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東京都渋谷区神宮前１−５−１
サービス（警備）
3.1
口コミ3507件
求人
3
件
平均年収
462 万円残業時間(月間)
41 時間
年収・給与 について
給与制度:
設備管理業界において、給料は他の業界に比べて高い方とされているものの、その実態は一概にそうとは言えません。特に基本給に関しては低め...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回で上がっても何千円程度ですが特に他よりがんばれば二回級上がる時もあります。
上がるには相当運も必要で人命救助や泥棒などを...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ALSOKでは、社員と家族の豊かで安定した生活と、安心して仕事に打ち込める環境を提供するために、多岐にわたる福利厚生制度を設けてい...
年収・給与 について
給与制度:
若手には警備業として評価するならかなりホワイト企業であります。昇給に関しても一定の年齢、勤続年数まではきちんと対応しています。また...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは仕事内容が1年程度で何とかできてしまうレベルの難易度（成長可能性が狭い）と思った以上に長時間の肉体...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が18万円であり、そこから深夜手当、残業代などが発生する。
しかし、基本給をもらうために一月が30日の月は170時間、31日の...
年収・給与 について
給与制度:
警備会社にしては珍しく賞与があります。
基本給はかなり低めですが、首都圏や関西の支社の所属であれば、基本給に地域手当がつき、その合計...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回で上がっても1000円程度。賞与は2.8か月(年)が最大で最近はコロナ渦による減収減益により減少傾向。
基本的には残業で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各部署に大変な部分はあるが基本的に一次対応者の仕事への取り組みはかなり雑。
機器的なトラブルや人的トラブルでも最終的に技...
年収・給与 について
給与制度:
給料はある一定のランクまでは年功序列で昇給、一定のランクを過ぎたら役職のクラスになるので、昇給には社内試験が必要だった。
賞与も業績...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
警備の業務特性上、この会社に限らず女性社員はごく僅かである。リーディングカンパニーのセコムや綜合警備保障など一部の上場会社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修があり、徹底的に基本動作について教えられる。フォローアップ研修などもあり、社員の育成には熱心。声出し、整列、隊列の組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社したら3ヶ月は新人扱い、自分の時は4日間でしたが数日〜何週間のOJTがあり常に教育担当の先輩と行動します。
3ヶ月過ぎ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
空港勤務だけあって、勤務時間が大変だがやりがいはある仕事。保安業務についても知らない知識も習得でき社内資格も取れば自信に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金について
数少ない総合職と一部管理職のみ支給されます。勤続年数が5年以上で支給対象になりますが、支給額が世間よりもかなり少なめ...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用の人は基本給が上がりません。代わりに習熟給というものがあります。最初はレベル1からレベル14まで設定されていて、年に一回レ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
法令遵守意識は高いです。もちろん、警備業法違反を犯せば営業停止もありうるのでその点は厳しいです。現場隊員さんに関係する...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
自分で主体的に動く力が身につきます。
一般隊員として勤務するなら、言われたことだけやっていればいいですし、支社から...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性社員が多くをしめる。女性社員が少ないせいか意見が後回しになっている印象を受ける。
女子隊などもあり警備の仕事はある。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性は羽田空港以外の派遣隊は日勤のみです。面接時に羽田空港への配属の希望の有無を聞かれた覚えがあります。羽田空港への配属...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとっての働きやすさはあると思います。実際にたくさんの女性の方が働いており、中には結婚されている方も多くいらっしゃいま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義・体育会系です。
入社したら声出し訓練のような物や武術の訓練などをやらされる様な会社でした。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
私が在籍していた物件での一例になりますが，日勤や夜勤、泊まり勤務がありました。日勤は午前８時４５分から午後６時まで（休憩１...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
警備職から営業職（事務職）にキャリアチェンジできる制度があるみたいですが、上長（隊長）が認めないかぎりキャリアチェンジ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場で日々、交通誘導を行っている者として、この夏の暑さは尋常ではありません。炎天下での作業は、熱中症のリスクが非常に高く、従...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で週に2日以上働けばいいのでプライベートな時間はかなり確保できます。
勤務時間は配置先によりますの職人さんの...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に所定労働日数に応じて基本給がもらえる。そこに各種手当や深夜割増で増額があるという形式になっている。手当がつくかどうかは現場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働く環境が整っている事は、仕事を続ける上で非常に重要な要素です。しかし周りとの人間関係が円滑ではない場合、いくら仕事内容...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場と本社の温度差があり、トップダウン式業務に向いている方におすすめです。特に現場で活躍する場合、人間スキルがある人は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外資系クライアントが提示、展開するセキュリティオペレーションは通常の施設警備とは大きく異なり、そのクライアントに特化した...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員（中途採用）一般隊員はその地域の最低賃金に合わせてるので低いです。
副隊長になれば、役職手当（数千円）がつきます。
隊長になれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
融通が効くので簡単に三連休も取れます、週休二日＋月1回の希望休で現場の隊長次第で四連休も可能です。やろうと思えば5連休...
