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福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13番8号赤坂ウィングビル7F
商社（電機・電子・半導体）
3.6
口コミ198件
求人
3
件
平均年収
544 万円残業時間(月間)
29 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
多角的な事業展開: 省エネ事業を軸に、不動産、代理店など多岐にわたる事業を展開することで、事業ポートフォリオの多様化を実現し、リ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
省エネ設備
現代の物価高騰、地球温暖化、自然災害による停電などなど
各ご家庭さんの抱える様々な悩みを
解決に導いてくれる事業なので
もの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外資系の会社であり、風通しが良いと思われます。自由な社風があるが米国系程ではないような気がする。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給幅は小さく、転職・入社時のベース金額が非常に重要。
年に一度、昇給あるが、数%程度の上げ幅となる。考課は、上長によるものがベース...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手に裁量の多い仕事を任せる風習があり、入社1ヶ月であっても取引先担当を持つなど、新人であっても責任感はかなりある。同...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
近年は積極的に巨額のM&Aやシステム投資、設備投資を行なっているが、あまりうまく行っていない。
ただし、減点主義ではない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇は約4ヶ月近くある期間の中で
好きな日にちを調整して取得出来、
休暇時他営業への引き継ぎや
調整次第では長期の連休も取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間の休日はとても多く130日は超えていて、残業もなるべく抑制するように動いていて、ワークライフバランスの面ではプライベ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は11〜20時の店舗がほぼほぼであり、朝は比較的ゆっくり出来る。20時で入会受付等の対応はクローズが原則であるが...
年収・給与 について
給与制度:
店長が少なく色々な店舗を掛け持ちしているためアルバイトがほとんど。
そのためアルバイトがほぼ店舗を回しているような状態になり月末や月...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
サロンの開店開始までをサポートをしてくれることが最大の強み
顧客にノウハウがなくても直営店のノウハウがあるため、スタッフの教育や施...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人は本当にいい方ばかりです。
家族経営と読んでいて、それに関しては、良くも悪くもあるかなと感じました。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業スキルはかなり身につく。
製品だけでなく自分を売っていく力が身につくため、どこの営業会社にいっても活躍できるくらいの力...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対しては応援いただける環境がある。上司などもすごく親身になって教えていただける。
アドバイスややり方なども...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることはほとんどない。
朝早く出発してはやく帰るか、のんびり出発して遅く帰るかのどちらか。
担当エリアが会社から遠...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気の良い人は見ていて気持ちが良いのか、周りの人間の評価を得やすいと思う。失敗を責める風潮はなくむしろ成長に必要という...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
正直厳しい時代にあると思う。映像作品のサブスクが流行している現在、レンタルショップというのはどうしても弱くなってしまう。月1000...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今までは年休104日だったが、少し前に120日に変更され、閑散期は休みが多くなった。
店舗勤務だと社員数によっては決まった...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年6月にあるようだ。
賞与は夏と冬で大体2ヶ月分強。
手当は特になし。全国転勤ありの職種にすればあるようだが、中途なので良くわ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
LIXILの製品は多岐に渡るため売るものがなくなることはないと考えられます。グループ会社でLIXILトータルサービスという会社と...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
新人に決定権はほぼないが、部署上司によっては挑戦させてくれるところもある。また挑戦はさせてもらえるがそれまでの過程で教育しよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属場所にもよるが、大体の部署で残業が発生している。
ただ、同じ部署内でも担当客先や業務の割り振り次第で業務量が大きく変わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本の文化である着物は無くなることはない為、市場が消えることはないと思います。
しかし、シュリンク傾向は変わりないので、付加価値を...
年収・給与 について
給与制度:
基本給（職務給+年齢給よりなる。みなし残業込）+超過分の残業代+賞与（ほぼない）+手当という形になっています。年齢給は更新月あると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各地の販売会社が統合した会社で急速に大きくなったため、社内の雰囲気は悪かった。風通しは特に悪い。意見は通らない。
組織体...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はない。社員寮、社宅も存在しない。通勤手当は実費支給。退職金は一定以上のバンドまで発生しない。
親会社にはあるようだが、あく...
東京都江東区青海２−４−２４青海フロンティアビル１７Ｆ
商社（その他商社）
3.6
口コミ188件
求人0件
平均年収
659 万円残業時間(月間)
35 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
評価の機会は多い
業務遂行能力が高ければ、社内でのキャリアアップは早いと思います。
大学を卒業していて、業務をこなせる人物...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大卒でなければアルバイトから契約社員になることはできません。
表向きの話とは違いますが、誰にでもチャンスがあるように見え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
親会社との関係性から安定性という面ではstrongpointと認識している。BackOfficeとFrontOperationと...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
店舗立地について、家賃が安いところ、居ぬき物件を探しだしてきたと思われます。居ぬき物件且つ老朽化した建物を使用しての営業となる...
