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東京都渋谷区神宮前２−４−１１Ｄａｉｗａ神宮前ビル４Ｆ
商社（その他商社）
3.6
口コミ122件
求人
1
件
平均年収
318 万円残業時間(月間)
11 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
アウトドア業界の中でも上位に入る知名度、人気を誇るブランドのため、数多くのファンに支えられている。メディア展開も積極的であるため...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
歴史のあるブランドということもあり、顧客様から信頼されています。
その為、製品知識はかなり求められるケースがほとんどなの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安定したロングセラー商品が利益を稼ぎ出しており、それらの売上が年々落ちてはいるものの強い基盤として存在している。種苗、農業以外の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がほとんどなく、ワークライフバランスはとてもいいと思います。(場所によって異なる場合もありますが。)ただ、他の会社に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する暇もないほど上司や先輩は忙しく見えていた。風通しの良さは、支店によって大きく異なると思う。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上から下まで古い社風
問題が発生してもマンパワーで解決
組織体制・コミュニケーション:
支店間の交流は無いです
全体で集まる機...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ガーデニング霊園と打ち出しているように、従来にはなかった花が溢れる墓地に根強い人気があります。墓所の単価は高くても、花が好きなの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古くからある会社なので、よくも悪くも古いやり方が多いと思います。新しいものを取り入れようという動きもありますが、なかな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いが、中には誰も上に上がりたくないのか、やる気を見せて上に上がる人は仕事出来ない人もいる
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては店舗や個人がどれだけ粗利を出せたかで決まります。
また、評価はQごとにリセットされるため簡単に3～5万は上がったり下が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社的にすごく安定しており、福利厚生も手厚く、潰れる心配は無さそう。
また、給料面もそれなりに良いが、
三交代制の勤務なのでもう少し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は場所によってはしばしば。
ただ休みたければしっかりと有給は取れるし、コンプライアンスにも気を遣おうとはしている。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い方。特に売上が伸びていない時等は帰宅しにくい雰囲気がある。休日に関しては普通に取れる状況。会社としては、売...
年収・給与 について
給与制度：
営業に対しては、業績に応じた報酬は有ります。
例えば高額契約や契約になった石種により
大物賞など、また強化物件（数ヶ月に一度物件の見直...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日はシフト制なので、ある程度希望に沿って休みたい所で休める。
ただし取引先含めた社用携帯への連絡が休日に関わらず鳴るので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
集荷場運営に携わる部署と、店舗営業に携わる部署があります。集荷場運営の場合は8時〜17時が就業時間になります。(集荷場に...
年収・給与 について
給与制度:
実績が出たとき特別手当てがでたことがあった。会社の方針で、なせか現金で支給されることになった。規模的に基本給は低く主に役職手当で調...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給されています。
車通勤が基本になりますが、計算式的には多少余分にもらえているようなきがします。
家賃補助もあり、かな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多数あったため、上昇志向の強い営業はやりがいを感じると思う。
また、風通しの良さは十分に感じたので、日頃か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本定時（9:30〜18:30）
土日は必ず休み。残業は個々による。
多様な働き方支援:
現代でリモートワークには前向きではな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
職種柄カレンダー通りの休みは取得することが出来ませんが、シフト制にすることで休暇を取得しやすくなっています。また、有給休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昼休憩は入社してからまともに取れたことはないです。運転中にご飯を食べれればいいといった認識です。長距離が移動も多く県外へ...
年収・給与 について
給与制度：
業績が悪かった半期でも、経営者の判断で賞与が出ている。
前職では業績により賞与が出ないことを経験しており、宣言通り結果責任は経営陣が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業はほとんどない。早く帰ろうという意識が根付いており、定時から30分経った18時になるとオフィスに残っているのは数名程...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業を学べます。様々なところで生かせると思います。様々あるのはもちろんですが、生き抜く営業会社の中では、人間味を大切にし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存社員のマンパワーに頼り切った経営方針なので、将来は不安
目新しい商品やサービスがない
事業の弱み:
薄利多売しないのに、一部社員へ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンに従う人が尊重され、活発な意見交換などはありませんでした。
出る杭は打たれるため、最低限の仕事を粛々とこなす...
年収・給与 について
給与制度:
直近営業部では業績が悪く、業績賞与、給料のUPは見込めない。外資なので役職が上がればUPするものと思われる。
賞与は明確な基準がワー...
