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東京都八王子市越野２４−１
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.2
口コミ170件
求人
59
件
平均年収
380 万円残業時間(月間)
52 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本部側はあくまで、バックオフィス業務をこなすだけであり、店舗側に主導権がある。その為、店舗にいる限りは自分自身のアイデ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
百貨店テナントなので独自ブランドや品質など付加価値による商売が強い。担当者次第では全く違う結果。
事業の弱み:
百貨店の動向に左右さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店長による。ローソンの社長が熱血なので、お店によりますがみんな明るいし、上の人たちもいいところは誉めてくださいます。誉...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前に比べれば休みは取りやすくなったが、イベントや改装などあると週末の休日は返上され、自分で調整して休暇を取るスタイル。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は規定の試験をクリアすると上がっていきます。
筆記と実技の試験と講義の試験があります。
ただ試験はランクが上がっていくとこに難しく...
年収・給与 について
給与制度:
基本給を上げる為には大きく2種類あり、会社独自の実技テストと筆記テストを行って合格するか、会社独自の講義を受けてテストに合格するか...
年収・給与 について
給与制度:
給与:
当時の世の中の平均賃金からしたら比較的良かったのではないか。しっかり時間数をとれば多少の贅沢が出きるレベルだった。ただし、長...
年収・給与 について
給与制度:
半年に1回評価チェックがあり、店長との面談で昇格するかどうかが決まる。
どこも同じだと思うが、店長によって辛い甘いが分かれる。
賞与は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
配達営業職については女性のみ働いています。食品加工は男性もいらっしゃいました。
管理職は全員女性の方でした。
働いてらっしゃる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品加工の面において、どのようにしていけば新鮮な状態でカット野菜を各お客様のお宅にお届け出来るだろうかと、日々精進され、新しい技...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトで夕方の時間帯だけでしたので、オープン当初人数がいたときは調整しやすかったと思います。ただ、人数が少なくなって...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
食を扱う仕事なので、頑張っていれば無くなってしまう事業ではないかと思います。人は食事をするという絶対的なものがあるので、あとは売...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすい職場です。
人間関係良好です。働いている方の人柄がいいです。福利厚生がしっかりしています。飲み会の会社負担があり、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織体制がしっかりしています。ですが、少しわかりづらいです。
資格支援制度があります。資格を積極的にとらせてくれます。
組...
年収・給与 について
給与制度:
全社員に周知されている人事評価制度に基づいて昇給が行われるため、予測が立てやすく納得感も高いと思う。会社の業績も右肩上がりで推移し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当、通勤手当は、出ている。寮は、ないと思う。退職金規定は、しっかり明文化されていて公表されているので、自分が退職した時いくら...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に昇給はあるが、微々たるもの。ボーナスもあるがインセンティブは必ずもらえるわけではない。店長手当というのは本部しか支給の仕組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ブランドの創業が19世紀半ばということもあり、働く中でも、長い歴史を感じる瞬間が多々あります。取り扱う商品自体も、ブラ...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブが決まっており、成績発表を行う場があります。
営業風土が強い会社です。
給与テーブルは役職と密接に結びついており、役職が...
年収・給与 について
給与制度:
経歴年数に応じて招集していく。毎月MVPや特別賞などの表彰はあるが、その表彰や評価が昇給に反映されることはほとんどない。受け持って...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年次が低いうちはほとんど見込めない。賞与も1か月分ずつ程度です。
ただ、役職名がつくと一気に手取り額が増える仕組みになっていま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があり、寮費は12000円から13000円と休めですが、狭く、はっきり言ってボロボロの寮です。
ド田舎に本社があるので車通勤です。...
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング３０Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.2
口コミ142件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
65 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝10時に出勤し、人員不足の場合は23時まで平気で働かされます、休憩はよくても1時間半程度。
公休は1か月前くらいであれば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店の中でいろいろなことをさせてくれるバイト先だった。
組織体制・コミュニケーション:
店長や副店長の人柄にもよるが、私はと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎日が挑戦といっても良い位です。マニュアルがほぼ無いに等しいので、上司・先輩・同僚から教わりながら覚えるという感じです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「元気・明るく」前向きに仕事していれば、給与が上がります。
数字が出れば、ﾎﾞｰﾅｽ・決算賞与が出ます。
みんなで協力して...
北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25F
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.7
口コミ137件
平均年収
441 万円残業時間(月間)
36 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当全額だしてくれます。
退職金がない点は残念でした。
入社した際に、使用感を実際に学ぶため商品全商品いただけます。
その点はすごく...
