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東京都新宿区新宿４−３−２３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ第２新宿ビル
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.4
口コミ134件
求人
12
件
平均年収
470 万円残業時間(月間)
39 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
真面目な印象でした。だからといってかたすぎることもなく、良い雰囲気の職場でした。部署ごとに部屋が分かれてる？ので、他の...
年収・給与 について
給与制度:
給料は入る時に時給が決まっていてどんなに長くいても上がる事はないが他の企業よりは少し時給は良いと思う、仕事も慣れてしまえば楽で時給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常駐案件の場合は、案件とチームリーダーによってかなり働きやすさも変わってくる印象。
真面目な人が多く、足を引っ張るような...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アサインされる案件によってばらつきがある
勤務時間は固定残業時間を超えないように指示されるが、具体的な業務整理は社員一人ひ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務上のルールが多いため、テンプレをこなす会社と言われることもあるが、私は違うと思う。逆に言えばルールにないことはやっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
持株会制度、ストックオプション制度、がん検診（まもーる）、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーの完備、オフィスおかん導入（昼食等の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業やイノベーションを重視し、積極的に取り組んでいる会社です。
社員自ら企画を提案しやすい雰囲気もあるので、成長機会がたくさん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社が社員の成長、ビジョン実現に向けて勉強サポートや資格取得の手当を行ってくれます。
合格祝い金や資格手当は、勉強意欲を掻き立ててく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人手が足りないから、挑戦したければいくらでも出来る環境。
組織体制・コミュニケーション:
会社の空気感を作る管理部門の雰囲...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良いキャリアけいせいがかのう。ただし、英語がはなせたり、世界を股にかけて仕事をしてきた人でないと落ちこぼれ扱いされるかの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は上場企業と比べると見劣りするのは否めません。401Kの運用などを推奨しているものの、所属する従業員の財形に関する意識はそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フランクな社風ではあるが社長がかなり論理的思考を持っているので、相談もしやすく的確な回答が返ってくる。
組織体制・コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブルーオーシャンなためライバル企業は少ない。また、クリニック事業にも手を出している。美容クリニックは将来伸びるだろうからいいと思...
年収・給与 について
賞与:
なし。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
入社年数に関わらず半年に一度の人事考課の5段階評価により昇降給の可能性あり。最高評価を取得、も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は入社後2日行い校舎運営について学ぶ。
そこから実務に入るが、自分から働きかけないと指示は無いため、受け身の方や先輩か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多いので、ライフワークバランスを重視して転職した方(自分もそうだが）はそこが改善されておらず、不満を抱くかもしれな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスではないが比較的柔軟なシフト設定ができるし、繁閑の差はあるがそれほど残業も多くない。残業代はきちんと支払われる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頻繁に組織異動・改変が行われる。スキルがある優秀な人材は育ちにくく、スキルが育つ前に異動するため定期的に異動を繰り返す...
入社前とのギャップ について
入社理由:
会社サイトの沿革を見れば一目瞭然だが、当社は多くの出身母体を持った合併会社。私の出身母体は伏せるが、入社した会社が多くの業界を股に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては部署によって大きく変わります。営業のなかでも残業が多い部署や少ない部署があります。
休日は完全週休2日な...
年収・給与 について
給与制度:
個人が頑張れば頑張るほど評価される仕組み。成約などももちろんだが、資格手当てもあり、知識向上にもつながっていくし給与の面においても...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
「アフターフォロー」
金融会社は、「売ったら終わり」という印象があるが、顧客との関係性をみていると全くそんなことはなく、些細な相談...
東京都中央区八重洲１−３−７八重洲ファーストフィナンシャルビル１３Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.3
口コミ120件
平均年収
599 万円残業時間(月間)
40 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はありません。あっても遅くはなりません。有給は月に1度シフトを出す時に自由に取ることができます。半休の有給も使えます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
調整する機会、風通しの良さなど
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流あまりないですが、部署ごとでは連携を感じられま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・所定勤務時間→9:30~19:00
・早い時の勤務時間→8:30~19:00
・遅い時の勤務時間→9:30~21:00
・基...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
スポーツを通じて子供たちの成長のサポートを請け負うことができる。
事業の弱み:
社員や会員を数字でしか捉えていないので、現在のような...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は100％です。
オフィス環境:
駅直結のビルで通勤はしやすいですし、コンビニや飲食店も付近に多いのでランチは困らないです。
デ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
外勤社員は派遣される先によって全く変わってしまう。勤務時間・休暇取得・時間外労働は全て現場次第。施工管理になると現場によ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
提案したことは大体任せてもらえます。挑戦する人を歓迎していますし、主体性のある方、向上心のある方にはピッタリの会社かと...
