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平均年収
404 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
昇給については特にありませんでした。アルバイトということもありました。賞与についてはよくわかりません。年末にボーナスがついていたか...
企業カルチャー・社風:
社員とアルバイトの仲があまりよくない。
組織体制・コミュニケーション:
学生が多い。年の差が離れているとあまり仲良くは働い...
平均年収
476 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
の仕上がることは難しいが地道に進み、昇格して行くのは可能な気がする特にイベント、企画、その他エンタメに関して強い意志を持ちながら突...
働きがい:
接客でほかの競合と差別化を図っているとのことで接客の研修がかなり力いれていて、基本のマナーなども身につきますし、様々な方と一日にめ...
企業カルチャー・社風:
ヴィラフォンテーヌは親会社の住友不動産が母体となっている会社なので、会社の存在自体は安泰かと思う。
経営陣は親会社の住友...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業界には珍しい、
昼夜完全交代シフトなので働きやすいと思います。
1ヶ月単位で昼シフトなら昼だけ、
夜シフトなら夜だけ働...
給与制度:
日給制で通勤手当も日数分ですが、何故か半日勤務の場合は通勤手当も半分でした。
入社数年は賞与が少なすぎて「これで賞与と言えるのか」と...
勤務時間・休日休暇:
この職場ではたらくなら、ワークライフバランスなど捨てる気持ちで入社した方がいい。グループホテルによって差はあるかもしれな...
事業の強み:
自分達で経営できる。頑張れば貯金額を増やせるが、ちゃんと週休2日制で休みを取りながら働きたいと思うと、自分達で人を雇うことになり...
勤務時間・休日休暇:
業界の中では年間休日がかなり多いため、ワークライフバランスが保ちやすい。ただ、夜勤明けの休みも1日の休みとしてカウントさ...
事業の強み:
短い期間で数多くの事業展開をしているため、今後更に発展していく会社だと思っています。しかし、社員不足が著しく派遣やバイトが多くな...
給与制度:
賞与はありません。
給料も見込み残業代が含まれた額なので特に高い訳ではありません。
評価制度:
長く働けばそれなりの役職に付けると思いま...
給与制度:
売り上げの良いホテルと悪いホテルで何ヶ月分かに差があったことも過去にはあったが、今はどこも同じ。管理職には少なく下の役職ほどちゃん...
福利厚生:
在籍していた時、福利厚生においては、さすが大手企業ということもありとてもしっかりしているという印象である。社会保険からはじまり厚生...
成長・キャリア開発:
常にアップデートされる新しい知識やシステム業務を学べるのて、経験は積むことができます。e-Learningで自社システム...
給与制度:
昇給は年1回、前後期2回の評価値を元にランクが上がる
評価はSABCDの5段階あり、Bを1ランクアップとして前後に±1変わる。
昇給幅...
成長・キャリア開発:
キャリアとしては一番よくて総支配人までですし、席もかなり少ないのでほとんどの人はマネージャーまたはリーダークラスまでしか...
福利厚生:
異動になり他府県に移住しなければならない人は住宅補助を受けることができました。金額もそこそこ負担してくれます。ただ異動で他府県など...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
28 時間事業の弱み:
BtoCで利益を立てる企業である性質上、経営が厳しく大きな利益を生む手段がない。薄利多売。
人件費や機材などのコストカットを切り詰...
成長・キャリア開発:
自主研究は必須ですが、子供と関われる機会が多く、すぐにでも会場の責任者を持てるので指導力は他の企業と比べても上がりやすい...
平均年収
504 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
業務が多いので自分でマニュアルを読んで進めていき、テストに合格することでできることが増えていくシステムです。
また、CSに...
企業カルチャー・社風:
挑戦する、意見をだす、が評価される会社。
風通しがいいというよりも意見を出した方がいいというイメージ。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
良い今でも悪い意味でも組織の枠組みがしっかりしてないとおもいます。課長の裁量性が全て。できることはなんでもやれ精神で幹...
企業カルチャー・社風:
部署によって風通しの良さも様々で、殺伐としている雰囲気も感じられる時があります。忙しさのあまり余裕が感じられませんので...
企業カルチャー・社風:
正社員は正社員でまとまり、契約・パート・添乗員は見下される社風。とにかく正社員が偉い、という社全体の雰囲気。
組織体制・...
成長・キャリア開発:
添乗員の資格は、会社で半年に1度講習があり、国内・海外どちらも取得できる。会社主催の為、不合格になることはきわめて稀。
添...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
50 時間企業カルチャー・社風:
基本、店舗に配属されるとそこのエリアマネージャーやその店舗の社員、ALという時間帯責任者(アルバイトリーダー)と協力を...
勤務時間・休日休暇:
開店前から夕方、夕方から夜間、夜間から閉店後の3つの時間帯で、シフト制。店舗にもよるだろうが希望は通りやすく、たくさん働...
給与制度:
給与はサービス業だが、妥当な額かな?とは思うが昇給があっても、これぐらいかというぐらいで、特段目に見えて給与が上がったという感じは...
