「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都港区北青山１−３−６ＳＩビル青山６Ｆ
商社（その他商社）
3.5
口コミ71件
求人
12
件
平均年収
553 万円残業時間(月間)
16 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風、カラーはかなり濃いので、合う合わないがハッキリ分かれる。自分の地位をどう確立していくか、競争心のある人には向いて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上位者とはコミュニケーション取りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
上位者とはコミュニケーション取りやすい
ダイバーシ...
年収・給与 について
給与制度：
月給35万円～45万円
※別途、各種手当（家族・通勤手当など）があります。
※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。
※3ヵ月の試用...
年収・給与 について
給与制度：
社員の能力と経験を図る指標として社内資格があり、役職者には、役職給が支給される。評価制度による評価を期末に行い、昇格昇進の実施と給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
割と自由な風土、新規事業開拓力があり事業展開の幅が広く将来性ごあります。
事業の弱み:
業界全体を通して、人手不足による多忙とスタッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思いますが、基本平日休みで土日祝は休めません。
休む場合は予定が決まった時点で店長に休みたい旨を話します。
連...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ゴルフ会社のパイオニアであるが逆にゴルフ事業以外は非常に増えてと思う必要がある。
事業の弱み:
業界一位二位なのでこのままで良いとは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗にいる限り休みは少なく、シフト制です。
きついシフトを組まされることはありませんが土日休みを希望される方にはお勧めでき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜の仕事があったとしても定時までは会社にいなければならず、夜の仕事の終わる時間によっては翌日の仕事も通常通りに出社しなけ...
成長・働きがい について
働きがい:
現場でのお客様から感謝されることはあっても、会社内での感謝やお礼の言葉等は無く、基本的にモチベーションは上がらない。やって当たり前...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは、年間2.5ヶ月あるのかな？というくらい。ここ三年くらいの間に入社した人で給与、ボーナスで満足している人はいなかった思う...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員になるためには試験がある。受からないと正社員になれない。
この試験があることは、入社後に聞いたので驚いた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、役職手当、時間外手当など複数の手当てがあります。
オフィス環境:
神奈川県でも有数の大型物流センターに事務所と倉庫を構えてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援や書籍購入の手当てがあります。
働きがい:
業務効率化の知識の習得に加え、それを実践することで、スキルアップできる点...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりますが、残業は多い会社です。ただ自分で決めれることが多いので、上司に言われて残業とかではなく自分が苦...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取り扱いメーカーが多く、提案できることが多いことは強み。野球もブランド力が高い。
事業の弱み:
取り扱いメーカーが多すぎてさばききれ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い会社だと思った。
扶養内での働き方に寛容で労働時間や休みなどは相談しやすかった。
社員の人は大変そうではあったが自分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に他の花屋と比べて新しいことをしているといった印象は見受けられない。繁忙期には特に社員は遅くまで残っているようで裁く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業の有無や休暇の調整しやすさは、部署や担当顧客によって全然違います。
土日完全週休2日制ではありません。
祝日等があるとき...
年収・給与 について
給与制度:
閑散期(4〜9月)、繁忙期(10〜3月)でお給料が平均5万円ほど差がある。固定残業時間が長時間になる分、繁忙期の方が高めに設定され...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品サンプルの第一人者でもあるのでネームバリューはある。
食品サンプルだけでは無く販促物や備品などあらゆる物を取り扱っているので1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業所によってかなり環境は変わると思います。何かあれば、気軽に本部の方に連絡をしてくださいと言われますが、その場しのぎ...
年収・給与 について
給与制度:
在籍時期がほぼコロナ過だったのでスタンダートではないかもしれないが、昇給は年１回査定があり企業独自の評定シートに基づいて昇給が決ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体としては落ち着いていて平和的な雰囲気。創業約１００年で一定のポジションを確立しているため、せかせかした雰囲気はなく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時出社･退社を軸にしておりあまり残業はしなかったと思います。休日や有給もしっかりとあり取りにくいなどの印象はあまりあり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助もあったし、通勤手当もあって良かったかなとは思います。また、お子さんが生まれた際のお祝い金や、社員の持株会もありました。
オ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
住宅補助も寮もなく、実家通い前提のような待遇です。一人暮らしの方は本当に貯金ができないと嘆いていました。
通勤手当は上限額が高い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の6時から14時半が定時ですが、部署によって全く残業がなく、給料が低いところと、毎月40時間以上の残業がある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じなかった。組織体制が良く変わるので相談したりは難しい。
挑戦は出来ると思う。声を上げれば聞いてもらえる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本人さえチャレンジ精神があれば、多少経験不足でも新たなキャリアにチャレンジできる環境です。よって、キャリアアップされた...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：契約社員なので年1回の契約更新時、微々たる金額が上がっている程度
賞与：毎月の全国ランキングで上位に入った場合と、12月に各シ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してから新人研修で、ジュエリーの基礎知識や販売方法、会社について学びます。
ブライダルを扱ってる店舗勤務になるとブライ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間・休日休暇】昔は残業をする社員が多かったですが、コロナ以降は減っているそうです。
営業は仕事の進め方、どこまでこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安価で花を楽しむ文化を普及させることができること
事業の弱み:
講師を数ヶ月で育て、デビューさせる仕事内容があるが、プロ目線から見る...
