「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
名称は違いますが住宅補助的なものはあります。
所属する支店の街の規模によって変わります。
東京が当然一番高く、大阪、名古屋、その他地方...
事業の強み:
中国最大の規模の航空会社であること。中国各地と世界各地への広範な路線網があり、最新鋭の航空機の快適な設備とサービスで安全な運航が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日本乗務員はローカルクルーにとっては外国籍クルーとなるが、男性クルーが半数いるので女性特有のギスギスした感じは少ないと...
成長・キャリア開発:
興味がある人はソムリエの講座を受けることができます。
働きがい:
訓練も他の会社より長く、サービスに優れた会社なので、中で働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
安全運航のために、法律遵守はしっかり行われている。
法令はしっかり守るが、運航に関係ない部分は、いい意味で細かいことは気...
給与制度:
昇給は1年に一度。数千円程度
賞与は、12月と3月 1.75ヶ月分。多いとは言えない。各種手当も、住宅手当11000円で、資格手当は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
在宅勤務は認められていません。勤務時間は9時から18時です。フレックスタイム制も4月から始まる予定でしたが、今も行われて...
給与制度:
新会社になってから親会社である名古屋鉄道の社員が役員に就任するようになった。
組織編成が行われ利益体質への転換を進めているが同業他社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な中国の会社。
大事なところで適当さもあるし、人間関係をびっくりするほど重んじる時もある。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
貨物で頑張って利益を上げるなど。
ホテル事業やマイレージ事業など。
事業の弱み:
やはりミールやドリンクなどサービス面で投資が必要と思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この業界は残業時間が多いので仕方ないのですが、その分フレックス制度を使い時間を調節可能でした。たまに土日出勤がありますが...
企業カルチャー・社風:
言われたことをこなす。
風通しはあまり良くないと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
会話はほとんどなく
案件など決まっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
2020年に創立した新しい会社であるが、既にこの業界に於いては日本最大となっており、社員のモチベーション
は高い。また、...
評価・昇給制度:
評価は年に2回行っている。最初に年度目標を設定させ、半年過ぎたところで最初の評価を行い、その結果に
より年末に再度行う。昇級は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日でも飛行機が飛ぶ日なら仕事はありますが、部署にもよります
多様な働き方支援:
コロナ後はリモートワークも出来るようです
女性の働きやすさ:
産休育休等はありましたし、実際取得してる人もいましたが、それが女性の働きやすさにつながるのかどうか
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には普段通り休める
たまに土曜日出勤はあります。
月一回土曜日があるが、代休は取れる。
普通の会社並みには休めるはずです...
給与制度:
正社員は分からないが家族を持っている人が多いため人並みの暮らしはできそうな気がする。
評価制度:
最近は実力のある人が早めに出世できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
公共事業関連の仕事が多いので、仕事で大きな挑戦をするのは難しいと感じました。
その代わり、安定というバックボーンがあるの...
給与制度:
資格取得すれば手当が付きます。
基本給はずば抜けて低い訳ではなくそこそこもらえるが、仕事量を考えたら割に合わないと思います。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
オフィス内には、お茶やコーヒーが自由に飲めるスペースがあります。
そこにはテーブルも置かれているのでゆっくりと過ごすことが出来ます。...
勤務時間・休日休暇:
忙しい時期に偏りがあります。
全体の半年くらいは繁忙期という状態でした。
それ以外のときでは、アルバイトに関しては比較的時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:人との関わり合い、無理の無い雇用形態から、伸び伸びと社員・アルバイトの長所を活かすことを肌で感じることが出来...
会社の安定性:全国各地にチェーン店があり、正社員でなくとも働き続けられる会社だと思います。社員でなくとも、アルバイトで仕事ができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良い。逆に風通しが良すぎて困ることもあります。
組織体制・コミュニケーション:
人によります。若い人同士は仕事に関...
給与制度:
昇給、毎年あります。賞与、夏と冬の年2回あります。資格を取得することで給料が大幅に上がります。ただ、移動は勤務時間に含めてもらえな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
権威が幅を利かせていて、現場の声が上に伝わりにくい社風が残っています
組織体制・コミュニケーション:
保守的な傾向が、社員...
事業の強み:
親会社が重工業でなければ参入できない事業がメインとしてあり、安定感はある
事業の弱み:
その弱みのすべてが反映されたのが、親会社のM...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
労務時間で支払われる一般的な基本給、評価実績で賞与時にインセンティブとして別支給されていたかと思います
諸手当に関しては営業職だった...
