「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
三重県四日市市
商社（電機・電子・半導体）
3.0
口コミ273件
求人
30
件
平均年収
444 万円残業時間(月間)
46 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤がある月もありますが、有給休暇（年10日、使用しなければ持ち越し）を土曜日に使用して休みにすることが多いです。
愛...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
基本的に営業所はオフィス街から離れた住宅街に置かれています。
商品をストック・プールしておく倉庫が事務所と併設されているタイプの...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度に関しましては、高卒、短大卒、大卒で分かれておりそれぞれで大体10000円弱の差があります。賞与も業績次第といったところで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頑張ればしっかり評価はしてくれるとは思います。ドコモショップでの獲得や資格試験が評価の判断になるので、そこを頑張れた人...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
BtoBの会社なので、入社前はスーツを着たサラリーマンの方とお仕事をすると思っていたのですが、BtoBといい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列のような古い体質はない。
実力があるものはどんどん出世をしますし、実力の無い人が降格したのも何度も目にしました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社時はまだ残業に対しての意識が低く、定時で仕事を終える社員は皆無でしたが、ここ数年は残業への意識が変わっており、拠点に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は多かったと思います。新人社員研修については営業職は3ヶ月ほど・事務は1ヶ月ほど。座学と東京ステーションの物流センタ...
岡山県岡山市北区今１−４−３１
商社（電機・電子・半導体）
3.0
口コミ251件
求人0件
平均年収
422 万円残業時間(月間)
44 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は多いですが割り切って働いている方が多く、時短勤務をしている方も多かったです。女性が多いので人間関係は様々。それで辞め...
年収・給与 について
給与制度:
昇給額は年間3000〜7000くらいの間で、個人評価で変動するイメージ。
賞与は冬が2ヶ月分で固定、夏は2〜4ヶ月の間で業績により変...
年収・給与 について
給与制度:
昇進、昇格に関しては年に一回です。
上司の推薦が基本となるため、基準は曖昧です。
昇給に関しては、だいたい業績に連動して一律のイメージ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職だったこともあり、入社前に聞いていた通りの土日祝日はお休みだったと記憶しています。
働く時間も９時から、１８時までの...
東京都中央区日本橋室町４−３−１８東京建物室町ビル８Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
2.9
口コミ246件
求人0件
平均年収
369 万円残業時間(月間)
54 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士は仲が良く、退職後も付き合いがある人が多いです。
自由に意見はできる環境です。
ベンチャー気質です。
組織体制・コミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ともかくいろんな経験ができる。これにつきます。他の会社では、考えられないぐらいの大企業や役所と取引したり、多くの人に会え...
年収・給与 について
給与制度：
学生は「営業ノルマ」言葉にアレルギーがあり、当社のようなノルマではなく目標制度に魅力を感じるが、実際に営業をしてみると「まだやれる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業職の社員は年に１回異動希望のアンケートがあり、希望があれば提出します。すぐでは無いにしろ希望地（家に近い営業所等）...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もまた店舗による
路面店は9:45〜18:45定時になるが店舗は19時閉店で閉店作業もあるため平均10〜15時間程...
年収・給与 について
給与制度:
西菱電機独自の階級制度を作り、簡単には昇級できないようになっている。
役職付きになるには本人の希望や周りの推薦が必要となるが、今後会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
資格取得の補助金制度があるようですが、特に改まって説明されることは無く聞かないと分からないという状態でした。
オフィス環境:
以前東京...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性社員で子供が居る方は時短勤務をしていました。（何歳までの決まりかは忘れました）
営業マンは工事の立ち会いなどで深夜や休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
多角的な事業展開: 省エネ事業を軸に、不動産、代理店など多岐にわたる事業を展開することで、事業ポートフォリオの多様化を実現し、リ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
省エネ設備
現代の物価高騰、地球温暖化、自然災害による停電などなど
各ご家庭さんの抱える様々な悩みを
解決に導いてくれる事業なので
もの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇は約4ヶ月近くある期間の中で
好きな日にちを調整して取得出来、
休暇時他営業への引き継ぎや
調整次第では長期の連休も取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間の休日はとても多く130日は超えていて、残業もなるべく抑制するように動いていて、ワークライフバランスの面ではプライベ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
サロンの開店開始までをサポートをしてくれることが最大の強み
顧客にノウハウがなくても直営店のノウハウがあるため、スタッフの教育や施...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人は本当にいい方ばかりです。
家族経営と読んでいて、それに関しては、良くも悪くもあるかなと感じました。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業スキルはかなり身につく。
製品だけでなく自分を売っていく力が身につくため、どこの営業会社にいっても活躍できるくらいの力...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対しては応援いただける環境がある。上司などもすごく親身になって教えていただける。
アドバイスややり方なども...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることはほとんどない。
朝早く出発してはやく帰るか、のんびり出発して遅く帰るかのどちらか。
担当エリアが会社から遠...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気の良い人は見ていて気持ちが良いのか、周りの人間の評価を得やすいと思う。失敗を責める風潮はなくむしろ成長に必要という...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
新人に決定権はほぼないが、部署上司によっては挑戦させてくれるところもある。また挑戦はさせてもらえるがそれまでの過程で教育しよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属場所にもよるが、大体の部署で残業が発生している。
ただ、同じ部署内でも担当客先や業務の割り振り次第で業務量が大きく変わ...
