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大阪府泉佐野市りんくう往来北１ＳｉＳりんくうタワー１２Ｆ
サービス（自動車整備・機械等修理）
2.8
口コミ990件
求人
22
件
平均年収
303 万円残業時間(月間)
35 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はないに等しい。
私たち労働者にとって嬉しい点として、1時間の長めの休憩時間があります。これは、仕事の合間にリフレッシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
コロナ禍の影響をもろにうけているので,終息の目処がたたない今は存続の危機も考えられる。
事業展望:
自主規制続きで人々は、旅に出たい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
人によって全然違う印象。
休日休暇に関しては、特に気になったことは無い。
強いて言えばシフト制なので自分が休んでいても他の人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
本社や一部大型拠点であれば休憩室が別室にある。
地方の営業所であれば基本的に自席で休憩している。
訪問スタッフに関しては日中社内にいる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
カスタマーサービス部は、
主に顧客とその顧客の抱えるエンドユーザーからの問い合わせ対応がメインなので、基本シフト制です。
入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
まだアシスタントなので、休憩は外で1時間しっかりとれ、土日祝は休み、残業も長くて1時間程度ですが、上のポジションの方々は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社は建前として挑戦する姿勢を見せていますが、社内の風土は完全に現状維持です。社内で新システムが取り入れられたりすると...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に、希望地を聞かれるのだが、その希望通りに配属されることはない。若いうちから色んな地域に飛ばされるので...
年収・給与 について
給与制度:
待遇面においては総合的にみても満足度が高いという印象。
新卒で入った場合においては全国的に見ても高い水準の企業だと思うし満足感がある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ごく稀に休日出てくる時もあったが休み自体はほぼ週2日取れていた。
コールセンターの受付が20時まであるので定時で帰れること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
①対メーカー保守での価格競争力 ②47都道府県全てに拠点を持っている ③独立系のエレベーターメンテナンス会社の草分け的存在として...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は2ヶ月分ほどです。
私は技術職ですがインセンティブなどは無いのでいくら営業が物件を獲得してこようが変わりません。
技術職は担当物...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
FSの内容です。
勤務時間は、朝から9時〜18時まで、大体10時〜現場に行き昼休憩は自由。16時までに帰社。16時〜18時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みですが、土日祝日は当番勤務があり、出勤となる日もあります。
有休はだいぶ取りにくいです。朝8時ごろ出勤して、...
年収・給与 について
モデル年収:
どちらかと言えば、入社年数よりも能力や統率力など、個人スキルの高い人材は昇進昇格の候補にあがる。
それに伴い、給与も上がる。
各拠点...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
増収しており、近年は親会社（TEL、富士通フロンテック）等のサービスを受諾しコールセンター業務なども行っている。
競技場に関しても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンでの報告がほとんどで下からの提案はしにくい雰囲気はあるかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえず人を集めてなんとかするといった感じです。
上司にあたる正社員には相談などはしやすく悩みなのはかなり聞いてもらえ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
未経験でも採用される会社です。上司も面倒見るの良い方でとても感謝してます。急な用事で出勤できない時にちゃんと対応してくれているし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても働きやすい環境であると思います。挑戦する機会も頼めば違う職種や違う仕事を教えて貰えるとは思うので融通が効く会社だ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
思っている以上に昔ながらの会社。契約社員さんと連携を取り生産を上げていくことと売り上げの確保に必死。
ITソリューション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗所属の場合、大型商業施設のテナントでの勤務となるためほとんど年中無休となり、自分の都合でのスケジューリングは人員をう...
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給が全社員一律で設定されており、役職についたり事業チームに所属することによる手当にて昇給するシステム。役職が付かないと給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは月に７日間で決して多いとは言えない。休憩時間も店にトラブルが起きたり混雑していると呼び出されたり中断を余儀なくされ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月公休は7〜8。夏季休暇、年末年始休暇は希望休を出せば休めるが、特に出さなければ自分の店が休みでも他店に応援に出される事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先企業の実際の就業関係を把握できるほか、企業の文化や職場の雰囲気を知れます。これにより正社員としての就職を考える際...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
指定の資格は支援制度でとれます。研修も常駐先のメーカーにて随時行なっています。入門研修〜社内の技術認定（講習）、新製品等...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は環境プラント等の設備への現場配属となり、二交代・三交代の勤務になる。
そのため夜勤は頻繁にあり、土日祝日は一般の会社...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給、１日１万円として２１日出れば２１万円、初めてのボーナスは約４万円程
独身なので扶養手当等わからないが通勤手当が付く。派遣先...
