「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
神奈川県横浜市西区花咲町７−１５０ウエインズ＆イッセイ横浜ビル４Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.3
口コミ166件
求人
5
件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
20 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年１回、賞与は年１回きちんとある。手当ては通勤交通費のみでそれ以外は無い。書籍など、仕事に関わるものを購入すればきちんと経費...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は一般企業と同じ。完全週休二日制。
夏休みが３日与えられる。病欠休暇などはないので万が一、病で休む場合には有給休暇を使...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内全体的にやり切る力が強い人が多いと感じます。代表の方針に向かって、みんなが同じ方向を目指し、目標達成に向かって努力...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業績の悪化を受けてウェビナーやオーダーメイド研修を柱にしようと動いていたが、インハウス研修という元の鞘に収まりつつある。
動画配信...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦しようと思えば幅広く挑戦できる。職種としては、訪問介護や訪問入浴、有料老人ホームのケアスタッフ、リゾートスタッフ、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若くても、現場以外での実力があれば、管理職になりやすい傾向があると感じた。入社一年目は適宜研修がある。その間も管理者にな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
専門事業部制をとっているため、各部署の弁護士・事務員はかなり専門的な知識を持っています。ノウハウが蓄積されているため、競争の激し...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は、他の弁護士事務所に比べて高いと思うが、賞与が1ヶ月分もないので、初めて賞与が出た時はビックリしてしまいました。
また給与は...
東京都千代田区九段南１−５−５九段サウスサイドスクエア８Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.7
口コミ159件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
33 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何事にもチャレンジするカルチャーがあります。やったことないことを、とりあえずやってみよう！というスタンスです。
お客様か...
年収・給与 について
給与制度:
給与としてはそれほど高くない。ただし過去は実績給というものが存在し、高い売上をただ気出せるのであればそれなりのボーナスに反映されて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
OJTのみで成長・キャリア開発については特にない。勤務時間後に研修をうけることを半ば強制されたり、半休が取れないため弁理...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は一応ありますが、1年につき1万程度ぐらいに思っておいた方が良いです。その他は、住宅補助も寮も財形貯蓄も何もないので福利厚生...
東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー本館７Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.2
口コミ158件
平均年収
497 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回、業績により変動します。
一応評価制度があり、評価によって賞与額も変わるという制度ですが、ほとんどの部署でフィードバック...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列です。業務に必要が無い資格でも、試験合格し、資格取得をすると、資格手当がもらえます。
資格手当を目的に、試験を受ける社員が多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、気軽に話せる人が多い。
また、他事業部などとも隔たりなく接する人が多い。
サークル活動や飲み会などもあり、条...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はないと思った方がいいです。
書籍購入支援制度などもありますが、ルールが厳格すぎて使えない。
自己研鑽への支援もない。IT企業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意欲の高い人を引き上げるというか、成長を促す社風があるように感じる
風通しとしては、本社と現場ではあまりわからないが、就...
年収・給与 について
給与制度:
月給制で原則固定の賞与はありません。（以前はありましたが、会社説明会があり年収12分割と変更になりました。転職のタイミングなど気に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
営業所を全国展開しており、優秀な技術者が在籍している。客先の要望に対して営業所間でスムーズな連携がとれており、対応力が高い。検査...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
・営業職だが、現場を経験させて頂いたり、挑戦しやすい環境を整えて頂いたことにより、資格を取得することが出来た。
・社内でと...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
サービス業であるため、サービス提供者である技術者の育成が必要。顧客にとって大きな判断材料は提供されるサービスの質と価格と考え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の社内研修等は多いですが、この会社以外に使える資格等はあまり取れません。あくまで社内資格と言う位置づけです。研修...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様へのプレゼン前などは、やはり残業をすることが多かったと思います。それは、いいものを提案したいという私の希望もありま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商材がイメージしにくいため、最初の半年は上司や先輩社員のプレゼンに同行して、仕事を覚える感じでした。挑戦する機会もあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ホワイトニングのサービスをフランチャイズチェーンで展開。ホワイトニング剤は自社開発し（特許を持っている）、自社工場で製造している...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回の昇給。役割等級制度と目標管理制度があり、半期に2回評価、その平均値で年間評価が決まる。賃金テーブルにて、役割等級ごと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
パート職なので週4日、9時半から15時まで休憩1時間でした。
仕事内容は顧客に健康診断の受診票や結果票の発送、企業向けに関連...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はいい方なのでは。
評価制度:
人事評価制度が見直された、職能、実力が反映されるようにはなったはず。ただ、そろそろルーティンの業務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
優秀な人が多いので、自分のことは自分で責任を持つ。という風土があります。
自身も成長も、キャリアも、極論自分次第です。
コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これは本当に人によります。自分で選べる。というのが正解かも。
ベンチャー気質なので朝から晩までいる人もいれば、8時間できっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
挨拶、時間には厳しいですが、他の会社から転職してきた方の話を総合すると、一言でいえば「ゆるい」会社です。立ち上げの経営...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ウェブ制作では、実績、技術ともに日本でトップクラスだと思います。まず2022年10月現在で29周年を迎えているので、それほど続い...
