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東京都千代田区神田須田町２−５京王神田須田町ビル７Ｆ
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
2.9
口コミ713件
求人
91
件
平均年収
326 万円残業時間(月間)
40 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業界自体が先細り感が否めないため、資格取得手当などはつかない。
ただ、着付けが出来るようになるという特別なスキルは、現代社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
10:00-19:00のフレックスタイム制ですが、店舗営業なので、フレックスを活用することはなかなかできません。休日はシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはとにかく長いですね。
朝10時から夜20時半まで社員は働くことが必然です。
店舗によっては人員が不足してお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
健康にきをつかっている、アフターフォロー
こまめに連絡を取ることによって、初めてお迎えしたかたでも、心配さることなく生活していくこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
当時は同じ商品が他社にもあったりしたが、価格面で優位な商品もあった。稀に当社しか無い様な商品が入ったりするとディスプレイのやりが...
年収・給与 について
給与制度:
スタッフ同士は仲が良く、働きやすさはありますが、昇給は厳しいように感じました。長く勤めてもなかなか厳しいです。仕事内容に関してはス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時には珍しい生理休暇がありました。使用したことはなく、人事の方への連絡は、当時メールなどなく電話のみで行っていました。
制服として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩が1.5hあっての実働8時間なので、1日9.5hシフト。拘束時間が長く、館によって営業時間も異なる為、仕事の日はほぼ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
先代（現会長）が薬局を起業、ドラッグストアへと業態変更し、業界でも珍しいエステ併設店が出店。ヘルスビューティのみでなく、食品を導...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月の休みは平均9日程度です。
シフト制で月2回希望休が出せます。
私は希望休を出した日で休めなかった日はなかったので、希望休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
買取店で店舗数が1番多いのが強み
認知度もあると思う
しかしネットやフリマでの個人の売買が盛んになってきているため、業界の成長は難し...
年収・給与 について
給与制度:
等級制度になっており、誰がどの等級で大体いくら貰っているのか情報がガラス張りになっています。なので頑張って昇給している人は誰なのか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成績が良ければ若くても管理職になれるのでキャリア開発面でもメリットはある会社だと思う。エネルギー関連の話題は日々目まぐる...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働いていた店舗では、女性の店長・副店長でした。
比較的話しやすいという所もあり、契約社員の主婦の方は家庭の時間優先とした働き...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
店舗数に対して社員が足りていないにも関わらず、利益の低い店舗を減らさない&むしろ店舗を増やすなどして、働いている人たちのキャ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
着物を着て店頭での販売はもちろんだが、ディスプレイや商品の入荷チェックご案内状の送付やご案内の際の電話連絡、...
年収・給与 について
給与制度:
年収はコロナウイルスの影響でかなり下がってしまいました。特にここ2年ほどでボーナスがほとんどありませんでした。ある程度の年数を勤め...
年収・給与 について
給与制度:
住宅手当などもあり、賞与も売り上げと能力で査定があり、わりと正当評価だと思う
評価制度:
当時はまだ年功序列感がありました。
男性が管理...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
入社当時、初任給20万と聞いていて、蓋を開ければ基本給17万+食事手当5000、住宅手当(実家なのに)5000…などよく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自ら手を挙げる人を応援する社風のため、1年目でも早期にキャリアアップできるプログラムへ挑戦が可能。新卒ならなおスピード...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は一切ありません。
店舗責任者においても一切手当はありません。
退職金においても、販売職正社員として雇用されている場合は一切あ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは部門チーフが作成、管理していて月ごとに決まった休みはなく、時間帯もバラバラになる完全変形型でプライベートの予定を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
豊富な品揃えと高品質な商品
顧客のキーズを捉えた豊富な品揃え
生鮮品がおいしい、鮮度がいい
ローコストでの提供
良いものを安く販売してい...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト・正社員ともに給料が上がることはとても稀でした。評価制度もないようなものです。
当時在籍していた時は給料が上がったとしても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は出来るがそれが給与へ反映されない為、ほとんどの人が波風立てず仕事をしている。
チャレンジしようとする店長や社員はほ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ほとんどの店舗が認証工場では無いので整備士免許等の公的な資格は取れない。
取れる資格も社内資格ばかりであまり機能していると...
年収・給与 について
給与制度:
新卒でのキャリアアップには絶望的な環境です。
店長、副店長、エリアマネージャーは席が埋まっており上位層で退職者がでない限り昇給はない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日一定時間(自分の場合は8時間だった)ので、やるべきことが明確で、そこに対して指摘が会社から入ることはなかっ...
成長・働きがい について
働きがい:
会員様の健康を願い、運動を習慣化していただくお手伝いやサポートをすることで通常のフィットネスジム等とは違い一歩踏み込んで寄り添うこ...
