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兵庫県高砂市荒井町御旅２−１−１７
商社（食品・飲料）
3.3
口コミ41件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は多い。
やるかやらないかは本人次第のところがある。
風通しは一見良いが、肝心なところはまだ不足しているように感...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の会社の経験がないのでわかりません。
めまぐるしく状況がかわるので、その場その場で割り切って対応できないとしんどいです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
規定の資格取得に対しては手当が支払われる。研修はなく、自力で対応する。
残業が少ないので、退社後の余暇を資格勉強に使うのが...
入社前とのギャップ について
入社理由:
医療用サプリメントということで、ドラッグストアで売っているものに比べて効果が高い商品に関われると考え、
また商品数も多いので様々な成...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、与えられた仕事をこなせばほぼ自由なので、のんびり一日15時間位働いているのもいれば、定時で毎日帰る方もいます...
年収・給与 について
給与制度:
ドライバーは基本固定で昇給は無いに等しい。求人で応募が無いと、上げる感じなので、何年働いても給料は今日入社した方とほとんど変わらず...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何か会社でこういうことがしたい、こういうことにチャレンジしたい、などに積極的に応えてくれる会社です。常に相談できる環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
水産関連、また輸出関連にかかわる業務に関して、様々な知識を得て業務に携わり経験を積むことができます。また、会社の予算で業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、住宅手当、扶養手当、子供手当等が支給されます。
家庭持ちにはとても助かります。
社内には社員食堂があり月4000円程度で安く...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員食堂での昼食（月4,000円の自己負担）、退職金制度、社員寮
誕生日のプレゼントがある。
コロナ禍前は社員旅行が年1回。
会社定休日...
年収・給与 について
給与制度：
給与は年に1度は必ず昇給していたので、安定はしていると思う。大幅に上昇した年もあった。
賞与は業績や評価で変動するようであるが、大き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が増えて110日となった。基本的には土日は休み、休日出勤もあまりないのでプライベートは確保しやすいのではないかと思わ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人情報を確認した時は、あくまでも自動販売機の仕事(配送、納品、ゴミの処理、etc)を黙々とこなしていればい...
年収・給与 について
給与制度:
給料については基本給と手当て等が付いての支給となります。
賞与は上司による評価で変わってはきますが、きちんと毎年支給されておりました...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が多く、休みは固定というよりはシフト制に感じた。製造業のため仕方ない点はあるし、休日出勤した分は給与としてもらえ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
産地を活かした安定仕入れ、安定供給
農産加工は泥臭い工場のイメージがあるが、衛生に対する取り組み方もある程度レベルは高い。
青果だけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ヤンチャさやスピード感を求められます。
飲み会などはほとんど有りませんが、
上司や横の仲も良いと思います。
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度とかないので、
1人で調べて対応することが多かったりします。
一から教えてくださいというスタンスだと、長く務まらない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
サカツの福利厚生は、「プライベート重視！」だと感じます。
家族との食事会費を1人あたり5000円補助してもらえたり、近年マッチングア...
年収・給与 について
給与制度:
当然ながら飲食店に関する状況によって左右されるが、ここ数年は良いとは決して言えず、賞与はほとんど手当によるもので自身の活動に対して...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
老舗企業ということもあってか昔ながらの付き合いのおかげで成り立っている感じがします。数年前にネット事業を買収したようですので、通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はあるように感じられるが、そこまでに行くまでに各部署の承認が必要で調整が必要。細かく調整を行うため、すぐに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
共働き世帯の増加、男性単身者の増加の影響で、中華惣菜のニーズは益々高まると思います。新商品開発も行われていたようですが、商品戦略...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとって、働きやすい会社と思いました。男女平等で、女性は働きやすかったと思います。また、女性社員は優秀な人がおおく、女...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就業時間は8:30〜17:30 残業時間は人によりけりです。
週休完全2日制、シフト制で希望休が出せます。
年に5回、必ず有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は月ごとによって多い日と少ない日がある。多くて60時間を超えることもある。基本的には夜勤の方が残業が多くて、製造が遅...
年収・給与 について
給与制度:
業界的には低い方ではないと考えている。ボーナスは低め。一般企業と比較すると年齢と収入は平均的な位置にあると思う。手当などは充実して...
年収・給与 について
給与制度:
給与水準は、同業他社と同程度だと思います。他社さんは賞与や退職金規定がないケースもあり、多少は恵まれているかもしれません。年１回の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
eラーニング等を使って未経験者でもある程度キャッチアップできる体制が作られている。
働きがい:
担当する商売によるところが大...
