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東京都渋谷区道玄坂１−２１−１渋谷ソラスタ１９Ｆ
商社（食品・飲料）
3.2
口コミ1015件
求人
278
件
平均年収
541 万円残業時間(月間)
44 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国展開をしており知名度もあり企業としての体力もあるのでコロナ禍においても耐えられる事
もあり季節のメニューやキャンペーンを強気で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アルバイトの方が主体でお店が動いております。
若い社員の言葉を納得できない方々がいるお陰で肩身が狭い思いをする社員がおお...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
車での配達ではあるが、年中無休ではあるため、雨や雪、台風の時は車での配達は大変。
顧客もその時に注文が集中する...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
他都道府県から入社した高卒のドライバー専任社員は、最初の2年か3年は月1〜2万の社宅があるそうです。期限を過ぎたら引越しをしなけれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
保育施設での調理補助でした。朝の２時間半で給食の準備、園児さんが給食を食べている間に順番に休憩で、１日180円給料から天...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しづらい。人が少なくギリギリのため、有給休暇が取りづらかった。私は退職する時にやっと有休消化できました。それで...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
本社も工場も大変掃除が行き届いていると思います。建物自体が古い場所でも、掃除はされ、事務所、会議室、トイレもどこも清潔です。ま...
年収・給与 について
給与制度:
給与はメーカーでは良いと思います。基本的にはボーナスへの割合が高いです。年に一回上司と面談があり評価によってボーナスが変わります。...
成長・働きがい について
働きがい:
私は現場で実際にお客様に接客する立場にあり、毎日多くのお客様と直接向き合ってきました。接客業務は非常に責任が重く、お客様の満足度を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業で給食を始めている、まだまだ小さい規模で行っているため、これからのびしろがありそうな気がするが、特に老人ホームや病院を経...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
新卒で入社した場合1年目は必ず支店配属となり2tトラックや箱バンで配送兼ルートセールスの業務につく。主に業務用食品を取扱っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は本当に長かった。朝は8時半始業だったと思うが、仕事量が多いため、6時には殆どの人が出社していた。7時に出社する...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
総合職の場合色々な仕事に携われるため、地道ですが様々な経験をもとにスキルアップや成長を実感できると思います。
まずはセール...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フランクな社風の会社です。
従業員同士の仲の良さ、先輩後輩の仲の良さ、部署間での仲の良さ、どの部分の関係性も良いかと思い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
比較的連携が取れている
新しい事にもどんどん挑戦して行く会社ではある
事業の弱み:
歩合もなく頑張っても頑張らなくても同じ
はっきり言っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社歴、年齢に関係なくやる気と実績があれば多くの事に挑戦できる。個人の起案、提案が事業所運営に反映される機会は多い。
組織...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はございますが、基本的に小幅な上昇が続くイメージです。
同業他社に比べて圧倒的に高いと言うことはなく、極めて普通かなという感じで...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
社員さんは男性が多く、後は夕方からの学生アルバイトか、昼間は主婦の方が多く働いていたので、主婦の私は働きやすかった。パート...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
冷凍倉庫事業と販売事業がある。
販売事業では全国に営業所があるため、全国の水産物を扱う事ができ、情報も最新のものが得られる。
また、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半です。以前は残業時間も多かったですが、最近は残業してると帰れと言われます。しかし、仕事が終わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本朝7時半から朝礼開始、8時10分くらいに出発して、大体19時くらいに帰社後、翌日分の積み込み、事務処理等で20時くら...
年収・給与 について
給与制度:
給与は貰えるほうです。担当エリアによって貰える額の差が激しいです。人手が多い場所(例えば上野・新宿・秋葉原)は自販機の需要も高い為...
年収・給与 について
給与制度：
決算賞与があるのは珍しいと思います。夏と冬に加えて決算時期にボーナスが出るのは家計に大変助かります。なかなかそこまでして社員に利益...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
礼儀礼儀や義理人情、人として大切なもの、失ってはいけないものを何よりも大切にしています。この会社で学んだ事のほぼ全てが...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
アルバイトの働き方を見直す時期に突入していると思われる。
数年前の時給の基準であれば、地方であれば高時給であったかと思うが、最...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
何事もなければ定時で退勤することができますが、突発的な対応をしたり、繁忙期では渋滞に巻き込まれたりと残業をしなければなら...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回(以前は2回)。
コロナ後はなかなか昇給がしづらくなった。
成果給と謳っているが実際は何年働いているかが判断基準になってい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時に様々な研修を実施してくれ、素人でも1から勉強できるので働きながら学ぶことができます。客層も富裕層の方が多く、クレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、朝の作業時間がかなり早い、1時間半前のときもある。営業マンが配送と営業準備と全てしないといけないためかなり激...
