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愛知県名古屋市中村区上ノ宮町２−３１
流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
3.2
口コミ43件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、当日の現場次第なので帰る時間が定まらない。その代わり、現場が少ない日は早く帰れる。
休日はシフト制なので、希望...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時の研修後はスキルアップの場がなく、個人個人での努力が求められる。
働きがい:
自分がしたことでお客様に感謝されることが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業グループ全体として、お客様に喜んでもらうことを大切にする会社です。
お客様のために一生懸命キレイして、感謝されること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社では元気のよい挨拶を大事にしています。社員みんなが元気にあかるく働けるように出勤時や退社時に意識して声がけをしてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人材教育不足なので自由さはある。スタッフ同士、反骨精神で一致団結できる傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
夫婦経...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社研修が浅く、すぐワンオペ勤務に突入するので、レジ操作や販売勤務に慣れていないと不安。
働きがい:
コンプライアンスがどれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】みなし残業です。それ以外の残業代は出ません。その理由は残業時間になる前にタイムカードを押すことを指示さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：社風は扱う商品が商品なだけに堅実にお客さん第一に考えている印象でした。しかしその分社員の方は我慢しなければならない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
オン・オフがしっかりしている会社だと感じている。しかしながらワイン関連アイテムを取り扱う専門商社ということ、ワインをはじ...
年収・給与 について
給与制度：
賞与：決算賞与なので売上次第、とはいえ毎年好調に推移している。
昇給：評価制度とも照らし合わせて。
基本的には期の終わりである2月の支...
年収・給与 について
給与制度:
社会保険付きのパートの場合よっぽどのことがない限り昇給しません。決算賞与はパート、アルバイトでも少しもらえます。また年末年始出勤し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月の出勤日数が２４日と決まっており、２月は休みが少なくて大変でした。また、サービス業なので月１回くらいは土日のどちらかの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いまだにファックスなど紙でのやり取りが多い
社内の労働組合のつながりが強い
組織体制・コミュニケーション:
各支店での勤務に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は雀の涙のような金額。驚くと思う 。財形貯蓄は可能。退職金は確定拠出型年金を採用。
オフィス環境:
古い建物なのでボロくて地震...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外の工場に外注し家具を生産しているため価格力には強みがある。家具以外の商品セールスや広告などは外注せず自社で行い、商品の不良品...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりありません。若くても代表に認められれば上司になれるが基準はわからない。監視...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
カフェテリアプランが、かなりいろんな場面で使えて便利。住宅補助は、地方勤務の人にしか出ないので、地方から上京してきた人はかなり苦し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は全体的に短い。所定労働時間も一日7時間と短め。
36協定の範囲で多く残業する人もいるが、モノづくりに心血注ぐタイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司に意見が言いやすく、風通しは比較的良い方だと思います。
部署によるかもしれませんが、人数の割に優しくて気遣いのできる...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はあるようだが、実際に自分が昇給したことはないので分からない。
ただ、昼休みに昼食をとっていたときに隣の席で飯を食っていた女...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に無いが、強いて言えば若手でも昇進のチャンスがあると思う。
事業の弱み:
顧客に見せられないような扱いやクオリティ。改善点しかない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はほぼありません。正しくは、あるにはあるのですが、休んでいると仕事になりません。競合調査に行っていなかったりすると｢...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9時30分〜18時30分が店の営業時間でしたが、早番遅番等なく、毎日9時前〜19時30分までは店にいました。拘束時間が長...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは、仏壇業界では比較的大手で関西では名前が通っているので営業しやすい。
事業の弱み:
弱みは年々仏壇の需要が減り、業界事態に閉塞...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日10時間以上の拘束、休日は一休二休の繰り返しで平日に休み、人数が少ないため忌引や急な出来事に対応できず休めない事が多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は会社の定められた分はでる。退職金はない。遠方に勤務になる場合、賃貸は用意されるみたいです。
オフィス環境:
配送センターは埃...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年末年始以外は営業しているためシフト制で、休暇希望は基本的に通ります。人が少ない部署でも、必ず休みたい日は休暇が取れます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風潮があります。制服はスーツですが、女性はスカートかキュロットしか認められておらず、ズボンを履けません。男性...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制ですが、長期休暇は年に1回と年間休日数で見るとやや少なめ。GWや年末年始はアパレル業態の事業部が繁忙期のた...
