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大阪府大阪市中央区今橋２丁目４－１０ＥＤＧＥ淀屋橋ビル６階
商社（食品・飲料）
3.7
口コミ27件
求人
2
件
平均年収
376 万円残業時間(月間)
39 時間
年収・給与 について
給与制度：
以前5年ほど勤めていた会社では、給料は一度も上がらず、ボーナスもありませんでした。
この会社では給料も上がり、ボーナスもしっかりとあ...
年収・給与 について
給与制度：
【良い点】
賞与もしっかりと支給され、昇給もあります。
任された任務、責務を果たすことによって賞与や、昇給に直に反映がされている会社だ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業であるもやしの製造については長い歴史があり、
事業の弱み:
利益率の高い製品が作れないこと
事業展望:
もやしで利益を出すのは難...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
考えないほうが良い。
オフィス環境:
建物はきれいである。工場内は年季が入っている。
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
エナジードリンクは競合ブランドのシェアが圧倒的に強く、中々厳しいと思われます。多売薄利の業界なので、資金力でも圧倒的に大手メーカ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は受注数によります。時期によってかなり差があり、少ないときは基本定時で帰れます。
午前中は必ず受注業務が発生するた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
魚屋が経営する回転寿司。正直な商売に徹し、美味しい魚をお値打ちにたくさん食べてもらう事が
創業者の想い。毎年、経営者から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
創業115年現在４代目の社長。担い手は30歳の長男が勉強中。今後も継続、成長し続ける会社。
次期社長も若く夢のある会社にしていきた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスは比較的に綺麗だと感じるが、狭いとも思う。住宅補助は特になく，、今後もできる見込みはない。
しかし、できたら良いなと感じる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業歴が長く、お客様に信頼いただいているところが大きく、安定した受注が見込める事と、無借金経営を続けているので、業績が安定している...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
賞与がほぼ年3回あることは良かったと思います。
年収・給与の改善点:
評価制度に関しては、改善云々よりもまず基準をキチンと定...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない。取引先次第で他社・メーカー直販などでひっくり返される。
事業の弱み:
メーカー製品の問屋でしかない。独自商品もあるがPRが弱い...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
経営者の人材育成への考えが全て。
現場責任者へのコンプライアンス研修など、今の時代に合わせた柔軟な感性が求められる。
離職率が非常に高...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生はありますが、最低限といった印象です。
オフィス環境:
店舗での来店対応とデリバリー業務の傍ら、営業活動を行っていまし...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は他の企業と同じくらいの程度だと思う。それほど高いわけではない。各種手当の中に食事手当、皆勤手当などがある。賞与は満額もらえる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は7000円。退職金有り。通勤手当有り。インフルエンザの予防接種を受ける際に手当が出る。
オフィス環境:
立地は最寄駅が名古屋...
年収・給与 について
給与制度：
給与に関しては昇級もありますし、賞与も業績、個人の評価に基づいてもらえてると思います。残業手当に関しても残業時間分は全額支給されま...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回、会社独自の評価制度を元に精査されて上がります。
ちゃんと頑張っていればしっかり評価してもらえるので、その分昇給に反映...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本9時～18時、昼休憩1時間。営業は仕事に左右されるので、個々で異なるが、遅くまで残業する日もあれば、しない...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
営業部は、本社（福岡）、大阪、埼玉と3拠点の営業所に分かれている。大阪、埼玉の営業所は、営業メンバーしかいない...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：特別気になる点はありませんが、立地が駅から遠いので、毎日１０分ぐらい歩かなければいけない点ぐらいでしょうか。その部分で、良い点...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：私は大阪勤務で、オフィスはサントリー所有ビルの建物内にあるのですが、非常にきれいです。清掃もすべて業者が入っているので、特に汚...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢が高く、若い方は事務の女性だけ。
事務所は静けさがあり、雰囲気がいずらいと感じる。
風通しが良いとは思えなく、若い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によってバラバラ
少ない人は毎日定時だが、多い人は40時間を越える人もいる
休日も部署によってバラバラだが、管...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事に対してまじめで、一致団結できるところがある。
組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの体制から体制の整備をしてきて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
生活必需品を扱っているので、景気や社会情勢の変化に対して強い。
事業展望:
当面、事業継続には支障がないが農業を支えていくことができ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、信頼を得ればある程度のことを自由に任せてもらえる。新人のうちから挑戦や提案を臆せずに、前のめりの姿勢で取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナーは新入社員に対しても、とても優しく、常に社員の声を聞き続け、事業に反映している。
外国籍のスタッフもたくさん勤務...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：会葬品の品を作る為の包装や賞味期限のシール貼り、熨斗を掛けるのが主な仕事だか、返品の見直し等、賞味期限が適正に評価されているか気に...
