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東京都品川区西五反田1丁目21番8号
その他（その他）
3.4
口コミ287件
求人
24
件
平均年収
429 万円残業時間(月間)
16 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
フラットな関係であり上司部下関わらずなんでも話せる、相談できる雰囲気がある。
コロナを経てリモートワークがすすみ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
履歴書よりも人をみて採用されているように感じました。未経験の人がいても、マニュアルを作成し、とても丁寧に教えてくださる環...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
全体的に人当たりはかなりいい。
役職にかかわらず相手をさん付けで呼ぶ文化もあり非常にフランクであった。
また、個人...
年収・給与 について
給与制度:
年収は低めかなと思います。新卒は学部卒は300万、修士卒は340万ほどです。そこから少しずつ上がっていく感じです。賞与は半年に一回...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自のテクノロジーを確率しているため、業界を牽引できるぐらいのポテンシャルはある。しかし食品業界の為、大ヒット商品が出来たとして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何と言っても一番は安定性と成長性ではないでしょうか。上場企業として安定した基盤を持ちながらも、新しい品種開発や生産技術...
年収・給与 について
給与制度:
固定給と歩合給があり、自分は歩合でした。
働けば働くほど月の給料が上がるのでキャリアに関係なくそれなりの額は稼ぐことができますが、評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
100年続く会社を目指すがスローガンですが個人的にここで長い間働こうとは思えません。
初めは活気もあったりしましたが新卒...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、最も働きがいを感じる点は、未経験からのスタートであっても、努力次第で役職に就くことができる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
次々と目標を立てていき、非常に成長スピードの速い会社であるため、ついていく体力が必要。その為離職率も高いが、やる気のあ...
東京都新宿区大久保2丁目4番15号サンライズ新宿5階
その他（その他）
3.3
口コミ281件
求人0件
平均年収
337 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても分かりやすい営業会社である。
このご時世なので、罵詈雑言を浴びせられるなどの事は一切なく、シンプルに実力主義の社風...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由保育よりも一斉俳句の方が私には多い印象。自由保育を大切にしていると言っているがそんなこともない印象。
行事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は男女関係なく多いと思います。活躍している先輩にコツを聞いたり、チーム長に相談したりと、聞きやすく、アドバ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9：00～18：00となっており、よほどの事が無い限りは18：30までには退勤出来ます。
また、以前は8：30頃...
年収・給与 について
給与制度:
給与賞与は少ないので残業しないと厳しい。資格は必要なものは受けさせてくれる。中途社員が多く新卒が評価されていない部分もある。また職...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自動車製造ラインにおいて、世界のトヨタと仕事ができることです。レクサスの製造ラインを手掛けており短納期高品質を求められる一方で、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
社長の受け売りですが、景気がいいときは、車輌を購入したくても、車輌の生産が追いつかずに、納車までの間、レンタカーを借りていただけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務は残業はほとんどないようですが、大多数はどこかしらの営業所に配属になりますので、それぞれの営業所にもよるとは思い...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員として1年3ヶ月働いていました。正社員の方で賞与は10万円弱ときいています。昇給はほとんどありませんでした。社宅に住むと年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的になにかあっても自己責任となるので持ち物の管理は気をつけたほうがいい。リーダーが製造未経験の場合、指示が不適切な...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上長によって交流が促進されている部署とそうでない部署があると感じる。自分自身がプレイヤーの業務を抱えすぎている...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
印刷部門以外の部署には女性も多く、産休・育休を取得している社員がつねに一定数居る状態なので休みにくさはないと思います。１年...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇の申請はなるべく早く遅くても1ヶ月前までにと言われていた。急なお休みは取りづらいが小さな子どもがいる人も多かったので子...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は自由ではなく、決められたルールのもと業務をおこなう雰囲気もあります。業務の特性上かもしれませんが、真面目な性格の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的にここでと資格取得はこの業種でしか活かせない為、職種が変わると何の意味もない
研修はあるが、基本的にテレビ会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:会社としては残業をするな、という社風だが実際は店舗による。店舗ごとに業務量が全く異なり、ほぼ毎日残業をしていた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はルール毎に違い、早いと6時半から遅い時間だと8時出勤があり、いろんな勤務時間がありました。なので、退社時間は人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
薬問屋業界が旧態依然としており、令和になっても不可思議な風習や得意先でも理不尽なルールが存在し、やりづらかったりします...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：契約更新時に賃金の見直しがあります。また2年で準社員への切替、3年で正社員への登用が一般的とのことです。
賞与：契約社員・準社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務地によると思うが、そこまで業界のブラックさはないと思います。休みをもらいすぎなくらいで物足りなさすらあります。ですが...
