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愛知県名古屋市千種区春岡１−１４−１９
流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
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口コミ10件
求人
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件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：他の設計事務所と違い、お客様と直接対応ができ、担当になり、すべての事ができる、見える・流れが分かる環境はとてもいいです。その分大変...
成長・働きがい について
教育・研修：先輩や上司の方々が、しっかり見てくれていて、悩みや、自分の意見を聞いてくれる環境があるのでうれしい。やれる仕事も増えていってるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
3月から4月にかけては正直かなり大変です。繁忙期の為深夜まで働く事もあり土曜日も勤務とかなりハードな時期が続きます。その...
成長・働きがい について
働きがい：
営業企画等、自由にできるので、成功した時の喜びは、実感として感じられる。又、小学校なので、営業相手としては、先生方になるので、年数...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特殊な業界なので、この分野の知識・スキルは学べます。 もっと上を目指したい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士では特定のお客様について、議論することがほとんどです。 いろいろな意見をもって...
年収・給与 について
給与制度：
一年に一度昇給制度があります。また、賞与も年に2度しっかりともらえます。
資格を取得する事で、給与に反映されますし頑張った分年収が上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務を通して、いろいろな技術・知識を学ぶことができ、日常生活にも役立つ。
また、コミュニケーション能力を必要とするので、自...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
配達業務自体は将来性は感じられませんが高齢化が進んだ現在、配達員によって異変に気づいて通報なんてこともあります。これからは訪問介...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に一人で業務をこなすので慣れれば誰とも話さなくて大丈夫なかんじです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多く、会社の雰囲気は良かったと思います。姉妹店もいくつかあるので、時々店舗合同で飲み会なども開催していまし...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好でした。学生や主婦、フリーターの方など様々でしたが、和気あいあいとした雰囲気...
年収・給与 について
給与制度：
個人により差はあると思いますが昇給は年1回、賞与は年2回あります。
給与体系はシンプルで基本給+時間外手当+交通費となってます。
残業...
成長・働きがい について
働きがい：
畳や襖のように、身近にあるけれども誰が手掛けてるか気にも掛けてなかったものに携わってることに、ちょっとした特別感を感じてます。
ボロ...
年収・給与 について
給与制度:
学生バイトは2002年時点で最低時給660円〜
その後1年で10円上がり、最高700円まで。
あとマネージャーの1人からはお正月にポケ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パートさんは基本女性しかいないので、ギスギスしてるんじゃないかと思っていたが、全然そんなことはなく女性バイトも男性バイトも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いスタッフが多いので、休憩中などはとても賑やか。何でも積極的に取り組む人が色んな仕事を与えられる。
組織体制・コミュニ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一で思ったよりは上がらない。
賞与は自分の頑張りに応じて支払われる。正社員でもアルバイトでも同じ。
評価制度:
スタッフ同士でコ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
家庭を持ち、子どもができると、保育園や学校の行事のために有休が必要なことも増えてきます。家庭でも、家事や育児に忙殺されてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
機能性窓廻り商品・ウインドトリートメントの企画・販売・取付を行うメーカーであり、卸・小売業で、エンドユーザーへ直接販売できる事が...
成長・働きがい について
働きがい：食住の2つに関わっているので、主に女性のお客様が主体。考える事や思うことは一緒で会話をしながら教わったり、声を拾うポイントがたくさ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：従業員数が少ないので、やる事は日々たくさんあります。やらなければ前に進まないので、どうやってやりきるのか自然に理解します...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イベントと店舗があり、店舗の方はある程度休みの曜日が固定になったり、営業時間も変わらないのでプライベートも充実させやすい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小さな会社なので風通しはいいと思う。意見が反映されやすかったり、自由にやれたりする部分は多く感じました。若いうちからい...
成長・働きがい について
働きがい：この仕事の面白みはいかに今までの「既成概念」「固定概念」を取り除いて、成果をあげるかという所です。ある程度の「決め事」というベース...
