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栃木県宇都宮市南大通り２−６−１ＫＩＤＳ１ＳＴＢＬＤ
医療・福祉（児童福祉）
2.8
口コミ341件
求人
6
件
平均年収
357 万円残業時間(月間)
22 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
役職や肩書きが欲しい人にとっては、とても良い会社です。やる気さえあれば、園長になることも、そんなに難しくありません。
園の規...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは一切ない
研修は年に二回ほどあるが
きちんお出勤扱いにしてくれる
最近はリモートの研修なので
家でも出来るので...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスはないため、年収480万円を12ヶ月で割った数字が毎月の給料になります。土日も稼働しているステーションは土日に出勤すると、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回で、訪問件数や上司からの評価でおおむね決まる。6件の訪問実績/日で1年間働ければ数万円/月の昇給がつくが、そもそも訪問...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日ほどあるので、休みは多い方だと思います。
月に11日ほど休めるのはありがたく、プライベートも充実しやすい...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ドクター最優先のシフト決めをどうにかしないと、そこでお客様の信頼を取り損ねていると思います。1ヶ月の中でいつ開院しているのか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
海外からきた社員に向けた研修やイベントなど、とても活気ある社風だった。ただ、業務量としてはケアマネージャーなどの役職に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業、既存事業、事業の多角化
事業の弱み:
場所や年齢で利用者のニーズにあったものを生かし宣伝や営業に力を入れていけばより集客が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極性であったり、意欲やモチベーションは他者と比べても、会社全体的に高いと思います。定期的な研修や責任者になるに当たっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はだいたい12時から21時までが多いです。シフト制で時間の前後はあります。夏休みなどの小学生の長期期間中は朝7時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
運転ばかりするので気疲れはしますが、残業時間は技工物の集荷が18時位なので少なかったです。
営業所全体のミーティングが入る...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
この企業の一番の強みが住宅手当と言っていいほどです。
既定の範囲内であれば物件は借り上げ社宅なので自由、給与から1万6千円引かれるだ...
年収・給与 について
給与制度:
半年間に１度人事査定がありクリニックで勤務している社員は院の責任者が査定します。
どの場面でも感じますが制度や体制は良く変わるベンチ...
年収・給与 について
給与制度：
私が所属するカウンセラー部では、受付専任のスタッフと受付&カウンセラー業務をするスタッフに分かれます。主に受付専任の場合、基本給の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアトライ制度があり、意向を聞いてくれる。上長や本社職員と相談する場も多くありキャリアプランを立てやすい。資格取得手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
栄養士は残業もほぼないため、ワークライフバランスもしっかり取れていた。また、有休を連続で使う9連休制度もあったため周りと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修の内容は決められているものや自分で希望するものなど多くある。勉強にもなるし、他園の職員の方の話を聞いたりグループワー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
保育士さんは全体的に若い方が多い印象で、年代的に話が合いやすいのかなと思います。調理、栄養士の方は年齢層は幅...
年収・給与 について
給与制度:
(例)1分41円、そこに検定やスキルアップ研修を受けると＋5円UPのように報酬が上がります。ボディケアよりも、タイ古式・あかすり・...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国に店舗があるため、合わない場合や引越し等の際は移動することができる。新しい手技を研修で覚えたり、年数が経って技術があれば、ば...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
保育士として働いていたので、働きやすい会社であると感じた。また、svの方がこまめに相談に乗ってくれていた。園長にも働く職員...
年収・給与 について
給与制度:
給与に不満はない。賞与はほんの少しもらえる。
契約社員だと残業もなく、定時でいつも上がることができる。担任などをもつと、結果負担も増...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
本社勤務でも保育士資格を取得するよう言われます。合格すれば受験料3回分までは会社から貰えます。現場に直接関わる人は、研修...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私の所属した施設では上司の正社員の方々が非常にバタバタしているイメージでした。もちろん、契約社員やアルバイトである私たち...
年収・給与 について
給与制度:
この業界では夜勤の有無に関わらず年収は良い方だと思う。事業所によって働き方、残業時間等の違いが大きい為、自分に合う事業所に当たるか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当あり。通勤手当は、車の場合
自分で駐車場を借ります。自費。公共交通機関を利用して通勤した分が支給されます。
オフィス環境:
私が...
