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東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ ８Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.9
口コミ5238件
求人
3
件
平均年収
835 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
アクセンチュアの事業の強みは、多様な業界とグローバルな顧客基盤に基づいた包括的なサービス提供能力にあります。まず、アクセンチュアは...
年収・給与 について
給与制度:
アクセンチュアの初任給は、博士修了者、修士修了者、大学卒者では430万円、高専卒者では350万円です。
アクセンチュアの給与制度に...
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ３７Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.4
口コミ1455件
平均年収
424 万円残業時間(月間)
21 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒のエンジニア採用は、未経験を多く採用しているが、案件が少ないため、実際はある程度経験、スキルがないと実際...
年収・給与 について
給与制度:
グレード制です。具体的には書けないですが、アルファベットと数値の組み合わせで、何段階もランクがあります（例:A-1、A-2、B-1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新入社員でも挑戦できる環境と、それを実現する制度は整っています。
実際に、3年でリーダーになっている社員も多く、20代で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分次第の会社で、働きたいと思えばいくらでも働けて、裁量も求めれば与えられる。
上司が選べることが他の会社にない大きな魅力...
年収・給与 について
給与制度:
賞与がとにかく低い、基本給も低いが上場したとは思えないほど低く、今後も上がるとは思えない。
勤務年数に応じたボーナスとあるが、実際支...
年収・給与 について
給与制度:
3ヶ月に1回のボーナス評価
年に一回の月給とボーナス標準額の見直して
昇給がきまる。
評価制度:
3ヶ月に1回のボーナス評価はあらかじめ目...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営トップ（社長）が社外へ情報発信を積極的に行うことを提案します。
売上規模がそれなりにありながら、会社の知名度が低いのはそこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
座学研修は手厚く、事前にしっかりと業務知識をつけてから仕事を始められます。
研修後、まずは簡単な業務から始めて、少しずつい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいただけます。
手を上げれば、上司の方もやってみようか！という感じです。
なので、スキルアップしたい方にはあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
飲食店とのつながりの数。HPの制作実績。
新規事業はあまり強くない印象。
事業の弱み:
飲食店のHPという点では競合はいない。
ただ、飲...
東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウェスト１７Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
2.9
口コミ339件
平均年収
318 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時間勤務、休憩1時間です。どんなに忙しくても休憩は一分単位でしっかりと頂けます。
サービス残業は基本ないですが、保育とい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
必ず週２日休み、祝日、お正月休みも
あるので、プライベートも充実できる
環境でした。
また、私の時は上京者限定ですが
帰省費、引...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助が出てて生活面に関してはそこまで苦にはならなかった。賄いも出て食事面も困ることが無かった。
社員同士も仲が良く1つの目標に向...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ブライダル業界の中では、ワークライフバランスはとりやすいと思う。
勤務時間は日による。
打ち合わせがなければ早く帰れる。
土日...
東京都渋谷区代ー木３−２５−３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル１２Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
2.8
口コミ317件
平均年収
435 万円残業時間(月間)
40 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方、社員のチャレンジを奨励する社風。新しい海外拠点が出来るなどの動きがあった場合は社内公募で別部署に異動す...
年収・給与 について
給与制度:
3ヶ月に1回の評価で決まる感じ
上位数人しか大したインセンティブをもらっているイメージ。下のものはよっぽどガンバラないといけないみた...
成長・働きがい について
働きがい:
食を通じてお客様に満足していただいて社会貢献に繋がっていると感じます。調理経験が無い方でも包丁の持ち方、基本的な調理方法を学べたり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
かごの屋というブランドはやはり強い。ただ競合が多くなることで売上は減少しているようにかんじる
事業の弱み:
しゃぶしゃぶ肉とダシは本...
大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス２６Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
2.5
口コミ273件
平均年収
434 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナに円安に世間が苦しい状況が続くほどに儲かります。紹介営業らしく、提携先がお客さんを紹介してくれます。新規事業はありません。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
補助金を、金融機関と上手く連携して多くの事業者に提供できていました。また、社内にも多くの書き手を抱えており、クオリティはなかなか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良いと思います。また、既存の事業に関わらず、「社会にとって良いと思うこと」はどんどん取り組んでいくベンチ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
オフィス系の社員はカレンダー通りだが、一部正社員は月に1.2度、コールセンターの応援のために土日祝に出勤がある、
ただし、...
年収・給与 について
給与制度:
半期に一度の評価制度なので、通常の企業のふつーの評価制度で中途入社の人達も違和感はないと思う。給与の上がり方はグループ会社によって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。残業規制は非常に厳しい。逆に言うと残業代で稼ぐのは難しい。土日祝日はほぼ必ず休める。
年...
年収・給与 について
給与制度:
年収を16分割し、給与12回、賞与2回(2か月分)の制度。
その他に、年間の業績に応じた業績賞与が3月に支給される。
ベンチャーである...
