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平均年収
420 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
早期昇進。入社後数年でマネージャーを務められるほか、新規事業立ち上げに関わったり、早い段階で責任ある立場に昇格できる。...
事業の強み:
今利益を生み出すことだけじゃなく、将来的に長期的なスパンで成長していくことを目標に掲げています。開発におけるスピード感や成長速度...
平均年収
1269 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
お互いに高め合う社風です。お昼を社員同士でとるようにしたり、月に1回イベントを開催したりなど、社員同士がコミュニケーシ...
事業の強み:
クライアントの業界を歯科に特化されているため、業界内での知名度が高い。歯科業界は横のつながりが強いため、当社の良い情報がクチコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はマイカーの場合1km10円
正直温泉旅行やバーベキューなどのイベントはあるが、おそらく幹部が楽しいだけだと思う。
行かない人...
給与制度:
基本給としては多くはないが、昇格していくにつれて着実に給与は上げていくことが可能。
自分自身のやる気と向上心で給与を上げることはでき...
働きがい:
日々の地道な業務が組織運営の中枢を支える点に、働き甲斐を感じます。例えば、文書の整理やデータ入力は情報の迅速な共有や効率的な意思決...
多様な働き方支援:
現在はコロナの影響もあり、社内で5割の人がリモートワークをしている。時間単位で有給が取れるので、用事がある時はとても助かる...
福利厚生:
退職金はなし、住宅補助は五万円までのサポートがあったが廃止また通勤手当も廃止。社員持株会はあり、入社後半年以降に入会可能。ストック...
勤務時間・休日休暇:
あまり残業はない。ただし、原則としてはシステムの社員は運用も担当するため、夜間のエラー対応などはある。
また、月に一度のリ...
企業カルチャー・社風:
雰囲気的にはとても緩そうな社風に見えるかもしれないが、個々の業務の進め方としては、根拠や理由がなく仕事を進めるようなこ...
給与制度:
月給は、年に一度の評価に準して変わっていきます。
頑張れば入社後数年で入社時よりお給料が上がることもあります。
ボーナスは、KPIの達...
経営陣への提案:
現場をもっと把握し、部下からの内容にレビュー出来ないと厳しいと思います。
人材不足の中、それを補完するために、現場に効率性だけ...
成長・キャリア開発:
研修が多くあるので、学校司書としてスキルアップのためのサポートは厚いと思います。ただし、現場である学校の理解を得ながら業...
福利厚生:
退職金は企業型確定拠出年金の積立金です。
会社拠出分と自身の拠出分(給与天引き)があります。
他の福利厚生はゴールドジムの利用、社員旅...
事業の強み:
以下2点です。
?土地の仕入れから物件の管理まで当社で担っている点
土地仕入れ、建築、販売、入居者付け、物件管理、すべて自社で行って...
成長・キャリア開発:
業界未経験で、入社1か月目から1人で営業や候補者アポに行ったりして大変だったが、早期に現場に出る機会をたくさん頂けたこと...
事業の強み:
他社にはない人材リサーチ力がある。結局、優秀な人を紹介出来るベースは持っているようなので、そこを理解されれば企業からの依頼は受け...
企業カルチャー・社風:
人間関係はとても良く、困っていたら助けてもらえる環境です。
性格の良い方ばかりいらっしゃる印象でした。
みなさんそれぞれラ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時〜19時で、フレックス制度はありません。
残業時間も15h前後、繁忙期でも30h弱かと思います。
現場はシフ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも平等な業務傾向にあるため一人だけに裁量が掛かることは少ない。直属の上司は皆専門職なので事務職での上下関係は...
事業の強み:
私は短期勤務の為見届ける事はできませんでしたが、ペーパーレス化(デジタル化)をしようとしていました。
社員はほぼ転職した人が多く、...
女性の働きやすさ:
とても店舗によるが働きやすい予約が入らずお客さんがゼロの時もあるが、掃除したり、働いているスタッフと会話したり、かなり自由...
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属される店舗に行くまでが長かった。
働きがいは予約が沢山入れば、あった。
23:30までなので、予約が入らなか...
給与制度:
やればやるだけ貰えるというのはいいと思うが、ある程度頑張っても上限があるので若いうちはいいが歳をとってからだとあまり魅力的には感じ...
給与制度:
やはり歩合制の世界なのでやって
なんぼではある。基本的に昇給があっても感じる事が少なく上がっている
感じは受けない。
賞与も売り上げに対...
勤務時間・休日休暇:
月~土曜日開所で、原則日祝はお休みです。基本的に曜日固定でのお休みですので、先の予定を立てたい方には良いと思います。
日曜...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は子どもと関わる事業所で働きたいと思い入社いたしましたが、入社後は大人への支援も行う事業所との兼務にな...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
64 時間勤務時間・休日休暇:
以前は月イチで土曜出勤があったが、メリハリをつけるため現在はなくなっている。休日出勤はコンサルなどでどうしても必要な場合...
企業カルチャー・社風:
挑戦はできるが上長にきちんと説明をして納得をさせる必要がある。
また、案件に関して全体に共有を行う風潮があるため、個人で...
