔軟な働き方が求めら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良く職場のみんな仲良く自分の意見はためらわずに発言することができた ただし田舎の学校のせいもあって古い体質があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ベネフィット？が提携している様で、それが使えるお店等での割引はあると思います。ただ、届くのが入社して半年過ぎてからとかで遅かった記...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定性面、定量面の目標を立て、半期に一度振り返りをして、成果を評価するなど評価制度は整っていると思う。また定期的に進捗を振...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは院によるが、定休日なしの所であればシフト制になるが、希望休を取得することができるので事前のプライベート・用事の融通...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
女性しかいない職場にはなりますが、学生時代のような頃を思い出します。院によるとは思いますが、人間関係はとても良いです。お給料面に関...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
医療用語や医療事務のセクションに配属されれば医療事務の知識は身につきます。
総務人事は先輩社員や総務企画事務長補佐...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現在勤務している病院には結核病棟があり、動線さえ確保できれば陰圧室もあり、感染症病床に一部改良すれば使用できることから、２５床の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フラットな組織体制で社歴や役職に関わらず、
プロジェクトに参加できる環境を整えている。
女性が働く応援企業というスローガン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子供たちがいる限り続けられるお仕事なので、お仕事としては半永久的で会社の成長率や従業員の数も続々と増えているので、保育の現場で働...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
週休2日の理由が働いてみて1週間で分かりました。事業所によるとは思いますが、上長の色がしっかり出ています。
風...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
健康保険を使ったサービスデリバリーなので特に強みは無い。様々だ業者がこの業界でサービスを提供しているが、サービス内容については厚...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取得されている方が多く、取得しやすい仕組みです。
他の病院に比べて新人が急速に成長できる環境があり私にとって非常にい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
病棟によって休暇の取りやすさはバラバラです。その時の師長によってきまります。私が1.２年生の時は同日に3人以上休み希望が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内には大手企業を退職したリタイヤ組の方が多くおり、その方々と仕事をした事は自分にとって大変プラスになった。ただ組織と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー社長の考えにより、方針がコロコロ変わった様に感じていた。地方の施設での成功事例を都市部でも同様に取り組むよう、...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスはないため、年収480万円を12ヶ月で割った数字が毎月の給料になります。土日も稼働しているステーションは土日に出勤すると、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回で、訪問件数や上司からの評価でおおむね決まる。6件の訪問実績/日で1年間働ければ数万円/月の昇給がつくが、そもそも訪問...