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岐阜県羽島郡笠松町田代９７８−１
商社（食品・飲料）
2.4
口コミ276件
求人
9
件
平均年収
411 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあるが大した金額はもらえないと聞いたことがある。
実際にはわからない。住宅補助はなし。転勤のものには出ると聞いているが。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２０２４年から土曜日営業が再開されました。年間休日は減らさないように平日に振替休日を取得できますが、各部署の人数が少ない...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
この会社の重要取引先が半導体商社を通さない直販を始めており、現在は一部の顧客のみに対して直販を行なっているが(IR情報で確認可能...
年収・給与 について
給与制度:
グレードが上がるときに給与がおおきくあがります。賞与は6月、12月で業績により大きく左右されます。個人の評価がたかくても運悪くその...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年2000円程度です。
ここ数年間で2度程給与規定が変わり、総支給額に変更はないが、基本給を下げられました。
交通費はマイカー通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いかに残業時間を減らすか、現場の負担を減らすかというのは意識している点だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与UPは年に1回の人事考課によって決まります。基本的に、所長、上司、先輩の評価によって決まります。自身の普段からの業務態度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には公務員体質かと思われます。入札して役所からお仕事を貰っているところもあるので、そのような雰囲気になるのかもし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤がある月もありますが、有給休暇（年10日、使用しなければ持ち越し）を土曜日に使用して休みにすることが多いです。
愛...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
基本的に営業所はオフィス街から離れた住宅街に置かれています。
商品をストック・プールしておく倉庫が事務所と併設されているタイプの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商社であるため、メーカーと比べ社内資産が少なく、情勢に合わせた変化ができる。多くの大手取引先との取引を持つため、急に会社が傾くと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休暇:完全週休2日のトヨタカレンダー
なので祝日は無いです。その代わり、GWやお盆などににまとまって長期連休が取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトで入社しました。毎月20日頃までにシフトを入れるスタイルでした。個人の勤務時間は基本的には決まっていますが、こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
定時は9時半〜18時半、土曜のみ9時〜18時の勤務時間。
部署にもよると思うが、出社したらまず共有スペースの掃除を行う。
掃除...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社時はまだ残業に対しての意識が低く、定時で仕事を終える社員は皆無でしたが、ここ数年は残業への意識が変わっており、拠点に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は多かったと思います。新人社員研修については営業職は3ヶ月ほど・事務は1ヶ月ほど。座学と東京ステーションの物流センタ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ロエベという会社に在籍していました。
入社したころは中途でも販売経験のある程度あるスタッフしかおらず即戦力になる人材が多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
デザイナーが変わってから以降、ラグジュアリー未経験の新入社員が増え、基礎すらままならないスタッフも多い。
そのような人には...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度に関しましては、高卒、短大卒、大卒で分かれておりそれぞれで大体10000円弱の差があります。賞与も業績次第といったところで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頑張ればしっかり評価はしてくれるとは思います。ドコモショップでの獲得や資格試験が評価の判断になるので、そこを頑張れた人...
年収・給与 について
評価制度:
営業とは異なり、数字もを持たない、契約社員の企画生産職は、昇進や昇格の頻度や基準は会社規定の中には決まりとしてありますが、実際は自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般より１時間少なくそこは一番のメリット。
休日に関してはしっかり取れる。
プライベートと仕事、ワークバランスはと...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップは正直ありませんでした。
男性の方でいうと、負けず嫌い、ハングリーな方、飽き性、体育会系など向いている...
成長・働きがい について
働きがい：
「衣・食・住」の営業と違い、時計はジュエリーは生活に必要ではないものの営業になります。
なのでこの営業ができれば、ノウハウがあるので...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
BtoBの会社なので、入社前はスーツを着たサラリーマンの方とお仕事をすると思っていたのですが、BtoBといい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなど
ベネフィットステーションは、様々な飲食店の割引を受けられたりするみたいです。また、ジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝のカレンダー通りの勤務となる。夏季休暇は無いがフレックス休暇という5日間の有給休暇と同等の休暇が与えられる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
割と自由ですが仕事の発生が自力ではないので突如として忙しくなる、みんなでオーバーブッキングをシェアしてこなしていく事が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職ですと営業士検定や労務管理士検定の資格がないと現在は役職（リーダーやマネージャー職）には上がれません。
リーダーやマ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前はたまに土曜出勤がありましたが、最近では廃止されたため、完全な土日祝日休みとなります。
営業職の方は休日に展示会や納品...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は多いですが割り切って働いている方が多く、時短勤務をしている方も多かったです。女性が多いので人間関係は様々。それで辞め...
