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神奈川県横浜市西区久保町２７−１９
商社（電機・電子・半導体）
2.8
口コミ177件
求人
1
件
平均年収
311 万円残業時間(月間)
39 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
表記は8:30～17:30となっているが男性の営業や配送は7:00～7:30くらいから出勤し19:00までが定時みたいに...
年収・給与 について
モデル年収:
等級制度はなく、年1回の昇給がメイン営業サブで10,000円営業になると5,000円役職者手当で5,000円ずつ役が上がるにつれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスとリモートワークが導入されてからワークライフバランスの調整が社員の裁量となり働きやすくなりました。
当然、このよ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は充実してると思う
住宅補助は全員支給される。会社都合で異動になると、借上げ社宅制度が利用でき、家賃は会社が全額払ってくれる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
管理者を求められるため、売上げやアルバイトの人員のことも考える機会が多いので現場を運営する責任者にすぐになる人もいる。ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属された現場により大きく変わるので一概には言えないが残業をしない風潮になってきたので仕事と休日の線引きは比較的出来てき...
年収・給与 について
給与制度:
給与については年齢などを考慮するとまわりと大きな差はなかったように思う。在籍当時は実績に応じたボーナスへの反映が大きく、結果を残し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新規で営業はもちろんあるので、メンタルが鍛えられるし、色んな角度から提案できるので、やりがいあります。
大手を担当すれば上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
清掃は営業所メンバーで行う為、始業前に行っていた。その分、早く出勤する必要があり不満に思っていた部分があった。
残業も基本...
年収・給与 について
給与制度:
昭和気質が強いので毎年5000から20000円程度上司からの評価で決定されていくものと思えば良いと思います。賞与は一族が一定の取り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務員のライフワークバランスはとても良いと思います。残業は年に1回あるかないかです。年間休日はトヨタカレンダー なので1...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
マイカーを社用車として使うリース制度があり、月に数万補助が出る。
独身寮は通勤に1.5時間以上かかる人が利用でき、月5000円くらい...
年収・給与 について
給与制度:
営業部門や各配属先の営業所によっては、目標（ノルマ的なもの）が設定されており、その目標への達成状況により評価される＝賞与が決まった...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
離職率が高すぎる会社なので、面接時通常コミュニケーションを取れる人であれば採用はされると思いますが、産休等ないので、子育て...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年一回、賞与は年二回今まで必ず支給して頂いている。
営業管理職の予算達成時（所長）の飲食経費が5万円まで落とせたり営業職に手厚...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金あり。（3年勤務から）
会社の拠点から2キロ圏内であれば住宅手当が3万円支給されるので、会社近くに住んでいる方もいる。
女性限定...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎週水曜日は提示退社日。営業職については担当する販売店によっては土日に展示会があるが、代休取得可能。また有休についても会...
年収・給与 について
給与制度:
年収、給与にかんしては特に不満はありません。若いうちからそこそこ貰えるため、いいと思います。ただ、年齢が上がるにつれてある程度まで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的にまったりとした雰囲気。営業所や場所によってカラーが違う。1営業所辺りの人数は少なく複数営業と営業事務・経理が1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝やすみだか、仕事でつぶれることもしばしばあった。勤務時間はとにかく長い。
夕方外回りの仕事から戻ってその後各々事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
内勤さんの仕事の裁きはとても早くすごいです。
マンツーマンで上司が仕事の内容ややり方を教えて下さるので安心して仕事を進めることがで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
1人はみんなのために、皆は1人のために みたいな会社で困っていれば必ず誰かが手を差し伸べてくれます。
社長は、専務、常務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昇給の評価基準にあったように、積極的に物事に挑戦することを望まれている雰囲気があります。
仕事内容は多岐に渡り、いろいろ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤務時間中は業務への高いパフォーマンスを常に求められます。会社も多角経営であることから、個人の業務も多角的に携わること...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現在、早期離職防止の為の施策等に力を入れているが、早期離職する本来の理由や現代を生きる人々の仕事への価値観を、まず当事業所や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本全国に拠点がありそこに合うかどうかが大きい
基本的に体育会系
組織体制・コミュニケーション:
展示会等での打ち上げ等あり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、トップダウンでスピードが速いです。
その反面、方針転換も早くて付いていけない社員は結構います（私も含...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何年か前に株式公開の話があり、ストックオプションも配られましたが、株式公開中止になり、その後社員に持ち株の話はなくなりました。
5年...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
基本的に、新卒入社が多く、同年代と楽しみながらも、社会人としての厳しいマナーなどをOJTで学んでいくスタイルで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は12月〜3月は残業時間が多いですが、そのほかの時期に関してはそこまで残業は多くないです。
土日祝もお休みとなってお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若返りを図っており、年配層からアドバイスを頂きながら多くのチャンスを頂ける社風への変化してきております。しかし、まだま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業なので、お客様に合わせた仕事なので拘束時間は長なりますが、フレックスに勤務時間を対応できる環境にありますので家族との...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各メーカーや設計会社の繁忙期により変動する。
各メーカーがお休みになるお盆やお正月の時期などは工事もお休みとなる...
