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神奈川県横浜市戸塚区上倉田町９０８
流通・小売（その他流通・小売）
3.9
口コミ1029件
求人
1
件
平均年収
389 万円残業時間(月間)
7 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
年収・給与 について
給与制度：
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休や育休から復帰される方も多く、その後の育児勤務なども店舗スタッフみんなで助け合う雰囲気が自然とあったため、お子さんがい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用についてはお店だと店長が一番上の上司で役職者です。その下にサブリーダーがいますが、その方は役職手当は出ませ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はわかりません。
正社員へ向けた社内研修は充実しているように感じました。特に新入社員を1ヶ月で現場に送り出せる...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して驚いたのは基本的な体制として店舗にはパート従業員が2人だということです。店長は複数店舗を掛け持ちして...
年収・給与 について
給与制度:
在籍中は、夏と冬と年に二回の賞与があり、夏は一カ月分、冬は成果に応じて最低一カ月分から最高三か月分の月収だったと思います。評価して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日がきちんとお休みが取れるのは非常に良いです。土日の上司からの連絡も基本的にはありませんが、稀に業務指示があり土日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系であり、長時間労働が当たり前であったが、近年かなり改善されているが風土としてなかなか無くならないと思う。
チャレ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
福利厚生や、自己のキャリヤアップを目指せるような、個人個人のアイデイアを
もっと取り上げるような、そういう積極的な雰囲気がもっ...
年収・給与 について
給与制度:
筆記試験での昇格になる
大卒ならL職から採用になる
L1〜3.D1〜3.E1〜4の資格ごとに給料テーブルがわかれる
D以上が管理職レベル...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署異動はそう簡単には叶わないことが多いです。
特別な理由があれば叶いますが、基本的には最初に配属された部署で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社研修では社長の熱い人柄を感じました。
研修は3日間座学を重点にされ、現場での基本トークや商品知識を学び、宅配商品の良さ...
年収・給与 について
給与制度:
固定給プラスインセンティブです。
２５万円が固定給で、１日あたり４件以上取っているとプラス５万。
ボーナスは、査定で計算され、支給され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制なので月に8日やすめますが、営業は希望休に関して2日くらいは通ります。
8日とも全部希望休は通りづらいと思...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
高収入、年齢ではなく実力主義、スピード感を大事にしているとのことで好条件すぎて疑ってはいましたが、面接から数...
年収・給与 について
給与制度:
整備士の昇給には時間が必要
アフターサービス部門の各試験に合格してポイント制で昇給する
セールスはとにかく台数を売れば昇給する
評価制度...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
輸入車を日本に広めたパイオニアというブランド力。最近はその影響力も薄くなっているが。全国規模で展開しており、顧客管理の体制はある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の理念を大切にしていて、同じ目標に向かってみんなが協力しあって勤務しています。会社の理念を大切にしているので、すべ...
年収・給与 について
給与制度：
頑張ったことが評価され給料に反映していると思います。病院と比較して基本給が高いので、その分基本級に見合った働きとして求められる仕事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
【住宅補助】基本は「実家から通え」スタイル。新店舗のチーフになるなど県をまたぐ異動になった場合は、5万円の家賃補助がある。
【通勤手...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度の特徴・制度：
学歴や勤続年数、本人の実績により設定され、試験に合格することで昇格する資格給と、
店長などの職務により設定され...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
15年ぐらい前に働いていたので今見るとの目線です。当時はアマゾンの認知度が広まってきていて、在庫がなければネットという流れは広まっ...
年収・給与 について
給与制度:
時給で働いていました。
昇給はなく、先輩からは自分から昇給の話をしないとしてもらえないよ、という助言もありました。
そして、昇給は基本...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
まずブランドがたくさんあるので希望が通る事はなく、望んでいないブランドへ配属されることもあります。シフトがギリギリまで出ら...
成長・働きがい について
働きがい:
販売職として正社員で長く働きたい人や休日数には特にこだわりにない人にはいいと思います。
しっかり接客につき顧客様を増やしていくスタイ...
福岡県福岡市中央区天神２丁目１４－８福岡天神センタービル １６Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.0
口コミ870件
平均年収
431 万円残業時間(月間)
17 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最近は男性の育児休業取得者も増えて働きやすい職場になってきたのではないかと思います。ただ、産休育休が社内の評価に影響を及ぼすなど、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:店舗により大きく異なります。店舗の運営時間と人数によります。人数が少なければ必然的に1日10時間以上働かないと...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に1回。
賞与は6月、12月、3月の年に3回支給されます。
支給金額は、それぞれの期中にされる評価によって多少変動しますが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗での販売勤務の場合、勤務時間や休暇はある程度希望通りにとれるので、負担や不満を感じることは少ないと思います。
しかし配...
