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静岡県浜松市東区上石田町１００
商社（その他商社）
3.5
口コミ46件
求人
4
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
比較的残業時間は少ない方であると思います。しかし、常に人手不足であるため、業務を一人で担当することがほとんどです。有給は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦を好む社風。
自分の実力プラス１を求められるため、成長できる環境。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケ...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様や仲間に喜ばれて人の役に立つためにもっと良くしていこうと一人一人が内発的に行動することを大切にしている会社です。
主体的に行動...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基幹事業のアスクルは、どんな会社や事業所でもご利用いただいているため、お客様の幅がひろく、様々な面からご提案することが可能です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する人材を求めてるので、力をつけたいと思っている人にはあっているのかもしれません。逆に目立たず言われたことだけをや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新卒は残業はほとんどないが、先輩社員が残業を多くされているため帰りにくいところはある。
約月に1度、土曜出勤があり、新卒以...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
グラウンド・コートは生涯学習の観点からその地域になくてはならないもの。
物件商売なので市場の浮き沈みはあるものの全くなくなるという...
年収・給与 について
給与制度：
・入社以来、昇給しなかった年はないと記憶している
・賞与も年間4.0カ月をベースに業績に連動して＋0.2～0.5カ月で推移している
・...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
所謂おじさんと呼ばれるようなコミュニケーションをとる方が多いの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
福利厚生は全て揃っています。
問題は本社と事業所との違いが大きすぎる事と給料の差と休日の差です。
事業所の人達は頑張ってい...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は業績によって変動があるが基本毎年出ている。
夏冬合わせて二か月から三か月分ほど。
基本給での計算となるが普段の月給はいろいろな手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、シフト制で8時間です。営業所にもよりますが、残業は会社からはしない様に効率的に働く様に言われており無いです。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
積極的に新規事業や設備投資を行い、事業の多角化も進めているところが強みだと思います。また、同業他社が高齢化している中若手のドライ...
年収・給与 について
給与制度:
年齢給と勤続給、評価給に分かれてます。評価給は評価項目を達成して獲得した点数に応じて変動していきます。また、年間の売上目標が達成し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
歴史も古く、フィットネス業界での認知度は高いと思います。日本では販売していないブランドやアイテムの独占販売権があるので、しっかり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
IT関係の進化にあわせて目まぐるしく変化する知識や技術などに対して、常に新しいことを模索し、ソーシャルメディアの強化や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の生活に配慮している会社、というイメージ。親会社の方針が、助け合って楽しんで仕事をしようという方針なため、それが子...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
物流業界を下支えする役割の会社であること。物流は常に必要とされるため、それをサポートしている会社ということで業績が極端に衰えるこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は大体の方が9：00-17：00あるいは10：00-18：00です。わたしは10：00-17：00勤務で月曜のみ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社全体が「no残業」を心がけており、なるべく残業せずに帰宅するように呼びかけているため、定時であがれるときはあがってい...
成長・働きがい について
働きがい：出張で他県へ訪問した際、今まで自分の地域では当たり前の事が当たり前でなかったりと新しい発見が出来たり。自分も前職とは全く違う業種だ...
成長・働きがい について
教育・研修：大栄に役立つ人作りの考え方でルール作りがなされている。社会人としての成長を考えるのなら大栄以外でも役に立つ人作りでならなければ。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し裁量があるかな、と思って入社しましたが、ほぼ無かったように感じました。メーカー部門に入れば企画立案は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜17時半まで。少し短く働けるのはいいポイントですね。ただ定時で帰ってる人は営業部はあまり居なかったと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れますが、有給の取得が難しいです。
業務の予定に合わせて取らないといけないので休みたい日に休めないという場...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
早出、残業代しか出ません。
交通費も3万円までだったと思います。
皆勤手当や資格手当などはなかったです。
住宅手当もありませ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：この時代にチームでなく個人商店での業務です。連帯感もなく各自が黙々と案件をこなしている状況になります。上司と言う立場の人は居ません...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：自分のやり方で仕事は進めてられますが失敗しても自分自身の責任になります。失敗したら会社では面倒は見てくれません。自分の売上から差し...
