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神奈川県相模原市中央区淵野辺１−１６−５
医療・福祉（児童福祉）
3.4
口コミ26件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本部はよく知りませんが、在籍した学童では館長の方針もありゆったりと子ども達を受け入れる風土でした。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
利用者の事をしっかり考えて支援しているとは思えなかった。
組織体制・コミュニケーション:
休憩はほぼないので、残業のちょっ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年2回チャンスがあるため、本人の頑張り次第で給与アップできるかと思います。しかし上長の見解が大きく左右するように感じます。基...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理念をとにかく大事にしている。どんなにいい事業でも理念につながらない事業はやらない、と一貫している。人を喜ばせることや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で土曜日は月に1.2回程度。園によるかもしれませんが、私がいた園は休み希望は必ず通りました。人間関係は今思えば比...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
子どもたちの成長を見守ることができることです。何にも変えられません。6年間の成長を見届けることができることが保育園の何よ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：児童虐待という社会問題にかかわる仕事です。虐待された子どもを育てるという社会的にも大きな役割を果たす仕事でもあるのでやりが...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：部屋の子どもたちを連れてBBQにいったり、担当の子どもとゲームをしたりお出かけをしたりします。子どもと遊んだり外出したりすることが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
日勤は朝8：30~17：00 まで 早番・遅番 ロング日勤 夜勤など様々な勤務形態があります。仕事の流れは職種によって違い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
自分は該当しませんが恩恵になっている職員は大勢います。離職率が多い職種なのでなるべく辞めないよう努力しているような気がします...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フラットな組織
風通しがよい
主体的に仕事ができる
チャレンジしやすい
組織体制・コミュニケーション:
ズームやチャットを中心に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ほぼ１００％の従業員が女性
管理職登用に性別の区別はない
年次有給休暇のほか、家族の誕生日休暇など、ワークライフバランスを非常...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修が充実しており、自らのスキル向上を目指すことは出来るが、資格取得手当などについては難がある。というのも、資格取得をし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
古くからある法人。新しいことを導入するのは不可能に近い。
事業の弱み:
古くからある為、新しい事を導入するのは難しい。
事業展望:
母子...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：有休休暇の消化率は95％。書類（記録）の負担が大きいと言われる保育園ですが書類はポイントを押さえたホーマットに変えて効率化...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：関連会社には下田商会があります。業種は違いますが、だからこそのチームワークがありお互いがお互いを認め合い、楽しく前向きに過ごせ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人事異動がほとんどありません。幼児の職員、乳児の職員とほぼ固定なので、各年齢のプロフェッショナルになれるかもしれません。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助がないのが特徴です。
ベネフィットワンに加入していますが、ほとんど使われていません。
また年間休日は110日の上、夏休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整は可能。
仕事内容的に難しいこともあるが、基本的には勤務時間などの調整が可能。
ワークライフバランスにつ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり。
寮はなし。
通勤手当あり。
退職金あり。
福利厚生も複数あり。
健康診断もあり。
オフィス環境:
最寄駅からが遠い。徒歩かバスか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
1年に1回キャリアアップ研修があり、研修に参加しレポートを提出するとキャリアが上がったことが認められ、給与が上がる。施設...
年収・給与 について
給与制度:
年々少しずつ上がっていくが、それに伴い引かれる金額も増えて行くため手取りはあまり変わらない。
借上制度があるため一人暮らしの家賃を全...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長い。
8時間しか働かずに1日終わることはほぼ無い。休憩時間もしっかり取れないし、時間が来て現場から抜けて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社会にとって必要な機関であることが強み。無いことで子どもの居場所がなくなる恐れもある。
事業の弱み:
養育現場の実情が国に届きにくい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回、7月位にあります。
一般介護士は年に2,000円の昇給になります。
また、夜勤手当は担当施設により変わりますが2,50...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
児童（保育園等）部門もあるので、高齢と児童の2つ柱でやっています。
また、他の施設と比べて利用料が安く設定されています。
事業の弱み...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
しっかりしており、不満はありませんでした。アルバイトでも社会保険に入ることができ、年末調整等もしていただけます。
オフィス環境:
正社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
都市機構の住宅を借りることが出来、家賃負担額も少なく安心して働ける。借りる住宅は勤務先からも近く、一人暮らしには持て余すくらい広い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。勤務希望では同じ姉妹園内での差は分かりませんが、自分が勤めていた所はシフトの融通が効きました。職員の家庭の...
