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東京都豊島区南池袋２−３０−１６グリックビル
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.3
口コミ49件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり挑戦できる
海外に行きたいのであれば世界10カ国、あらゆる職種で希望できる
ただし、経験スキルパフォーマンスがひつよ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
手当は出る
語学や資格の研修は自分で行う必要がある
学びたいことの支援は積極的で、社会人大学や研修に行きたいと言えば行ける
働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり新しい事にチャレンジしたくなさそうな印象です。「分からないものには触れない方がいい」と思っている人が多そうな感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時間、休憩時間1時間、年間休日106日と休日がめちゃくちゃ少ないです。残業時間はその分休憩時間や早退するなどで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はありました。また、資格取得のためにシフトを調整する事もしてもらえました。日勤後に、勤務がなく参加できる人達で集...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありました。ただし基本給が低く、手当で給与を増やしている状態でした。賞与もありましたが、前述の通り基本給が低いためわずかな額...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与は年2回。
手当は通勤手当のみ。残業代はみなし残業として支給される。
評価制度:
評価制度は新設されたばかりで、手探り状態。半...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度や研修などは特にありませんでしたが、どのようなキャリアパスを描くかはエンジニアごとに自由ですので、自身の中で将来...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
リモートワークだが、定期的に面談があったり、システム・業務の改善点などあれば報告可能なので風通しはいいと思う。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は派遣社員だったので、ほぼ定時であがっていました。
社員の方は、忙しそうな印象がありました。お昼休憩もかなり短時間で済ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は9時〜17時までだが、業務が立て込んでおり、定時で帰る人はまずいない（育休復帰、時短勤務、新人は帰っている）
遅番で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最寄駅が東西線の葛西駅になるのですが、
葛西に住んでいる場合、月2万円を家賃補助として支給されます。
営業交通費や通勤交通費も支給され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
平均年齢は比較的若く活気がある。お互いがリスペクトをもって仕事に取り組む姿勢があり、勤務年数に関わらず意見を聞いてもら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
急激に伸びていくベンチャーのダイナミックさを感じることが出来る。経営の考え方や戦略の立て方などの説明が定期的にあるので...
年収・給与 について
給与制度:
半期に1度の評価面談があります。
昇給は年に1度だったと記憶していますが、実績によっては半年で昇給している方もいる可能性もあります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まじめな人が多く、気さくな方が多いです。気難しい人も数多くいますが、他人に関係なく、マイペースで仕事をする人が多いので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
少し前までは見込み残業20時間がつき、それ以降残業しても残業代が出なかったが、あるきっかけで強制的に残業が0になった。そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは基本的に自由に休みが取れます。
社員も月1回程度有給をとっている人がいたりと、取りにくくはなさそうです。
多様な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
組織は非常にあっさりとして、フラットなので相談し易く会話しやすい。
但し、自分で調べないで質問すると、調べ方と考える視点...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の規模からは想像できない取引先の会社の規模とお客様との強い信頼関係が最大の強みと言えます。どうやってこの信頼関係を築いたのか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人数の少ない部署でも、あまり風通しは良くないように思う。全体的にそれぞれの人間に負荷が掛かっており、改善する兆しが感じ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は各社員のポジションによって決まる。頑張れば頑張った分だけ評価される分かりやすい仕組みになっている。契約社員として入社したが給...
年収・給与 について
給与制度：
世間相場を参考にした給与水準の作成（同業・同規模を参考にしたポリシーラインの設定）
※ポリシーラインとは実現したい標準的な給与
職責に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することを良しとする風土で、失敗したとしても責任を取らされるようなこともないと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回(5000円程度)あれば良い方かなと思います。
1年目は昇給はほぼなかったと思います。昇給するための評価基準が明確では...
年収・給与 について
給与制度:
昇給額は多くはないのと賞与も一般的な賞与とは別物と考えた方がいいと思います。手当は役職手当や交通費は支給されます。
評価制度:
あまり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コンサルタントとしてのセミナー
個人起業家がどのように売り上げを作ればいいのか教えている
事業の弱み:
売上となる商材の少なさ
セミナー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とくになし
働きがい:
良くも悪くもトップダウンが全面に出ている会社です。
ですが、自身から裁量権を持って取り組む業務も多くあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長との距離も比較的近く、風通しは良い社風だと感じる。
どの企業でもそうだろうが、社員同士の中は良いところも悪いところも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなし。
寮はありません。
福利厚生は特に問題ないと思いますが、気になる場合は面接で伺うことをお勧めいたします。
オフィス環境:
会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
個人の成長に関してはほぼ自分で取り組んでいく形になるかと思います。それはどこの企業に所属していても同じだと思いますが、会...
成長・働きがい について
働きがい:
業務に関するあらゆることを自分で調べて行わなければならなかったため、知識の習得や業務経験を積むという意味では、大変な中でも貴重な経...