勤務時間・休日休暇:
月8日休み 盆休み 暮れ休み 皐月休みは無い
宿泊業なので平日休みたい人は良いかも知れない
福利厚生として年の前半後半で3日...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社の説明会を受けていた時は、夢を持っていたので、働くために前向きでしたが、実際のところ残業時間も多く、固定...
女性の働きやすさ:
育休、産休を取れる実績はしっかりとあり、何名かの女性が実際に休み明けに戻ってインストラクターの仕事をされていました。
ただ、...
女性の働きやすさ:
育休・産休制度はしっかりとしており、女性が活躍しやすい環境だと思います。戻ってからもバリバリ働いているママさんも多く、とて...
企業カルチャー・社風:
海外ブランドホテルのフランチャイズに参画しているため、最新のホテルマネージメントを学ぶ機会は多く得られた。全体的に皆穏...
平均年収
291 万円残業時間(月間)
14 時間女性の働きやすさ:
ほぼ女性しかおらず、管理職も基本的には女性。とにかく女性が活躍できる環境。スキルアップは立候補性のため1年目で店長になるこ...
企業カルチャー・社風:
私は小さい頃から、クラシックバレエを習っていて、これからも舞台の人として生きていきたいと思っていたので、就職は本格的に...
成長・キャリア開発:
初めてホテルで働く方や学生さんは、ホテルの予約システムを学ぶことができ大いに勉強になると思う。ホテル独自の用語があったり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
一人一人に任されている仕事が多い為、フロント業務のみとはいきません。なので立っているだけでいいと考えている人...
事業の強み:
研修室を貸し出す事業に特化して、収益率がよかったです。
あとはソフト面がお客様から評価いただいていて、無理難題の要望に対しても、何...
給与制度:
基本給は全体的に少ないかなと思います。
賞与ありきでの給料でしたが、コロナ禍で経営が苦しく、親会社も大打撃を受けたことで2年間賞与な...
給与制度:
昇給は微々たるもの
各種手当については住宅手当が特に手厚く家賃の7割まで補助される
その他についても誕生日手当などもあり、基本的に手当...
事業の強み:
アミューズメント施設の他にアニメとのコラボカフェやフィットネス等を運営しています。
正直、コラボカフェはもっと増やしてもいいかと思...
勤務時間・仕事量:
6:30出勤、オープン前作業
7:00営業開始
9:00営業終了
10:00クローズ作業終わり、外出
(中抜け)
17:30戻り、オ...
勤務時間・休日休暇:
朝食・夕食共にバイキング形式での営業なので朝6~7時出勤、昼間は休憩、夕方15~16時以降に戻り夜21~22時に退勤する...
働きがい:
スポーツジムの経験知識がなくても基本的には受付であったり、店内清掃、店舗運営、簡単なオリエンテーションをお客様にお教えするぐらいな...
成長・キャリア開発:
色々な事に挑戦しやすい環境を作っていただいたので、人としても成長できた。
下に教える立場になったが、人が成長する喜びを自分...
成長・キャリア開発:
アルバイトとして入社しました。
言葉遣いや社会人としての礼儀、接客作法などはとても厳しく教えて頂きました。
アルバイトで働い...
企業カルチャー・社風:
定期的に本社でレクリエーションがある。
仕事をすることの大切さ等が学べる。
パートもアルバイトも分け隔てなく参加するため、...
福利厚生:
勤務地によっては寮があります。
大企業のグループ会社ですので年功序列ではありますが、安定した福利厚生が受けられると思います。
繁忙期を...
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制です。お客様をもてなす仕事である以上休憩時間を頂ける時間もバラバラで自分の思い通りには行かないです。早番・遅...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
当時の基本給は18~20万円。私は20万円でした。年齢に応じてみなし残業代が加算されるので、長く続けたからというよりは月額で見ると...
成長・キャリア開発:
一般社員として入社し最初はフロント周りの接客、清掃など基本的なところから教えてもらえます。
事務作業をひとつひとつ覚え、一...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでフードを販売する部門でした。
勤務時間については必ず自分が指定した時間まで入れるとは限らず、他に出勤可能なスタ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため日によって早番だったり遅番だったりすることで生活リズムを整えることに苦労する人は多いとおもいますが、この業...
給与制度:
給与に関しては、平均よりもかなり低いと思います。
すでに在籍して数年ですが友人の給与とは差が出てきていると実感します。
賞与も現状出て...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れるが、営業の場合は休日にお客から電話がかかってくることが多いので、繁忙期や平日休みは携帯を気にしながら...
成長・キャリア開発:
リゾート地なので全国から観光客が来ます。若い方から年配の方まで幅広い年代の方を相手にサービスするので、接客力は身につくと...
福利厚生:
以下のような制度があるようです。いくつもの事業を展開しているため、事業拠点ごとに制度が設けられているようです。事業所によってはマイ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は水泳指導員やプール管理者といったプール施設で活躍する資格からパーソナルトレーナーに役立ちそうな資格まで幅広...
成長・キャリア開発:
契約社員から始まり、正社員に向けて勤務をしておりました。職場は管理職の方が明るく難しいことは励ましてくださり大変助けにな...