東京都品川区西五反田１丁目３１－１日本生命五反田ビル ４Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.7
口コミ140件
求人0件
平均年収
461 万円残業時間(月間)
44 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給も取得しやすく、普段の平日も20時前には帰宅している人が多いのでワークライフバランスは取りやすいと思う。
ただ、クライ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは、派遣や外部には伝えないことが多く社員同士で決めて雑務だけを派遣におねがいしてる印象。
指示が曖昧でやり直しなど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ドアドアサーティ制度というものがあり、事務所から30分以内に引っ越した場合にそれにかかる各種費用や契約初期費用などを会社が出しても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業文化としては、幅広い事業を手掛けている会社だからか、一定の型にはまらない柔軟な人が多いと感じました。
働き出すと分か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
みなし残業手当付きで働く場合はその時間分の残業することが前提で9時〜21時の間でシフトが組まれます。
日によって始業時間が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は１０時～２１時までと長時間勤務になります。お昼休憩は１時間頂けますが、面談が長引くとお昼休憩が削られてしまいま...
大阪府大阪市中央区本町４−６−７本町スクウェアビル４Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.1
口コミ135件
平均年収
336 万円残業時間(月間)
48 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。
入社する時に多いとは聞いていたが、過労死レベルで多い。
残業の多さから身体や心を壊した人を何人も見てきた。
デザ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得のための手当はなく、仮に個人で取ろうと勉強したとしても手当はでません。
働きがい:
接客業・販売業という点では自社の...
東京都新宿区新宿４−３−２３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ第２新宿ビル
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.4
口コミ134件
平均年収
470 万円残業時間(月間)
39 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
真面目な印象でした。だからといってかたすぎることもなく、良い雰囲気の職場でした。部署ごとに部屋が分かれてる？ので、他の...
年収・給与 について
給与制度:
給料は入る時に時給が決まっていてどんなに長くいても上がる事はないが他の企業よりは少し時給は良いと思う、仕事も慣れてしまえば楽で時給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
分単位で店舗に訪れ・担当者に会う必要があるのでスケジュール管理能力がどこの会社よりもつきます。普通の営業だとお客様と事前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝と休みはちゃんととれます。
有給に関してもとりやすい環境であると思っていました。
勤務時間に関しても残業は月に20時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常駐案件の場合は、案件とチームリーダーによってかなり働きやすさも変わってくる印象。
真面目な人が多く、足を引っ張るような...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アサインされる案件によってばらつきがある
勤務時間は固定残業時間を超えないように指示されるが、具体的な業務整理は社員一人ひ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務上のルールが多いため、テンプレをこなす会社と言われることもあるが、私は違うと思う。逆に言えばルールにないことはやっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
持株会制度、ストックオプション制度、がん検診（まもーる）、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーの完備、オフィスおかん導入（昼食等の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業やイノベーションを重視し、積極的に取り組んでいる会社です。
社員自ら企画を提案しやすい雰囲気もあるので、成長機会がたくさん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社が社員の成長、ビジョン実現に向けて勉強サポートや資格取得の手当を行ってくれます。
合格祝い金や資格手当は、勉強意欲を掻き立ててく...
東京都千代田区丸の内１丁目８番１号丸の内トラストタワーＮ館１７階
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.9
口コミ129件
平均年収
3444 万円残業時間(月間)
30 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当然KPI、KGIを設けられるが、自己の裁量で過程を全て決められる。
KPIの行動量は一般的な営業会社の水準ではないため、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
完全成果報酬体系を取っているので、そこは他社にない強み。
後継者不在の経営者が増えるといっても母数に限りがあるので、新規事業もこれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人手が足りないから、挑戦したければいくらでも出来る環境。
組織体制・コミュニケーション:
会社の空気感を作る管理部門の雰囲...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良いキャリアけいせいがかのう。ただし、英語がはなせたり、世界を股にかけて仕事をしてきた人でないと落ちこぼれ扱いされるかの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は上場企業と比べると見劣りするのは否めません。401Kの運用などを推奨しているものの、所属する従業員の財形に関する意識はそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フランクな社風ではあるが社長がかなり論理的思考を持っているので、相談もしやすく的確な回答が返ってくる。
組織体制・コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブルーオーシャンなためライバル企業は少ない。また、クリニック事業にも手を出している。美容クリニックは将来伸びるだろうからいいと思...
年収・給与 について
賞与:
なし。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
入社年数に関わらず半年に一度の人事考課の5段階評価により昇降給の可能性あり。最高評価を取得、も...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
日本の区役所や病院のような技術レベルの低いところと共同事業をしたり、特定の国の採用システムの下敷きをその国に提供すれば、純粋...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工数計算やタスクの見積もりが容易にできればワークライフバランスはある、単に年間の工数概算と個々人の戦闘力をスカウターで適...