年収・給与 について
給与水準：作業の負荷程度、例えば重い物を沢山持つ割りには時給が安い。作業を完成させる個数なども関係なく時給の評価は何も変わらないのが気になる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で休暇も基本土日祝とカレンダー通りなので悪くない
ただし月1で土曜出勤がある
試用期間は定時で帰れるのでそこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしているので心配しなくても大丈夫
オフィス環境:
一見迷路のようになっているが2回くらい出勤すると覚える
年収・給与 について
給与制度:
基本給がかなり低いので賞与も低い。
また福利厚生も無いに等しいので給与面でこの会社を選ぶ理由はないだろう
評価制度:
実力主義ではある。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には残業はほとんどないと聞いていたが、むしろ残業しない日はなかった。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列です、残業はなるべくしないようにと言われており、比較的みんな定時で帰っていると思います。
残業代は固定残業で支払...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与はあります。
昇給は人によりますが、賞与は今のところ毎年支払われています
残業代は固定残業として、支払われておりますが残業も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によって違うが大体定時から２時間以内に帰れていると思う。繁忙期や、月初など遅くなることもある。営業は夜にメーカーとの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に数回業務の締め作業で遅くなることはあったが、基本的に残業なく時間通りに帰れたので良かった。
休日も基本言われたとおりだ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
賞与はほとんどありませんでした。国内旅行1泊したらもう残りません。
オフィス環境:
私が働いていた当時は住宅とオフィスと工場が一体化し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が在籍していた当時は残業代なしの長時間労働を絵に描いた様な状況でした。
有給も余程の理由が無い限り、申請しにくい環境でし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は確定拠出年金制度により、りそな銀行に各従業員の口座を作り、毎月会社から一定額を支給する形となっています。口座の金額は個人個...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ある程度業務を任せてもらえるので、自分で考える力や問題解決力などは身につく。
営業も人事総務部門もどんな会社でも必要とされ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、定時通りに上がれる（車の渋滞や送迎遅延がなければ）と思います。日々の業務は、子どもとの関わりなので気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。セクハラパワハラ対策委員会などがある。また日々研修などがある。
組織体制・コミュニケーション:
教室による。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
酒類販売ということもあり、飲みにケーションがあります。私がいたころはほとんどの社員がお酒好きで飲み会もたくさんあって楽...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
紙とハンコ文化が多く残っており昭和感が残っているが、若い社員が多いためペーパーレスに少しずつシフトしてきている。
組織体...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ロッカーが狭い。
休憩出来るスペースが少ない。
オフィス環境:
休憩スペースが無い。
工場勤務で、休憩時間に休憩室に行くと必ず会社の人が会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多い会社です。
風通しもすごくいいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすい。
組織内のコミュニ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ドライバーはドライバーの仕事
仕分けは仕分けの仕事
事務所は事務所の仕事
このようにちゃんと分けた方が良いと感じました。
正確には分...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品や日常品を扱ってる会社であり
常に売上が上昇傾向にあるため
仕事が無くなることは無いと思います。
事業の弱み:
食品を扱っているので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
卸売事業、配送事業、飲食営業、加工食品販売、フランチャイズ運営など、さまざまな事業を行っている。また、時代の流れに合わせて力を入...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
放任主義であまり支持をされることはありませんので、自ら考えてやる方にはやりがいを感じるかもしれません。ただ、組織の中で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
本人に意欲があれば、そのチャンスはしっかりと与えてくれると思います。会社の方針として、時代に合わせた対応をしていきたいと...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップでいうと、貿易関係の業務はほぼ未経験で入社しましたが、想像していたよりも貿易の世界は奥が深く...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
若い会社なので退職金等は多分ない。私はもらえなかった。手当も特に期待できるものはない。
何度か食事に連れて行ってもらったことはあるが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあればいろいろ挑戦してみるといいと思う
組織体制・コミュニケーション:
あまり話やすくない上司もいることには...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は同業他社と比較してもかなり安い部類だと思う。
一度会社都合の転勤を経験すると家賃補助がつき、特に既婚者の場合は結構な金額がつ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小分け、袋詰めなどは需要があるが単価が低く利益をとりにくいお感じる
事業の弱み:
青果物を仕入れることができていないため、利益が少な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休はほぼ取れない。年末年始関係なく稼働しているためずらして取らないといけない。年末年始、GW、お盆に課長以上の役職者...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なかった。財形など無し。
社宅はあったが利用していないので把握していない。
オフィス環境:
食品工場なのに田んぼの真ん中にあり、常...