年収・給与 について
給与制度:
給与は完全歩合制。
基本給18万＋3万(残業見込み20時間)＋5万(転勤手当)＋交通費(転勤族の場合なし)＋3.45万(レベル4資格...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトのため時給になりますが、1300円なので良い方だと感じています。(各県による)
内訳:1200円＋無事故手当100円
作業中...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社は創業以来、安定した経営を基盤に着実に成長してきました。その成長の理由は、『機械の修理』を主な事業としているから。特に不況に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
OA機器全般 パソコンやプリンター ネットワーク構築や防犯カメラセッティングなど技術を向上させる場として最先端の技術を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風について一番に感じたことは、風通しが良く声を上げやすい職場環境であるということ。普段はやはり客先での勤務となるため...
年収・給与 について
給与制度：
毎年7月に定期昇給があり、給与は確実に上がっていく。賞与は年に2回あり、年間で基本給の3か月分が支給されている。また他社とは違い、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務用空調機についての知識や営業経験がまったく無かったため、自分にできるのだろうか…と不安でしたが、入社時の社内研修やＯ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
現在、当営業所では９名中、女性が５名います。５名の中で４名は営業事務職ですが１名はメンテナンス契約営業として活躍しておりま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育・研修制度が充実していると思う。
発展途上の会社ではあるが、社員のレベルを上げることの重要性をきちんと認識しており、...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
まず注目したいのが、業界内でのニーズの増加です。テクノロジーの進化が目覚ましくて、それに伴うサービスの需要が右肩上がりだからこそ、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い和気あいあいとした部署でした。
組織体制・コミュニケーション:
配属された部署は上司との関係もとても良く...
年収・給与 について
給与制度:
他社に比べると基本給が低く、ボーナス頼みという傾向がありましたが、数年前に変更された給与制度の見直しにより、基本給が低く抑えられて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なる
今所属している部署は残業が多く、残業時間が45hを超えないように予定を組まれる
唐突に休みになることもあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業はなかなか無いと思うが、既存事業の安定性はあると思う。
名古屋港全体で考えれば、多事業に展開しており、シェアもトップクラス...
年収・給与 について
給与制度：
昇給額は大きいとは言えませんが年２回の賞与は安定していただけているのでありがたいです。年度末に期末賞与が支給される年もあります。数...
年収・給与 について
給与制度:
高収入企業を謳っているが、給与は安い。
明確な昇給規定が無く、何をしたら昇給するか不明でモチベーションが続かない。
明確な賞与規定も無...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時が９時から１８時。フレックスを取り入れているが自分で勝手に決めることはできない。周りとの調整が必要になるが...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は種類が多く、インセンティブの部分が毎年変動する。やった分だけ貰えるのはシンプルでわかりやすい。
チームで頑張る必要があるので助...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度に関してはだいたい普通の会社と同じ形態で、昇給は4月で1000円から3000円。
賞与は7月12月で合計は120万のぐらいで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は8時間で終わるよう調整しています、しかし現場作業なので遠い客先に出向くときなどは10時間程になる場合もあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
iPhone修理に対しての知名度と研修制度は、他の同業他社よりも優位性がある
FCが多いので、店舗網としては拡充されている。
Web...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
SV職であれば10時～19時勤務であるので朝はゆっくりできます。
残業は30分程度多少ありますが、基本的には定時退社です。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には日曜祝日休みの土曜が月2回くらいの休み。
だが当番制度があるのでその日の朝から翌日の朝まで拘束されるので休みがか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日の残業は少ないがこの業種は待機があり、月に7〜8回程度時間外に会社に泊まりオンコール対応をする必要がある。
オンコール...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に暇な時間が多くやることを探すようなことが多い。人件費の削減で少人数で店舗運営している（酷いところだど1人勤務）
稀...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
時計修理についてはあらゆるブランドを取り扱うので幅広い経験ができる。
時計関係の資格については受験料負担、資格手当が付く。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新人のときからでも様々なことにチャレンジさせてもらえます。入社時に比べてスキル面もマインド面も成長できており、充実した...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
毎月の残業が多いですが、基本的に客先への移動によって多くなっているので作業で残業になることが少ないです。一つ注意点として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２４時間365日営業という体のため、会社としての休みが一日もない。そのため、年末年始も有給を使って休まないといけない。ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
24時間対応の時は、皆でフォローしあっていたので残業しすぎるような事はなかった。
24時間でないシフトは残業が多い。
その日...