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大阪府大阪市西区土佐堀１−３−１８快適生活ビル
その他（その他）
3.4
口コミ253件
求人
17
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
コロナ対策の為冬でも窓を開けていましたが、冷え性の自分にとっては辛かったです。カイロと膝掛けと上着とハンドウォーマーをつけて乗...
年収・給与 について
給与制度:
入社1年は時給。1年後から時給と歩合の高い方···となるのですが、入社1年経つとなんと時給が下がります。
そのうえ、時給＜歩合とする...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業が60時間を超えることもあるし、公休を消化しきれないくらいでした。シフト制なので、予定がある日は基本休みを貰...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
↓基本的な1日の業務
担当する宴会の設営〜オペレート〜撤去
↓その他やること
翌日の準備、週末の婚礼の素材チェック
先々の担当宴会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては整っています。10-19時勤務で朝も少し遅めのスタートです。フレックスタイムなどの制度はあ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は最低限、みなし残業でなんとか見れる程度になっている。
みなし残業は申告制で、ここ最近で20時間程度に変わったはずだが超えても超...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働いていた当時は有給はあってないようなもの。
今は法改正もあり年5日は最低でも取らないといけないので、その分は取れると思う...
年収・給与 について
給与制度:
残業代で給与を稼ぐ感じ。年次昇給はありません。役職等級で昇給はありますが、毎年確実に昇給できるものではありません。キャリアからの公...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社です。
ベンチャー特有の考えが、強いです。
風通しも良く、挑戦できる環境であるが体育会系が苦手な方は本当に向...
年収・給与 について
給与制度:
基本給+インセンティブが支払われる。
ノルマはあるものの、インセンティブが発生する基準は低めに設定されており、ほとんどが基本給以上稼...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9：00～18：00となっており、よほどの事が無い限りは18：30までには退勤出来ます。
また、以前は8：30頃...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はそこまで高くなく平均的だと感じています。ただ頑張った人には頑張った分だけのプラスアルファがありますので、同期、同い年でも給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元ではネームバリューがあるため新規・既存事業ともにやりやすいと思う。
事業の弱み:
知名度が遠州地域に限られているので事業エリアを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給消化を比較的推奨してくれる。
フレックス制度等もあり、残業した分はこちらで消化または給与としていただくかを決めることが...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：契約更新時に賃金の見直しがあります。また2年で準社員への切替、3年で正社員への登用が一般的とのことです。
賞与：契約社員・準社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務地によると思うが、そこまで業界のブラックさはないと思います。休みをもらいすぎなくらいで物足りなさすらあります。ですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
世界中を幸せに休暇という、有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されるので休みは多い。
有給も勤務のバランスを見て取得しやすく、海外...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自己啓発を支援するプログラムがある。経営陣に対して自身が挑戦したいキャリア開発をプレゼンテーションすることで、そのキャリ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：日々の営業活動も当社の場合はチームごとに動きますので、早くお客様に出会えスムーズに契約まで事を運ぶ時が出来る時もあれば、...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：研修制度が充実してると聞いていましたが実際には4日目ぐらいから現地に行かされひたすらピンポンを押さないといけません。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
次々と目標を立てていき、非常に成長スピードの速い会社であるため、ついていく体力が必要。その為離職率も高いが、やる気のあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
質の高いクリエイティブを生み出すために質の高い環境を与えてくれていると思います。PCスペック、備品、使用可能な素材やフ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップについて、入社前に感じた事は社会に貢献出来ると感じ入社後、実際に薬品を薬局へ届けると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
薬問屋業界が旧態依然としており、令和になっても不可思議な風習や得意先でも理不尽なルールが存在し、やりづらかったりします...
