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大分県大分市顕徳町２−２−４１
医療・福祉（児童福祉）
3.3
口コミ98件
求人
34
件
平均年収
372 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務ローテーションが複数存在していたので、毎日違う時間に合わせて出勤しないとならないのが辛かった。せめても3パターンでロ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本はシフト制だったが、年間休日は109日と体感的には少なく感じる。ただ、有給はとても取りやすく、とり方によっては、10...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は時期的な物もあり、営業の業務というよりはほぼ毎日現場管理の業務でした。
元々、面接時に巡回等の業務の話...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得に積極的に後押ししてくれる。
子育て支援員・防火管理者・衛生管理者・保育士・放課後児童支援員など様々な資格取得の支...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最低限の保証しかなくそれもまた還元が少ない
1万5000円までの交通費もしくは住宅手当の支給
PCについては私の入社タイミングで購入分...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度4月にある。個人の成果、教室長であれば教室の営業成績、会社への貢献度などを加味し社長と面談の上、翌年の給与は決まる。...
成長・働きがい について
働きがい:
お給料は低かったですが、それが気にならないくらい子ども達が本当に可愛かったです。園児一人一人に合った支援計画、スケジュールを立てる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はとても多く、学びの機会はたくさんあるが人手不足な上、業務量も多いので日々の仕事をしながら研修を受けることは負担に感...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさについて、以下のような取り組みがありました
まず、女性社員が家庭や子育てと両立しながら働きやすい環境を整える...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては保育園として当然必要とされる30分～1時間程度の超過勤務は状況に応じて誰しもが行っているようです。その...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に感じなかったです。私は栄養士職で給食提供をする仕事だったので大学での実習等もありギャップはありませんでし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風が通ることはない
組織体制・コミュニケーション:
ボトムアップはあり得ない
ダイバーシティ・多様性:
インター保育園のため、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に人が足りておりません。
一人ひとりに掛かる負担が莫大です。
本社勤務の方は昼食も取れておりませんでした。
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度:
パートとしての昇給は年一回10円ごとです。
また直営の園は年一回、処遇改善費として寸志が頂ける事もあるようですが、
直営でない場合は無...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修会を月に一回ほど開いていたり、外部の研修にも申し込めば行くチャンスがあります。また、資格取得をすれば手当があります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事業やサービスを自分から進んで提案し、見積もりを出して稟議にかけ承認されればいろんな経験が積める環境です。協調性...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
保育園なので当然土曜日・祝日出勤なのは当然だが、月の公休が9日と決められているので9日以上の休みのときはは有休を使用しな...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は15分単位で出る。
中途入社で中途半端な時期に入ったので、夏の賞与は8万円程だった。
通常だと給料1ヶ月分らしい。
また、教員免...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業が多かった。
試用期間中であるにもかかわらず、毎日終電近くまでの残業を余儀なくされ、気が付けば膨大な残業時間と...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
特色あるかリュキュラムがない分、十分に外遊びなどができるので、子どもたちもすくすくと育っていた。カリキュラムがない分、自由度が高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：穏やかなとてもいい社風なのですが、組織として経営や管理職が決めるまたは決めようとしていること、また向かおうとしてい...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：入所施設では地域のお年寄りが安心してお住まいになる暮らしを支え、充実した生活をお過ごしになれるよう様々な取り組みをしていま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
職員はほぼ女性で管理職も、女性が多い。ただ、他園よりは男性の職員の数は多い気がする。やる気があれば昇級も可能だが、昇級の基...
年収・給与 について
給与制度:
給与は低いが、徐々に昇格していくのは確かなようだった。賞与はボーナスと別に年度末に○十万一律支給と求人に書かれていた為、楽しみにし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格等に関しての補助制度はない。外部のマネージメント研修に参加させて退職時に返金を求められた等の話を聞く。
働きがい:
各事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は自分の仕事が片付いていれば取れる。
完全に個々での作業のため、病気などで休んだ分誰かがフォローしてくれるというこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
教育事業を行う会社であるからか、コーポレート部含め子供達に矢印が向いた仕事をしている。
子供達のためのイベント時は代表や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
プログラミング教育をいち早く初めたこと。
FC展開で国内外120教室の教室あること。
ロボ団ですでに3000人を超える生徒数がいるこ...