年収・給与 について
給与制度：
この会社だけの特徴だけでなく花業界全体の特徴として利益率は他業界よりも比較的に低い方です（一般的に生鮮業界はどこもこんなもんだと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
勤務時間の欄でお伝えさせて頂きました通り営業部の勤務時間の長さが今の売上・利益を支えている会社です。そこは変わりません...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私はここでスキルを身につけ、退社後独立でき、今は法人にもできているので、当時の諸先輩方には大変感謝しています。
会社の支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはおそらく最強クラスではないでしょうか。
月の残業で20時間いったことは1度あった程度で、基本的には2...
東京都墨田区錦糸１−２−４アルカウェスト１８Ｆ
商社（その他商社）
3.4
口コミ53件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
直接雇用と派遣での壁を無くす努力をしてほしいです。あからさまに雑な対応や意見をいえば嫌な顔をしている人などがとても目立ちまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分までした。忙しい時には、21時過ぎまで残業することもありました。特に、倉庫で作業をす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの為、希望の休みは聞いて貰えました。その一方、売上のお金を振込に銀行に行く必要があったり、お釣りを作りに行かな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分の趣味に繋げれるかなとは思った。
担当の方からの現場で研修等なく そのまま実践で 数回程度働いた事しかない方から教わる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
得意先が日本を代表するような大企業が多く、売上も安定しており、
ノルマもなくルートセールスのみなので、危機感を持っている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は中小企業の中でも安い方かなと思います。大企業の半分くらいでしょうか。
住宅手当はありますが、現在、寮は無くなりました。
財形貯...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
私は、個人的には働きやすいと感じています。まず、私は、子供を保育園に迎えにいかないといけないので、迎えの時間になると、仕事...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年行われているのを確認出来ますが、同年代の営業マンと比較して上がっている額は少ないのかなと思います。その分賞与については決...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
CDが売れない時代なので今後は衰退するばかり。
働きがい:
幅広い年齢層の方と話せるのが良い。
CDが売れるとやりがいを感じた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜日が暇な会社だったので
働きやすかったです。
多様な働き方支援:
時短勤務可能
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材をどう育てるかについて考えて頂きたいです。
提案営業できるノウハウなどの蓄積が今後商社としての生き残りをかけてやるべき経営...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取引先との強固なパイプ。
ネジというなくならない部品や基幹部品は安定的な事業運営ができることでしょう。
ジャストインタイム納入を行っ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：事務所が古いです。築何十年のプレハブ事務所なので夏は地獄です。ＩＳＯの環境を取得している為、温度管理が徹底されてます。本当はエ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：良くも悪くも、一応創業100年位ですので、安定はしていると思いますが、業績は、年度によっては、昨今の低相場の影響も有り、厳しい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
即戦力以外は難しい環境になりました
働きがい:
販売先（客先）や主要仕入先と長い付き合いになると、公私に亘り関係が築けること...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はしっかりしている。
手当は家族手当のみ。
福利厚生といえば社員買いで商品が安く購入できる点のみかな。
オフィス環境:
大崎駅に...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低いがボーナスや残業でカバーすることになることが多い。
他の手当類は比較的にいいほうであると思う
評価制度:
その人、個人の感覚...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々なリサイクルや再生可能エネルギーな事に挑戦をしている。
また、資格など新しい事に挑戦させてもらえる。
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
樹脂、ゴム製品の加工、成型、半導体Oリングに関する知識、いわゆるbtobの商社での基本知識
今後のキャリア像:
私は...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
この会社は社内は如何ともし難いが客筋は良かったのでいわゆる一流製造業、メーカーと仕事のやり方が学べる点は良かったと...