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神奈川県横浜市港北区新横浜３−９−１８新横浜ＴＥＣＨビルＡ館８Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
2.9
口コミ391件
求人
7
件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務する店舗・店長によって異なる。運要素が大きい。休み希望の曜日を融通してくれる方もいれば基本希望は出さないで欲しいと言...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
バイトの場合シフトは店長の裁量に委ねるられます。
1ヶ月前に希望シフトを提出し、その後仮組シフトが発表され、再度シフト調整...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回ありますが1000ていどだったかと思います。賞与に関しては年に2回必ずあり販売職、小売業の中では多く貰ってるかなと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度がとてもしっかりしていました。実際に販売員経験者の方が1から研修をしてくれますので、配属後にあれが分からない、こ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
パートの主婦の人が優しい。
入社前までは、朝が弱かったが！朝早く市場に行ったり、朝の商品の準備をすることで、朝...
年収・給与 について
給与制度:
レジ、食品配列、惣菜、精肉、青果、鮮魚コーナー担当により、アルバイトでもパートでも時給が違った。
レジがいちばん忙しそうだった。休日...
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー１７Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.9
口コミ381件
平均年収
364 万円残業時間(月間)
41 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客はもちろん、配送の対応や掛け紙の対応もあるため、掛け紙については色々なパターンを知ることができ、とても知識がつきまし...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様から美味しかったや、差し上げた方から喜ばれた等の声を聞くとやってて良かったと思う。またこちらからお薦めしたものを購入して下さ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与0.5、昇給は毎年4月に3000円アップされも何年かしたら確か止まる。
手当などは充実しているが全てが微々たるもの。育休などもあ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場職員の給与のベースアップ、もしくは業務内容の軽減をお願いしたいです。
給与に関しては、若い間であれば特に困ることのない金額...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に繁忙期以外であれば希望した日に有給を取ることが可能です。早番の場合は定時で帰れることが多いですが、遅番の場合は残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
朝礼で褒め合う文化があって、それで気分よくなってやる気になる人が多いかもしれない。
違う店舗への異動結構多くて、自身の希...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長自らが「プライベートの充実」をテーマに掲げている。
単にワークライフバランスを大事にするだけではなく、プライベートに...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は、正直他社と比べると低いような気もしますが、その分手当が充実していたり、勤続と資格取得によって毎年昇給したりするので、3年...
年収・給与 について
給与制度:
サブと店長はそれぞれ手当ありだが知れている。賞与は年2回それぞれ1ヶ月分の基本給であった。そのタイミングで社販でアウターなど購入し...
年収・給与 について
評価制度:
とにかく売上主義の会社だと思います。
実力もあるとは思いますが、昔からの根強いブランドのファンのお客様で売上が成り立っている為、退職...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は全国転勤者のみ。
通勤手当は電車通勤であれば全額支給、自家用車はkm換算のため、車種の燃費によっては足が出る。
資格の支援は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
優しい人が多いというか、クセが強い人が少ないので、
接客業の基本を学びたい人は勤務経験を通して学びを深められると思う。
時計...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
非常に休みが取りやすいです。仕事とプライベートの線引きがしっかりできていると感じます。残業もほぼしないため、メリハリをつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
プライベートを重要視している方にはおすすめです。残業はほとんどなく、週休二日が保証されています。完全予約制なので突然休日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小売というより配送での販売がメインの会社。
ウーバーなどの需要が伸びているため配送のレギュラーの仕事探してる人には向いていると思う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前にカクヤスでアルバイトしてました。
自分はバイトだったのですが同年代の人が多かったので雰囲気は良かったです。
やはり社員...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
シングルマザーでとにかく稼ぎたいというかたにはおすすめ。
基本的には全て自分のスケジュールで仕事ができるが、英語教材の訪問営...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アドバイザーは業務委託のため、福利厚生はありません。
完全フルコミッションのため、売上がなければ報酬もまったく入りません。
マイナスに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とある店舗のアルバイトで働いていました。品出し接客などおそらく他のコンビニと大きく違うようなところはないと思います。
自分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の事務職であれば、土日祝休み、残業はほぼなし、有給もとりやすい、ワークライフバランスに関しては良いと思う。
ただ年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気次第で任せてもらえる仕事は多いと思います。
時間外労働などもあります。
新事業への参入も積極的に行っていますので、チ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日はとれます。
ただしサービス業ですので土日の公休取得は実際NG。同業他社と比べるとかなりストイックなイメージはあり...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は評価に応じて行われます。
評価のチェック項目に応じて、それが満たされていれば徐々に上がっていくという仕組みです。
かなり細かく評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やれるものがやる。のスタイルで年齢関係なく手を上げれば挑戦させてもらえる環境である。しかし、バックアップが弱く包括され...