年収・給与 について
給与制度:
退職金はありません。ライフプラン金５万円が給与に含まれております。
ボーナスも特にありませんでしたが、業績が良ければ期末に一時金がも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はきちんと支給されました。
退職金は3年務めてからあります。
住宅補助はありませんでした。
寮はありません。
福利厚生はごく一般的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から17時半のみなし残業が1時間固定であり
勤務体系は担当施設によるところが大きく、休日に関してはほぼ休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日の週休二日制。出張時や、お客様の都合次第では土日出勤もありますが、必ず代休を取れます。（稼ぎたい場合は取らないのも可...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
本人が挑戦したいことを否定せずに挑戦させてあげたり、部下の意見などもしっかり聞いてくれる上司が全員なのでとても風通しが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業に関しては、多種多様な人間がいて、あまり干渉しあわないので、営業会社のような一体感で戦うっていう雰囲気ではない。
や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
20代のうちに部下を持ち、チームとして組織運営の経験を詰める環境です。 他社では40代50代で到達出来るかどうかの責任の...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
仕事に関連する油空圧の技能検定（国家資格）について会社補助で受験できること。（但し合格前提での条件付き）
営業とし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間が基本で土曜出勤が隔月に実施される。残業なども事前申請制で定時までにどれくらいの残業をするかの申請が必要...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得しやすい。もはやたくさん取れと言ってくる。土曜日は月に1回だけ半日出勤があるが確実にお昼で終わるので基本土...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月土曜出勤があります。また棚卸も半年に一度あるので、タイミングによっては月2回出勤の時もあります。代休などはないため、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
在籍していたころより携帯事業の店舗が増えていたり、
ドローン事業など時代に合わせた新しい事業が増え常に挑戦しているのだな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業から黒電話を販売し、そこから派生し無線や携帯ショップの事業を展開してきました。今でも社員がアンテナを張りお客様から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業職は、自分で基本的に外出や社内業務といったスケジュールを設定しています。
各担当毎に、多忙な日は多少の残業も必要となり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
担当先によっては大手企業の担当をすることもあり、帳票類や納期管理といった管理業務面で成長をすることは出来ます。
基本部分は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
三菱電機機器の販売を軸に営業活動の基盤が整っている。インサイドセールスにて通常では営業活動出来なかった客先へ商品を提供することも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は130日程度と多い方である。
ほとんど全ての部署で、P職群(一般職)も例外なく長時間残業を強いられる。残業時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。会社の互助会があり、そちらからも少額ですが出ました。会社の寮はないですが、必要があれば異動者や新卒社員に社宅を用...
年収・給与 について
給与制度:
給与は僅かですが毎年上がっていきます。残業代や深夜割増もしっかり支給されます。賞与はこのご時世では多い方ではないかと思います。手当...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年少額ではあるが上がる状況。
ただし、自己評価での昇給ではなく年功序列が大きい。
会社としては評価面は出来高としているが、自分...
年収・給与 について
給与制度:
新卒から入社5年目あたりまでの給料は同級生や周りの会社と大差ないと思います。
そこからの昇給が厳しく、30代で大きく差がでてくると思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
いままで蓄積された顧客ネットワークはすごい数。営業マンの努力の賜物ですね
事業の弱み:
新規営業主義にするにしても、正社員にインサイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
LEDビジョンを日本中に普及していく会社
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司との会話はとてもしやすいです。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
各営業マンの責任感が強い
事業は一極集中しているため、一つの製品に対しての知識が深くなる
事業の弱み:
システムやソフトウェア連携など...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
営業アシスタントは各支店の営業マン（3～5名程度）の受注を担います。
福岡支店では、営業が5名に対して営業アシス...