年収・給与 について
給与制度:
給料は25万（残業代込み）スタート。成果に応じての昇給が2回ある。1回の昇給額は1万円。この昇給は、入社してから自分が獲得した累積...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
技術者は未経験入社がほとんどですが、現場には１ヶ月ほど先輩と一緒に回ってからひとり立ちとなるので安心感があります。ひと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
表記は8:30～17:30となっているが男性の営業や配送は7:00～7:30くらいから出勤し19:00までが定時みたいに...
年収・給与 について
モデル年収:
等級制度はなく、年1回の昇給がメイン営業サブで10,000円営業になると5,000円役職者手当で5,000円ずつ役が上がるにつれ...
年収・給与 について
給与制度:
実績をあげれば評価されていきます。賞与に関しては、担当法人にもよります。最近は、年収で本部が調整をしている傾向もあります。普通に考...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業を大切にしており、大きく会社が大きくなる事はないが、安定していると思う。
事業の弱み:
価格が安いためお客様に受け入れられて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
歯科医院、歯科技工所、販売店に対して営業や修理で訪問するため、ゴールデンタイムとして朝イチ、昼休み、診療終了後が忙しくな...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度の昇給があり、3000円くらい。
賞与4-6ヶ月ですが業績やノルマ達成率で大きく変わる。売れてないときはもらえるだけでありが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務だと土日祝はほぼ確実に休める。（上司は休日返上している人も多い）
営業は支店の雰囲気によるが、必達を達成していない人間...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が10万円（どの部署も一律）昇格しても手当てが上がるだけで賞与に影響がない。
賞与はサービス、管理部には支給あり
評価制度:
実力...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
管理者を求められるため、売上げやアルバイトの人員のことも考える機会が多いので現場を運営する責任者にすぐになる人もいる。ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属された現場により大きく変わるので一概には言えないが残業をしない風潮になってきたので仕事と休日の線引きは比較的出来てき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
清掃は営業所メンバーで行う為、始業前に行っていた。その分、早く出勤する必要があり不満に思っていた部分があった。
残業も基本...
年収・給与 について
給与制度:
昭和気質が強いので毎年5000から20000円程度上司からの評価で決定されていくものと思えば良いと思います。賞与は一族が一定の取り...
年収・給与 について
給与制度:
給与については年齢などを考慮するとまわりと大きな差はなかったように思う。在籍当時は実績に応じたボーナスへの反映が大きく、結果を残し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新規で営業はもちろんあるので、メンタルが鍛えられるし、色んな角度から提案できるので、やりがいあります。
大手を担当すれば上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務員のライフワークバランスはとても良いと思います。残業は年に1回あるかないかです。年間休日はトヨタカレンダー なので1...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
マイカーを社用車として使うリース制度があり、月に数万補助が出る。
独身寮は通勤に1.5時間以上かかる人が利用でき、月5000円くらい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内でも扱えるショップの数が限られているブランドがあるため、そのブランドがある限り会社自体傾くことがないと思われます。知名度が高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
老舗ではあるが同族企業なので、経営方針や社内行事など、会長・社長の意見が半強制的に採用される傾向があると感じる。挑戦的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得しやすい。もはやたくさん取れと言ってくる。土曜日は月に1回だけ半日出勤があるが確実にお昼で終わるので基本土...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
生活に必要なライフラインを守る使命を持ち、SDGsへの直接的関りができます。
仕入先、当社、顧客と一連の繋がりによりライフラインは...
年収・給与 について
給与制度:
営業部門や各配属先の営業所によっては、目標（ノルマ的なもの）が設定されており、その目標への達成状況により評価される＝賞与が決まった...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
離職率が高すぎる会社なので、面接時通常コミュニケーションを取れる人であれば採用はされると思いますが、産休等ないので、子育て...
年収・給与 について
給与制度:
正直多いとは言えません。額面は23ですが実際の手取りは17万程度なので一生一人で暮らしていくのであれば問題ない額だと思います。です...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
飛び込み営業になるので間違いなく言えるのが営業力が身につく点だと思います。当然辛い事もありますが、この先のキャリアアップ...