年収・給与 について
給与制度:
昇給額は年間3000〜7000くらいの間で、個人評価で変動するイメージ。
賞与は冬が2ヶ月分で固定、夏は2〜4ヶ月の間で業績により変...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思います。育休を取得している社員も多い印象で、残業もあまりないです。
またアットホームな雰囲気で、お客様も...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きい会社なので社員同士のコミュニケーショをしっかり取れるのか不安がありましたが、上司がしっかりと部下を見て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士は仲が良く、退職後も付き合いがある人が多いです。
自由に意見はできる環境です。
ベンチャー気質です。
組織体制・コミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ともかくいろんな経験ができる。これにつきます。他の会社では、考えられないぐらいの大企業や役所と取引したり、多くの人に会え...
年収・給与 について
給与制度:
昇進、昇格に関しては年に一回です。
上司の推薦が基本となるため、基準は曖昧です。
昇給に関しては、だいたい業績に連動して一律のイメージ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職だったこともあり、入社前に聞いていた通りの土日祝日はお休みだったと記憶しています。
働く時間も９時から、１８時までの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業は大変ですがとてもやりがいがあります。えいぎょが好きでガッツがある方ならおすすめです。営業の仕事は土日休みですが、店...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
将来性がある。
今後着目されるであろう事業展開を先読みして展望、開拓しているので急成長がありそう。
今注目されている安全、安心、サス...
年収・給与 について
給与制度:
自分の上司の評価と同じ等級と比較した時にどうかという部長の判断の二つで評価されます。そのため、上司が良い評価をしてくれても部長から...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
大阪本社は駅から近く、営業オフィスは地下道も通れるので雨の日は濡れずに通勤できる。また心斎橋が近いので昼のランチ、夜の飲み会な...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回人事評価によって額が変わる。賞与ではなくインセンティブ。営業は毎月の個人目標に対しての達成率によってインセンティブがあ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
やはり、長くいて色々縦横のつながりがある人がとても有利に動ける感じはありました。私の配属された事業所に部門を超...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各事業所で始業の時刻が違いますが、基本的に業務時間7時間30分＋昼休憩1時間です。残業は法改正もあり減らそうと...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては年功序列を徹底していると思われる。
賞与は業績不振時でも充分に支給されており、その点はニュースなどで見る不況下の他社の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は平均して１時間前後のことが多かったと思います。
緊急設置の依頼が入ると優先的に対応する必要があるため大変さはあると思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
酸素を扱っているため土日祝日はシフト制で当番対応している。基本的には土日祝日に出勤した場合は平日に振替を取得しているが完...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
登録している居住希望地以外での勤務となった場合には借り上げ社宅に住むことができる。家賃の自己負担は約3割。
但し、規定家賃以内での物...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はタイムマネジメントが徹底しているため、ほぼ定時で退社できますし、残業申請を提出して認められると、残業手当がしっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
調整しやすい環境です。
出勤時間ギリギリでも定時で帰るのも問題ない雰囲気があります。
休暇も取得を促していて、取得しずらい、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２０２２年度の年間休日日数は、１２６日で、年５日の有給休暇義務を合わせると１３１日になります。
多様な働き方支援:
一部リモ...
年収・給与 について
給与制度:
頑張らなくてもある程度の給与はもらえる。賞与も然り。特に役職ついた人で仕事が少ない50代にとってはかなり良い環境。若手にとっては場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メーカー系御列の商社とはいえ、親をしのぐ株価だったり従業員の給与水準も親より高いので、働くうえで何の不自由もない。
親の...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
繁忙月、長期休暇の前後に出勤した者や
一日ないし一月の業務数や、部門によっての出勤人数の基本数を明確にし、それより人数不足や繁...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は、良くも悪くも会社業績が大部分を占める。売上等の目標達成しても、大きく増える事はない。
反対に、悪くても大きく減ることはない。...
年収・給与 について
給与制度:
販売員の給与制度は整っていますが、昇給の幅が非常に狭いので、何年頑張っても上がっている感覚がありません。上がっている人は上がってい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
1〜2年目くらいまで何度か本社で研修があります。
本社の方たちも優しく、他店のスタッフとも交流することができ、いい勉強にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10:00～19:00、休日は土日祝のカレンダー通りです。営業は基本的に直行直帰。各々でスケジュールを組み動く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自らアピールして意思を示せば何事も挑戦させてくれる。
指示を待って行動するタイプの方は苦手な環境かもしれない。
組織体制・...