大阪府大阪市中央区船越町１−３−６フレックス大手前ビル１０２
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.7
口コミ42件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
経営コンサルを得意とする代表のもと、様々なバックボーンを持つ方が活躍しています。会社としても、業界・業種・規模を問わずあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業理念に則った形であれば、従来のコンサルティングサービスだけではなく、新しい形のサービス提供を会社で考慮していくなど...
年収・給与 について
給与制度：
ベンチャー企業だからこそかもしれませんが、良くも悪くも給与制度は不定期で変わります。
常に良い制度にしようと考えてくれているからこそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長はノリが良いので、基本遊びごとや、イベントに関しては提案したらやれます。
ただ、その代わり、全体の達成したらね！とい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時～17時までだが残業が1日2時間ほどあるので、会社を出るのは19時を回る事が多い。
外出先から直帰するケース...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には、保守的な会社。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話をしやすい組織体制ではあると思う。
ダイバーシティ・多...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
やる気があれば、仕事の大半を任せてもらえることはあります。その分責任も大きくなります。
早い人であれば1ヶ月2ヶ月でリーダーにも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々な部署がある
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しく話しかけてくれたりするので質問等しやすい
状況に応じて臨機応変...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験からプロにが会社の方針であるためか、
ゼロから始める環境は整っていると思います。
まず入社してから最初の二ヶ月は研修が...
年収・給与 について
給与制度：
IT技術者全般向け(基本情報技術者やITIL等)の資格手当やネットワークやセキュリティ管理者向け資格等、資格手当を受けられる資格が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
勤務時間は平日9:00～18:00までで、土日祝はしっかり休むことが可能な点。
時短勤務の方も複数名おり、それぞれ時間に合わせ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので挑戦する機会は多くあり、裁量持って働けると思います。社内の雰囲気も良く働くうえでネックになるポイントは...
年収・給与 について
モデル年収:
上がっていきます。
少しづつではありますが、年に1回給与が上がります。
それも頑張り次第で上がっていきます。
役職がつけば、手当も着き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
早出、遅出、日勤、夜勤、
によってバラバラですが、
連絡事項の確認、引き継ぎ
その後は入居者様のお世話
24時間職員が変わりながら...
大阪府大阪市北区東天満２−９−４千代田ビル東館５Ｆ５３２・５３３
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.4
口コミ40件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
販路が多岐に渡るため、自分の成長が出来る様な新しい販路への案件切替を提案して頂けたり、新しいセクションの責任者を任せて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員に寄り添っていただける会社だと思います。
風通しが良いので現場での悩みや相談がしやすいです。
普段現場が違う分気にかけ...
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー８Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.8
口コミ39件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することが正当に、公平、適切に賞賛される社会の実現を目指している会社であることから、社内でも新しい事を創り出す人が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
クライアントワーク（受託開発）および自社サービスの開発のいずれにも関わることができ、複数のプロジェクトが並行して走ってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によって休暇の調整のしやすさは異なるだろう。バックオフィスの人は希望通りになりやすい。設計職の人は忙しいため繁忙期等...
年収・給与 について
給与制度:
非喫煙者には手当てがある。家賃補助の代わりのようなものであるが1万円なので額は少ないように思う。賞与は長年働いても少なそうではある...
大阪府大阪市中央区久太郎町３−３−９ＯＲＩＸ久太郎町ビル１０Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.4
口コミ38件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
パイオニアのため、豊富なデータ量。
事業の弱み:
競合が多くおり、変わらないサービスのため衰退傾向にあり。とにかく経営陣のトップダウ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業力、専門知識、経営者と話す機会が多いため学びはある。
働きがい:
承認欲求のなく、とにかく営業好きにはあっている。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・退職金最高500万円、若い人はスズメの涙ほどしかもらえません。
・寮はなくなっていると思います。
・財形貯蓄ありません。
・社員持株会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によりますが間接業務は休暇がとりやすい。現場作業者は中々休暇は取りにくい印象。
完全週休二日制でほとんど土日祝がお休み...
大阪府大阪市中央区南久宝寺町３−２−７第一住建南久宝寺町ビル２０３
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ38件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後、手厚い研修があるので安心して働けるかと思います。わからない事も丁寧に教えてもらえます。
個々の成長をとても喜んでく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣先の業務に準じた成長しか見込めない。
コミュニケーションは多い方なので、人見知りな方は成長してそれがなくなるかもしれま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法人・個人事業主の顧問税理士となるので、長期間の取引が通常であり、売上は安定している。
事業の弱み:
AI・IT技術の飛躍により記帳...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列で上がっていきます。安心して勤められますし、基本給が非常に高いです。特に女性は長く続けられる環境ですね。男女差はありません...