年収・給与 について
評価制度:
実力主義なので年功序列等はあまりありませんが、経験年数の差による年功序列の様なものはあるかもしれないです。
しかし若い職員の育成に力...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
部門の責任者が在籍していない為、入社していきなりでも問い合わせの対応やある程度任されますが、自分の契約以上の裁量で行ってよいの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
人手が足りない時は有給は取りづらいですが、人手が足りていれば有給消化しなくてはいけない時とか上司が休んでいるので取りやすいと思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当や住宅補助、退職金あります。
福利厚生ちゃんとしています。
オフィス環境:
園庭があるし、保育の環境は良いと思います。
ただ、休憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休もしっかりあった、有休は夏休みに使う。体調不良で休むと、もちろん有休です。
多様な働き方支援:
現場なのでリモートワーク...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】担任を持たせて頂いており、一人一人に合った指導や声掛け・配慮など、日々学ぶことがたくさんあり、経験を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】その人が達成できるような課題や仕事を任せて下さります。出来た、出来なかったではなく、やったと言う達成...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格の取得応援制度があります。
資格の有無で、できることも幅が広がります。
「やりたい」を尊重してくれる会社のため、いろんな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
社会に貢献できてるという充実感は強くあると思います。
「どんな仕事しているの？」という会話から、
仕事の内容など、お話しする際に、意...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子育て中のパート職員も多く採用されており、急な子どもの発熱などでの休みも基本問題なくとれていた。
成長・働きがい について
働きがい：小規模保育園という利点もあり、子どもと密に関わりが持て、日々子どもが成長する姿が見れたり、遊びの設定などを考え、子どもが楽しむ姿や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
堅苦しくなく、現場に任せてくれる体制は現代の社会においてとてもいい会社だなと思う。社長自ら著書を出し、職員全体で読むこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
人手不足の期間は大いにある。保育士不足が日本では深刻であるため、職員一度とても協力体制が整っている。現在はぴったりの人員...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤費は実費支給してもらえる。しかし、多くの車通勤の職員は割に合わないという話があった。短期離職者が多く、退職金は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月の希望休は、３日ほど申請することができる。
ただし、有給の取得は月に１日しか認められていない。
多様な働き方支援:
リモート...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
施設を多数持っており、希望通りになるとは限りませんが、希望も出せたりします。自分に合った施設や働き方を選ぶ事も可能なのはとても良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
気軽にとはいきませんが、たまに有給休暇も取得できます。夜勤もなく、勤務場所によっては、日曜日が毎週休みの所もあるので、子...
成長・働きがい について
働きがい：保育士という仕事は、子どもとはもちろん、保護者、地域の方、小学校、そして一緒に働く仲間などたくさんの「人」と関わる職業です。「人」...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：0歳児～5歳児の保育をおこなっています。果実が実る植物がある広い園庭の中で、子どもたちとたくさん遊んでいます。四季折々の行事を通し...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あります。手当はいろいろな手当を付けてくれます。残業は、月２時間程度ですが、ちゃんと付けてくれます。賞与は初年度夏もいた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費の支払いは公共機関の利用だけではなく、車やバイクでの通勤でも一律の支払いがあります。
バイク、自転車は敷地内に停められるので通...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については所属する保育園によって変わるが、基本的には残業なしでプライベートも充実できる。休日もしっかりと取れる為...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は推奨されていないが、細かい仕事が終わらないため、結局家に持ち帰ってやることが多かったです。人手が足りないの...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
週5、フルタイムでの勤務の人は常勤職員に昇格し易くなる。常勤は日常の支援業務の他に、園の全体業務での役割も与えられる。(各種委...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。職種柄しかたのないことだとおもう。挑戦の機会はない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので休日出勤などは無い。
持ち帰りの仕事はある。
仕事関係の連絡は休日関わらずあるので、気にならない人でないと辛い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は最低限ある。
オフィス環境:
保育園は小さなスペースを借りて作られているので狭い、給食室は家庭のキッチンを想像してもらえれば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
居室の上に寮がありますが、子どもたちの声が聞こえてくるので、生活と仕事を分けたい人は寮に住まない方がいいと思います。
ただ、寝坊をし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住み込みの寮がある。場所によって子供達の声がとても聞こえるとこもある。家賃は安いが、休日は休まらず近くに部屋を借りる人も多い。
住宅...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：学童保育は、平日は午後からの勤務（11時～20時）がメインのため、朝早くからはたらきたい人には不向きだと思う。長期休みは...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：開設して間もないこともあり、サービスやチームワークをつくりあげていくことにやりがいと感じる仕事だと思う。また、こどもたちが放課後や...