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宮城県仙台市青葉区五橋２−１２−１
商社（その他商社）
3.4
口コミ2135件
求人
76
件
平均年収
451 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
全社員に対して等級が定められ、正社員は2～10等級に振り分けられる。社長やその他役員も例外なくこの枠組みに入っており、10等級：社...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
高卒は入社1・2週間前から研修が始まります。内容は社訓等の唱和を大声でやるなど昔ながらの雰囲気です。また研修...
年収・給与 について
給与制度:
評価は年2回あります。その時の状況に額は左右はされますが、基本的には年2回、キチンと昇給があります。評価制度自体もやや細かな内容と...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制であるために、賞与はありませんが、年収が低いわけではありませんでした。年2回の給与査定が基本ですが、新卒社員で一気に年収が1...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社がかかげるミッションやビジョンのために働くことは、やりがいだった。
スマートデータ社会を実現できれば世の中がより良くな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社と比較すると、プロモーション力や商品への付加価値の付け方は成功していると思う。ただ、以前ほどプロモーションにはお金をかけてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
直接、顧客と話す機会が多く、その分商品の改善点など意見を吸い上げることができる会社だと思います。
個人情報が厳しくなる前の勤務の為...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
当時は自社教材が強みでした。様々な部署があり、小中高で部門が分かれており、家庭学習教材の走りだと思いました。教材の中身がよかった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい現場でした。明日とると言って取れるぐらい簡単に取れました。シフトや場所によっては難しいところがあるかもし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明治の文明開化から、日本の知を燈してきた会社として、日本の文化をつくり、日本の学術研究を支えてきたという自負があります...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
時には未知のお相手と打ち合わせをすることもあり、 それが海外の方ということも相まって社会人経験が短い私からすると非常に高...
年収・給与 について
給与制度:
正直に言って、給与は安かった。若手のうちは毎年基本給が上がるしくみだったが、業績により賞与が減り、数年間年収が横這いだったこともあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
圧倒的な業界内での知名度があるため、営業に行きやすい。飛び込みでも怒られる確率は少ない。また建材、管財、電材の取り扱い、また施工...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は緩やかだったと思います。
賞与が凄い会社で決算賞与を含めて給与の10ヶ月分は出ていたので、若い人であれば他の企業より貰えると思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によるが、土日祝含めて出勤があり、平日休みとなるため、家族サービスしにくい。運動会などがある場合などは事前...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今は新しいことに挑戦しているので、入社したばかりの人でも良いアイデアがあれば進んで取り入れてくれる。
時間がかかるようで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しており、10:00-15:00がコアタイムです。ですが部署や上長によってはフレックスタイムを取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎朝、一般職のみ掃除があります。
始業時間は8時45分からですが、本社は何故か掃除が8時40分からスタートします。
始業時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトで入社しました。毎月20日頃までにシフトを入れるスタイルでした。個人の勤務時間は基本的には決まっていますが、こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
定時は9時半〜18時半、土曜のみ9時〜18時の勤務時間。
部署にもよると思うが、出社したらまず共有スペースの掃除を行う。
掃除...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップは正直ありませんでした。
男性の方でいうと、負けず嫌い、ハングリーな方、飽き性、体育会系など向いている...