年収・給与 について
給与制度:
営業は目標に対する達成度で賞与額が変わる。適正な目標であれば納得感のある設定となっていた。
評価制度:
昇格の基準は不明瞭だった。実力...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
日々同じ業務の繰り返しのため、自身の成長はほとんどない、と思っていいかもしれない。
淡々と業務をこなすことが好...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コンビニ業界では北海道ナンバーワンではないでしょうか。価格もほかのコンビニエンズストアよりも低価格なものも多くて良い印象です。
事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
輸出品が多いため、サプリなど金額が大きく動くため今後の期待はできます。また、社長が特許を多く保持しているのも強みの一つです。
事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートだったのもあり、気軽に時間調整や休みを取る事が出来ました。またパート同士仲良くしていたら休みの間のフォローもやって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
守谷工場で勤務しているメンバーのほとんどが20代～30代の若いメンバーが中心です。
自由参加ではありますが、繁忙期前に決...
入社前とのギャップ について
入社理由:
商品開発が出来るところに魅力を感じました。入社したての社員でも色々な仕事をやらせてもらえる点はよかったです。残業も少なく、休日も1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
起業支援の事業なので、学びながら利益を出そうという企業。なので、常に学校の様に、学びや挑戦する会社です、
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度:
完全歩合制
1日の売上25%が給料
固定給は無し。
例、1日の売り上げ1万円＝2500円程。
1個290円のパンと1120円のケーキ、22...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務以外はシフト制ですので、土日祝は基本的に出勤です。土日祝に勤務できるアルバイトさんが多くいれば休めるかもしれませ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
抹茶業界ではかなりの品質を誇る。
事業の弱み:
企業の風通しが悪い。
毎年、新入社員歓迎会がある。
その時にしか社長や部長に顔合わせがで...
東京都新宿区富久町７−１２ＡＫビル２Ｆ
商社（食品・飲料）
3.2
口コミ30件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はないに等しい。
オフィス環境:
駅から徒歩15分弱程度あり、遠い。オフィスはワンフロアで、応接間はドアがなく、仕切り２つで見...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は夏冬各1ヶ月分しか出ないので、年齢が上に行けば行くほど同年代と比べて年収が少ない。給与面が寂しいのでモチベーションも上がらな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現時点では研修等はありません。以前、各店舗の店長クラスの人は、本社にて会議があり、そこで研修をしていたようですが、コロナ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人手不足なので、労働時間長いです。
百貨店などの出店しているので、営業時間に合わせる感じです。
休暇は、従業員同士で協力しあ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務職は女性が圧倒的に多く、体力を使う業務ではないので、決められた業務を淡々とこなすことが得意であれば働きやすいと思う。管...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は特に覚えがありませんが、財形貯蓄をされていた方はいらっしゃったかと思います。
退職金も１か月の給料分ぐらいでしたがあったと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多く、かなりワイワイとしたにぎやかな社風だったと思います。
幹部陣の団結力がすごかったです。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業が他部署と比べて多いところもあります。
・土日祝は休みですが、土日の2日間にかけて会社全体での会議があり...
年収・給与 について
給与制度:
配送業務は激務の割にもらえる額面は少ない。ミッションの達成によって得られる給与もあるが微々たるもの。
営業はもらえる額は多いが週休二...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
入れ替わりが激しいので常に募集がかかってます。長く働ける環境作りを期待します。
事業の弱み:
休憩などきちんととれる体制にするべきで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生については、毎月お誕生日会があってみんなでお祝いしてケーキを食べる習慣がある。夏は会員制の施設でボーリングがある。冬は都内...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意志決定がスピーディーです。大きな組織ほど稟議の根回しや、方針の変更に時間がかかりますが、非常に早いです。また個人の力...
年収・給与 について
給与制度：
賞与が年３回あります（夏・冬・決算）。コロナ禍のここ２年は残念ながら決算賞与はありませんでしたが、それ以前は毎年支給されていました...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
酒屋さんでもあるので卸販売も強いところでさす。
事業の弱み:
結構力仕事なところがあったり、大きな声も出すので体力がいります。
事業展...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
配達営業に関しては二つに分かれている。配達だけしてそれだけで良いと考える人と既存顧客や新規顧客獲得を重視する人に分かれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
保育園、病院、老人ホームの給食に置いて、必要になってくる全ての食材を取り扱っていること。顧客が必要になる食材を一社で賄えるのは
発...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には土日・祝日が休みです。人によっては、担当する得意先の都合によって休日に陳列応援などで出勤することもごくたまにあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
幅広い年齢層(20代～50代)の社員がおりますが、コミュニケーションは皆さん取れていて仲良く仕事ができています。派閥が...