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広島県福山市南蔵王町５−７−３７
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.3
口コミ8件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも仲のいい社風でした。そこに溶け込めれば上手くやっていけると思います。
組織体制・コミュニケーション:
他部署と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時上がりを目標に動くので残業はほとんどなかった。が、残業代が出ないというのが理由にあるので、どう受け止めるかによる。
多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはとても取りやすいです。当日欠勤でもかなり融通が効く会社。ただ、社員は祝日も出勤なので有給を使わないと休めないです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最低限の福利厚生のみ。通勤手当くらい。退職金はなし。
オフィス環境:
ECの受注から発送までは、工場の跡地を借りて運営している。古い工...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
気持ちを大事にする会社。
取り組み方よりも前のめりの姿勢が大事。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は定時で終わることがほとんどで、繁忙期も決まった時期なので計画は立てやすい。
休日・休暇はシフト制なので代わりに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりしており、休憩もしっかりとれました。
お休みもしっかりとれました。
相談次第で連続休憩も取れました。
何かあ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトで入社してましたが昇給はなかった記憶があります。
変わらず¥1,000円のままでした。
ボーナスはありませんでした。
評価制度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員が少ないためかなり裁量はあると思います。しかし、実力が伴っていない場合しんどい思いをすると思います。
働きがい:
セレク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
結果が全てです。結果を出すことができれば要求を聞いていただける場合もあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
話に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やる気のある社員には、優先的に業務を任せてもらえる社風。逆にやる気を感じられない人は置いてかれる為、負けず嫌いな人や、頑...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・定期健康診断
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・産休、育休制度
・制服貸与
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の店舗はアパレルだけでなく、百貨店としての仕事も含まれるため言葉遣いや、姿勢、知識を身に着けて接客するよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣の年功序列
親会社のワールド理念をしっかり取り入れる コアなファンにも楽しんで貰える商品開発
組織体制・コミュニケー...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
アルバイト、契約社員などは休みも取りやすく当日体調不良でも帰りやすいが店長クラスになると残業や欠勤は難しそうでした。子育て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが店長にノーと言われたらそこまでです。販売実績があっても上に登るのも難しく、ただ毎日を過ごしてい...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回1月にあります。業績にもよるそうですが、２～３割ぐらいの人が昇給してると思います。賞与は年2回で1月と7月に支給されて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務は早番と遅番のシフト制です。早番は9時～10時までがオープン業務で途中1時間休憩を挟んで18時までです。遅番の場合は...
成長・働きがい について
働きがい：
振袖のお客様には、成人式、前撮り撮影会へ向けて準備をしていきます。一生に一度のイベントなので、お嬢様やご家族様と話し合い、試着をし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
世代により産休、育休を取らせてもらえたりする人、親の介護がある人、また子育て中のお母さん、中学高校の子供を持つお母さんには...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織としては非常にレベルが高く仲間意識の高さは稀に見る良い環境です。
組織体制・コミュニケーション:
コミニケーション交流...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とても人間として成長できると考える
仲間意識と上下関係
何をとってもアパレル業界ではトップクラスと考える
働きがい:
毎日が成長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あんまよくわかんない
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はいいと思う。
だけど、店長とかチーフがいないから何かあったら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修がしっかりしてない。教える気ないと思う。
働きがい:
沢山入ってきた荷物が無くなった時。バックルームが綺麗になった時
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
指導者が少ない。
教えてもらいたくても理解している人が少なかったり、その機会がない。
人を集める事が難しく、出店してもブランドイメー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はあるが、キャリアアップ出来るような仕組みはほとんど無く、給与の上げ方が分かりにくい。
働きがい:
若いスタッフが多いの...
東京都足立区千住３−３６
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.6
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
規模感としては
中小企業として都内の下町駅ビルなどに出店するミセスショップ
本社勤務はかなり狭き門。
基本は店舗ス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良い
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
多様性は少ない
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内研修はありましたが、業務的なところではなくマインド的な研修が主でした。
働きがい:
未経験の業務を任せていただき、デザイ...
年収・給与 について
給与制度:
会社の業績によって、昇給や賞与に大きく関わります。
家賃補助は比較的手厚いと思います。
評価制度:
業績と貢献度によって評価されます。昇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望すれば希望通りだいたい休みがもらえる
上の立場になると朝も早く残業もあり大変だが、平社員はほとんど残業は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、みんなで一緒にタイムカードを押しに行くようになっています。売り場事でシフトを決めています。木曜日が定...