成長・働きがい について
働きがい：正直に今の時代、新聞を頼んで、一発で「いいですよ」と購読して頂く事は、ほぼ無いです。一日中回っても成果が全くでない事も多々有ります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日120日
本社勤務の場合は土日祝とカレンダー通りの休み
他店舗などはシフト制で基本的には平日休みとなるが、休み希望を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質が強い
組織体制・コミュニケーション:
チャットアプリがあり、グループチャットで共有も容易で、上司との個人的...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様の要望に沿った契約や、新聞の配り方を知ることができ、今後他の職場で働くうえで、とても参考になり役立つことと思います...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地方紙ではあるが、地元ということで購読者数が多いこと。
事業の弱み:
特にないと思います。
事業展望:
このまま事業展開を続ければ明るい...
年収・給与 について
給与制度：
基本給の他に様々な手当があります。店長・副店長や課長等の役職についた場合は役職手当(職務手当)がつきます。
その他に仕事上で役に立つ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日数は105日です。勤務時間は9：00～18：00で休憩を除き実働8時間です。
残業は推奨されていないので、基本的に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社に入社して、体力が必要な仕事にはなりますが
現場に出て、色々な方と接することで多くの事を学べることができます。
会社...
成長・働きがい について
働きがい：
トラックを使って、家を建てている現場に資材を運びんだり、一部取付の仕事をしたりします。その時に、直接そのお家の方から、「綺麗にして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
私は他業種からの転職ですが社内にはベテランさんが多数おり分からない事は優しく教えてもらえます。ガス業務は東邦ガスの研修...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ガス事業他ライフラインに関わる仕事なので安定性があります。専門性が高い仕事なのでスキルアップもできます。地域に根ざしてリピーター...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト、パートの場わい配達する場所によって異なりますが自分は3区分の配達をして月10〜11万程です。バイク自転車の貸し出しアリ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
比較的働きやすい職場で上司共々優しく指導等してくれます。話しやすい方だと自分は思いました。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜なので、他の一般企業よりかはゆっくりなように感じる。
休暇に関しても、よっぽどの繁忙期や休みが重なった...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
基本的に求めている職種が新聞販売の営業(管理者)なので、配達員が不足していたり、休みになったりするとそのエリアを配らなけれ...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度について述べるにあたり、概ねバランスが取れた制度と言えます。まず、競争力のある基本給が用意されており、経験やスキルに応じて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生において、住宅補助は提供されていますが、その金額はやや控えめで、また条件も厳格です。住宅事情や地域の経済状況を考慮すると、...
成長・働きがい について
働きがい：【働きやすい環境か】個々の自立を強く思う会社で、自分のやるべきことがあれば、仲間と切磋琢磨し成長をしていける場、自分の思いがあれば...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果はだいじてすが、その結果をだすまてのプロセスを考え、準備しやることを一番にみている。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は少ないです。
オフィス環境:
立地も駅から近く、オフィスもきれいでした。会議室は少し狭く窮屈ではありました。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
とても働きやすい環境だと思います。
社内も女性が多いイメージがありました。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ご主人様のご厚意により大学の講義に合わせてスケジュール調整をしてくれました。
あと一度食中毒で急遽大学への配送が不可能にな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありませんでしたが、年に一度寸志をくださりました。
評価制度:
自分はパートでしたので昇進などはありませんでしたが、仕事をすれば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：会社の福利厚生制度についてですが、同業他社と比較するとかなり恵まれていると思います。親睦会があったり、スーツ年一回支給...
年収・給与 について
給与水準：現在勤務しております。今年で１３年になりますが同業他社の給与体系と比較しても満足なシステムだと思います。年々厳しい営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期は確かに忙しいですが、それでも残業をしたことはほぼありません。定時あがりはもちろん、業務が終了したら早上がりもでき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ひとことで言うと、ザ・自由という社風です。
もちろん何でもかんでも自由というわけではないですが、当たり前の挨拶とか礼儀が...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ有
評価制度:
売上+プロセス
プロセスも評価対象であると感じる。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は夏季休暇ありでしたが、入社後はまったくありませんでした。有給休暇も使用している人はほとんど見たことな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：基本的に各人に与えられた権限は非常に広く、任された店舗やエリアを各々の判断でマネージメントしていけますので、やりがいのあ...
成長・働きがい について
教育・研修：会社の主業務が観光地や温泉施設でのお土産屋さんやカフェ等ですので、今後ますます増加するインバウンド（外国人観光客）に対する専門知...
石川県羽咋市大川町２−１２３
流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：サービス残業です業務が終わっていないため仕方なく残業すると、事前申請もなく、こちらからの指示でも...