成長・働きがい について
働きがい：
「衣・食・住」の営業と違い、時計はジュエリーは生活に必要ではないものの営業になります。
なのでこの営業ができれば、ノウハウがあるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は、担当数により増減はあります。
継続年数が増えると、担当顧客が増えるので相対的に残業時間は増える傾向にあります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助を受けられる基準は、厳しく1人暮らしをしているからといって、誰もが受けられるものではなかった。配属先が都心のホテルばかりな...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
正直厳しい時代にあると思う。映像作品のサブスクが流行している現在、レンタルショップというのはどうしても弱くなってしまう。月1000...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今までは年休104日だったが、少し前に120日に変更され、閑散期は休みが多くなった。
店舗勤務だと社員数によっては決まった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
評価の機会は多い
業務遂行能力が高ければ、社内でのキャリアアップは早いと思います。
大学を卒業していて、業務をこなせる人物...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大卒でなければアルバイトから契約社員になることはできません。
表向きの話とは違いますが、誰にでもチャンスがあるように見え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各地の販売会社が統合した会社で急速に大きくなったため、社内の雰囲気は悪かった。風通しは特に悪い。意見は通らない。
組織体...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はない。社員寮、社宅も存在しない。通勤手当は実費支給。退職金は一定以上のバンドまで発生しない。
親会社にはあるようだが、あく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスや有休を時間で取れる制度もあり、休みは比較的取りやすい。
子どもがいる人も多いため、子どもの体調や保育園・学校の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
赤ちゃん子育て世代が必ず使う、抱っこひもは輸入品ではありますが、シァア１位で今もそうだと思います。あとは同じく海外ブランドのスク...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社は出版や教育、介護が主な事業となるが，これらは少ない資本で企画を立ち上げやすいものが多い業界であることが強みと言えば強み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良くなったと思う。昔は徹夜も珍しくなかったようだ。営業も遅くまで家帰れない雰囲気だった。今は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フレックスタイム制度やリモートワークの導入はなく、出社が基本となっています。そのため、通勤時間や突発的な用事があると、柔...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
8:30~17:30が定時となっています。営業はみなし残業が1時間ありますので、18:30まで伸びても残業代は発生しません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所によりますが、私の部署はフレックス制度でコアタイムがないため好きな時間に出勤と退勤ができます。
総合労働時間が越えてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはフレックスですがあまり活用はされていません。ただ、リモートワークなども一部部署では推奨しているので、働...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社の柱は自動ドア本体をつくる新規事業より、
メンテ・アフターサービスに加入してもらう事により、利益を半永久的に生み出していい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ストック経営である事。毎月保守の売上がある為、継続して利益を上げられる。また取引先も固定されており、継続した取引がなされている。...
年収・給与 について
モデル年収:
若い頃はそれなりに昇給するように感じるが、年に5000円ほどの昇給をどのように感じるかは他社の常識がわからないので何とも言えない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
少子化が進んでいる社会であるが、無くなる仕事ではない。保育園、幼稚園がある限り需要はある仕事。やりがいはある仕事。先生の直の声を...
年収・給与 について
給与制度:
おそらく一般的な日本企業。年少は安定しているものの、建築業界の変化に影響を受けやすい業種のため、営業社員以外の平社会はほぼお給料に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
成長戦略が明確であり、新規事業も活発である、今後の多角化戦略が期待出来る
多角化戦略を進める、為、関連情報の収集と具体化を推進して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は社内カレンダー通りに基本的に休めます。役職がある上司は休日出勤していましたが、役職が無ければよっぽどレアなケースが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナかになり大変便利な宅配ボックス。
事業内容は素晴らしい。競合他社がなくもないがそこまで数が多くないことや商品性がない簡易の宅...
成長・働きがい について
働きがい:
新入社員と面談を行い、配属先を決めたり、育成、フォローアップしていく立場を任されていますが、
直接の面談や研修を通じて、個々のスキル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が現在勤務している会社では、勤務時間や休日日数について様々な経験をしてきました。法人営業部時代には10～19時という時...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用時においても前職での実績が十分加味されるものではあった。
昇給については同社での勤務年数が二年程度ということもあり、その間の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的には商社ですので多種多様の人とお付き合いができるのが強みだと感じました。
事業の弱み:
パチンコ業界が不景気な状況で、業界のメ...
年収・給与 について
給与制度:
生徒の人数によって給与(謝礼)の額が大きく変わります。少人数のクラスを持たされてしまうと、時給換算で500円ほどということもありえ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給幅がかなり少ない。新卒から数年間は固定の住宅補助が得られるものの、それが得られる期間が終了すると、その期間で昇給した分で賄う形...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マニュアルに沿ってやってください、と言った感じで任されますが、システムやルールの変更が頻繁に起こる事からマニュアルが古く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署内ならみんなかなりチームとして仲良くしている反面、
部署外とやり取りは外人扱いされるほど。
部内の団結力が高い反面、部...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
スペースコンサルティング事業では、全国の商業施設内にある催事スペースの仲介サービス「スペースコンシェルジュ」の運営を行っておりま...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
営業部で年数回、自身の営業力をデータから分析して自己評価シートを作成し、それに対して目標を発表する場が必要だと思います。
そこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、住宅手当、通勤手当、保養施設利用のほか、新しく食事補助制度を導入しています。
大手コンビニエンススト...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
年齢層が若いこと？
事業の弱み:
湯灌料金が高いこと。
他の湯灌業者と仕事内容は同じ。
ただ他の湯灌業者の方がサービス提供がいい。
事業展...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度があります。
3ヶ月の店舗予算を達成するともらえます。
達成率によってもらえる金額が変わります。
昇給しないので、最初...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自身の時は風通しは良いとは言えなかった。外資系ということも関係してか、会社の上層部の人事・体制がコロコロ変わり、不安を...