福岡県福岡市博多区榎田１−９−１榎田ハヤシビル２
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
0.0
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
少人数体制だからこそ、気兼ねなく相談や提案などの密なコミュニケーションが取れ、様々なことにチャレンジがしやすい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
個々の仕事が明確に割り振られており、自分でスケジュールを立て動いているため、ワークライフバランスがとりやすく、残業するこ...
東京都中央区晴海１−８−１２晴海トリトンスクエアオフィスタワーＺ３Ｆ
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.3
口コミ5件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
個人の裁量が大きく自由な営業ができる。周りの人はいい人ばかりだが向上心はあまりない。デザイナーの意見が全て。好かれたら会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古風。平均年齢56歳と聞いたことがあります。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの社風。横のコミュニケーションが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：多分何処の企業もそうかも知れないが毎日電話で売り上についてあれこれ言われ過ぎるのはいかがなものかと思う。売り上がよくて当...
成長・働きがい について
教育・研修：今ほとんどの企業が最低限の人数でシフトを回しといるのでまず突発的な事が起きても代わりがいないので休む事ができないのはかなりしんど...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与は自らの成績によりけりです。
契約が取れなければほぼ月給×12です。
が、そこまで取れないとなると辞めなければいけないのでが...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
仕事は真面目に、プライベートはみんな仲良くというようなメリハリがきちんとしています。
皆で食事に行くことや、お昼...
成長・働きがい について
教育・研修：優秀な人が多いので、教育の環境が整えば、より会社に貢献できる人が増えると思います。
成長・働きがい について
働きがい：専門職だけではなく、多くの仕事を1人1人がこなすので、様々な知識が身につきます。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
遅い時だと23:00近くまで会社にいることもあった
営業先から会社へ帰るのに時間がかかる場合があるので遠い場所だと帰りが遅...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他部署との繋がりがほとんど無く営業部署だけ独立しているような形になるので人付き合いが苦手な人も気にならない
風通しはとて...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：女性だからこそできる仕事だと思います。着付けも覚えるのは大変でしたが、今ではお客様にお着せすることもできるようになり...
成長・働きがい について
働きがい：悲しみを抱えていらっしゃるご遺族、ご親族の方々が無事に故人様をお送りできるように心掛けています。決して楽ではない仕事ですが、「無事...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
スタッフの方も和気あいあいとしていたので、働きやすいです。コミュニケーションがもう少し取れたら良かったと思いました。
忙しい時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はでませんでした。
オフィス環境:
駅からは近い。休憩室などはないので自分のデスクで休憩していました。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他の層に比べて値段が安い。そのためロリィタなどを始めたい方にとってはとても良い会社だと思う。
また、他の店舗よりお客さまに積極的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトには特になし
オフィス環境:
荻窪に本社があり、駅付近でした。新宿店も駅付近で立地は良かったです。
大阪府大阪市西区新町１−１４−３７フジビル３Ｆ
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.5
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に１回あり、基本的には会社の業績によってほぼ固定的な金額が年次ごとに昇給していきます。
評価、賞与は年になると2回あり、基本...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に受けた説明とのギャップはほぼなく、残業や制度なども説明の通りでした。
アパレルという業界自体にキラキラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：責任者の立場だったため連休はとりにくい傾向でした。プライベートを犠牲にしてまで仕事しなければならない状態が続きました。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：自分でシフトを組んでいたので問題はありません。長時間勤務をしても手当てなどの見返りがありました。やはり金です。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：靴はサイズがあるのでお客様が求めている靴を探す仕事が多いです。レジ打ちよりも接客が多い気がします。商品の陳列なども任されているので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：土日祝が忙しく基本的に働いています。私は平日休みが好きなので気になりません。たまに休日に休みがあると土日ってこんなに人が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が管理職に就いていたりするので、ファッション業界ということもあり、女性が活躍しやすい会社だとは思います。ただ、あくまで...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初はマネージャーや店長に気軽に相談ができる会社なのかと思っていましたが、実際は話したことは全て他の人に筒抜...
京都府京都市下京区四条通油小路東入傘鉾町６３ＶＩＥＧＲＯＵＰ本社ビル
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
0.0
口コミ3件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
8割が女性ですので、育児をしながら勤務している方も多く在籍し働きやすい職場環境です。ベビーリュックやベビーカーフックなど、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は午前10時から午後5時半なのでお子様のいらっしゃる方や、ママさんなども働きやすい環境です。また休日は土日祝がお...