大阪府大阪市中央区難波５−１−５
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.3
口コミ861件
求人0件
平均年収
570 万円残業時間(月間)
12 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
決算期などの自職場の繁忙期やお中元やお歳暮の会社全体の繁忙期は、長期休暇の取得は、難しいが、平月期で有れば長期の休暇が取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
従業員、勤務形態、職務形態が多種ある為、従業員のニーズに対応した
働きやすい環境作りをおこなっています。その為、勤務時間も事前...
神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザ川崎セントラルタワー７Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.8
口コミ835件
平均年収
355 万円残業時間(月間)
45 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
頑張りたい人が頑張れる場所という印象です。事業部としてはまだ若く変化していけるのが弊社です。
より良い環境を作る為の動き、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗に入っている社員はシフトで労働することになるので、勤務時間の長さや休日がどの程度自由に取れるか否かは店舗の人件費予算...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大企業ということもあり、各種手当は手厚かった。
中でもカフェテリアプランは魅力的でいつもお世話になっていた。
その点は充実していたの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
そもそもシフト制でお盆や年末年始も出勤です。特に年末年始は休み希望は出せないに等しいですし、後方部門も応援と称して出勤さ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社のスタッフは、すごく優しくキラキラした穏やかなイメージでしたが、店舗は少し厳しいと思いました。文化系の人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
チャレンジ精神があれば色んなことに挑戦させてもらえる会社。また、店舗のスタッフとの関係構築など、人数が少ない分密な関わり...
成長・働きがい について
働きがい:
コープこうべで働くことの魅力は、地域社会への貢献を実感できる点にあります。コープこうべは生活協同組合として、地域の人々の生活を支え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度は豊富だとかんじる。
自分は、水産部門だったので魚の調理に関する研修に行かせてもらえた。
ただ、上司やお店によっては...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が勤めていた店舗は、社員さんがいなく、全員アルバイト、パートでした。
本社の方もあまり店舗にこないため、長く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
副店長や店長の育成研修、商品知識や接客の研修など意欲があれば参加できるものが多く熱意があればドンドン成長できる環境にある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
役職により大きく異なるかと思いますが、アルバイト、パートであれば基本的に希望シフトが通ります。人手不足の日があれば交渉は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時〜１７時で遅番が月に１回あるかないかでした。シフト制で休暇は毎月中盤になると休暇希望をシフト組みの担当に提...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
◾︎休暇の調節について
・基本、土日祝に気軽に休みを頂くのは難しいです。
もし休みたい場合は、上長にどうしても休みが取りたい...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそこまで悪くないかとは思います。
しかしボーナスは少ないです。6月と12月に支給されますが、給与1ヶ月分もらえたらとても良い方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属している店舗やブランドによりますが、楽しく働けていましたが、やはり給料は少なかったです。他のブランドにヘルプに行くこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
今はわからないが、住宅手当は、神戸本社と東京本社で金額が違っていたが支給されていた。東京の方が賃貸料も高いので、東京の方が手当は厚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は人も増えているだろうから違う可能性があります。
私が働いてる時はバイトさんも電話取ってくれてたくらい正社員は少なかった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは抜群で、年齢、職位に関係なく、誰もが意見しやすく、そして挑戦しやすい環境となっている。誰もが手を挙げれば...
年収・給与 について
給与制度:
店長になれないと給与は低め。
全体的な給与は競合4社の中では高い。
但し基本給は毎年評価に応じて1000ー5000円程度のため基本給が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や店舗による。店舗は大型店でスタッフ人数が多い程休暇などは調整しやすい。ただ、パートナー社員も多い為、年末年始など大...
大阪府大阪市北区梅田３−３−２０明治安田生命大阪梅田ビル２６Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.8
口コミ745件
平均年収
345 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00が基本なんですが、休憩1時間含めて9時間働ければ問題ないため、7:30〜16:30で働いて...
年収・給与 について
給与制度:
給与は決して多くはない。現場はチーフやサブチーフにならないとかなり少ない。残業代はもらえる。
個人的には休みの日に行っていた応援代で...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用は経験により給与が提示されるが他の人の給与はわからないプラス一般的な月給、手取りの給料がわからない為一度、面接を受けてみて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客さんを大事にするのはいいと思います。従業員のことも少し考えた方がいいと思います。古い感じの考え方では若い方たちがつ...
成長・働きがい について
働きがい:
メール対応数の効率で評価が決まる。簡単なメールばかりを選んで仕事をすれば評価があがる。そんな不正な手を使って仕事をする人もいる。簡...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
退職しましたが、この会社で働けたことは大変ありがたい経験でした。
この会社での働き方は、自身の成長を促し、やりがいを与えてく...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は高いが、ボーナスは一般企業と比べると低いです。個人ノルマはありませんが、店舗での目標達成率でボーナスが決まってきます。給料...
年収・給与 について
評価制度:
数少ない貴重な店舗の男性はどんどん店長、エリアマネージャーへ昇進していくイメージ。
女性は配属された店舗で成果(売上)を出せるかどう...