年収・給与 について
給与制度:
昇給のタイミングは年１回で、該当する年度での定性面と定量面での評価を軸に、昇格するかどうかが決まる。
数字の部分も求められるので、厳...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーはとても良いと思う。現場で働いてるメンバーは良い人が多く、足の引っ張り合いをする人はほとんどいない。日々...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィス内18階に食堂があり利用できる。社員同士仲がいいのでみんなでランチに行ったりするグループがちらほら。値段は学食よりは高いが...
愛知県名古屋市東区葵３−１５−３１千種ニュータワービル１７Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.1
口コミ115件
平均年収
346 万円残業時間(月間)
26 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
教育体制は、業界柄かとてもよく整っていると思います。ここで教わったことは、他の企業に転職してからも生きています。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
補助金に依存しているので脱補助金を目指しているので新たな新規事業を模索しているので
アイデアがある方は意見を取り入れてもらいやすい...
東京都中央区日本橋３−１０−５オンワードパークビルディング１０Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.7
口コミ115件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
行動指針10か条と呼ばれる行動指針が会社の風土を物語っていると思います。チャレンジや成長を後押し・支援する風土があると...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
圧倒的な顧客資産、そしてお客様への提案力は他社と比較にならないほど強みです。
販売組織と製造組織が社内にあるため、スピード感と柔軟...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業時間は月に５時間以内に抑えるように会社全体で取り組んでおり、実際に残業時間は５時間以内となっています。勤務後の時間を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制なので、日々の働き方をある程度自分の裁量で選択することができます。そのおかげで残業もほとんどありません...
年収・給与 について
給与制度:
きちんと昇給もあり、若いながらにしては結構貰っていた方だと思います。ただ、勤続年数や、周りと比べた時にもう少し給料をもらってもいい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一流一番瓦版という意味不明な社内報が発信されます。
eラーニングの受講が多い。
大体の人はバックグラウンドで流しておき、作...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
テレワークも導入されていますが、自治体関連の仕事が多く、印鑑が無くならないので定期的な出社は必要。
現場はコロナの感染に気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場主導で、どんどん改善していこうという風土があります。
本社もどんどん新しいことに挑戦していこうという雰囲気なので、決...
年収・給与 について
給与制度:
働きやすい環境が整っており、成果に応じた昇給制度が用意されています。自身の役割を明確に理解することが重要であり、周囲に良い影響を与...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業理念に共感している社員さんがすごく多いです。
ですので、みな一つの目標に向かっていく団結感があります。
ただ、理念に共...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事＞プライベートです。
特に平日は昇格するほど社内の打ち合わせが増え、勤務時間が伸びます。
会社の文化として、能力が低かっ...
年収・給与 について
評価制度:
年に2回の、昇給と昇格があり、
こまめに成長を実感し、給与に反映されるのは強み。
ただし、基準を明確に、売り上げを立てることができたか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の方々はみんな自立している印象の為、黙ってても教えてくれるという環境では無い印象です。
自分で仕事を取りに行くために...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば頑張れる、評価されるステージはあるように思います。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴があるわけではあ...
年収・給与 について
賞与:
年2回、夏冬に賞与支給あり
金額は年1回の評価によって変わるが多くても1ヶ月ほどなので期待しない方がよい
インセンティブ:
最近はリスティン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ホームページ上に使用するプログラムを提案・制作し、採用されている人もいました。更新頻度が高い項目をお客様側でも更新対応...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなりのトップダウンな組織。
風通しがよさそうな雰囲気があるが、それ以上以下もない。
開発業務だと、基本上司が持ってきた物...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、上司次第のところが大きい。基本給の金額増加幅に関しては、他業種と比べて同程度かそれ以下。
※仕事ができるようになると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間について：
残業はたしかにあります。ここは本当に個々の仕事の進め方次第です。
納期が近くなり、もっと質を上げた提案を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
『ユーザーにとって良質なコンテンツ・価値を提供する』ということに対して、全員が向かっていっています。そのゴールのために...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、ワークライフバランスは良かったと思います。残業は少なめでプライベートもしっかり充実できる環境にあったか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
どのような形でもエンタメ業界に携わることができるのは、弊社の強みであると考えています。各媒体からの信頼も厚いです。
事業の弱み:
改...
年収・給与 について
給与制度:
良い意味でも悪い意味でも完全な実力主義の会社。
結果が出れば良い昇給が見込めますが、営業慣れしていない人はなかなか難しい会社です。
評...
年収・給与 について
給与制度:
基本、ボーナス無しでした。特別に業績を上げた人間のみにボーナス支給されていました。周りからの不平不満の殆どがボーナスに関してでした...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リスクマネジメントコンサルティングとして各業界のトップとのコネクションが多数ある
事業の弱み:
競合企業の分析があまりできていないよ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
半蔵門なので、都内もお客様先に出やすい。私がいたときは社内でお菓子やカップラーメン、飲み物は購入できたが、お弁当の販売は無い為、買...