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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は1ヶ月分。
満額支給は2年目以降。
昇給はそんなに望めない。
勤続5.6年してもそんなに年収の差はないように感じた。
評価制度:
昇進...
事業の強み:
フロンガス回収業社は多いが回収したガスを処理(再生または破壊)する業者は少ないため仕事がなくなることはないと思われる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助等の福利厚生は一切ない。
オフィス環境:
人数が増えてきたため、打合せスペース等足りなくなってきており、従業員がお弁当...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはいいと思う。
多様な働き方支援:
コロナ以降は、リモートワークを取り入れたので、比較的働き方が自由にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インフラ関係の仕事なので、社会に必要な、会社であると思う。また、リフォームや、水回りなど、家に関することに、関わることができるの...
成長・キャリア開発:
まずは、ガス関係の資格を、取得できることが最大の成長。ガスの知識を、たくさん覚えられるし、配管工事に、関する知識、実技な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日制で第2・第4土曜日が休み。土日出勤をした場合は平日に振替になる。有給は取りづらく、スケジュールが詰まっているた...
事業の強み:
公共工事、リフォーム、新築工事等幅広く事業をしているため安定している。
事業の弱み:
一人一人の担当現場が多くかなり大変。また、若手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に昇給額は一万円ほど
資格取得に伴い役職がついたり、役職手当がもらえる。
配送員の場合インセンティブとして運んだボンベの量に比例...
事業の強み:
親会社が株式会社TOKAIという静岡県ではかなり大きな上場企業であるため基盤が揺らぐということはそうそうないと言えます。
また、地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年収評価制度は透明性があって評価基準も明確になっていたと思います。
たとえば売上や顧客満足度などが具体的な評価項目になっ...
成長・キャリア開発:
資格手当はあったと思います。
研修はあまりしっかりとしたのはなく、
教育役として上司が、遠隔で管理していました。
働きがい:
社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフは保障されている。事前に休みたい日を伝えると取らせていただける環境であった。勤務時間は9時からだが現場によっ...
組織体制・コミュニケーション:
現場に行く時間車での移動なので自然と上司などとコミュニケーションを取る機会は多いと感じた。また気さくな方が多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
運送、ゴミの分別、工事等を一つの会社でやっている。
事業の弱み:
サービスの向上。お客様満足度などをもう少し考えた方がいいと思いまし...
福利厚生:
退職金は申し訳程度についているだけでした。通勤手当も半分は自腹でした。
寮はなく、住宅補助なども特になかったです。
オフィス環境:
部屋...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
年齢的に就職先を選べる状況になかった為、雇ってもらえるところに入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
CADを触れるということで...
福利厚生制度の満足点:
入社して4ヶ月くらいなので今のところ利用するタイミングがなく、満足できるかはわかりません。
福利厚生制度の改善点:
計画年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
東京オフィスはフレックスタイム制。基本の勤務時間は9:00-18:00。現在は月に8日まで在宅勤務をすることができる。
有...
福利厚生:
用途自由の手当が月1.4万円、特に条件なく全社員に支払わる。それ以外だと、特に福利厚生的なものはないと思われる。
オフィス環境:
新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
短期バイトの為、不明。
寮があるかは不明ですが、会社に住み着いてる人間は数名いました。
社用車も足として使えていたようですので、ある意...
企業カルチャー・社風:
良い意味で古風。
組織体制・コミュニケーション:
役員もオフィスに来るので、コミュニケーションは取れます。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいです。しかし仕事が溜まったままな事もあり、休み明けは頭の中がパンクしてました。
勤務時間・休日休暇:
朝が早いわけではなく、特に残業はないので定時で終わる点は良かったと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは余り良くは無いと感じています。
経営陣の方針として、保守的で視野が狭く、会社組織として物事を動かして行こうと姿勢...
福利厚生:
福利厚生は余り充実してはいない状況です。
休暇は与えられますが、残業してでも無理に取得するような形になっています。
オフィス環境:
建物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無し。緊急対応等で出動した場合、申請すれば残業代や休出分は支給される。
休みもきちんと取ることが出来、自分のスケ...
組織体制・コミュニケーション:
親睦会や新年会等の他、仕事の手伝い等を他営業所のスタッフに個人的に頼む事もあり、交流はある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は、しっかりと取れる。業界的にも、120日以上は当たり前だろう。ただ、繁忙期は忙しくて、土曜出勤ある。しかし、この出...