年収・給与 について
給与制度:
部署によるが販売に直接関わっている部署に関しては集客数や目標の達成率によって、評価が大きく変わり、その評価によって給与が大きく変動...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
エンジャパンの代理店という強み
代理店という点で商材が多く一つのクライアントに対してデータを基にした多角的支援ができること。
分業化...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはまったく整わない。営業は比較的早く帰れていたが、それでも毎日2～3時間ほどの残業があった。バックオ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は17万くらい。
役職手当が3-5万円くらいです。
残業が6-7万円くらい。
店長になってようやく額面30万円くらいって感じでしょ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は、入社３年以上で、確定拠出型年金の資格が得られる。
この制度を導入している他の企業と同じだと思うが、毎月少額、給料とは別に会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
調理師免許取得手当がでる。
試験合格すると、受験代、申請代などが支給される。
ただし、試験に落ちると受験代は自己負担になるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗の人手が少ないと明らかにこの時間でこの業務をこなすのは無理だろう、というものを時間内にできなかった場合、店長に怒られ...
年収・給与 について
給与制度:
入社して5年です。
昇給は年間数千円、拠点長マネージャーなどがルートセールスを評価します。
ランクごとに基本給が違います。
1から7まで...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明会で、販促活動におけるPOP作成など自由に行えるということを聞いており、どういった販促をしようか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時と一般的です。
営業職の為、お客様都合により退勤時間は左右されますが、10時にパソコンの電源が落...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：基本的には22時以降は残業できず、残業が発生する場合には申請が必要、配属支店によっては昇進する気もなく周りの目...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
近い場所に固めて新しい店舗を出したり、無駄な出店が多かったように思いました。
人手が足りない、売上も上がらずで結果的に短期間で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
工房ではロス削減活動の事業を行っております。
ロスの削減に伴い、廃棄が多いフルーツを使った新商品を開発し製造販売をしています。
また...
年収・給与 について
給与制度:
デリバリーのバイトの給与は良かったです。台風など悪天候の日は辛い思いをしますが、基本的にはキャノピーや社用車を使用して安全運転に徹...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商品の味は大手3社よりもいいと思う。また日本企業のためか接客の指導をしっかりされた。
事業の弱み:
CMなど広告が少なく、集客はポス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としてはわたしが働いていた店舗では10時から18時45分までの勤務でしたが、大体9時前後に出勤をして掃除や準備や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様第一で販売のプロがたくさんいます。販売能力が高く才能がある人材は店長などに選出されます。本人の意思にもよりますが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対して評価される前向きな会社です。
失敗を恐れずチャレンジできる人が好まれます。
PDCAをしっかりすれば、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗や部署によって、風通しに差はある印象。
挑戦する機会はたくさんあると思いますので、そこは良い点かと。
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
働きがい:
仕事内容自体は難しいことはほとんどありませんが、勤務中は、立ちっぱなしはもちろん、重たい食器を持ったり、着席されている入居者さんの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に本社も現場も8時間勤務です。
本社は自分の業務量を調整すれば有給や半休など取りやすいです。
現場の方は、シフト制にな...
年収・給与 について
給与制度:
歩合制ですが、扶養内100.000/月という求人通り、サポートはして頂けます。入社して3ヶ月は100.000円/月が保証されていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士話をする機会が多く、風通しは良いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
交流の機会は多く、人間関係は比較的良好...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はあるが、基本給のベースがそもそも低く、勤続年数1年半くらいまではボーナスが1ヶ月分にも満たない額しかもらえない。そこから新規...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより配達だけではないなという印象。戸別訪問するような営業は全くないが、チラシをポスティングしてお客様を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人間関係がとても良くすごく働きやすい環境だと私は思います。悩み事や、気になる所を上司に話しやすいのが良い点です。外回り...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事内容は、配達業務が9割。
その中で、新規顧客をふやしていくスタイル。毎月目標を掲げられるが、新規をふやすことはなかなか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
■笑顔のおもてなしと、美味しい焼き立てのパンを通して、「毎日の暮らしにちょっと贅沢ちょっとおしゃれな食文化」を提供している所が強...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
■未経験でも学べて、若いうちからいろいろ挑戦できるチャンスがある。
■自分も未経験で入社し、１年目からサンドイッチ等の商品...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
朝一からの営業全体のミーティングなど、必要なのか不明なミーティングが多いが、これはその時の部長の方針によってどんどん変...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に上の人の機嫌をとるイメージがある。
風通しはいいけど、みんなでのキックオフなどは正直つまらないと思う人もいると思...