年収・給与 について
給与制度:
フィットネス事業部の給料に関してなんですが、残業等はほとんどないので基本給がベースになります。
特殊な手当てなどもないので給料を増や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
資格手当のための勉強会？のようなものを行っているところかと。
持っている資格によって給料がだいぶ変わるのでみなさん一生懸命取得され...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
成熟しきった業界のため、すごく風通しの悪い職場だと感じることが多々ありました。全社的には副業を解禁したりと色々変革に取り組ん...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
清掃・構内運転・検修の分野に分かれるが、各部門の専門的な知識やスキルについては一定レベルまでは業務を通じて自然と...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
新規顧客の獲得ばかりに力を入れている会社。
アドバイザーと呼ばれる営業社員が、出張先の店舗で製品の宣伝・販売を行うスタイルなのだが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
すごく成長できる会社だと思います。
入社時テストがあります。
中途だと覚える期間が新卒に比べて短く厳しいものになりますのでそ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
面接時に自分の希望をはっきりと伝えておくことをおすすめします。
私も希望の部署と将来やりたいことはきちんと伝えましたし、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
データ復旧をサービスとして提供しており、これが基幹事業となっている。
ここでの売り上げを別事業部への投資や新規事業の展開に充ててお...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は通信販売の受付窓口というふうに聞いてみたが、実際は完全にテレアポ営業のような業務になる。なので事務的...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすく残業もほとんどありません。育児が大変な時期に適しており、管理者も丁寧に教えてくれるので、コツコツと仕事に取...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は個人に課せられるノルマは無いとの事だったが、実際入社すると、店舗のノルマを個人別で割り振られてバック...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社都合でなければ、住宅補助が出ない為、採用時にどの店舗にも通えるような場所に住んで下さいと案内がありました。
通勤手当に関しても店...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
私が思う自部門の強みは二つあります。
一つ目はどこにも負けない技術力にあると思います。
Dr.ストレッチは1対複数ではなく、1対1で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の環境､施設事態は毎日清掃されていたり時間があったら掃除をするので常に清潔に保たれている状態｡月に1回の環境点検もあったりと清...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通は凄くきくし、希望休も基本通るので旅行やイベントも問題なく行ける。
勤務時間は変形労働時間制であり、店舗による...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
産休育休を取得しやすく、取得後復帰している方も多い。また、有給取得率も100%。時期にもよるが、有給は申請すると希望通り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本9:30〜19:00(休憩1時間)。ですが、月に2.3回ほど9:30からzoom研修があるため強制的に9:10に出勤...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関して上がるビジョンがあまり見えません。資格を取れば給与はあがりますが、多くても３万しか上がらず、資格を取得する難易度と比例...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護システムのシェアは業界2位でトップクラス。医療システムについては有名ではないので、営業も売り込みが大変そう。新規でさまざまな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の強みとしては、これからも需要が減るどころかどんどん需要が増えてくる、介護・医療向けの商品であり、安定した経営が見込めるとこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
稼げるデザインや、新しいコンテンツを設計に取り入れていこうというマインドがありました。
新卒採用が少なく、中途採用の人が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気のある人や色々なことをしたい人には割と機会はあると思う。会社としても縦のつながりをより深めるための取り組みをいろ...
成長・働きがい について
働きがい:
言葉遣いと立ち居振る舞いはとても細かく指導いただきました。転職後も褒められることが多かったので、役に立っていたのだと実感しました。...
入社前とのギャップ について
入社理由:
演芸をはじめとする伝統芸能に関心があり、前職までの経験値を活かし、劇場での芸術公演の接遇業務に携わりたいと考えた。
入社前に認識して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はあるが、駐車場が無いため、月極かコインパーキングを自分で契約しないといけない。費用も自己負担なのが痛手です。
退職金もあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リアル媒体とデジタル媒体双方のサービス提供ができること。
DM発送、ロジスティック、コールセンター、印刷など幅広いアウトソーシング...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:事業所勤務になると、常昼勤務か交代勤務になる。常昼勤務は月曜から金曜の平日出勤で8時15分〜17時15分、休憩...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
指導員や先輩方が丁寧に教えてくれるので職場の雰囲気はとてもいいと思う。ただ、危険が伴う業務なので安全にしっかり気を配ら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社が浅くても、意見が通りやすい会社。また人を大切にする会社。
給与水準が高ければ、かなり良い会社だと思う。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
営業職ではあるが、新規契約を取っても給与には反映されず、賞与も寸志程度。
会社や部署の売り上げに頑張って貢献している社員と通常の管理...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
フェアで誠実であろうとする姿勢があると思います。それを前提に、ユーザのために全力を尽くそうというカルチャーがあると思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕組み化やWBSによって業務効率を常に図ろうとしている。人間がやるべき作業とそうでない作業を分けた上で、システムによる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人的には残業は多かったが、全社的には定時で帰る社員も多かったと思う。早く帰りたい時は自由に退社できたので、勤務時間の自...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：若手にはどんどん任せる文化であり、インターン生や新卒2,3年目が大事な業務をリードする場面も良く見る。経営陣も若くフラットなメンバ...