年収・給与 について
給与制度:
給与テーブルが全社員に公開されている。
等級1〜6まで存在して、等級5以上からが管理職となる。
等級1,2が平社員で年収300〜500...
年収・給与 について
給与制度:
給与水準は低めだが、その他福利厚生や補助がしっかりしている。残業もみなしではなく全額支給されるため提示年収よりも高くなることが多い...
東京都千代田区神田佐久間町2丁目12番地6号フローラル秋葉原
その他（その他）
3.6
口コミ266件
求人0件
平均年収
345 万円残業時間(月間)
13 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・就業ありがとう金…フルタイムのお仕事に従事している方が、入社から半年間無遅刻・無欠席・無早退の場合、1万円支給しており、継続のモ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に契約内容以上の勤務日数働くことはありません。
休日に連絡が来る・・・ということもありませんのでしっかりリフレッシュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種社会保険完備、従業員持ち株会制度、再掲貯蓄制度、住宅ローン金利優待、慶弔見舞金、資格取得補助制度、
社宅制度(条件あり：20歳未...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入しているため、保養所やレストランなど健保の特典はリッチである。しかし、企業独自色の福利厚生は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社年数に関係無く、一人一人の裁量が大きい為かなり成長出来る環境だと思います。
新規営業〜顧客営業を全て行う必要がある為、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては整っています。10-19時勤務で朝も少し遅めのスタートです。フレックスタイムなどの制度はあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質のため、基本的にはトライ＆エラーで進めることに対してウェルカム。
受け身の仕事スタイルの人は基本的に合わな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはフレックス制度を導入しているので割と調整しやすいです。実態としてはとてもゆるく前日遅くまで残業したから...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「お客様の期待と信頼に応えるサービスと商品の提供」
・お客様のニーズを把握し、快適なサービスを提供。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
買収される前は米系の外資で、買収したゴルフ場の従業員も多数いて、会社設立後に入社した社員と
皆バックボーンが異なるのでか...
年収・給与 について
給与制度:
私を含む、多くの正社員が持っているであろう意見を総括すると、業務内容に給与が見合っていないというものが最多だと想像する。元々は親会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アソシエイト、派遣はほぼ残業なし
有給も取りやすい。
正社員は残業してるっぽいが先に帰るのでわからない
土日祝日休み、メーデー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れていました。夏季(3日)・冬季(5日)休暇も、所属部署の繁忙期を避けて柔軟に時期を選べます。公休は月8...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジすることに賛成的な社風で、尚且つサポート体制も整っている。
年齢層は配属部署によるが、年齢関係なく...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はそこまで高くありませんでしたが、賞与はしっかり貰えていました。勤続年数に合わせて社員等級がある程度上がっていき、それに合わ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は長いです。
総合職だと4ヶ月近くあります。
また、その内容も充実しており、
配属後にスムーズに業務に励むことができるよう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
世界中を幸せに休暇という、有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されるので休みは多い。
有給も勤務のバランスを見て取得しやすく、海外...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自己啓発を支援するプログラムがある。経営陣に対して自身が挑戦したいキャリア開発をプレゼンテーションすることで、そのキャリ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
↓基本的な1日の業務
担当する宴会の設営〜オペレート〜撤去
↓その他やること
翌日の準備、週末の婚礼の素材チェック
先々の担当宴会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
電気工事士の受験をする際は本社からのサポートがあります。（実技試験で使用する工具の貸出、実技講習など）
働きがい:
チーム一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本9:30〜19:00(休憩1時間)。ですが、月に2.3回ほど9:30からzoom研修があるため強制的に9:10に出勤...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関して上がるビジョンがあまり見えません。資格を取れば給与はあがりますが、多くても３万しか上がらず、資格を取得する難易度と比例...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今後の健康業界を引っ張る存在になれる。
特に新しい制度など出来てくると大きい。
また、これからの事業のとしてAIに勝る自分達にしか出...
年収・給与 について
給与制度：
・インセンティブ(副店長まで)
・基本給、役職手当、賞与(店長以上)
(交通費、福利厚生などは別途)
以前と比べたら、給与に対する不満は...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
コロナ対策の為冬でも窓を開けていましたが、冷え性の自分にとっては辛かったです。カイロと膝掛けと上着とハンドウォーマーをつけて乗...
年収・給与 について
給与制度:
入社1年は時給。1年後から時給と歩合の高い方···となるのですが、入社1年経つとなんと時給が下がります。
そのうえ、時給＜歩合とする...