年収・給与 について
給与制度:
昇給賞与は年1回
賞与は自分の持っている売り上げ次第で変わるが、実際には営業活動ができない全国チェーン店の配送だけをする店舗が売り上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
センターで働いていますが勤務時間も休日も自分で決めた時間で働くことができ大変満足です。
人間関係もとてもよく今までで1番居...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の方の異動がとても多い印象だった。2年の間に4人くらい店長が入れ替わった気がする。
組織体制・コミュニケーション:
社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあるが大した金額はもらえないと聞いたことがある。
実際にはわからない。住宅補助はなし。転勤のものには出ると聞いているが。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２０２４年から土曜日営業が再開されました。年間休日は減らさないように平日に振替休日を取得できますが、各部署の人数が少ない...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年2000円程度です。
ここ数年間で2度程給与規定が変わり、総支給額に変更はないが、基本給を下げられました。
交通費はマイカー通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いかに残業時間を減らすか、現場の負担を減らすかというのは意識している点だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業は大変ですがとてもやりがいがあります。えいぎょが好きでガッツがある方ならおすすめです。営業の仕事は土日休みですが、店...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
将来性がある。
今後着目されるであろう事業展開を先読みして展望、開拓しているので急成長がありそう。
今注目されている安全、安心、サス...
年収・給与 について
給与制度:
自分の上司の評価と同じ等級と比較した時にどうかという部長の判断の二つで評価されます。そのため、上司が良い評価をしてくれても部長から...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
大阪本社は駅から近く、営業オフィスは地下道も通れるので雨の日は濡れずに通勤できる。また心斎橋が近いので昼のランチ、夜の飲み会な...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の歴史が長いので それなりに
職場環境改善やシステムが時代に合った
物が整っているのかと思っていた。
しかし、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ユーザーの課題に対してトータル的な課題解決型の提案営業ができることを期待して入社しました。
実際に入社してみて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取るための努力を色々とされているが、現場仕事と栄養士は事務の掛け持ちで疲れてそれどころでない気がする
働きがい:
人手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝は早く5時前出社もある。そこが遠い場合3時起きとかもある
基本的にワンオペなので勤務の仕方は自由に出来るし、休憩も好きな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手に裁量の多い仕事を任せる風習があり、入社1ヶ月であっても取引先担当を持つなど、新人であっても責任感はかなりある。同...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
非常に明るい人事担当の方に惹かれて入社をしました。
しかし、入社後は赤字部署への配属となり、部署の方に仕事を教...
年収・給与 について
給与制度:
中小企業なので、ボーナス等は妥当な金額だと思う。ただ、コロナ禍の打撃をもろに受けて賞与がでなくなったのは痛かった。
残業代もその頃か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
明太子メーカーとしての機能としてだけではなく、卸として福岡の食を支えているところだとおもう。他社の卸売会社のトラックに並んで、福...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ソムリエ講座や、合格すると海外のワイナリー研修に連れていってもらえたり、酒類に関する資格手当は豊富。やる気のある社員に対...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦できる環境
組織体制・コミュニケーション:
上司と月１で面談があり、フラットに相談ができる。 ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
高齢者向けお弁当宅配事業を営んでいる関係で、栄養管理に関する業務が大変重要であり、
数多くの女性が活躍をしていました。
単に１...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良くはないです。
挑戦する機会はなく、サービスの改善も見当たらないです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも早くからある程度の采配と数字を任せてもらえることが多いが、担当客先やチームによって経験できる内容が異なる。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は月2万円支給(ただし世帯主の場合のみ)。支給があるのはありがたい。自宅から勤務先まで2時間以上かかる場合は、借り上げ社宅...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業から100年近いので上が強いが、新社長になってだいぶ風通しが良くなってきた。
組織体制・コミュニケーション:
これまで...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員の夏からボーナスが出る。
繁忙店と過疎店とで勤務時間に大きな差があると感じている。その分賞与や評価に差があるらしいが、実感は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
簡単に言うと会社優先 従業員は二の次
倉庫スペースや人員のキャパをオーバーして企業を詰め込む為出荷が終わる時間が遅くまで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間やお昼休みは、配属された支店や部署によって、全く違います。
定時にあがれる部署もあれば、21時の部署もあります。
お...