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ278件
平均年収
408 万円残業時間(月間)
22 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
優しくて暖かい会社です。こんなことを書くと何それと思われそうですが、経営理念や会社が大事にしている考えがそうなんです。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
持っている資格を活かしながら、自分の得意分野を伸ばすことができる環境を用意して頂いたと思っています。資格取得については、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な研修がこまめにあり、キャリアアップが図れます。
研修後にレポートを書く必要がありますが、振り返り等ができ確実に自分の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤の時は、きちんと代休がもらえるので良い。しかし、園によっては、調理師が一人のため、土曜日保育は、保育士が調理を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初めての保育士で、たくさん経験させて頂きました。働いてる方々は素敵な方ばかりです。休憩時間が準備でほぼないのが辛いですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
関東と関西に園を構えており、他府県の遠方から来た先生には住宅手当があったと思う。
オフィス環境:
立地としては、私が在籍していた園は住...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業はことごとくうまくいってない。ビジョンがない。
新規事業の担当者は徐々に存在が薄くなったり、フェードアウトしていってるよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営方針書を毎日、朗読して経営理念を周知しているが、事業所事にばらつきがあります。月に1回のミーティングの時に経営方針...
年収・給与 について
給与制度：
昨今の物価高の影響や働く上でのモチベーション向上のために給与形態が見直され、手当として貰っていたコーディネーター手当てが減り基本給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に担当ごとにルート訪問をします。ルートは事前に組んでありますが、その日に予定のない方から依頼をいただき、訪問させて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
本社は平日の9時～18時が営業時間です。
土日祝日休み。カレンダーでの予定管理を行っていて残業はあまりありません。
店舗スタ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体的に、前向きに新事業展開やチャレンジしようとする姿勢があるので、若いうちから自己を成長させたいという方にとって...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長や働きがいは結構ある職場だと思います。いろんなことを経験させていただきましたし、やりがいも感じました。やることの量が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
積極性、向上心があれば仕事はどんどん貰えるし、やれることも増えたいく。その積み重ねでリーダーやチーフ、所長になったりとし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は必ず通りました。退職する人がいて、有給が30日程度残っていた場合、消化のため丸々有給を消化してから辞めていました。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性の働き方、という意味では働き者の女性を男性管理職が仕切っている状況であり
そのメリットとデメリットは両方あると思う。...
年収・給与 について
給与制度:
給与は他の社会福祉法人と比較しても、良い方だったのではないかと思う。賞与もきちんと出ており、長く努めている先輩に確認しても、長いこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
園がある地域とのつながりが強く持てて、地域の情報を聞けて、保育園のやるべき事のヒントになったり、助けていただいたり持ちつ持たれつ...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそこら辺の社会福祉法人とかの園よりはいい方なのではないかと思います。賞与は年に３回（夏の7月、冬の12月、年度末の3月）ある...
年収・給与 について
給与制度:
他園より、給与は貰えているイメージですが、関東では少ない方だと、先輩保育士は言っていました。
昇給は、役職や係を持つと手当がつきます...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は無給ですが無料で定期的にあります。内容は治療と言っていますが症状や疾患に向き合うより頻度高く通い続けてもらえるよう...
年収・給与 について
給与制度：
成長する意欲を大切にしてほしいという代表の想いから、正社員には勤続年数に応じた昇給はなく、基本的には昇格する事で昇給を目指していき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修制度は充実しているとかんじます。
資格にかんしては、福祉に関する資格だけではなくビジネスにおけるさまざま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
終業時間になると会社のパソコンが切れるようになっており、残業は全くありません。仕事とプライベートの切り替えはしっかりでき...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年間で2ヶ月分と少し
それも園の業績によってS、A～E？くらいまでランクが付けられており、Bランクはスタンダード、AやSランク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給推奨日というものがあります。
納得をしていない職員が多いですが、数年前から導入されています。
新入社員は、入社後半年以降...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通は凄くきくし、希望休も基本通るので旅行やイベントも問題なく行ける。
勤務時間は変形労働時間制であり、店舗による...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
産休育休を取得しやすく、取得後復帰している方も多い。また、有給取得率も100%。時期にもよるが、有給は申請すると希望通り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の時間を十分に取れませんでした。昼寝のタイミングでパートの方が代わってくださるので休憩を取っていいとの事でしたが、書...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は特になく指示のあったものを受けに行く感じで
自由に選べる感じではなかった。
社内研修もそんな頻繁に行われるものでもなか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートタイムでの勤務なのでとても融通を聞いてくれて助かっております。人間関係もとても良好です。しっかりと保育をしたい方は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制となっており、大まかに早番、中番、遅番の3つに分かれている。勤務時間は遅番以外はほとんど残業はなく、8時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にマネジャーもいるため、何か提案があれば伝えれば通りやすい。また上層部も一年に何度かオフィスに来ることがある為、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時までで固定です。残業は事業所ごとにかなりばらつきがあり、各事業所ごとの管理職の采配で決まっていま...