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東京都江東区東陽４−１−１３東陽セントラルビル
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.4
口コミ33件
求人
1
件
平均年収
492 万円残業時間(月間)
47 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回+3月の決算賞与。夏冬はそれぞれ1.5ヶ月分、3月のものは決算賞与なので当然でない時もある。合計で年間3〜4.5ヶ月分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手からも積極的にチャレンジできる環境が備わっている為伸び伸びと働ける。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも非常に相...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内は風通しはいいです。お客様の困りごとに対して、チームで意見を出し合い、どうしたら解決できるかを話し合います。自分一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ママさんもいるため、都合や子どもの行事に合わせたシフトで働ける制度があります。
長期休暇中など希望を出せば在宅もできるので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
3ヶ月？ぐらい研修で品出しで入ったので品出しの仕事を教えてもらって、スピードは遅いですが少しずつできるようになって、あと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
買い物カートなど最新のお買い物カートを導入しています。
事業の弱み:
やはり食品のクレジットカード利用や他の決済方法も導入してもらい...
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１−Ａ８クイーンズタワー
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ32件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
歩合制度が充実している点です。自分の頑張りに合った給与を支給される為、自身の実力も数字で分かるようになっています。
他にもフィットネ...
年収・給与 について
給与制度：
あたりまえですが、営業職なので実績を上げれば上げるだけ貰えるお給料は増えます。基本給はありますが、私くらいの年齢だと平均を少し下回...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
サイトの評価が高いのは女性事務員の回答が多いためです。女性事務員は働きやすい環境です。故に40代後半以上の事務員がほと...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性事務員にとってはこんなに働きやすい職場はありません。責任の全ては担当営業が負いますから事務員の仕事に責任は皆無です。各...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
若手の抜擢を恐れずに、現場の部門長クラスの推薦を信じること。
年功序列で経営層を決めないこと。
社員の可能性に掛ける経営姿勢へシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にワークライフバランスは皆取れている方だと感じる。
早く退勤しないとならない雰囲気があるし、それを助けるシステム等を...
年収・給与 について
給与制度：
経営が変わってから昇給昇格・賞与などの制度が、本格的に始まりました。アルバイト・社員どちらもどうやったら給料が上がるのか、なぜ自分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定期的に面談があり、自身の目標や指針などを提示する場が設けられているため、その目標に対して自分がどの程度達成しているのか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
あさひグループという神奈川県で力を持っている建売分譲グループの一員の為、建売建築時の建築単価の安さに強みがある。土地に高低差があ...
年収・給与 について
給与制度：
成果に応じた歩合給を支給される方法と固定金額の賞与として支払われる大きく２通りの形態がある。基本給も業界平均と比べると高めの水準に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
なし：退職金、住宅補助、ボーナス等
あり：資格手当、通勤手当等
オフィス環境:
オフィスには、様々な事業部が集まっているが、どの事業部も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
税理士や全国の経営者とのネットワークがあるそうです。
事業の弱み:
法改正の影響をモロに受ける点。やむをえない事情ではありますが営業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
元警察官が多く在籍しており、和気あいあいとしている時と、ひとつのことに向かって進むときのメリハリがある会社です。
また、...
年収・給与 について
評価制度：
本人の希望、適正から、幅広い業務への従事と、それらに対して評価をもらえる。
入社後、業務内容が合わないことはあり得るが、その場合でも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
jr九州の子会社であり、財務経営内容が安定している。
事業の弱み:
社員が40代以上がほとんどで、年齢構成が歪である。世代交代、スキ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
親会社の財形、社員持株会に入ることが可能である。社員持株会は出資額に対して、一定の補助があ？
オフィス環境:
立地は博多駅前ということ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
未だ三年目のITベンチャー企業の為
社風は個人個人で創っていくと思います。
代表も自由闊達な雰囲気を望んでいる様ですので
個...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自分はエンジニアなので
この会社というよりかは
この会社のクライアント先のことしか分かりませんが、
数あるシステムエンジニアリングサー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得のためのサポートや研修が充実していたイメージはないが、申請すれば会社の費用で書籍の購入を行うことの出来る制度はあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーを大事にしている会社なので、カルチャーマッチも大事にしています。
簡単に言うと、プロという誇りを持ち・常に期待...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中間層がいないのが大きな欠点。社長と一般社員になってしまっているため、そこが変わればもっと良くなると思う。社長も一般社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間の使い方について自由な風土があり、個人の能力によるところもあるが、
調整しながら効率的に働くことも可能。
多様な働き方支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の時間を削ってでも仕事に打ち込む姿勢が評価される。
そのため、ワークライフバランスは取りにくい。ただし、若いうちにガン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お店で働くとリモートワークになることはほぼない。現在事業部長の週一リモートワークが始まったが、そもそもであるがワークライ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
空港専門の建設コンサルタントであり、空港に関係する施設を全てカバーすることができる。
事業の弱み:
空港以外の業務を行うことがなく、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人数に対して社員や協力会社が十分にいないため、一人親方、個人事業主のような働き方をすることが多い。
このため、教育制度な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
SEを派遣する業態である以上、出向先によるとは思います。あくまで私個人の出向先での話になりますが、入社後、出向した現場で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種手当にも記載しましたが、家賃補助や備品購入時の補助、交通費の支給等、福利厚生については満足しております。
また関東IT健保に加入...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今はまだあたりまえではないビジネスモデルや生活スタイル、価値を作っていくことができる点です。新しい土地活用の在り方や、新しい働き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
個の尊重と信頼がベースにあると思います。多様なバックボーンを持つメンバーそれぞれが、互いを尊重しながらコミュニケーショ...