年収・給与 について
給与制度:
毎年4月に規定に基づいた昇給があり、正社員は安定的に収入が上がっています。
賞与も業界内でいえば支給額は高い方ではないでしょうか。
評...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
年収・給与 について
給与制度:
給料は出来高制です。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自由
事業の弱み:
家具家電のサブスクなので当然お客様によっては使用可能でも傷ありの商品が回ってくるのが当たり前で、クリーニングやリ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
リモート勤務が可能なことにはとてもありがたみを感じた。
週何日出社しないといけませんなどの縛りがないので、そこら辺の自由度は高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時までで残業は基本的になく定時で退社可能。残業は多くて1時間程度。ワークライフバランスは取れる方だ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
最寄り駅から職場まで徒歩15分ほどかかるため、夏場、冬場は体力的に厳しい。更衣室が狭く、夏場はとくに着替えに時間がかかる。本店...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上の考えが凝り固まっており。その形にはまらない人間はしんどいかと。
数年前よりはマシにはなっているそう。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてもらえてる。
組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニケーションはとても円滑です。
プライベートの相...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
いずれ無くなると思う
事業の弱み:
パチンコの部品の製造と組み立てがメインなので斜陽としか言いようがない
事業展望:
パチンコの製造と組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：祝祭日を土曜日の休みに振り替えてるので週休二日とはいえないカレンダーが1月から12月まで開示されるが年始の開示が12月末...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界として、新しい切り口で商売のビジョンを見据えているので面白いとは思いますが、「やりたい事」が先行していて、「やらな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スピード感を持って仕事に取り組むことが常に求められる。方針が一日毎に変わることもしばしばある。そのスピードについていけ...
入社前とのギャップ について
入社理由:
時給と立地面です。
飲食店の勤務経験があったので、応募しました。
キッチン採用いただくことになって
今までの経験にはないのでやってみたい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生の満足点:
有給休暇も長期休暇もあったので、かなり充実してたと思います。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆は申告したら反映していただい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格研修等は、とても充実していると思います。
未経験社からでも入れますし、その分指導はとても熱心に行ってくれていたと思って...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては、売上に比例するので、コーディネートの中で、物件当たりの売上が多いほどインセンティブとしての賞与や、毎月の賃金に関し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私の部署では、業務の中でお客様と接する機会がほとんどない為、整備、修理した商品の感想、意見などを耳にする事がほとんどあり...
成長・働きがい について
教育・研修：入社時は、商品知識や郵送作業などの経験がなく不安がありましたが、直属の上司による商品についての勉強会などがあるためすぐに覚える事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しましては、30年以上前のことになりますので、現在の常識とはかなり異なりますが、週休一日であったと記憶してお...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
勤務年数が2年と短かったため、福利厚生の特徴につきましては、はっきりとした記憶がないため、お答えすることができません。
オフィス環境...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションは特には悪いところはないように思います。
ただ上司と部下のコミニケーションが取れている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域ではほぼ独占的な業種です。
事業の弱み:
人が集まる場の提供を主としているのでコロナ禍は。。。
事業展望:
会社として仕組みがしっか...
年収・給与 について
給与水準：基本給が低すぎる。賞与もあてにならない。歩合はあるが設定が高い目標をクリアしないと微々たるもの。係長以上にならないと生活は出来ない...
成長・働きがい について
教育・研修：基本的に入社後3カ月は先輩、上司とOJT。これは営業所による様子。人手不足な為、しっかりとした研修等はあまり行われていないよう。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
葬儀業界は年中無休なので他の業界と比べると休みはとても少ないです。
依頼の入り具合によっては休日変更で後日振り替えになる人...
年収・給与 について
給与制度:
葬儀会社の中では給料は高めの部類だと思います。
俗に言うボーナスはありません。
在職中に会社としての月の目標件数、売り上げを達成した時...
年収・給与 について
給与制度:
悪くもなく良くもなく普通。
賞与は一桁なのであまりない。
少ない方。通勤手当はある。
休憩時間が長いので、滞在時間が長い。
育児休暇を取っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
育児休暇を取ってる人はいました。
育児休暇中に職場に顔を出している人もいるので関係は良好なのかなと思いました。
仲の良いところは仲が良...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回/ランクが明確に分かれており、ランクによって給与が変わる。
賞与：年2回/基本的にはないと考えた方が良いが、良くて1回に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修で実際の家具作りを見学したり、展示会へ参加したりと経験できる。なかなか大手ではそこまでさせてもらえないため、中小企業...