年収・給与 について
給与制度:
総合職は月額27万になるまでは毎年1万円ずつ上がりました。そこからは稼いだ利益額次第です。トップクラスの人は1000万は超えてまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤があり、休日は他の会社と比べると少ないと思います。
ただ、比較的有給はとりやすく、時間も一日、半日と選べてました。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アメリカ本社が代々受け継いできた、社員はファミリーという考えが日本にもよく根付いていると思います。社員全員にクリスマス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時は9：30～18：30のため、朝の通勤ラッシュから外れた時間のためストレスなく出社が可能。社員も本社がアメリカのファ...
年収・給与 について
給与制度:
本社と現場では給与体系が違います。本社では若いうちはあまり給与は高くないが、競争はないので普通にやっていれば出世できて、ある程度の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
古紙のリサイクル事業がメインの会社ですが、情報用紙がＩＴ化の影響で減少していく中で、ここ１０数年はダンボールの回収に力を入れてお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化としてエクステリアのみではなく住宅設備にも手を広げている。
ただ営業マンに対して、エクステリアの知識・住宅設備の知識両...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅という名目で新入社員は月10000円で普通の賃貸に住むことができます。
支出で大きな割合を占める住居費がほぼほぼかからないのは大...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
建設業からの需要があるので倒産は無い。
事業の弱み:
人材面での弱み…需要がある分、待ちの営業マンが多い。商品面での弱み…使えれば十...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
休日は会社のカレンダーで決めれらている。土日祝日は休み。年間で約124日はしっかり休める。有給休暇は規定通り貰える（半年勤務後10...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前は第4・5土曜日は出勤していたが、コロナ禍を経て完全に土日休みになった。そのため年間休日は増えた。約120日。
営業は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業マンが外回りをしている間、物理的に受注を処理できないので、内勤の女性スタッフが売上の柱を作っているように思う。
また、前...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
名のある大手企業や、ブランドで働くかを悩んでいる人には、この会社はとてもチャンスの多い会社です。大企業やハイブランドでは任せて貰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあり、企画案を出すと積極的に聞いてくれる風通しの良さはあります。
ただやるからにはそれなりの結果も求...
成長・働きがい について
働きがい：
ふらっとショッピングモールに立ち寄ると必ずどこかの雑貨屋さんやアパレルのお店さん、書店さん等に弊社のおもちゃが売られているほど多く...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
条件はありますが、住宅手当があるのでありがたかったです。通勤手当は上限がありました。引っ越す前はオーバーしてたので、自己負担があり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何か新しい提案や、挑戦について、上司には聞いてもらいやすい環境ではあるが、そもそも保守的な社風であるため、なかなか新し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
本来は取らせたくない。
国民の休日も誤魔化していた会社。
労働組合員はなるべく取るようにしている
多様な働き方支援:
給料を上げない代わ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生として、通勤手当は出ました。退職金は3年以上勤めないと出ません。住宅補助はありませんでした。
寮は私が勤めていた地域ではなか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自転車通勤でしたが1日50円程度の手当がついていました。会社にはオフィスグリコと自動販売機があり、みんな各々利用していました。自動...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
清掃員として会社のオフィスで働くこと自体、生まれて初めてでしたが辞職する頃には一通りできるようになっていました。これとい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣される事業所内のメンバーによるので社風の評価は難しいが、私がいたところは人間関係も上下関係を含めて良好で、プライベ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
楽器に携わるというよりも、単なる倉庫作業がメインである。
ただ、一部検品作業はあるが専門卒が担当になっている。
事業の弱み:
競合につ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大手の人気メーカー代理店を取得しており、
楽器代理店としては心強い。
組織体制・コミュニケーション:
部門で分かれており、そ...
年収・給与 について
給与制度:
在籍時期がほぼコロナ過だったのでスタンダートではないかもしれないが、昇給は年１回査定があり企業独自の評定シートに基づいて昇給が決ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体としては落ち着いていて平和的な雰囲気。創業約１００年で一定のポジションを確立しているため、せかせかした雰囲気はなく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ゴルフ会社のパイオニアであるが逆にゴルフ事業以外は非常に増えてと思う必要がある。
事業の弱み:
業界一位二位なのでこのままで良いとは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗にいる限り休みは少なく、シフト制です。
きついシフトを組まされることはありませんが土日休みを希望される方にはお勧めでき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ジョブ型雇用、実力主義を掲げ年次に限らず意欲の高い社員にチャンスを与えようとする風土がある。
プライベートも何をしている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時は家賃補助は25000円出ていました。交通費も含まれるので、遠いところから電車で通うとなると家賃に回す分が減りもったいないこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一人一人が仕事に誠意に取り組んでいます。「和気あいあい」というよりは「切磋琢磨」し仕事に取り組んでいます。代表が家族を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ひたすら電話営業をしていくので基本的には個人プレー
静かなフロアなので社員同士のコミュニケーションも少し取りにくい雰囲気...