年収・給与 について
給与制度:
保育業界の中では高い水準の給与体制だと思います。
社員さんからは、賞与に回の他に、年度末に期末手当があったと聞いています。通勤手当も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は、遠くから通っていた社員さんにも満額に近いくらいでていて、やる気のある人材を集めるにはとても良いと思います。遠方からの人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
非常勤でも研修はあった。毎回短時間だが、毎月行われていた。業界が初めての方や、倫理観や常識が外れている人には、学べる事が...
年収・給与 について
給与制度:
微々たるものではありますが、基本給は年次とともに上がっていきます。また処遇改善が毎月支給されるので、その点はとても良かったと思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は1年後からいただけます。住宅手当は本人名義であれば家賃の金額に応じてもらえます。また、借り上げ社宅制度もあるので遠方から来...
年収・給与 について
給与制度：
昇給として毎年給与がアップしていくことや賞与もしっかり支給されます。処遇改善手当や交通費等、色々な制度が充実していて、キャリアアッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ベンチャー企業で様々なことに挑戦している。先を考えればもっと発展していくと思う。しかしその分、既にできている施設などを疎かにして...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を持っている方は資格手当がつく。職種によって手当が変わるらしい。研修はあったが内容が微妙なところも多かった。
働きがい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
モンテッソーリ教育を柱とした保育を掲げており、実際に保育室内には手作り・市販品問わずさまざまな教具が取り揃え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的には0。
むしろ残業をすると賞与の評価に響く。
なので、みんな時間になるとスパッと帰る。
管理職は残業あり。
休暇は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時半からの勤務なのに、1日有給を取るときはなぜか9時からと記載させられる。他の事業所は9時〜18時勤務なのに、ここだけ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保護者への迎合は潔いので、断られない事業所として君臨できるのでは？
事業の弱み:
職員の継続雇用が安定しない。職員を大切にしない。ゆ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手に各イベントの責任者に任命するなど挑戦させる機会を設ける事業所もある。
風通しは良くない。上長だけでの情報共有が多い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保育園に通いながら習い事ができるというのは、とても合理的で良い保育だと思った。
事業の弱み:
カリキュラム化されているので、落ち着き...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：子どもを見る時間=勤務時間で、子どもが休みの多い日には途中で帰らされ、そのぶん他の日に残業するよう本社から指示される。事務仕事や保...
年収・給与 について
給与水準：平社員は自治体の最低時給をもとに給与が決められていた。(サービス残業を含まず)管理職も見込み残業は10時間ついていると説明されるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員ですと残業もなく実働7時間ほど、有給取得も問題なく行えていたのでライフワークバランスに関しての不満は基本的になか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職場によりますが基本的に希望は通ります。
勤務日数により毎年有給休暇もつきますし、夏季休暇（3日）もとれます。
年末年始の3...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
借り上げ社宅制度があり、市内に住むという条件で部屋が借りられます。
また、引越しする際、領収書を出せば3万円程いただけます。通勤手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で早番、遅番などがあります。
有給は取りやすく、職員同士、休みが被りすぎたら話し合いかで決めないといけないですが、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
できたばかりで、これから作っていく会社です。ただ、教材作成や販売について新しい技術を吸収する人材がいるので、今後の成長や優位性が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社会的なニーズがたくさんあるので、そもそも足りて無いため、これからも伸びると思います。人を重視しているため、いきなり大規模な拡大...
年収・給与 について
給与制度：
インターン生は時給1100円～になります。
私は3月から新卒入社で正社員になります。正社員になると、月給22万円見なし残業20時間を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
通常期の出勤時間はお昼頃で、午前は出勤前に家事などをする時間が確保できます。退勤時間はその分遅めです。
小学校の長期休暇期...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修や、資格取得の援助もあり資格を取りたい人は、働きながら取得も可能
働きがい:
乳児期までは年齢別クラス。幼...
年収・給与 について
給与制度:
賞与年3回（7月と12月、期末賞与）他にも担任手当やリーダー手当など色々たくさんあります。
評価制度:
実力主義なところもありますが、...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回、手取り17万強くらいです。
昇給は最大5000円です。こちらは上司に意見を言ったりすると賞与が減らされる可能性がありま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新規の教育ベンチャーなので、新しいやり方を取り入れていこうという気質があります。
少人数なこともあり、子ども達の特性にし...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係に関しては、上が動いて積極的に良くしていこう！などという配慮はないので、その人次第というとこ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
わかりません。女性が多い職場のはずですが、入社してから一度も上司から産休育休についての説明がなく、不安があります。
求人で見...