年収・給与 について
給与制度:
どこの警備会社にも言えるが現場の警備員なので正社員でも結局は日給月給である。しかし賞与は1年で2万上がった時もあり、コロナ渦にもか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は09：00から18：00。
警備という業種柄、イベントや催事・ゴールデンウイークや年末挨拶は仕事がありますが、そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一回の勤務時間は基本24時間と長いが、精神的・肉体的負担は軽いので、休憩や仮眠も含めて体感的な負担は24時間勤務で通常の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は、持ち家・賃貸に関わらず２万円以上支給されます。
大宮に寮があります。確か月額２万円程度だったと思います。若手しか入居でき...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
単身寮がある。天候や交通機関の状況によっては普段自宅から通勤するものも泊まれるようにしてくれる。水道光熱費無料とのこと。恵まれてい...
年収・給与 について
給与制度:
今年度全体的な賃上げがあり2万円ほど手取りが上がった。基本給も上がったが、手当も上がった。手当の中には勤務場所次第で変動するものと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分はWワークだったので夜勤専門でしたが長めの現場や現場監督と仲良くなったら現場を固定してもらったりしてる人は居ました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、勤務時間は休憩含めて9時間であるが、日によっては早く終わる日もある。それでも日給は支給されるため、働きやすいと思う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦する機会はないと思う
派遣先の顧客担当者と上手く付き合えて決められた仕事をきちんととすれば会社から睨まれる事は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
そのプロジェクト毎なので全体としは存在しない。
本社と現場も共有はない。
組織体制・コミュニケーション:
現場毎になり、特に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
有給を取得するには一定期間の勤務が必要であり、入社1か月の私には有給利用の機会がまだ無いが、他の同僚に聞いた限り簡単に有給は利用で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現任教育で新しい知識の吸収や、技術の向上を求めることは期待しない方が良い。
事故事例や、接客業務に関しての心構えなどは勉強...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
交通隊員前提であるが、配置ないし回される現場次第によっては、待機・休憩場所の環境・スペースとその環境・雰囲気にはかなり大きくば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風はよく分かりませんが、なにかトラブルがあったり先方の要望があって社員に報告しても、対応が遅かったりしなかったりで現...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給制なので、祝日の多い月などは給与が下がるが、年収で見ると300前後くらいにはなるので、業務内容と給与のバランスからそれでも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風については特に感じたことはなかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間が長いところ、同僚、上司とも良...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は各等級、年間評価に応じて行われている。勤務態度等問題なく、仕事に取り組んでいれば毎年昇給はする。
賞与は半期毎の評価に応じて、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いま思い返すと温かい人が多かったです。自分の周りは丁寧に接して下さる方ばかりでした。保守的な会社ですので、チャレンジン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場での経験を積んで社会人のスキルを上げることができ、セキュリティスタッフとして必要な資格を取得する際は会社よりバックア...
年収・給与 について
給与制度：
近年では様々な制度が改善され始めていて、等級ごとに賃金範囲が定められ、細かなルールもきちんと設定されました。賃金テーブルも明らかに...
年収・給与 について
給与制度:
拘束時間が長い代わりに給料は結果的にそこそこ高め。
ただし昇給は期待できないし、賞与も無し。手当らしい手当も普通の人では期待できない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトでの勤務のため、他の従業員とのシフトの調整がつけば、勤務先によっては休暇の調整はしやすいかもしれない。
多様な働き方...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
熊本県下では競合他社が大手3社くらいで、地場の強みを生かしていると思います。
熊本といえばキューネットは伊達ではないでしょう。
事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制の仕事の為、月の休みはバラバラ。
明け休みを含めると休みは、月に14.15日程度はある。ただ、夜勤や24時間勤務も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
にぎやかな職場でした。
雰囲気は悪くないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上長に話しやすい環境でした。
社員同士も...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
待遇面での男女差は無いので給料面などでの格差は感じない。
ただ着替えやトイレなど女性ならではの悩みは少なからずあると思う。
通...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部門ごとに違いますが、自分の場合は土日祝休みです。カレンダー通りの休みですが、警備会社は365日年中無休なので年末年始だ...
年収・給与 について
給与制度:
1年に一度初任試験を実施し、全社員対象に平等の昇任機会があります。
警備会社ならではの８つの階級制度があり、賞与は年2回、階級により...