年収・給与 について
給与制度:
人事制度改革が先だって実行された結果、一部の従業員に対する不利益変更となりました。基本的には、現在の資格というランク付けによって給...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員でも少しですが年2回賞与を貰えます。
その他福利厚生もしっかりしていますが、私が不満に思ったのが労働組合へのお金です。毎月給...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯販売職というと、携帯を売っているだけ、機種の変更をしただけで儲けることがてきる仕事だと思っていました。実...
年収・給与 について
給与制度:
構成は基本給＋インセンティブ＋資格手当です。
基本給は配属される店舗にも左右されますが、実績を上げていけば上がっていきます。成績が悪...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも活躍できる職場であると思います。部門ごとに分けられていて、その店舗ごとの店長やチーフの裁量に任せられていると感じま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
今時、一般には男女平等が叫ばれていますが、この会社は、基本的に男性と女性で部署が分かれています。(男性=販売部門、女性=事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の営業時間にもよりますが、だいたいは8時間労働の1時間休憩があり、1日９時間拘束となります。私が働かせてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界の中では、保守的な部類に属している為、良くも悪くも安定感はある。
ギネス記録にチャレンジしたり、PBの開発等にも積極的に挑んで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ローソン・スリーエフは設立からまだ6年目ですが、もともとはコンビニエンスストアスリーエフとして、神奈川県を中心に、東京...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ローソン・スリーエフは一都三県にしかなく、店舗数も約350店舗と多くはないですが、それゆえに加盟店と本部の距離が近く、オーナーに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によると思いますが、比較的稼ぎたい時間数でシフトを組んでもらえてます。アルバイトなので、社員さんはどうなのか分からな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社当時は覚えることがたくさんあると思うので時間がかかってしまったりすると思うのですが、慣れてくると残業なく働くことがで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
上場企業だからといって、福利厚生はあまり期待しない方がいいと思います。上場企業ではありますが、個人的には、福利厚生はあまり良いとは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大手企業ということもあり、有給休暇を積極的に取得するような取り組みが各部門で推進されている。また、メーカーであるため、年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり買取屋質屋の強みとしては「景気が悪くても良くても安定している点」です。
今は円安になりブランド商品の値上げは避けられませんが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、勤務時間は月によってまちまちになります。一番忙しいのは繁忙期になる12月です。休みが多い月だと月10日休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バイク用品といえば2りんかん。二輪業界ではトップに君臨し続けています。各地での2りんかん祭り開催、バイク車検やKeeperコーテ...
年収・給与 について
給与制度:
店舗における評価では、明確な評価基準を設けており、第三者機関が関わる形で公平性を担保。年に２回の評価時にアンケート調査を実施し評価...
成長・働きがい について
働きがい:
様々なお客様と関わることが出来るため、人を見る目のレベルは上がると思います。
また、携帯販売だけではなく、多岐にわたる業務を店舗では...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は無料で取得できるが、1年しか有効期限がなく、毎年資格勉強が必要。また資格は強制的に取らされるため残業が多い店舗だと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自社の商品が好き！食べ物が好き！真面目で素直、実直なタイプの社員が多いです。
中途入社が多いですが、長く勤めている方もい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不満ではないですが、閑散期は特に暇疲れすることがあるので、立ちっぱなしで辛い時もあります。繁忙期のクリスマスやバレンタイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分あります。ただ古い体質の会社なので経験年数が物を言います。
組織体制・コミュニケーション:
上司が話しや...
年収・給与 について
給与制度:
一定の評価を得ると筆記、面接の昇格試験に臨む事が出来る。筆記試験はゲタを履かせてはもらえないので真の実力主義で勉強をする必要がある...
年収・給与 について
給与制度:
職務給と職能給で職務ランクを上げないと給与は頭打ち。入協時は1ランク(中途高卒)2ランク(新卒高卒中途大卒)3ランク(大卒新卒)と...
年収・給与 について
給与制度:
同一労働同一賃金。与えられた仕事に対しての職務給と、能力（ランク）によって変動する能力給を組み合わせたものが基本給となる。残業代は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
時短で働く方も多く、女性は非常に働きやすい環境だと思う。
育休、産休も取得率が高く、復帰時期も相談次第かと思いますが、長く取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少し前までは体育会系の風潮がかなり残っていたが、最近はなくなってきた印象。
ミスをして強く注意されることもあるが、それが...