女性の働きやすさ:働いている女性の数が多く、世代も幅広いので、悩みを相談できる人がいる。現場にもよるが、和気あいあいとした雰囲気で働ける場合...
勤務時間・休日休暇:休みが直前にならないとわからない。まとまった休みがもらえるのは有難いが、前日に言われるのであらかじめ予定を立てることはで...
企業カルチャー・社風:
この職場は風通しが非常に良く、上下関係に関係なく誰でも自由に意見を言える環境が整っています。上司や同僚とのコミュニケー...
企業カルチャー・社風:
挑戦できる会社だと思います。
常に新しいことを考えて成長できる環境だと思います。
新しいことや挑戦が好きな方はピッタリだと...
福利厚生:
住宅手当はありません。
通勤手当は1ヶ月分の料金できちんと出ます。
リフレッシュ休暇などそういったものはないため、最低限のものは揃って...
福利厚生:
住宅手当は無い。特別休暇の対象範囲も狭く、充実した内容とは言い難い。
しかし、そのほかは特に不満点などは無かった。
オフィス環境:
駅か...
福利厚生:
保険や年金に関しては他とあまり変わらずといったところ。通勤手当は申請わきちんと行えば全額支給されるし住宅補助も少し条件はあれど、相...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は行く現場によるので、確定はない。
しかし、残業はほとんどない現場を紹介してくれたりもするので交渉や自分のスキル次...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
若手職員については経験や学歴と比較して低い給与であると考える。仕事を取れない以上致し方ないと考えることもできるが、継続して勤務する...
女性の働きやすさ:
テレワーク、リモートワークができる点は、かなり助かりました。休暇も自分の仕事の都合さえ、良ければ自由にとることができます。...
勤務時間・休日休暇:
年間休日96日、少ないです。月8日休めますがそのうち5日間を計画有給に当てられるため実質公休は91日です。有給申請はなる...
成長・キャリア開発:
リフレッシュ休暇や、グループ内の旅館を割り引きで宿泊できる制度が作られたり、徐々に制度を整えている段階です。資格取得手当...
企業カルチャー・社風:
顧客を大切にする。社員は実直な方が多いと思う。挑戦は奨励されているが、チャレンジを苦手とする社員は多い。
かたや言われた...
勤務時間・休日休暇:
営業職はシフト勤務なので3連休以上をとれるのは夏季休暇のみです。
暦通りの休みではないので、家族が土日祝の休みであればすれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はない。会社最寄り駅から2駅以内に居住すれば住宅手当が支給される。
寮・社宅制度は無し。
オフィス環境:
オフィスは西新宿の高層ビ...
企業カルチャー・社風:
協調性を重んじる社風で、社員は良い人が多い。
福利厚生:
住宅融資制度、人間ドッグ補助、ふれあう共済(テーマパーク・映画割引等あり)、えらべる倶楽部ライフ(JTB ベネフィット)。水曜+(...
成長・キャリア開発:
私はこれまで全く違うサービス業界にいたので、住宅ローンや銀行代理業の知識は皆無でした。だからこそ、知識をつけていく面白さ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかりすぎる程整っています。ワークライフバランスを充実させるために、環境を整え、新しい入社の方や...
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日制。日曜が固定休みで、もう1日はシフト制。基本的に希望休は通るが、どうしてもの用事等でなければずらされ...
企業カルチャー・社風:
各部署やグループ会社等ではだいぶ違ってますが
基本的には自由で優しめな?実力主義といったところでしょうか。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
部署や雇用形態では違いがありますが一般的な日中の勤務時間体系 残業は基本なし※部署によります。
休日休暇は土日祝日 平日の...
給与制度:
昇給・賞与・各種手当:他社と比較すると給与ベースは良い方です。勤続年数や職務上の昇格に応じて昇給があり、賞与は年2回あります。役職...
企業カルチャー・社風:
業績低迷時には懲罰的な休日出勤が発生することもあったが、売上が達成されれば打ち上げやイベントの費用を会社が出してくれる...
勤務時間・休日休暇:
事業内容がマタニティ・出産関連になるので、ワーキングマザーへの理解度はあり、子どもの行事や病気での休みには理解いただけま...
成長・キャリア開発:
資格の取得などはありません。ステップアップもすべて社長の裁量であがっていきます。
働きがい:
妊婦さんが求めるものが商材とな...
経営陣への提案:
①業務の細分化と洗い出し
障害を持った方や長短時間勤務形態でもできる仕事
パートでもできる仕事
経験のない社員でもできる仕事
経験を...
給与制度:
年に数回昇給があるが給与制度の改正により、勤続年数の積み増し型
賞与は報酬連動型。年に2か月分出るか出ないか
評価制度:
昇進については...
企業カルチャー・社風:
昔の体育会系みたいな印象。女性社員には優しいが男性社員には風当たりが強いように見える。またアナログなので紙保管の書類が...
事業の強み:
働いていてここが強みと感じたところはない。
事業の弱み:
アナログなので書類が紙保管。過去の書類を探す時にダンボールあけて1枚1枚確...