年収・給与 について
給与制度:
明確なテーブルがあるのはぼんやり分かるが、それを明確には把握はできない。
上層部の方々はそのテーブルを基に昇給しているのだと思われる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、上層部を納得、おもしろいと思わせれるのであれば、挑戦させてもらえるだけの懐はあると思う。
後はどれだけ上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他社のアポイント業務と比べてマニュアルのボリュームが多いです。(写真なども含め冊子で提供されるくらいのボリュームがあり、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業、既存顧客に対してのフォローをしっかり取り組んでると感じてます。
事業の弱み:
あまり感じることはありませんが、大企業と比べ...
年収・給与 について
給与制度：
まだ私は勤続年数が浅いので、昇給についてはそれほど存じ上げませんが、賞与に関しては、期末賞与も含めて年3回あります。会社の業績によ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務のこの部分を変えたい、自分で新たにこんなことにチャレンジしたい、というような積極的な意見は受け入れてくれやすいです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務経験が増えてくれば、部署によるがかなりの裁量権がありました。納期内に終わらせるようにスケジュールを組んで対応すること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業・工事は現場対応で深夜勤務もある。休日出勤はあまりなさそう。
残業に関しては、定時で帰れる部署と残業が慢性化している部...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
皆、無駄口はせず黙々と自分の仕事を処理する感じでした。自分の仕事と考えに集中できるので、効率よく働ける環境でした。
逆に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風は不安定だった。幹部社員の入れ替わりが激しく、人それぞれ業務上の方針や進め方が異なっており、また経...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
在庫数の多さ。強みと同時に、低賃金でこれらを買取、修理、移動、販売する従業員は大変。
事業の弱み:
実際の経営、指示される業務や考え...
年収・給与 について
給与制度:
形骸化された就業規定はあるが、内容が会社都合によりほとんど遵守されていないため、業績が上がってもベースアップは必ずあるわけでは無い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ゴム業界では知られる会社の為、角な営業は必要なく御用聞きの様な営業が多かった。
事業の弱み:
同業界内での新規事業の立ち上げが難しい...
年収・給与 について
給与制度：
年１回昇給します。役職が付くと大きく昇給します。
賞与は基本3か月です。業績によって変動はありますが、極端に下がることはないようです...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
女性社員は制服貸与でしたが、数年前にオフィスカジュアルに移行しました。厳しい決まりはなく、過ごしやすい服装で働けます。
会社のロゴが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時から18時(12～13時が昼休憩)が基本で平均的な企業だと思いますが、年間休日は多めです。
お盆時期と年末年...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：『混ざればゴミ。分ければ資源』と言った言葉があるように不要になった紙（古紙）をゴミ箱にポイ！っとしたら全てゴミになってしま...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：人が生活していくうえで必ず必要な紙。目的を達成すれば不要になり、ゴミ箱にポイ！それを食い止めてリサイクルのフローに戻していく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。調達に関する仕事はコンサルティングからBPO、DXまで様々。優秀な人材が集まっており、とてもやりが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があり、その機会に対して意欲的に参加することが評価される環境だと思います。
また、風通しの良い環境です。役職...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：スポーツ用品の卸売なので、そのスポーツやアパレルが好きな人には適した会社。営業マンは特にスキルやノルマは問われないのでゆるい。昔は...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：昔からいる一部の社歴が長い上司や社員は他ジャンルの一般企業に努めたことがないため、仕事に対する柔軟性や協調性が乏しい。スポーツの中...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
合宿免許事業、飲食店事業を行い、事業を拡大している印象。メイン事業は、カーライフサポート事業という名の合宿免許プラン紹介
事業の弱...
成長・働きがい について
働きがい:
色んなお客様に架電受電対応をするので
電話への苦手意識は確実になくなる。
また基本的なビジネスマナーは身につくので、就職前の学生などに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
物流機器とは、食品、倉庫、流通、設備機械、自動車部品など幅広い業界で活躍している商品の管理や運搬、モノの移動を効率化する...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業職の場合：客先での打ち合わせから納品まで一人で行うため営業としてのスキルを全部経験できるし成長させることができます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ネット社会の今、情報をインターネットのHPで集める人も多いので、伝わりやすい文章やSEOノウハウを利用した執筆サービスとして、需...
年収・給与 について
給与制度:
業務委託なので各種手当てや賞与などは何もありませんでした。私が契約して半年ほど経った頃、稼働した文字数に応じたインセンティブ制度が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが、当時の所属部署は指定休みが非常に取り辛かった。自身は有給休暇は忌引、体調不良以外で申請した事ありませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は自分でとる制度。
1時間休暇となっているが営業はみな15〜20分程度ご飯食べる時間といったところ。
11時間勤務なので...