入社理由:
入社後に営業職に回され結果良かったと思っていますが、当時の求人票に職種がカメラマンとありましたので幼い頃抱いていた夢でもありました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
伊豆諸島を結ぶ唯一の航空路線のため倒産することなどはないと思う。島民が多く利用するため、ある程度安定して旅客が搭乗する。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務です。有給はある程度希望通りに取ることができます。
ワークライフバランスはバッチリです。
多様な働き方支援:
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
数年前から完全週休二日制にするなどワークライフバランスを意識した取り組みを行っている。
残業についても基本的には「必要な人...
成長・キャリア開発:
やりたいことを尊重してくれるので,自分の興味ある分野についてより多くの知識を身につけることができると思う。
また資格取得や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレキシブル。午前、午後のみ有給を使うことも可能。有給はかなり使いやすい。関係者にことわりを入れておけば当日でも取得可能...
福利厚生:
家賃補助あり。通勤手当あり。航空会社ならよくあるEF制度がある。
オフィス環境:
本社は新しくなったのでかなり良い。空港は古めなのでま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回。賞与コロナ禍ではカットされてます。若い人の一人暮らしには厳しいくらいの年収です。生活が厳しいのと奨学金やローンの支...
勤務時間・休日休暇:
休み取れてたような気がしますが時間が不規則で、なれるのに時間がかかります。
多様な働き方支援:
副業は最近解禁されたみたいで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
フォークリフトなど資格は経験があれば取らせて貰えます。未経験でもある程度勤務すれば取れると思います。運行管理は役職は最低...
企業カルチャー・社風:
他人をあまり気にしない人が多いのでその点は働き安い。
組織体制・コミュニケーション:
上司はタイプによって異なるが他社に比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:従業員は社長以下16名前後。一番長く働いている人間が20年程度で1名。その他は5年未満と雇用が安定しているかどうかは入社を希望...
会社の安定性:競合する企業が少ないのは利点だが、お客様のパイも少ないため大幅な成長は期待できない。主に小学校、中学校に電話でのア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
運送者のAEO制度(特定保税運送制度)承認観点から、セキュリティ管理と法令遵守の体制が整備された事業者として、適切な貨物管理およ...
オフィス環境:
オフィスの立地としましては、関西空港対岸のりんくうタウンおよび関西空港貨物エリア内にあり、飛行機・海を眺めながらの業務は最高か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自主・自立を重んじ、一人一人がイニシアチブを取って言動する事を良しとする。聞き入れられるかは別の話だが、砂礫の若い人で...
企業カルチャー・社風:
フランスならではの自由な風土がり、会社にいながら常にフランスを感じることができます。
組織体制・コミュニケーション:
風通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年の昇給などはなく、ベースの給料にフライトインセンティブがつくので、フライトを多く飛べばその分給料があがるしくみです。ただ1ヶ月...
勤務時間・休日休暇:
バランスはよいと思います。月に日本とヘルシンキのフライトを3−4往復していますが、一泊三日のパターンなので休みも多いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客を通してお客様に寄り添った案内が出来た時はとてもやりがいを感じます。ただ、うまくいかない時も有り、なぜうまくいかなか...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で回しているため
1か月前から休み希望をだし
通るか通らないかは人次第。
長期で休みをとる時は許可をとって、
取る。しか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:現場のランプサービスは力仕事だから女性と組まされる男性は地獄。高齢化も重なり安全性が心配。他の部署から何らかの理由で移動さ...
仕事内容:最近はスマホが普及し個人単位で予約出来るので旅行代理店を通じて旅行する人が減ってきている。団体の旅客は減り各職場に影響を及ぼしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎月シフトベースで、どこのフライトに勤務するか決まりますがこちらは他のクルーと交換したり、フライト先をリクエストして希望...
給与制度:
ベースプラス毎月飛んだ時間によって給料が変わってきますが、UAEのため税金がなく、全て手取りとして貰える。毎月27〜37万くらいだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
拘束時間が短い代わりにフライトがタイトで、食事やトイレ休憩も満足に取れないことがある
一人乗務のため何かあっても全て一人で...
企業カルチャー・社風:
一般的な大手の子会社という感じ
組織体制・コミュニケーション:
経営層はJALと道庁からローテーションで出向してくるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:45から17:00が勤務時間
45分の昼休憩がある
休日は週休2日で月1で土日に勤務する日が1日ある
代休をくれるので休み...
企業カルチャー・社風:
所詮他人事な感じが強い
実際に使わない人が決定権を持っているため、無駄な出資があるように思う
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一人一人を大切にする、アットホームな会社だと思います。会社に対して不満を抱えている社員は少ないような感じがします。また...
勤務時間・休日休暇:
一度フライトをすると数日間日本に帰って来られない点以外は、働く日数や月のフライト数を選ぶことができるので、ワークライフバ...