福利厚生:
手当は、通勤手当くらいで、特にその他はなかった。
オフィス環境:
オフィスは、自社の建物で、新しくは無い。掃除も、自分たちで毎日行うの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は日給の為、通常通りのシフトであれば平均で手取り23万程。繁忙期になると隔週で土曜も出勤しなければならないがその分対価はある。...
福利厚生:
交通費が出ている。退職は2年こえてからだが微々たるものだ。
世帯を築いてる人は子供一人当たりの手当がつく
オフィス環境:
事務所内は清潔...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
入社してから住宅補助は出る
通勤手当も支給されるので遠方から出勤してる人もいてる
オフィス環境:
二色浜駅から徒歩5分くらいで南海線から...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時17時で、繁忙期は残業しないと仕事が終わらないことも多々ある
多様な働き方支援:
副業に関しては、特に推奨も禁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00が定時だが、残業しないと評価がとても悪くなります。
みなし残業が80時間ついているので、それ...
給与制度:
売上が良い人には賞与もそれなりに出るようです。
昇給は分かりません。
基本給はとても低く設定されており、みなし残業代が高くなっています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社会的に意義のある仕事内容ではあるが、ルーティン化している為か社員は閉塞感のある印象
組織体制・コミュニケーション:
残念...
女性の働きやすさ:
女性の求人は事務方
引っ越し時期の多い時期(1月末から3月)は休暇は取りにくい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員の福利厚生に対しての意識は低い。
オフィス環境:
かなり福岡市の中心部から離れており交通の便が悪い
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し堅実な会社だと思ってた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配送員は閑散期には早上がりできる。一方繁忙期は三六協定の時間外労働80時間の上限を超えた勤務が多々ある。
工場は運行管理も...
給与制度:
基本給15万弱プラス仕事量に応じた業務手当が月収になる。
ただ残業は業務手当に含まれるという解釈にて残業代の支払いはない。
賞与もなし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はAM8:30~PM5:15までです。尚、夜勤勤務があります。PM5:00~AM8:45です。
休日は変動勤務のせ...
福利厚生:
退職金は勤続年数3年から支給ですが、金額は数万円(一桁台)です。住宅補助などはありません。
福利厚生などは全くありません。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇の権利があるのに、なぜかないことになっていた。ただ事前休みたい時に申告すればお休みは貰えます。有給休暇ではないの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
人当たりのいい第一印象だが、働いてみるとイメージが全く変わる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
まず第一に、デジタル化と効率化の推進です。市役所の業務プロセスをデジタル化し、オンラインサービスの拡充を図ることで、市民の利...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップという意味ではそこまでの差はなかったが、しかし解像度は高まった。それでも部署によって大きく変わると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
至極一般的。強いて言えば、会社都合で引越しをさせたにも関わらず家賃補助や引越し費用の補助等はない。
オフィス環境:
【事務所】
社員が少...
給与制度:
特徴は特になし。
評価制度:
在籍期間が短いのでなんとも言えないが、業務に必要な資格や会社が求める資格等の獲得で手当は増えるイメージ。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
普通。シフトせいなので繁忙期はふつうに忙しいので自由は聞きにくいが、同業他社もそれは同じことなので特に気になるほどでもな...
福利厚生:
一般的なもの。ガソリンスタンド系では一般的なしゃわりなどはあった。社宅はあったがまぁまぁくたびれているから期待はできるものではない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:オフイスに関しては、建物自体は古さは否めないものの、リノベーションをしたばかりの物件で快適に過ごせた。オフィス内もお手洗いもき...
勤務時間・休日休暇:定時は朝の9時から夕方の18時までだが、17時の時点で特に何もなければ帰っても良かった。よっぽど忙しい時でなければ17時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:定時は朝の9時から夕方の6時だが、急ぎの仕事がないときやイベントのときは早く帰ろうという文化がある。残業も必要なときには...
仕事内容:日本で開業したばかりのスタートアップということもあり、個人の裁量はかなり大きい。少ないリソースでいろいろなことを回す必要があるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は基本的に年功序列で上がっていきます。賞与も業績連動が小さいため、毎年の給料についてある程度見通しが得られやすいように感じます...
企業カルチャー・社風:
古いJTCという感じです。特に民営化前の国営企業時代のカルチャーで育った世代とそれより下の世代で価値観は大きく異なるよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
上場企業の子会社だが、給与規定は独自。
評価制度:
形としてはあるが、有効では無く、行き当たりばったり。
経営陣への提案:
社長は少なくとも電力業界に通じた人間に交代した方が良いでしょう。現在のマンションデベロッパーの子会社化も止めた方が良いのでは...