年収・給与 について
給与制度:
普通の営業としては標準クラスの年収だと思いますが、勤務時間が多く、休みがなかなか取れない職場でした。ハローワークやその他の求人サイ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社独自のブランドのワインの取り扱いは企業としてとても強みだと思う
実績、企業規模ともに十分で素晴らしい企業だと思う
事業の弱み:
ブ...
年収・給与 について
評価制度:
係長、課長昇格試験が年に1回実施される。係長試験は筆記試験は販売士二級を取得すればクリアで、自部門で昇格した場合どのように会社に貢...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員は研修がそれなりに充実していました。持ち場の販売力向上に役立つ
ギフトアドバイザーやシューフィッターなどの認定資格が...
年収・給与 について
給与制度:
世の中の会社にあるように、半年に一度人事考課がありそちらの評価と会社の経営状況によって、決算賞与がもらえます。
正直、賞与については...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
各店舗の採用人数を絞るのではなく、働き方の多様性を考えて採用した方がスタッフの質や人員不足が軽減されるのではないでしょうか。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、大体9時20分あたりに出社します。開店時間は10時からなので、それまで自身の仕事整理をします。メカニックであ...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては他のディーラーさんよりもらってる方だと思います。
賞与も会社の実績と自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、業績が良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人数が足りない、少ない店舗は希望の休みをとる事が難しかったり誰かが体調不良などの休みで来れなくなったりした時は代わりに出...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回ほど。
等級と、号棒があり、号棒は勤続してれば
少しずつ増えていき、給料も微々たる程度
増えていく。
等級は、社員が、年に1...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場業務だけでなく、管理側の業務や採用業務など様々な業務を経験できる。
研修は1年目は月1回あるので、同期とは交流が多い。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は上司の評価によって決まるが微々たる程度。３食現場の方が業務的に大変なので、１食現場でどれだけ頑張っても３食現場の人の方が評価...
東京都千代田区丸の内２−２−２丸の内三井ビルディング
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.2
口コミ580件
平均年収
423 万円残業時間(月間)
14 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給が低く設定されておりそこに薬剤師手当や、赴任手当などがついてくる。基本給が少ないため、ボーナス（基本給×２倍×年２回）...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
産休育休から復帰してる先輩も多かった印象です。女性の方は働きやすいと思います。
店舗によって残業時間や忙しさは変わってくる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月10日休みプラス有給1日取れるので休暇は多い会社です。ただ残業が多すぎ。会社が帰らす気が全くなく、7時にお客さんはいな...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：平均年齢が若い事からみんな和気あいあい楽しくやっている。最近は外国籍の方も多く、多国籍な感じ。昔は女性が多く働く職場だったが、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グリーンハウスフーズは、多様な飲食ブランドを展開していて、和洋中の幅広いメニューで多くのお客様に対応しているので、創業以来の実績...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア形成はあまり見込めないと感じます。一般社員から店長までの現場職まではスムーズに昇格できますが、次の役職のエリアマ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ネイル、メイク、ヘアカラー、どれも厳しすぎず、現代に沿った会社かと思います。華美な社内のイベントもあるし、25〜6歳で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内の資格を取得すると手当がつきます。資格自体は勉強をすれば取れるので、意欲があれば確実に給与に反映されます。
また、研修...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
若手独身者用の社宅が吹田市と摂津市に1件ずつあり、研修室も吹田市と寝屋川市の2ヶ所あります。
本社が吹田市で、同じ吹田市を本拠地...
年収・給与 について
給与制度:
今までは等級符号が4（C,B,A,S）,5(C,B,A,S),6（C,B,A,S）...と続いていき、年3回の昇給チャンスで‘S,...
年収・給与 について
給与制度:
賞与については、完全に業績次第です。賞与のない年もありました。
評価制度:
部署により異なります。店舗としては、販売課は売上実績が明確...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
家具の知識は多少なりとも得ることができる。
クレームにならないように保険をうつトークが身につく。
働きがい:
お客様のご予算以...
年収・給与 について
給与制度:
年収は同業の中でもかなり低い方だと思います。暇な時間も多いので、売上が伴わないスタッフはそれも仕方なしと割り切れなくもないですが、...
成長・働きがい について
働きがい:
販売ノウハウの研修があり、未経験でも働きやすくなっています。
新人教育はオンジョブトレーニングのため実践から学ぶ事ができて、お店への...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員なら年2回、1ヵ月分いかないくらいの賞与があった。最近はコロナの影響や、百貨店の衰退により社員であっても賞与をカットされる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらのトップダウンのような会社で、仕事ができるから役職についていると言うわけでもない。むしろ古い考え方で現場を管理...