東京都中央区八丁堀４−１０−４オーキッドプレイス八丁堀ビル８Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ27件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいる。休暇の取りやすさはいいと思う。よっぽどの理由がない限り希望休暇が通らないことはまず無い
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅保証、退職金は無いです。通勤手当は出てますが、それでも1万程度です。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本は製造系の部署が強いイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
自分が関わってる人たちはみんな接しやすかったです。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製品の販売ルートが強い。しっかりと利益を上げている。
事業の弱み:
とくになし
事業展望:
海外部門に注力しており、海外での業績UPが見...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日休みなので役所などには行きやすい。
半面土日は必ず出勤しなくてはいけないのでどうしてもの際は有休をとることになる。
多少...
年収・給与 について
給与制度：
現在はコロナのダメージもあって賞与はないですが、コロナ前はあったようです。
私はコロナが始まってからの入社組ですが、最近はお客さんの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
成果を上げることができるようになればとても柔軟に勤務時間を変更することができるが、成果を上げられなければかなり長い時間拘...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に休みはしっかり取れます。
土日祝日はもちろんですし、パワーチャージ休暇といって有給をQの終わりにまとめて取ることが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イベントなどでたまに休日出勤があるがほとんどない。勤務時間も長くなく、ほとんど定時に帰れるが、人が少ないので、お昼中にも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
健康食品の分野はこれからも伸びていくと思いますし、ビジネスにおいても需要は続くでしょう。
事業の弱み:
健康食品や機能性表示食品のマ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間と休暇は、1000円カット会社では、案外楽だと思います。直営店に限りですが昼飯休憩に1時間休みが貰えて、更に夕方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には10時から20時の営業時間で15分前に店舗に入って、ほとんど20時には終わります。12時から交代で1時間の休憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業組は8時30分までに出社。19時30分〜20時に退勤。移動販売組は商品の準備があるので8時前には出社し19時30分〜...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人にはイベント企画など良いように書いてありますが、ただの業務委託での訪問販売です。
男女関係なく、みんな下の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日数は125日で一般的なレベル。時間外労働は部署や役割によって差があります。管理部門はかなり健全なレベルで、月の残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えない。
理にかなっていれば意見が通る。
組織体制・コミュニケーション:
ホテル同士の繋がりはある。
ダイバ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業文化としては、ポテンシャルががある若い人材を顧客に売り込んでいく。実力がある人、ある程度資格を取得した人は3,4年...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社長がセミナーなどへの参加に積極的なため、必要だと感じたら勤務時間内でも参加させてくれます。その際にかかる経費も会社が負...
年収・給与 について
給与制度:
アウトルックコンサルティングの給与制度は、従業員のモチベーションを高め、成果を評価することに評価を当てています。競争力のある基本給...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
マネージャーともフラットなコミュニケーションを行えます。メンバーレベルの社員も若い人が多く、全体的に風通しが良...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
非常に女性が働きやすい会社だと思う。
・育児休暇後の復帰も問題なく仕事している女性社員が多数いる。
私に関しては時短勤務の期間...
年収・給与 について
給与制度:
〇昇給
年2回のタイミングがあり、上半期・下半期にそれぞれ人事評価を加味して月給のX％昇給という形で複利的に給与があがっていくように...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
充分な研修が無いにも関わらず研修期間は給料が低かった。ただ会社側からの試用期間といった感じです。説明はあるが、先輩を見て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
同業他社より休みが多く働く時間も長くない為、ワークライフバランスはとりやすい方だと思う。無理な残業指定もないですし仕事が...