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東京都渋谷区渋谷1丁目15番21号ポーラ渋谷ビル5階
コンサル・専門事務所
3.6
口コミ276件
求人
1
件
平均年収
451 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
完全利益追求型の企業です。
そのため利益に繋がらない依頼などは徹底して受けることはせず断っていました。
断っていたものであっても利益...
年収・給与 について
給与制度:
仕事ができてもできなくてもあまり年収は変わりません。大卒と高卒や専門学校卒業を卒業された方の平均給与を比べてもそんなに変わりません...
大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス２６Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
2.5
口コミ273件
平均年収
434 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナに円安に世間が苦しい状況が続くほどに儲かります。紹介営業らしく、提携先がお客さんを紹介してくれます。新規事業はありません。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
補助金を、金融機関と上手く連携して多くの事業者に提供できていました。また、社内にも多くの書き手を抱えており、クオリティはなかなか...
大阪府大阪市淀川区宮原１−６−１新大阪ブリックビル１０Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.2
口コミ268件
平均年収
624 万円残業時間(月間)
40 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
月一回の全体研修やテストがあり、社内教育がしっかりとしているイメージ。そのため新卒で入る人には大変良いと思う。新卒にはし...
年収・給与 について
給与制度:
賞与が八か月あるため、年収はそこそこ高くなる。ただし、毎月の手取りはそれなりの額にしかならない。
給与体系としては、あらかじめみなし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良いと思います。また、既存の事業に関わらず、「社会にとって良いと思うこと」はどんどん取り組んでいくベンチ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
オフィス系の社員はカレンダー通りだが、一部正社員は月に1.2度、コールセンターの応援のために土日祝に出勤がある、
ただし、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生には、健康診断助成金制度、インフルエンザ予防接種助成金制度、慶弔見舞金制度、介護休暇制度などがある。
また、長期障害所得補償...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社で経験したことを通じ、全体的な処理能力やスピードが上がったように感じます。あと、対応できる仕事の質と範囲が向上し...
年収・給与 について
給与制度:
半期に一度の評価制度なので、通常の企業のふつーの評価制度で中途入社の人達も違和感はないと思う。給与の上がり方はグループ会社によって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。残業規制は非常に厳しい。逆に言うと残業代で稼ぐのは難しい。土日祝日はほぼ必ず休める。
年...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に余裕があるので働きながら資格取得が容易に可能である。
ただ、資格取得による手当てはなく、昇給制度の幅も狭いため、+1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
仕事量や流れ、勤務時間等については、各部署、配属される現場によって異なります。
一般的な市民会館や文化ホールのような、いわゆ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
サービス業のためシフト制。
日勤もあれば夜勤もある。
社員は比較的夜勤が多めである。
場所にもよるが、深夜に退勤する日は働いて...
年収・給与 について
給与制度:
コロナの影響を直に受けていると思います。そのため、いいことも悪いところも受け取りやすく非常に給料面でも打撃を受けており、ボーナスが...
年収・給与 について
給与制度:
年収を16分割し、給与12回、賞与2回(2か月分)の制度。
その他に、年間の業績に応じた業績賞与が3月に支給される。
ベンチャーである...
年収・給与 について
給与制度:
年棒制であり、16か月（賞与4か月分）で割った額が月収になる。
賞与は年に2回（2月と8月）であり月収の2か月分。
昇給は年2回申請を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業の立ち上げ支援を実施していて、顧客には評価されているし継続契約もとれている。
但し、コンサルやM&Aが伸びず、営業代行だけ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は社保加入、厚生年金等一般的なものしかない。住宅補助や寮もない。退職金もない。リフレッシュ休暇やバースデー休暇等はあるが、...
大阪府大阪市中央区久太郎町４−１−３大阪御堂筋ビル１３Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.5
口コミ208件
平均年収
422 万円残業時間(月間)
24 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
日々お客様の課題は変化しているので、それに対応すべく各職種のメンバーがなんとか解決できるよう考えて、既存サービスの組み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は終業が18時なので少し遅めかもしれませんが、アクセスもいいので帰宅という意味では結構早く帰れています。残業は月...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度が大きく変わってから、かなり実力主義の会社になった気がしています。実力次第では、エンジニアとして多く給与をもらえるので、実...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業や事業の多角化を始めている時期だと思います。基本はSESと呼ばれる現場常駐の業務がメインですが、受託開発事業部が立ち上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく非常識な人間ばかりが出世するので、まともな会話がなりたたない。
論理的に事業の見直しについて提案すると飛ばされた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
即行動を謳ってはいるが現場での書類作成業務、ルーティンワークが多いため、スタッフはマイペース。
残業してこなす文化＋評価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
36協定の管理はしっかりしているが、部署によって異なる様子
基本的には土日祝休み
多様な働き方支援:
部署にもよるみたいだが、...
年収・給与 について
給与制度:
初年度から給与額は多いですが、福利厚生が他の企業に比べて少ないので、可処分所得で言えばほぼ変わりないのかもしれません。残業代で稼ぐ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昇格スピードは非常に速い環境です。新卒1年目で係長まで上がった方も何名かいらっしゃいました。評価制度は、売上面と人物面で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い方なのではないでしょうか。なんでも相談し易いですし、みんなかなり忙しいにもかかわらず協力的で、個人プ...