年収・給与 について
給与制度:
年棒制であり、16か月（賞与4か月分）で割った額が月収になる。
賞与は年に2回（2月と8月）であり月収の2か月分。
昇給は年2回申請を...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
年齢、入社年数、役職に関わらず、プロジェクトマネジメントに対する知識・経験と、お客様業務に対する知識・経験、また、業務に取り組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内の研修やナレッジは他社に比べるととても充実していると思います。
数ある研修の中から自分の受けたい研修を選択し、自由に受...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今後も絶えることのない、家探しに欠かせないポイントにいるのが我々ルームアドバイザーという点。
事業の弱み:
競合他社が多い為、差別化...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。
他店舗とも定期的に交流があり、他店舗のスタッフとも話しやすい環境があります。上司も親身に話を聞...
年収・給与 について
給与制度:
月収が他社の新卒と比較して多いように見えるが、住宅補助が無いことや固定残業代を含んだ額面であることを考えると少ない。
また、賞与も金...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は風通しがよいです。
以前は社員旅行などがありましたが、最近はそなような行事よりもプライベートと仕事を分けて考えるよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マルチブランドであるため、一つのブランドの業績が低迷していても、他のブランドでカバーし、業績を安定させる事ができています。ブラン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金がないですが、社員持株会は高待遇です。輸入車業界では比較的大きな企業であるため、新車、社員購入時も大きな手当が出ます。通勤手...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年2回あり。期の目標達成度（成果）に応じて昇給額が決定する。ただし、設定される目標は難易度が高く、普通に働いて出せるレベルの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。未経験からエンジニアとなり案件をこなしていくため、現場によってはとても成長できる...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給は3年目まで。
そのあとは成果と果たした役割に応じて昇給・昇格していきます。
マネージャーまで上がると一気に昇給する制度になっ...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給は3年目まで。
そのあとは成果と果たした役割に応じて昇給・昇格していきます。
マネージャーまで上がると一気に昇級する制度になっ...
神奈川県横浜市西区花咲町７−１５０ウエインズ＆イッセイ横浜ビル４Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.3
口コミ166件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
20 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年１回、賞与は年１回きちんとある。手当ては通勤交通費のみでそれ以外は無い。書籍など、仕事に関わるものを購入すればきちんと経費...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は一般企業と同じ。完全週休二日制。
夏休みが３日与えられる。病欠休暇などはないので万が一、病で休む場合には有給休暇を使...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦しようと思えば幅広く挑戦できる。職種としては、訪問介護や訪問入浴、有料老人ホームのケアスタッフ、リゾートスタッフ、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若くても、現場以外での実力があれば、管理職になりやすい傾向があると感じた。入社一年目は適宜研修がある。その間も管理者にな...
東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー本館７Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.2
口コミ158件
平均年収
497 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回、業績により変動します。
一応評価制度があり、評価によって賞与額も変わるという制度ですが、ほとんどの部署でフィードバック...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列です。業務に必要が無い資格でも、試験合格し、資格取得をすると、資格手当がもらえます。
資格手当を目的に、試験を受ける社員が多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、気軽に話せる人が多い。
また、他事業部などとも隔たりなく接する人が多い。
サークル活動や飲み会などもあり、条...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はないと思った方がいいです。
書籍購入支援制度などもありますが、ルールが厳格すぎて使えない。
自己研鑽への支援もない。IT企業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意欲の高い人を引き上げるというか、成長を促す社風があるように感じる
風通しとしては、本社と現場ではあまりわからないが、就...
年収・給与 について
給与制度:
月給制で原則固定の賞与はありません。（以前はありましたが、会社説明会があり年収12分割と変更になりました。転職のタイミングなど気に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ホワイトニングのサービスをフランチャイズチェーンで展開。ホワイトニング剤は自社開発し（特許を持っている）、自社工場で製造している...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回の昇給。役割等級制度と目標管理制度があり、半期に2回評価、その平均値で年間評価が決まる。賃金テーブルにて、役割等級ごと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
優秀な人が多いので、自分のことは自分で責任を持つ。という風土があります。
自身も成長も、キャリアも、極論自分次第です。
コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これは本当に人によります。自分で選べる。というのが正解かも。
ベンチャー気質なので朝から晩までいる人もいれば、8時間できっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
挨拶、時間には厳しいですが、他の会社から転職してきた方の話を総合すると、一言でいえば「ゆるい」会社です。立ち上げの経営...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ウェブ制作では、実績、技術ともに日本でトップクラスだと思います。まず2022年10月現在で29周年を迎えているので、それほど続い...
東京都品川区西五反田１丁目３１－１日本生命五反田ビル ４Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.7
口コミ140件
求人0件
平均年収
461 万円残業時間(月間)
44 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給も取得しやすく、普段の平日も20時前には帰宅している人が多いのでワークライフバランスは取りやすいと思う。
ただ、クライ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは、派遣や外部には伝えないことが多く社員同士で決めて雑務だけを派遣におねがいしてる印象。
指示が曖昧でやり直しなど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ドアドアサーティ制度というものがあり、事務所から30分以内に引っ越した場合にそれにかかる各種費用や契約初期費用などを会社が出しても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業文化としては、幅広い事業を手掛けている会社だからか、一定の型にはまらない柔軟な人が多いと感じました。
働き出すと分か...