年収・給与 について
給与制度:
給料は25万（残業代込み）スタート。成果に応じての昇給が2回ある。1回の昇給額は1万円。この昇給は、入社してから自分が獲得した累積...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
技術者は未経験入社がほとんどですが、現場には１ヶ月ほど先輩と一緒に回ってからひとり立ちとなるので安心感があります。ひと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
表記は8:30～17:30となっているが男性の営業や配送は7:00～7:30くらいから出勤し19:00までが定時みたいに...
年収・給与 について
モデル年収:
等級制度はなく、年1回の昇給がメイン営業サブで10,000円営業になると5,000円役職者手当で5,000円ずつ役が上がるにつれ...
東京都豊島区南池袋２−２６−４南池袋平成ビル３Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
2.8
口コミ184件
求人0件
平均年収
497 万円残業時間(月間)
23 時間
年収・給与 について
給与制度:
実績をあげれば評価されていきます。賞与に関しては、担当法人にもよります。最近は、年収で本部が調整をしている傾向もあります。普通に考...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業を大切にしており、大きく会社が大きくなる事はないが、安定していると思う。
事業の弱み:
価格が安いためお客様に受け入れられて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
歯科医院、歯科技工所、販売店に対して営業や修理で訪問するため、ゴールデンタイムとして朝イチ、昼休み、診療終了後が忙しくな...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度の昇給があり、3000円くらい。
賞与4-6ヶ月ですが業績やノルマ達成率で大きく変わる。売れてないときはもらえるだけでありが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務だと土日祝はほぼ確実に休める。（上司は休日返上している人も多い）
営業は支店の雰囲気によるが、必達を達成していない人間...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が10万円（どの部署も一律）昇格しても手当てが上がるだけで賞与に影響がない。
賞与はサービス、管理部には支給あり
評価制度:
実力...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は悪という明確な方針。
ただし残業したくてもできない。
多様な働き方支援:
会社として大きく変わろうとしているのを強く感じ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年、２,０００〜５,０００円までありました。賞与も、役職がついていれば平均以上あると思います。各種、手当てもそれなりにちゃ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
管理者を求められるため、売上げやアルバイトの人員のことも考える機会が多いので現場を運営する責任者にすぐになる人もいる。ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属された現場により大きく変わるので一概には言えないが残業をしない風潮になってきたので仕事と休日の線引きは比較的出来てき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本におけるカジュアルフレグランスのパイオニア的企業、メーカーと商社という2つの顔を持っていること。
事業の弱み:
香りをキーにした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見やアイディアを発信できる人には機会が多い。若手の意見でもかなり積極的・柔軟に取り入れてくれる。
風通しはいい。合う人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
清掃は営業所メンバーで行う為、始業前に行っていた。その分、早く出勤する必要があり不満に思っていた部分があった。
残業も基本...
年収・給与 について
給与制度:
昭和気質が強いので毎年5000から20000円程度上司からの評価で決定されていくものと思えば良いと思います。賞与は一族が一定の取り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お盆は基本的に休みではなく、夏季休暇として期間中に２日休みが与えられる。
土日や祝日と合わせて取得する事で数日まとめめ休み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的新しいチャレンジを許容して貰える社風だと思う。
但し、オーナー企業であるためなのか上司はトップの顔色を伺いながら事...
年収・給与 について
給与制度:
中小企業なので、ボーナス等は妥当な金額だと思う。ただ、コロナ禍の打撃をもろに受けて賞与がでなくなったのは痛かった。
残業代もその頃か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
明太子メーカーとしての機能としてだけではなく、卸として福岡の食を支えているところだとおもう。他社の卸売会社のトラックに並んで、福...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社は出版や教育、介護が主な事業となるが，これらは少ない資本で企画を立ち上げやすいものが多い業界であることが強みと言えば強み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良くなったと思う。昔は徹夜も珍しくなかったようだ。営業も遅くまで家帰れない雰囲気だった。今は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスや有休を時間で取れる制度もあり、休みは比較的取りやすい。
子どもがいる人も多いため、子どもの体調や保育園・学校の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
赤ちゃん子育て世代が必ず使う、抱っこひもは輸入品ではありますが、シァア１位で今もそうだと思います。あとは同じく海外ブランドのスク...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社の柱は自動ドア本体をつくる新規事業より、
メンテ・アフターサービスに加入してもらう事により、利益を半永久的に生み出していい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ストック経営である事。毎月保守の売上がある為、継続して利益を上げられる。また取引先も固定されており、継続した取引がなされている。...