東京都墨田区横網１−６−１国際ファッションセンタービル７Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ183件
平均年収
442 万円残業時間(月間)
18 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって、挑戦する機会や、風邪の通しの良さなどはまったくもって違いがあるように感じられます。非常に封建的な雰囲気の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属学校にもよると思いますが、周りは人に教える先生方ですので、挑戦したいと意欲を示せば場は与えられるのではと考えます。...
年収・給与 について
給与制度:
ピアズの転職者の出世難易度は中程度です。
ピアズでは、業績で評価を行う実力主義の評価が浸透しています。
中途社員と新入社員の間で出世に...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員は賞与なし。
昇給あり。
各種手当てなし。
評価制度:
完全に実力主義。年齢関係なく、1年でマネージャー層に昇格できる可能性ある。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢も若く、積極的にチャレンジすることが推奨されている。マネジメントと一般従業員の垣根が低いので、コミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出社はほぼゼロでした。シフト制で土日が休日とはかぎりませんが、希望を出すことは可能。ＣＳは日本の祝日は関係なく...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
年齢、入社年数、役職に関わらず、プロジェクトマネジメントに対する知識・経験と、お客様業務に対する知識・経験、また、業務に取り組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内の研修やナレッジは他社に比べるととても充実していると思います。
数ある研修の中から自分の受けたい研修を選択し、自由に受...
東京都港区南青山２−２６−１Ｄ−ＬＩＦＥＰＬＡＣＥ南青山１１・１２Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ175件
平均年収
467 万円残業時間(月間)
49 時間
年収・給与 について
給与制度:
実力主義とは言い難い。特に成果を出さなくても昇給するので、緩く仕事をしている人も一定数いると思う。その分意識の高い若手が頑張るが、...
年収・給与 について
給与制度:
1年１回昇給があります。
賞与は年２回です。
基本給が上がった分、賞与は減る形になっているため、
業績が悪い場合は、かなり少ない賞与とな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
MUFGグループ会社なのでそれほど景気に左右されない。親銀行からの一定の売上・利益はある。また人材育成や内部管理は親銀行の意識が...
成長・働きがい について
働きがい：
コールセンターはお客さまから様々なご質問に対応する為、業務資料やスクリプト・対応手順の見直しなど日々改善の連続です。しかし管理者は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今後も絶えることのない、家探しに欠かせないポイントにいるのが我々ルームアドバイザーという点。
事業の弱み:
競合他社が多い為、差別化...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。
他店舗とも定期的に交流があり、他店舗のスタッフとも話しやすい環境があります。上司も親身に話を聞...
東京都千代田区神田東松下町４７−１Ｄａｉｗａ神田イーストビル
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.1
口コミ173件
平均年収
436 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
キャリアというキーワードに強く、また、社会もそのキーワードから発展させて様々な商品展開をしている時代になってきているため、軸を持...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はポイント制で等級による基本ポイントと評価ポイントがある。四半期、半期ごとに表彰制度があり、条件を満たした営業は、担当先営業利...
東京都千代田区丸の内１−８−１丸の内トラストタワーＮ館８Ｆ
コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
3.8
口コミ171件
平均年収
547 万円残業時間(月間)
44 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は若手から一定程度与えられ、正社員はやりがいを持って働いていたように思う。オープンフロアになっているためか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣社員だったため研修について確定的なことは言えないが、税務・財務等にまつわるキャリア開発の点ではかなりの優良企業だと思...
年収・給与 について
給与制度:
月収が他社の新卒と比較して多いように見えるが、住宅補助が無いことや固定残業代を含んだ額面であることを考えると少ない。
また、賞与も金...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は風通しがよいです。
以前は社員旅行などがありましたが、最近はそなような行事よりもプライベートと仕事を分けて考えるよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マルチブランドであるため、一つのブランドの業績が低迷していても、他のブランドでカバーし、業績を安定させる事ができています。ブラン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金がないですが、社員持株会は高待遇です。輸入車業界では比較的大きな企業であるため、新車、社員購入時も大きな手当が出ます。通勤手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常通りだと、9時〜13時開始をローテションするシフトになります。繁忙時期は、残業することが多かったです。残業できない時...
年収・給与 について
給与制度:
コールセンター的な仕事内容を考えると給与は比較的良いと思う。在籍時はコロナ禍だったこともあり賞与はなかった。賞与が出ても額は多くな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界でもトップの提供数があり、採用から会社の部分改善など、他社に対して持っているアプローチを惜しみなく提供しているところが大きな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業色が強い会社です。
インターンなども多く受け入れており、実践で身に付く技術は沢山ありそうです。
ベースの給料をもらえれ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年2回あり。期の目標達成度（成果）に応じて昇給額が決定する。ただし、設定される目標は難易度が高く、普通に働いて出せるレベルの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。未経験からエンジニアとなり案件をこなしていくため、現場によってはとても成長できる...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給は3年目まで。
そのあとは成果と果たした役割に応じて昇給・昇格していきます。
マネージャーまで上がると一気に昇給する制度になっ...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給は3年目まで。
そのあとは成果と果たした役割に応じて昇給・昇格していきます。
マネージャーまで上がると一気に昇級する制度になっ...